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CAPÍTULO V

Explicando el Concepto de
Simplicidad
Una organización exitosa es buena haciendo lo que
hace, generalmente ésta ha sido capaz de alcanzar y
mantener una consistencia interna por lo tiende a
permanecer dentro de esa consistencia, y se
convertirá en una organización que presenta
simplicidad cuando el paradigma actual sea: “si así
lo hemos hecho y somos exitosos, ¿por qué
cambiar?”.
CAPÍTULO V
Simplicidad (Cont.)

En otras palabras, la especialización que ha


permitido a una organización exitosa alcanzar
gran eficiencia, acarrea al mismo tiempo
problemas de adaptabilidad, es necesario
cuestionarse si la estructura organizacional
permitirá la innovación y la adaptabilidad hacia
las nuevas condiciones dictadas por el entorno.
CAPÍTULO V
Simplicidad (Cont.)

El tema estratégico por discutir es si esas


mismas habilidades que le llevaron al éxito le
permitirán seguir siéndolo dado que las
condiciones muy probablemente cambien.