UNIOJEDA

Profesor: Ing. Franklin Castellano
Esp. en Protección y Seguridad Industrial

UNIOJEDA

Contenido
Sistemas de seguridad.




Planificación de la seguridad. Definición de los objetivos.
Establecimiento de Sistemas de seguridad.
Programa de seguridad y salud bajo la Norma Técnica NT-01-2008 de
INPSASEL.
Descripción de proceso productivo, Identificación de riesgos y
procesos peligrosos. Política de seguridad y salud
Planes de trabajo para el control de los procesos peligrosos;
Educación e información, Monitoreo y vigilancia epidemiológica de
riesgos y procesos peligrosos, vigilancia medica, programa del uso y
disfrute del tiempo libre, reglas, normas y procedimientos de
seguridad y salud, planes de emergencia, equipos de protección
personal, Ingeniería y ergonomía
Investigación y análisis de acídentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales
Evaluación del Sistema: indicadores de gestión, estadísticas,
cumplimiento del programa, medición de variables.

UNIOJEDA

Planificación de la seguridad
•Definición de los objetivos

Objetivos Generales
Se establece el objetivo
principal que tiene el programa
de seguridad;
•Prevención de accidentes
•Minimizar
deseados

los

eventos

no

Objetivos Específicos
Se establecen los objetivos
específicos que tiene el
programa de seguridad;
•Prevención
viales

de

accidentes

•Detectar actos y condiciones
inseguras

•Adiestrar al personal

•Adiestrar al personal en SHA

•Entre otros

•Entre otros
DEBEN SER MEDIBLES

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Política (Seguridad y salud)
Sistema de seguridad y salud

Son las herramientas con los cuales cuenta una empresa
u organización para prevenir eventos no deseados
REACTIVOS

PROACTIVOS

Estadísticas,
Investigación de
Incidentes y accidentes

Análisis de Riesgos, Procedimientos, Normas y
Practicas, Motivación e incentivo, Adiestramiento,
Inspecciones, Mantenimiento, Procedimientos
contra emergencias

Indicadores
Indicadores de gestión, Estadísticas de
accidentes,
Costos
por
accidentes,
resultados de auditorias internas y externas

UNIOJEDA

EPP

UNIOJEDA NORMAS INTERNACIONALES NORMA OHSAS 18000 PROGRAMAS DE SEGURIDAD NORMA COVENIN 2260-04 LEGISLACION VIGENTE LOPCYMAT PROGRAMAS DE SEGURIDAD NORMA TECNICA NT-01 INPSASEL NORMAS PDVSA NORMA SIS04 NOV-2011 .

Evaluación del sistema .UNIOJEDA NORMA TECNICA NT-01 INPSASEL Norma para la Elaboración de programas de seguridad y salud ocupacional Requisitos 1. Política de seguridad y salud 4. Identificación del proceso de trabajo (riesgos y procesos peligrosos) 3. incidentes y enfermedades ocupacionales 6. Investigación de Accidentes. Descripción del proceso productivo de la empresa 2. Planes para abordar los procesos peligrosos 5.

organigrama. acciones que deben ser realizadas con la participación de los trabajadores.UNIOJEDA DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO DE LA EMPRESA El empleador. herramientas utilizadas. Empresas contratistas y la relación entre ellos . diagrama de flujo. saber y experiencia adquirida al realizar sus actividades laborales. impacto ambiental)  Organización y división técnica del trabajo. materia prima. descripción de las etapas del proceso. sustancias utilizadas. desechos generados. así como el diagnóstico de las necesidades del centro de trabajo. deberá efectuar la identificación de los procesos peligrosos existentes. La forma de organización del trabajo. equipos. división de las áreas y departamentos. como paso inicial para la elaboración de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. puestos de trabajo existentes. subproductos y sobrantes. Describir de forma precisa:  Las etapas del proceso productivo. mediante el intercambio de conocimientos. disposición final de los mismos. tipo de actividad. Los objetos y los medios involucrados en cada una (maquinarias.

considerando: procesos peligrosos. con la participación activa de los Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud Laboral.UNIOJEDA IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO (RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS) Se identificarán las condiciones asociadas al objeto de trabajo. . número de trabajadores expuestos a los procesos peligroso y daños que pueda generar a la salud de los mismos Esta identificación la realizara el empleador por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. tomando en cuenta para ello la información aportada por los trabajadores. condiciones peligrosas en cada una de las etapas del proceso de trabajo o puestos de trabajo. que pueden causar daño al trabajador durante el desarrollo de las actividades laborales (proceso de trabajo) por etapas. medio de trabajo y a la organización y división del trabajo.

UNIOJEDA Para la identificación de los riesgos y procesos peligrosos se debe considerar: • Tipo y numero de Personal para las diferentes actividades • Instalaciones donde se realizan las actividades • Equipos utilizados en los procesos • Tipo de herramientas usadas en las actividades • Tipo de materiales usados en los procesos productivos • Comunidad o área donde se realizan las operaciones • Ambiente social y natural donde se realicen las actividades • Condiciones ambientales (permanentes u ocasionales) del area de trabajo .

Compromiso de asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones optimas de Seguridad y salud ocupacional. accidentes y enfermedades ocupacionales. asi como el compromiso de mejora continua del desempeño en higiene y seguridad ocupacional Lineamientos mínimos: 1. 2. especificando claramente los objetivos generales para la prevención de incidentes.UNIOJEDA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD •Establecimiento de políticas El empleador debe definir la política de higiene y seguridad ocupacional de la empresa con la participación. sindicatos. sean consultados y participen activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del centro de trabajo . consulta previa al Comité de Seguridad y Salud Labora . normas y procedimientos relacionados con la higiene y la seguridad ocupacional 3. con el objeto de garantizar la salud e integridad física de los trabajadores proteger las instalaciones y evitar riesgos a terceros y al ambiente. considerando los riesgos asociados al tipo de operación. Garantizar que a los trabajadores y Delegados de Prevención. Asegurar el cumplimiento de leyes.

para constatar su vigencia por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité de Seguridad y Salud DEBE SER ESCRITA.UNIOJEDA De su contenido: Ser específicas a las características del centro de trabajo y del proceso productivo. Ser difundida con fácil acceso a las trabajadoras y los trabajadores. Contener la fecha de elaboración. Ser precisa y redactada con claridad para su fácil comprensión. Asumidas y difundidas en todos los ámbitos del centro de trabajo. Y DEBE SER REVISADA Y ACTUALIZADA PERIODICAMENTE . Ser revisada periódicamente (anualmente). PUBLICADA Y DIVULGADA A TODOS LOS TRBAJADORES. la firma o endoso de la empleadora o el empleador y de las delegadas o delegados de Prevención.

4. Educación e Información 2. 9. normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable 7. Procesos de Inspección 3. Reglas. Dotación de Equipos de Protección personal y colectiva 8. Planes de contingencia y atención de emergencias. Ingeniería y ergonomía . Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de las trabajadoras y los trabajadores 5.UNIOJEDA PLANES PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS 1. Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores 6. Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos 10.

UNIOJEDA Educación e información Inducción Información Educación .

UNIOJEDA INDUCCION DE NUEVOS INGRESOS Y CAMBIOS O MODIFICACION DE PUESTO DE TRABAJO • Información verbal. salud de los trabajadores • Información verbal y por escrito de las sustancias. con la aplicación de las regulaciones legales. escrita y práctica. procedimiento seguro de trabajo acorde a las actividades a desarrollar. dando recorridos en el centro de trabajo sobre los procesos peligrosos existentes y los asociados a la actividad. las respectivas hojas de datos de seguridad en español que deben estar presentes en el lugar de trabajo. . • Información verbal y por escrito de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres existentes en el lugar de trabajo. así como los medios y medidas para prevenir cualquier daño a la salud (de ser el caso). materiales y desechos peligrosos existentes. que puedan afectar la seguridad.

políticas. Manuales. poniendo a su disposición (en sitio accesible) toda la documentación SIAHO de la empresa. Procedimientos. entre otros Uso de carteleras Bibliotecas Boletines informativos Vallas Avisos . Normas.UNIOJEDA Información Trata sobre la necesidad de mantener informado a todo el personal en Materia de SIAHO.

Procedimientos) Certificación Tutorías .UNIOJEDA Educación FORMAL INFORMAL Cursos Charlas SHA Talleres Charlas Pretrabajo (ART.

UNIOJEDA PROCESOS DE INSPECCION Se utilizan para evaluar el desarrollo de las actividades para verificar por medio de los resultados. logrando de esta forma conseguir estrategias y/o controles que permitan normalizar la situación y/o verificar que el funcionamiento sea sin riesgos. Condiciones de trabajo. Maquinarias. el cumplimiento de todas las normas y reglamentos. Primeros auxilios. Equipos de protección personal. se efectúan cuando se observan anormalidades en cualquier circunstancia o procedimiento no acorde con lo establecido . además de otros factores como lo son: Maquinarias. entre otros. procedimientos. se realizan rutinariamente en los diferentes activos de la empresa. coordinadas y contempladas en el Programa SHA de la Empresa. Vehículos. Son aquellas que se realizan sin planificación alguna y no están contempladas en el Plan Especifico SHA. Área Administrativa y operacionales. Extintores. INSPECCIONES PROGRAMADAS INSPECCIONES NO PROGRAMADAS Son aquellas planificadas. Almacén. Herramientas.

responsable. o la presencia de elementos de operación y/o seguridad. LISTAS DE VERIFICACION (Check List) Son listas de cotejo que se utilizan para verificar el cumplimiento de los requisitos de un proceso. el cual contemple como mínimo: elemento a inspeccionar. acciones a realizar. fecha. que van a permitir detectar peligros y riesgos.UNIOJEDA El empleador debe elaborar un cronograma de inspecciones. comprobación de eficiencia de la acción (firma y fecha). frecuencia. área o departamento. INSPECCIONES VERIFICACION PREARRANQUE DETECCION DE RIESGOS CHEQUEO DE MATERIALES/EQUIPOS .

UNIOJEDA Lista de verificación pretrabajo de Unidades de transporte Artículos Si No Funcionamiento Botiquín de Primeros Auxilios Bocina Caucho de Repuesto Cruces Conos de seguridad Dirección Documentos del Vehículo Frenos Extintor de incendios Luces de emergencia Filtro de Agua Luces de stop Gato para repuesto Luces de transito Triangulo de seguridad Motor Observaciones: Bien Mal .

Después de un paro de planta Después de una reparación mayor a un equipo critico Después de un cambio de diseño de una instalacion . esta revisión debe hacerse considerando el funcionamiento de los sistemas de protección y operacionales Ejemplos. e instalaciones criticas después de una parada por mantenimiento mayor. sistemas.UNIOJEDA REVISION PREARRANQUE Trata sobre controlar el arranque inicial de equipos.

UNIOJEDA MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS El empleador en función a los resultados obtenidos en la identificación de los procesos peligrosos realizada. garantizando así a los trabajadores condiciones de seguridad. salud y bienestar. Medidas preventivas y de Control Liderazgo y Compromiso Motivación e Incentivo Observaciones Conductuales Evaluación y Análisis de Riesgos . En este sentido. en conjunto con los trabajadores. para establecer acciones preventivas y de control. de ser el caso. efectuará monitoreos ocupacionales. deberá aplicar las mediciones ambientales correspondientes. y ambientales.

de las de los • La Dirección de la organización debe: • • • • • • • Establecer Objetivos y metas claras Asignación de recursos Establecimiento de roles y responsabilidades Exigencia de rendición de cuentas Participación del personal ejecutivo en las actividades SIAHO Reuniones periódicas en el sitio de trabajo Eventos y campañas para promover la Higiene y la seguridad dentro y fuera del trabajo Reconocimiento por hechos sobresalientes en higiene y seguridad • . Muestra el compromiso que tiene la alta gerencia en materia SIAHO. con la asignación recursos. con visitas al campo de trabajo. con la aprobación y seguimiento de programas. con el cumplimiento de las políticas.UNIOJEDA Liderazgo y compromiso Gerencial.

reconociéndolos a través de incentivos Requisitos del plan de motivación e incentivo Normativa de.UNIOJEDA Planes de Motivación e incentivo Son documentos escritos. Aplicación y Evaluación (Matriz de evaluación) Procedimiento de Aplicación y Evaluación Responsabilidades por aplicación y evaluación Premiación (Matriz de premiación) . que establecen las normas a seguir para otorgar reconocimientos de acuerdo a la gestión en materia de SIAHO. y los logros de trabajo en equipo o individuales. medible en horas hombre sin accidentes. la implantación de las prácticas de trabajo y la responsabilidad individual.

UNIOJEDA MATRIZ DE EVALUACIÓN MOTIVACIONAL PERSONAL PARÁMETRO 1. . Retardos demeritan 1 punto cada vez.Amonestaciones 5 PUNTOS Por amonestaciones se resta 3 puntos. 1.Conducta Segura 1.Uso de implementos de protección personal PESO ASIGNADO CRITERIO DE APROBACIÓN Y DEMERITOS 5 PUNTOS Si el trabajador es observado en actos inseguros se demerita (resta) un punto por cada observación. 5 PUNTOS Al Observar que no utiliza los implementos se le demerita (resta) dos puntos por cada observación.Asistencia al trabajo 5 PUNTOS Si el trabajador falta al trabajo de forma injustificada se le resta 2 puntos por cada falta. 1.

MES Se entregara bolígrafo y gorra con logo.UNIOJEDA MATRIZ DE PREMIACION MES RECONOCIMIENTO 1 ER. . gorra. 2 DO. MES Se entregara bolígrafo. MES Se entregara bolígrafo con logotipo. Desayuno con la gerencia 4 TO. franela con logos de y certificado de reconocimiento. 3 ER. MES Se entregara bolígrafo. gorra con logos y certificado de reconocimiento.

actué. observe. reporte . deténgase. Decida. Seguridad basada en el comportamiento STOP.UNIOJEDA OBSERVACIONES CONDUCTUALES SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO Técnicas de Observación para detectar y detener practicas de trabajo seguras e inseguras SBC.

QUE SE DESARROLLAN EN UNAS CONDICIONES AMBIENTALES. HABILIDADES Y CREENCIAS DETERMINADAS.UNIOJEDA CONDUCTA CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS APRENDIDOS A PARTIR DE UNOS CONOCIMIENTOS. . FISICAS Y SOCIALES ESPECIFICAS SEGURIDAD BASADA EN LA CONDUCTA (SBC) CONJUNTO DE OBSERVACIONES REGULARES Y SISTEMATICAS DE CONDUCTAS EJECUTADAS EN ACTIVIDADES CRITICAS CONTEMPLA REGISTRO DE CONDUCTAS Y TECNICAS DE INTERVENCION Y CONTROL DE FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS.

..por Seguridad DETENGASE ACTUE OBSERVE .UNIOJEDA SISTEMA STOP DECIDE STOP REPORTE .

UNIOJEDA Técnicas de Análisis de riesgos CUALITATIVOS • • • • • • • Listas de verificación (Check-list) ¿ Que pasa si ? (what if ?) Análisis preliminar de peligros (APP) Análisis de riesgos del proceso (HAZOP) Estudios de impacto ambiental (EIA) Inspección / observación Evaluaciones técnicas (ART) CUANTITATIVOS •Árbol de Fallas (ADF) •Árbol de Eventos (ADE) •Análisis de Causa-Efecto •Análisis Costo-Beneficios •Análisis de Errores Humanos .

Entre sus propósitos se encuentran: Facilita el adiestramiento para los nuevos empleados. Involucra a los trabajadores en materia de seguridad. para facilitar la identificación de riesgos y establecer las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes. Sirve de guía para la Observación del comportamiento seguro .UNIOJEDA ANÁLISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO Es una metodología que permite desglosar un trabajo en su secuencia de actividades. aplicando los procedimientos de trabajo seguro. Facilita el adiestramiento del personal en el sitio de trabajo. El Objetivo principal del ART es: Prevenir la ocurrencia de accidentes al personal durante la ejecución de las actividades de cualquier tipo de trabajo.

Franklin Castellano FECHA: Guantes. Casco. Desnivel Precaución en el trabajo Atrapado por Inspección preliminar del área Golpeado por/ Contra Contacto con Objetos cortantes Uso adecuado de EPP Zapatos antiresbalantes y con suela libre de barro o aceite. Lentes PAGINA 1/1 06/05/10 REVISADO POR: APROBADO POR: Firma: Nota: En todos los trabajos se debe leer el ART Secuencia de pasos básicos del Trabajo (Como hacerlo) Chequeo de Montacargas Riesgos Involucrados Medidas Preventivas Caída a nivel. PTI-SS-00-03 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL: ELABORADO POR: Ing. .UNIOJEDA TRABAJO: Manejo de Montacargas AREA: Centro de manejo de desechos Nro.

PTI-SS-00-03 AREA: FECHA: Secuencia de pasos básicos del Trabajo (Como hacerlo) Nombre PAGINA 1/1 Riesgos Involucrados Firma Medidas Preventivas Nombre Firma .UNIOJEDA Anexo “C Variaciones detectadas en el campo TRABAJO: Nro.

e. c. b. d. Evaluación de Ingreso de los trabajadores Evaluación periódica en función de los riesgos. f. Atención de primeros auxilios Control medico de lesionados Control medico preventivo y curativo de enfermedades ocupacionales Evaluación de egreso de los trabajadores .UNIOJEDA MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LA SALUD DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES • El Plan de vigilancia medica debe contener los siguientes aspectos: a.

UNIOJEDA MONITOREO Y VIGILANCIA DE LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES El empleador deberá por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Horas extras laboradas. desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente. sistemático donde se considere: Jornada de trabajo. como la aplicación de los planes para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de los trabajadores . Hora de descanso dentro de la jornada. Días de descanso obligatorio (disfrutados efectivamente) Días de descanso convencionales (disfrutados efectivamente) Número de días de vacaciones (disfrutados efectivamente) El empleador debe garantizar la utilización del tiempo libre de los trabajadores.

higiene. ergonomía y seguridad en el trabajo. para los trabajadores. la forma de protegerse de ellos. con el fin de ser analizadas y visualizadas por las trabajadoras y los trabajadores . NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE El empleador deberá establecer un sistema de información. mediante el establecimiento de reglas. amplio y comprensible.UNIOJEDA REGLAS. APLICACION Normas Tecnologías Reglas Metodologías Procedimientos Mejoras practicas OHSAS ISO NFPA COVENIN INPSASEL PDVSA INEA . normas y procedimientos ejecutados con estricta sujeción a las normas. criterios técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de salud. Estas deberán ser publicadas en las diferentes áreas y puestos de trabajo. que contribuyan al conocimiento de los procesos peligrosos. contentivo de los medios didácticos.

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE Practicas de trabajo seguro (PTS) Permisos de trabajo frio / caliente Procedimientos operacionales y de Mantenimiento .UNIOJEDA REGLAS.

• • • • • • • • Permisos de trabajo en frío /caliente Trabajos eléctricos Seguridad en espacios confinados Seguridad en operaciones de buceo Trabajos con radiaciones ionizantes Apertura de líneas y equipos Trabajos con equipos de izamiento Manejo de sustancias peligrosas . cumpliendo con normas establecidas.UNIOJEDA PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO Son actividades de alto riesgo que realiza la empresa regularmente. las cuales necesitan sean ejecutadas con extrema seguridad.

. Esto incluye soldadura eléctrica. limpieza de metales con arena a presión. repicado de concreto. uso de maquinarias y vehículos de motores de combustión interna.UNIOJEDA Permisos de trabajo frio/caliente OBJETIVO Establecer las normas y procedimientos requeridos para la autorización y ejecución de trabajos en frío y caliente. esmerilado. TRABAJO EN CALIENTE Es cualquier trabajo donde el calor generado es de magnitud e intensidad suficiente para producir la ignición de vapores o gases derivados de sustancias combustibles o inflamables. apertura o cierre de interruptores y otras operaciones que puedan producir chispas. cortes con soplete. así como las responsabilidades de los involucrados en la realización de los mismos.

inspección interna de tanques o compartimientos. se deberá emitir un permiso de trabajo. o por una empresa contratista. entre otros. armar o desarmar andamios. . TRABAJOS QUE REQUIEREN LA EMISIÓN DE PERMISOS Previo al inicio de todo trabajo a ser realizado en áreas restringidas por el personal de mantenimiento o servicio de cualquier empresa . Como por ejemplo: Corte en frío de líneas. pintura con brocha o rodillo.UNIOJEDA Permisos de trabajo frio/caliente TRABAJO EN FRÍO Es cualquier trabajo donde no se genera calor de suficiente intensidad para producir la ignición de vapores o gases derivados de sustancias combustibles o inflamables.

para completar un trabajo siempre que el emisor y receptor/ejecutor sean los mismos y no hayan variado las condiciones del ambiente de trabajo. DURACIÓN Y VALIDEZ DE LOS PERMISOS •Se establece la duración de los permisos por un máximo de ocho (8) horas continuas. rutinarias que tengan procedimientos escritos desarrollados por el operador o mantenedor. las cuales deben ser verificadas por ellos antes y durante la ejecución del trabajo. ni afecten al proceso en sí. Sin embargo. requieren la realización del Análisis de Riesgo del Trabajo y notificar al custodio de la instalación. . aún en áreas restringidas y que no impliquen o involucren la apertura de líneas y equipos de proceso.UNIOJEDA TRABAJOS QUE NO REQUIEREN EMISIÓN DE PERMISOS • No se requerirá emitir un permiso para trabajos a ejecutarse en áreas no restringidas y para actividades operacionales normales. Este permiso puede ser extendido hasta por dos (2) horas.

Contenido del Procedimiento Objetivo Alcance Responsabilidades Definición de Términos básicos Referencia normativa Procedimiento . Trata sobre la necesidad de procedimentar todas las actividades operacionales y/o de mantenimiento de la empresa.UNIOJEDA Procedimientos operacionales y de mantenimiento. de manera que se realicen de forma segura.

de acuerdo al tipo y magnitud de dichos factores. se debe suministrar a los trabajadores el equipo de protección personal requerido.UNIOJEDA DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVA • Cuando la naturaleza del factor de riesgo se tal. y según lo establecido en la NORMA COVENIN 2237 . que no pueda ser eliminado o controlado en su fuente de origen. o en el medio que lo propaga.

los lesionados y las lesiones.UNIOJEDA PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS Serie de acciones previstas para dar respuesta a una emergencia dentro de la empresa y para lograr el control de esta. Operaciones Normales y en Casos de emergencia. Sistemas de extinción Centro de control de emergencias Puntos de concentración Vías de escape Centro de primeros auxilios . Información que debe contener un plan de emergencias Descripción Medidas de Control Sistemas de Protección Personal que Labora en la Facilidad Sistemas de detección Control de Acceso a la Facilidad. daños a las instalaciones y al medio ambiente Requisitos. buscando minimizar.

UNIOJEDA CLASIFICACION DE EMERGENCIAS De acuerdo a su origen Según su magnitud Emergencia Menor Emergencia Seria Emergencia Mayor Emergencia causada por fallas operacionales Emergencia causada por la naturaleza Emergencia causada por actos de terceros .

que estando dentro de la capacidad de control de la empresa. represente daños a la propiedad y al ambiente y que está dentro de la capacidad de control de la empresa. Emergencia seria: Es cualquier condición que ponga en peligro la vida de las personas. Emergencia Mayor: Es cualquier condición que ponga en peligro la vida de las personas. la integridad de la propiedad y el ambiente que rebasa los recursos de control de la facilidad. la integridad de la propiedad y el ambiente. . requiere limitada ayuda externa.UNIOJEDA CLASIFICACION DE EMERGENCIAS Emergencia Menor: Es cualquier condición que sin poner en peligro la vida de las personas. necesitándose ayuda externa y/o movilización completa de los recursos.

para ello deberá señalar todas las inversiones previstas en esta materia. precio unitario y costo total de las acciones .UNIOJEDA RECURSOS ECONÓMICOS PRECISOS PARA LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS El empleador debe asignar una partida presupuestaria anualmente que constituirá los recursos económicos necesarios. para lograr el fiel cumplimiento de lo expresado en los objetivos y la planificación de su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. cuantificando las unidades requeridas.

así como las máquinas. a fin de lograr que la concepción del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relación armoniosa entre el trabajador y su entorno laboral .UNIOJEDA INGENIERÍA Y ERGONOMÍA • Las acciones de prevención y control de accidentes y enfermedades ocupacionales deben comenzar y ser incorporadas en la etapa del diseño de la instalación. y continuar en la construcción. ETAPAS Diseño Construcción Operación Mantenimiento INCORPORAR Normas Tecnologías Herramientas Metodologías Procedimientos Mejoras practicas Actividades Seguras y Confiables El empleador deberá adecuar los métodos de trabajo. antropométricas de los trabajadores. a las características psicológicas. culturales. cognitivas. operación y mantenimiento. herramientas y útiles usados en el proceso de trabajo.

a un puesto critico. sistemas. procedimiento.UNIOJEDA MANEJO DEL CAMBIO Trata sobre controlar aquellos cambios de equipos. así como del INPSASEL para su correspondiente aprobación Ejemplos. como al momento de introducir nuevas maquinarias. de las instalaciones o el ambiente El empleador debe implantar los cambios requeridos. previa realización del estudio de puesto de trabajo. que afecten o puedan afectar la seguridad del personal. y están en la obligación de someterlos a consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Debe llevar un registro de las características fundamentales de los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación de los mismos. tanto en los puestos de trabajo existentes. o de alto riesgo . Cambio de un motor por otro que se opere diferente Cambio de un sistema de control de una instalación Rediseño de una planta o estación Cambio de cargo de personal. tecnología o métodos de organización de trabajo. personal.

con registros que certifiquen el cumplimiento y nos permitan llevar un mejor control de la vida útil de estos. maquinarias y herramientas. . predictivo y correctivo a las máquinas.UNIOJEDA Integridad Mecánica Trata sobre la necesidad de mantener planes de mantenimiento que garanticen el buen funcionamiento de los equipos. identificados como vitales o esenciales para un proceso cuya falla pudiera derivar en un accidente catastrófico. El empleador debe diseñar un programa de mantenimiento preventivo. equipos y herramientas del centro de trabajo REQUISITOS DISEÑO Equipos Críticos PROCURA FABRICACIÓN INSTALACIÓN INSPECCIÓN PRUEBA CONTROL MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS CRÍTICOS. Cualquier máquina. sistemas o equipo.

.UNIOJEDA Investigación y análisis de incidentes. accidentes y enfermedades profesionales • Todos los accidentes. documentando lo ocurrido. incidentes deben ser investigados mediante la evaluación objetiva de los hechos y el establecimiento de las recomendaciones o planes de acción a fin de determinar las causas y evitar su repetición. Cuando el caso lo requiera se nombrara un comité organizador. • El supervisor inmediato del accidentado debe iniciar la investigación inmediatamente.

UNIOJEDA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE INCIDENTES. • Se debe llevar un control estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y disponer de índices de frecuencia y severidad. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES • Ante la sospecha de la existencia de una enfermedad ocupacional. esa investigación debe hacerse según la NORMA COVENIN 3835 • Se debe mantener un control del cumplimiento de las recomendaciones o acciones en cada uno de los casos de investigación y análisis. esta debe realizarse según la NORMA COVENIN 474-97 . se debe realizar un proceso de investigación donde quede claramente establecido la reilación causaefecto entre dicha enfermedad y los factores de riesgos presentes en el ambiente de trabajo.

UNIOJEDA EVALUACION DEL SISTEMA Evaluación o auditoria del cumplimiento de lo planificado para el SISTEMA DE SEGURIDAD .

UNIOJEDA Indicadores de Gestión.000. Medición de variable Indicadores de Gestión: • Indicadores estadísticos: • FRECUENCIA BRUTA: Es la relación existente entre el número total de accidentes y el número de horas-hombre de exposición. Estadísticas. en una base de un millón de horas – hombre: FB = No. cumplimiento del programa. Horas-Hombre de Exposición . Total de Accidentes x 1.000 No.

S = No. y representa la gravedad de los accidentes.000 de horas-hombre. Horas-Hombre de Exposición • SEVERIDAD: Es la relación existente entre el número de días cargados o perdidos como consecuencia de los accidentes y el número de horas-hombre de exposición. Horas-Hombre de Exposición . tomadas en una base de 1.000. Días Perdidos.UNIOJEDA • FRECUENCIA NETA: Es la cifra que indica la relación existente entre el número de accidentes incapacitantes o con pérdida de tiempo y el número de horas-hombre de exposición con base a 1.000 No.000. x 1.hombre. FN = No. Accidentes Incapacitantes. x 1.000 de horas.000.000 No.000.

Inspecciones. . a. d. Adiestramiento: Horas/hombres de adiestramiento b. f. Realizadas contra programadas Fallas detectadas en inspecciones contra las corregidas Cumplimiento del plan motivacional Cumplimiento del programa de observaciones conductuales Mantenimiento programado contra el realizado Entrega de equipos de protección personal (programada Vs Cumplida . c. g. e.UNIOJEDA Indicadores Proactivos • Se mide el cumplimiento de actividades con respecto al numero programado. actividades como.

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