La tica es un conjunto de conocimientos

derivados de la investigacin de la conducta

humana al tratar de explicar las reglas morales
de manera racional, fundamentada, cientfica
y terica. Es una reflexin sobre la moral.
La moral es el conjunto de reglas que se
aplican en la vida cotidiana y todos los
ciudadanos las utilizan continuamente. Estas
normas guan a cada individuo, orientando sus
acciones y sus juicios sobre lo que es moral o
inmoral, correcto o incorrecto, bueno o malo.

Un valor es una cualidad de

un sujeto u objeto. Los valores son
agregados a las caractersticas fsicas o
psicolgicas, tangibles del objeto; es decir,
son atribuidos al objeto por un individuo o
un grupo social, modificando -a partir de
esa atribucin- su comportamiento y
actitudes hacia el objeto en cuestin. El
valor es una cualidad que confiere a las
cosas, hechos o personas una estimacin,
ya sea negativa o positiva.

El derecho a la vida es inviolable. No habr pena de

muerte.
Nadie ser sometido a desaparicin forzada, a torturas ni
a tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.
Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley,
recibirn la misma proteccin y trato de las autoridades y
gozarn de los mismos derechos, libertades y
oportunidades sin ninguna discriminacin por razones de
sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religin,
opinin poltica o filosfica.
El Estado proteger especialmente a aquellas personas
que por su condicin econmica, fsica o mental,
se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y
sancionar los abusos o maltratos que contra ella se
cometan.

Toda persona tiene derecho al reconocimiento

de su personalidad jurdica.
Todas las personas tienen derecho a su
intimidad personal y familiar y a su buen
nombre, y el Estado debe respetarlos y
hacerlos respetar
Todas las personas tienen derecho al libre
desarrollo de su personalidad sin ms
limitaciones que las que imponen los derechos
de los dems y el orden jurdico.
Se prohben la esclavitud, la servidumbre y la
trata de seres humanos en todas sus formas.
Se garantiza la libertad de conciencia.
Se garantiza la libertad de cultos.
Se garantiza a toda persona la libertad de
expresar y difundir su pensamiento y opiniones
Se garantiza el derecho a la honra

Los cdigos de tica permiten a las empresas incorporar e

implementar a travs de declaraciones de principios
y valores, fundamentos morales y ticos
de carcter universal, dentro de la vida diaria de
una organizacin. El cdigo de tica en una empresa, debe
surgir como una parte integral de la cultura organizacional .
Esta cultura organizacional determina los patrones,
valores, smbolos, lenguaje, historias y prcticas de la
empresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus
directores, gerentes o administradores la conducen, y cmo
los colaboradores se desempean en la misma. El cdigo
de tica es un documento que recoge todos los elementos
anteriormente enunciados y que permite a la
organizacin contar con lineamientos claros que establecen
pautas de conducta que deben respetarse tanto por los
directivos y/o dueos, como por los colaboradores de
una empresa en

sus acciones diarias. Los cdigos de tica pueden

nacer en la empresa por diversas formas: ya sea
porque las casas matrices de una empresa
multinacional responden a
estndares internacionales y envan a sus subsidiarias
un cdigo pre-establecido; o por que la idea nazca
de un departamento o de la direccin ejecutiva a lo
interno de la empresa. No importan el origen de su
proveniencia, los cdigos de tica empresarial deben
nacer con el respaldo de las altas autoridades . Hoy,
empresas, organismos internacionales e incluso
gobiernos han elaborado cdigos de tica porque les
garantiza productividad, sostenibilidad y respuesta a
compromisos legales y tratados internacionales
ratificados por las naciones, tales como la Convencin
Interamericana contra la Corrupcin, a compromisos
ticos que trascienden la normativa legal.