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Del ser profesional

Lautaro Guerra Genskowsky


Universidad Tcnica Federico Santa Mara

enero de 2015

Temas a reflexionar en conjunto

Endocalidad
Visin y Transformacin Personal

enero de 2015

Endocalidad

Vivimos en momentos de grandes transformaciones,


presiones econmicas, sociales y polticas, las cuales
estn reformando, cambiando irreversiblemente la vida
en el planeta, para todo el mundo, independiente de su
sistema de vida, estrato social, pas, raza, etc.

La organizacin excelente no es posible si el hombre


esta confundido o perdido. Es necesario un ejercicio de
introspeccin para definir misin personal, futuro, metas
y valores

enero de 2015

Endocalidad

La Endocalidad o calidad interna es la forma


efectiva de responder adecuadamente a las
grandes transformaciones, presiones
econmicas, sociales y polticas.

Es la capacidad del individuo para crear y


preservar un estado de tranquilidad al actuar.

enero de 2015

Centro

Yo estoy en el centro del sistema.


Mis pensamientos, valores y actos influyen en este
sistema.
En este caos mundial, el ser humano est cada vez
ms confundido.
Si no puedo responder a la presiones del entorno,
entonces existe desmoronamiento o implosin.
Las presiones y estmulos que vienen de afuera,
exigen respuestas adecuadas y llegan en forma de
situaciones aisladas o conectadas entre s.

La imposibilidad de responder adecuadamente,


produce estrs, angustia, depresin, confusin.
enero de 2015

Excelencia
Para poder lograr la excelencia, es necesario trabajar
valores como

Sensatez,
Visin,
Sensibilidad,
Cooperacin,
Efectividad,
Respeto,
Auto administracin.

enero de 2015

Vida

Si la vida no funciona bien en el nivel


del Ser, nada dar satisfaccin.
El concepto de xito incluye la
experiencia del contentamiento.

Sentirse bien consigo mismo y con los


otros
Que las personas se sientan bien con
uno
Que uno se sienta bien con aquello que
esta haciendo
enero de 2015

Si continuas haciendo lo que siempre hiciste,


obtendrs lo que siempre obtuviste

enero de 2015

Calidad

Calidad

Los seis enemigos de la calidad

Calidad de vida
Visin holstica de los procesos
Calidad desde dentro hacia fuera
Reflexin sobre una cualidad personal
Tensin, stress
Conflictos - interpersonales, Inter-departamentales
Miedo
Fallas de comunicacin o incomunicacin
Falta de visin
Egocentrismo
enero de 2015

Aprendiendo a Sonrer
La Organizacin del Aprendizaje

FSICO

nivel 1

MENTAL
nivel 2

ESPIRITUAL
nivel 3

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capacitacin tcnica,
reeducacin sobre
procesos

liderazgo, comunicacin,
resolucin de conflictos,
stress

desarrollo de
cualidades innatas
para la VIDA de la
persona
enero de 2015

Para Mejorar cualquier Proceso


Puede ser del individuo, del grupo o
de la organizacin

Poder para
Implementar

Entendimiento

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Virtudes para
complementar

enero de 2015

El Ser y el Mundo
ESTADO DEL SER

MENTE

ESTADO SALUDABLE

Paz, fuerza, felicidad

Clara, creativa, tranquila, alerta

Sin enfermedades, fuerte,


bonito, vital

Armoniosas, verdaderas,
amorosas

Organizada, justa, pacfica

Limpio, armonioso, equilibrado

CUERPO

RELACIONES

SOCIEDAD

MEDIO AMBIENTE
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enero de 2015

Calidad - de adentro hacia


fuera
Responsabilidades

Roles

CUALIDADES
ADQUIRIDAS
- experiencias
- habilidades
- memorias
- conocimientos
- aprendizaje
- hbitos
- creencias
- manas, fobias
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Relaciones

Rutinas

CUALIDADES
INNATAS (BSICAS)
- fuerza
- amor
- tranquilidad
- verdad
- felicidad
- equilibrio
enero de 2015

Ecuacin de la Vida
La virtud funciona mejor si es compuesta de
aspectos de todas las cualidades bsicas

FUERZA
AMOR
PAZ
FELICIDAD
VERDAD
EQUILIBRIO

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VIRTUDES

ACCION

enero de 2015

Enemigos de la Calidad

Stress
Conflictos
Miedo de cambios
Fallas de comunicacin
Falta de visin
Egocentrismo

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enero de 2015

Tensin / Stress
Presin

Tensin =
Pasado

memorias,
situaciones malresueltas

Resistencia

Desafo
Fuerza interna

Presente

INDIVIDUO u
ORGANIZACION

Futuro

miedos,
incertidumbres

presiones
externas

Para reducir la presin


Comprensin - Entender las cosas dentro de su contexto, ver lo que
est detrs de las apariencias

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Para aumentar la resistencia


Auto-fortalecimiento - Reflexin interna,

re-posicionamiento
enero de 2015

Modelo sistemico de Peters y Waterman de


las 7S (Endocalidad)
1.

Habilidades (Skills)

2.

Estructura (Structure)

3.

Conducta de los superiores respecto a los subordinados


Forma de hacer frente a las ms diversas situaciones

Personal (Staff)

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Divisin, coordinacin y espacio fsico


Estructura emocional, espiritual y fsica

Estilo (Style)

4.

Capacidad de alcanzar objetivos como un todo


Capacidad y aptitudes que contribuyen de forma positiva al
funcionamiento de la empresa

Nmero y clase de trabajadores necesarios para hacer funcionar


las restantes 6 eses
Aptitudes internas: mente, intelecto y subconsciente

enero de 2015

Modelo sistemico de Peters y Waterman de las 7S


(Endocalidad)
5.

Estrategias (Strategies)

6.

Sistemas (Systems)

7.

Procesos que ponen en marcha los proyectos


Rutina diaria en los diversos aspectos de la vida

Valores Compartidos (Shared Values)

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Proyectos que harn avanzar a la empresa en el mbito de


los negocios y de la eficiencia (calidad y costo)
Plan de accin vital, que incluye la definicin de una
misin y meta personal

Cultura empresarial que tiene en cuenta los valores


cultivados en la empresa y propios de ella, positivos o
negativos
Cualidades y habilidades innatas del ser y la forma en que
se aplican
enero de 2015

Preguntas esenciales
1.

2.

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Preguntas esenciales para ver si todas las S estn orientadas en


la misma direccin

Hacia donde Ud. cree que se dirige la universidad, el


Ministerio?

A su modo de ver, dnde se encuentra la universidad


(Ministerio) en este momento?

De dnde viene la universidad (Ministerio)?

Preguntas que deben ser contestadas y que apuntan al nivel


personal

Hacia donde cree que se dirige Ud.?

Dnde se encuentra en este momento?

De donde viene?

enero de 2015

Nocin de misin: La clave del


cambio

Qu puedo hacer, de acuerdo a mi potencial?;


fuerza interna, mi grado de inteligencia,
aptitudes y conocimientos
Qu voy a hacer, de acuerdo a mi voluntad?;
estado emocional, creencias y valores
Qu debo hacer, de acuerdo con mi misin
personal?; poder de la perspectiva y sabidura
espirituales

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enero de 2015

Planeamiento estratgico
personal

Ejercicio 1

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Haga una lista de las principales actividades y tareas


que realiz la semana pasada, antelas en todos los
sentidos posibles
Trace una lnea continua entre las actividades de
acuerdo al orden cronolgico realizado
Utilizando un plumn de color dibuje una flecha para
indicar la direccin llevada. Hacia un futuro mejor,
hacia la derecha, futuro peor hacia la izquierda;
Hacia arriba las positivas y hacia abajo las negativas
Observe el resultado, hacia donde lo lleva
enero de 2015

Planificacin Personal:
Paso 1

Calibrar mi verdadero potencial.

Conteste

las siguientes preguntas:

Si

tuviera que elegir, las 5 virtudes personales que


considera ms importantes en su vida hoy, Cules
seran?
Teniendo en cuenta el estado actual de la Universidad u
Organizacin en la que trabaja: cul de las virtudes arriba
mencionadas le sera ms til si fuera el responsable de
dirigir la transformacin de la empresa?
Con cul de las siguientes cualidades innatas del ser se
identifica ms?: Amor, Poder espiritual, Verdad, Equilibrio,
Felicidad, Paz.
Qu dicen de Vd.. estas respuestas? Soy una persona
...
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enero de 2015

Planificacin personal:
Paso 2
Lo

que nace del ser es el querer, lo que nace del


querer es el hacer. El estado de ptima
motivacin se produce cuando los tres estn
alineados y en armona con el entorno.

La

motivacin, alumbrada por la voluntad, es lo


que subyace en todos nuestros actos
conscientes

Necesito
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capacidad de discernir y disciplina


enero de 2015

Planificacin personal:
Paso 2

Identificar mi verdadera voluntad


Conteste

las siguientes preguntas:

Si

tuviera que resumir en cinco puntos aquello que


realmente le gustara estar haciendo en la vida si no
existiera impedimento alguno para ello, cules seran?
Cules son las 5 actividades que desarrolla ahora, a decir
verdad no le resultan gratas?
Identifique los aspectos comunes en las respuestas a las
preguntas anteriores. Qu dicen de Vd.? Resuma en una
frase: Por encima de todo aspiro a ..
Piense y dibuje un smbolo que lo represente, un talismn
interno que le recuerde la direccin del movimiento de su
voluntad
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enero de 2015

Planificacin personal:
Paso 3
Puedo afirmar que estoy empleando mi tiempo, aptitudes y
energa para un fin adecuado a mis deseos?
Definir mi misin personal

Conteste las siguientes preguntas tratando de analizar y sintetizar


las respuestas sobre potencial y voluntad:
Mi razn de ser, aqu en la tierra es .
Clusulas de la misin personal: Porque as lo requiere mi misin
personal entonces

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En el trabajo como profesor (profesional) ser ...


En el hogar ser ...
Respecto a la gestin del tiempo ser
Respecto al dinero ser .
En mi forma de relacionarme ser
Ser tambin ...

enero de 2015

Planificacin personal:
Paso 4
Somos

seres espirituales que ocupan


cuerpos fsicos, mediante los cuales
desempeamos roles o papeles.
Para administrarlos adecuadamente
necesito respetar tres principios:
Preservar

mi identidad interna como ser espiritual


Definir un papel principal mediante la afirmacin de mi
misin personal
Integrar dicho papel en todos los dems

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enero de 2015

Planificacin personal:
Paso 4
Definir

mis roles
Conteste las siguientes preguntas
Cul es su rol principal, teniendo en cuenta su afirmacin de
misin principal? (por ejemplo libre, liberador; facilitar, facilitador)
Mi rol principal consiste en ser .
Elija

los 5 roles mas importantes en su vida (madre,


padre, hijo, jefe de departamento, profesor, analista,
esposa, amiga, etc) y expngalos as:
Como facilitador (liberador) habr de desempear mi rol de
padre/madre haciendo esto y lo otro

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enero de 2015

Planificacin personal:
Paso 5
Identificar

los obstculos que me impiden avanzar.


Nuestro potencial es nuestro presente y nuestra voluntad es
la realizacin plena de nuestro futuro
Las reflexiones siguientes le ayudarn a identificar los
principales obstculos en su vida:

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Revise su pasado y trate de identificar 3 tipos de fracaso personal, as


como las debilidades o defectos asociados.
Todava es Vd. la causa de problemas ajenos?, Qu problemas?
Cules son los roles que le resultan ms difciles de desempear?,
Hasta qu punto es Vd. el responsable de que as sea?
Cules son los 3 defectos relacionados con su desempeo, cuya
eliminacin tendra mayor impacto en su vida?

enero de 2015

Planificacin personal:
Paso 6
Fijar

mis metas
Conteste las siguientes preguntas, teniendo en
cuenta los 5 pasos anteriores:

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Cules son las metas especficas que puede establecer es


su vida? (por ejemplo, mejorar la comunicacin con mi
pareja/esposa/compaero de aqu a Agosto)
En mi vida familiar me propongo...
En mi vida acadmica (profesional), me propongo
En mi vida espiritual, me propongo ...
En mi relacin con (nombre de la persona), me propongo ...
Otros (salud fsica, vida social, etc.) ...
enero de 2015

Planificacin personal:
Paso 7
Formular

el plan

Meta

Estrategias

Pasos

Familia
Profesin
Vida espiritual
Relacin con
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enero de 2015

Planificacin personal:
Paso 8
Valores

prcticos en accin

Realice una profunda reflexin acerca de todo


el proceso. De ella surgirn los valores que
habr de aadir al plan para garantizar el
xito
Meta

3 valores
necesarios
para alcanzar
la meta

Pasos

Familia
Profesin
Vida espiritual

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enero de 2015

Hacia una vida mejor


Acadmica, profesional y personal

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