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Profesora :Vernica Airasca.

Curso: 1 segunda.
Alumnas: Juliana Altobello y Emilia Iturralde.

Concepto de trabajo
EL TRABAJO ES UN CONJUNTO DE ACTIVIDADES REALIZADAS

CON ESFUERSO (MENTAL O FISICO).

Tipos de trabajo
TRABAJOS ACADEMICOS:

SON TAREAS QUE SE LES EXIGE


A LOS ESTUDIANTES.

Trabajo en la economa: Es cuando una persona realiza

un trabajo y a cambio recibe un salario.

Tipos de trabajos
Trabajo y energa fsica:

Trabajo en la filosofa:

Tipos de trabajos
Trabajo social: se define as a una persona que trabaja

por el cambio social y para incrementar el bienestar.


Trabajo infantil: es un trabajo realizado por nios que

estn por debajo en la edad mnima permitida para


trabajar.

Tipos de trabajos
Trabajo asalariado:

* siempre se ejecuta bajo un contrato verbal o escrito .


* dependiente y subordinado al mando del empleador.
* obligatoriedad de recibir un salario.
* trabajo realizado solo en la jornada laboral u horas
extras pagadas.

Tipos de trabajos
Trabajo independiente y/o autnomos: consiste en el

trabajo realizado por cuenta propia(no estn


protegidos por el derecho al trabajador).
caractersticas:
* el trabajo es realizado por cuenta propia, no hay
dependencia.
*los instrumentos del trabajador, son del trabajador.
* no bien producido es directamente para el publico.
* no existe el horario de trabajo.

Tipos de trabajo
Trabajo temporal y eventual: el que solo se realiza en

ciertas ocasiones.
Trabajo intermitente: es aquel que no exige una

actividad constante del trabajador durante todo el


tiempo de permanencia en el lugar de trabajo.

Tipo de Trabajo
Trabajo Nocturno: se realiza entre las 21 horas y las 6,

no puede extenderse mas de 7 horas.


Trabajo peligroso: el que en su ejecucin implica un

riesgo corporal para el trabajador.

Tipos de trabajo
Trabajo en equipos:

Contrato de trabajo
es una convencin por la cual una persona llamada

trabajador se obliga a poner su actividad profesional al


servicio de otra persona llamada empleador y a cambio
recibe un salario

La ley establece que el contrato de trabajo es por un

tiempo indeterminado y esta sujeto a una prueba de 3


meses en la cual el trabajador esta a prueba , en este
periodo el trabajador puede ser despedido sin que le
corresponda indemnizacin.

El sindicato
Es una unin de personas libres que ejercen la misma

profesin, el sindicato fue creado con el objetivo de


defender intereses de los trabajadores para mejora sus
condiciones econmicas y sociales.

Dependencia laboral
La dependencia que caracteriza la relacin laboral

puede ser:
* Dependencia jurdica
* Dependencia econmica
*Dependencia tcnica

Jornada laboral
La duracin del trabajo no podr extenderse mas de 8

horas diarias o 48 horas semanales .

Remuneracin
Se define como la contraprestacin que debe percibir

el trabajador como consecuencia del contrato de


trabajo .
Puede ser medida por unidad de tiempo (horas , das o
semanas)por unidad de resultado ( por pieza )

Recibo de sueldo
Todos los trabajadores con relacin de dependencia

debe recibir su remuneracin con la entrega de sus


recibo de sueldos
El recibo de sueldo debe contener:
* todos los datos del empleador (domicilio, nombre
integro y CUIT)
* datos del trabajador (domicilio , nombre integro y
CUIL)
* total del sueldo acordado en el contrato

Aguinaldo
Es el sueldo anual complementario y debe calcularse

el 50 % de la mayor remuneracin entre los meses de


junio y diciembre.

vacaciones
Es el periodo de descanso continuo otorgado

anualmente por el empleador al trabajador .


El trabajador deber haber prestado servicios durante
la mitad de los das hbiles

Licencia por maternidad


Esta prohibido el trabajo del personal femenino

durante los 45 das anteriores al parto y hasta 45 das


despus del mismo, sin embargo la interesada podr
optar porque se le reduzca los 45 das anteriores al
mismo y se le sumaran a los das posteriores.

Feriados y das no laborables


En los feriados los trabajadores percibirn la como si

fuese un da domingo. en el caso de que en el feriado se


trabaje se cobra la remuneracin normal mas otra.

Enfermedad inculpable
Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la

prestacin del servicio no afectara el derecho del


trabajador a percibir su remuneracin.

Accidentes y enfermedades
Las compaas deben hacerse cargo del tratamiento

medico si es que la lesin o enfermedad fue ocasionada


durante la ejecucin del empleo.

Riesgos del trabajo


El empleador esta obligado a contratar una

aseguradora de riesgos del trabajo(art)

Seguro de vida obligatorio


Solo cubre los riesgos por muerte del trabajador.

Fin