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Objetivo

El estudio de los conceptos de


ergonoma y los objetivos que persigue.
Efectuar una exposicin de la incidencia
de las condiciones ambientales en la
ergonoma,

Etimologa

Ergonoma deriva de dos races Griegas


ERGON = Trabajo
NOMOS = Principios y leyes

Historia
1946:
Psiclogo Ingles K.F.H. Murrell Sociedad
de Investigaciones Ergonmicas.
1969:
Ergonomics de Murrell. Oficializa el concepto.

CIENCIAS
Anatoma: a travs de la antropometra se
estudian las medidas y segmentos
humanos, La biomecnica que estudia y
trata las fuerzas mecnicas que actan
sobre las estructura sintomtica
humana.
Fisiologa: observar como trabaja el
hombre para adecuar las condiciones
fsicas del trabajo a las caractersticas
del trabajador

CIENCIAS

Psicologa: que al tratar la leyes del


comportamiento humano sirve para definir la
carga mental y las actitudes ante el trabajo
Sociologa: Trata sobre el comportamiento de
los grupos humanos de la que deriva todas
aquellas materias que hacen referencia a los
factores organizacionales en el trabajo.
Ingeniera: ayuda a planificar y a disear el
puesto de trabajo as como al anlisis de las
tareas

Objetivos Ergonomia:

Son definitivamente 4:

1.

Seguridad + Salud

Trabajador

2.

Bienestar + Eficacia:

Trabajo

Aporta algo nuevo la


Ergonoma?
Sin duda la Seguridad y la Salud
Ocupacional han aportado en alto grado el
siglo pasado
De la misma forma la Psicologa del
trabajo cuyos mtodos estn orientados a
fomentar el bienestar de los trabajadores.
Ingeniera Industrial avanz en la
bsqueda de mtodos que permitan
incrementar la calidad y cantidad de los
productos

Aporta algo nuevo la


Ergonoma?

El carcter integrativo y anticipativo ya


que tiende a crear herramientas,
mquinas, puestos de trabajo y
sistemas laborales que se adapten a las
capacidades y limitaciones humanas.

Trmino 1949: Murrell

Primera Guerra

Segunda Guerra

Trabajo Industria.

Necesidad de promover el
conocimiento
Pases en vas de desarrollo
Planificacin vs coste
Ausencia de especialistas
Estudios de pregrado
Estudios de postgrado
Falta de informacin a empresario
Desconfan de estudios: Empresarios y
trabajadores

Criterios ergonmicos en la
prctica laboral

Modificacin de puestos de trabajo no


siempre es posible

Un ejemplo..

Visin ergonmica del


trabajo

Dos grandes reas del trabajo

1.

Trabajos manuales pesados

1.

Trabajo Mecanizado

Visin ergonmica del


trabajo
1.

Trabajos manuales pesados: el hombre usa herramientas


simples, la energa requerida es aportada por el. Este puede
ser ms critico cuando se agrega factores como fro, calor.
(Msculo)

Visin ergonmica del


trabajo
1.

Trabajo Mecanizado: el hombre es remplazado por la


mquina. Sedentarismo, solo reciben informacin,
interpretan y ejecutan sus decisiones del proceso. (mentales
+ musculares livianas)

Productividad y bienestar humano

Ambiente organizacional

Ambiente fsico
Interfase Hombre mquina

Ambiente psicosocial

Interfase hombre maquina