Está en la página 1de 15

EL LIDERAZGO Y LA GESTIN DEL TALENTO.

Lic. Mnica Elizabeth Auccacusi

La Organizacin que Entrena


El test ltimo para un individuo es ver como reacciona al conocer
su deficiente desarrollo.
El trabajador con poca confianza se hunde ante las malas
noticias.
La persona fuerte vuelve una y otra vez al ataque, con la
confianza de que la prxima vez que lo intente le ir mejor.

En el mercado, como en el deporte, la competicin


es dura, pero no se puede efectuar a ciegas. Junto a
la agilidad para salir del paso ante los rivales, hay
que hacer gala de un gran equilibrio y
concentracin.
La clave para alcanzar los
propsitos reside en:
Una mentalidad ofensivadefensiva, resistencia al estrs,
autoconviccin, comunicacin,
capacidad de adaptacin y
espritu de competicin.

De igual manera que un equipo deportivo, la empresa del


siglo XXI participa en una competicin que ana el juego
rpido con la resistencia de fondo, por lo que hay que dar
lo mejor de uno mismo para afrontar el reto.
Todo se resumira en el compromiso, la implicacin, el
sentimiento de orgullo y pertenencia, en definitiva
la manera de actuar de quien persigue un objetivo.

GESTOR

LDER

Administra

Innova

Es copia

Es original

Conservador

Desarrolla

Acepta la realidad

La cuestiona

Sistemas y estructura

Personas

Corto plazo

Largo plazo

Imita

Origina

Acepta status quo

Desafa

Hace las cosas bien

Hace las cosas que se


deben hacer

LIDERAZGO: PASION, VALENTIA, HUMILDAD.


El lder debe crear arquitectura social.
Contemplar los aspectos de sentimientos
creencias y emociones.
Revolucionando con conexiones.

LIDERAZGO

Interesa el liderazgo, se consigue


mas con elpero
para que haya liderazgo tiene que
haber seguidores

LIDERAZGO

SEGUIDORES

Como conseguir que te sigan???

Lady gaga tienen 28 millones de


seguidoreses una lder
Tal vez, pero gestiona el talento de

la gente???

Es solo relacin unidireccional???

El buen, el mejor liderazgo debe ser bidireccional

LIDERAZGO

Los seguidores

SEGUIDORES

TIENEN TALENTO

COMO GESTIONARLO, COMO SACAR LO MEJOR DE ELLOS???

LIDERAZGO

TALENTOS

PREMISA FUNDAMENTAL TODO SER HUMANO TIENE TALENTO

SACARLO, EXTRAERLO, CONDUCIRLO

Talento: capacidades + compromiso + accin


Conocimientos + habilidades
Lo que puedo hacer

Capacidades
Lo que hago

TALENTO

Accin

Compromiso

Lo que quiero

EXCELENCIA

Misin: nuestro trabajo

Valores: nuestra actitud

Visin: nuestros objetivos a largo plazo


(sueos)

Visin

EXCELENCIA

Qu queremos ser??
Intelectualmente, emocionalmente el lder:
inspira, anima, transforma.
Proporciona

RETO COMPARTIDO

COMPETENCIAS
CUANTO??

HABILIDADES SOCIALES CUANTO??

LIDER

Alto Rendimiento

TALENTOS

Alto Rendimiento

EQUIPO Alto Rendimiento