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EMPRESAS PESQUERAS

ASPECTO LABORAL
Seguridad Social
La ley N 27056 cre el seguro social de salud (ESSALUD), cuya
finalidad es brindar cobertura a los aseguradores y
derechohabientes a travs de diversas prestaciones que
corresponden al rgimen contributivo de la seguridad social en
salud.
Los afiliados al ESSALUD pagan el 9% de las remuneraciones.
ESSALUD se encuentra a cargo de las prestaciones de salud de los
trabajadores pesqueros y pensionistas de la Caja de Beneficios de
Seguridad Social del Pescador - CBSSP, considerndoseles como
asegurados regulares.
El rgimen pensionario se mantiene a cargo de la CBSSP.


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A qu prestaciones tienen derecho?
Los asegurados tendrn derecho a las prestaciones
establecidas en la Ley 26790:
- Prestaciones de Salud
- Prestaciones Econmicas: Subsidios por incapacidad
temporal, maternidad, lactancia y sepelio.
- Prestaciones de Bienestar y Promocin Social



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A quines alcanza los beneficios?
- Trabajadores pesqueros que laboran bajo relacin de dependencia.
- Los pensionistas pesqueros de la CBSSP que perciben pensin
de jubilacin, pensin de sobrevivencia (pensin viudez, pensin de
orfandad). Sus derechohabientes:
-Cnyuge o concubina(o)
-Hijos menores de 18 aos de edad
-Hijo mayor de edad incapacitado total y permanente para el trabajo
-Madre gestante de hijo extramatrimonial, cuyo derecho caduca al
nacimiento del nio


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ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN LA DECLARACIN Y PAGO

El registro de los asegurados se realizar a travs del PDT 601
Planilla Electrnica a partir del perodo tributario septiembre de
2005 y a partir del periodo septiembre del 2012 con el PLAME

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Ley N 28320
Para el clculo de las aportaciones correspondiente a los
trabajadores pesqueros se establece una base imponible
mnima (BIM) mensual de 4.4 Remuneraciones Mnimas
Vitales, la que debe ser aplicada independientemente del
nmero de das trabajados.
A partir de junio del 2012 la BIM es S/ 3,300

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Clculo de los aportes:
Trabajadores pesqueros
9% de remuneracin o ingreso mensual devengado.
Corresponde al empleador declarar y pagar en forma oportuna el
equivalente al 9% de la remuneracin.
El aporte mnimo se calcular en funcin a la base imponible
mnima. A partir de junio de 2012 la base imponible mnima ser de
S/3,300 (4.4 RMV).
Pensionistas
La CBSSP declarar y pagar por cada uno de sus pensionistas el 4%
de la pensin mensual devengada. No hay base imponible mnima.


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Ejemplos de Clculo de la aportacin:
CASO 1
El trabajador pesquero "Luis Sanchez Prez" de la empresa Titan
labor 15 das durante enero de 2012, percibiendo como
remuneracin S/ 1,900 por el perodo laborado.
El clculo del aporte a EsSalud ser el siguiente.
Tasa a aplicar = 9%
Base Imponible = No podr ser inferior a 4.4 RMV (S/ 3,300)
Remuneracin = S/ 1,900 BIM = S/ 3,300
Para efectos del clculo del aporte se toma la mayor.
Aporte = 9% * S/ 3,300 = S/ 297.00


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Remuneraciones
La remuneracin del personal es una participacin del 18 % del
precio que por tonelada mtrica de pesca descargada le pagan las
fabricas procesadoras de harina y aceite de pescado a los
armadores, referido al precio promedio de referencia que informa la
sociedad Nacional de Pesquera.
Remuneracin Computable
Es todo aquello que perciba el trabajador como contraprestacin por
la prestacin de sus servicios fijados por la normatividad legal
convencional o consuetudinaria.

Periodo Computable
El tiempo computable son los periodos efectivamente laborados.


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Compensacin por Tiempo de Servicio-CTS
La CTS equivale al 8,33 % de la remuneracin computable que
perciba el trabajador por el tiempo efectivamente laborado.

El CTS solo pondr ser retirado por el trabajador cuando se produzca
un cese definitivo de la actividad pesquera. Para ello deber cumplir
con presentar a la institucin bancaria respectiva la constancia
emitida por CBSSP certificando dicha autorizacin para requerir la
documentacin que a su criterio acredite el cese definitivo en la
actividad pesquera.



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Gratificaciones
Las gratificaciones legales equivalen al 16.66 % de la remuneracin
que perciba el trabajador por el tiempo efectivamente laborado.
Pudiendo el trabajador retirar libremente lo depositado.
Vacaciones
Las vacaciones equivalen al 8,33 % de la remuneracin que perciba
el trabajador por el tiempo efectivamente laborado. Pudiendo el
trabajador retirar lo depositado como gratificaciones


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Sistema nacional de pensiones
Denominado en la actualidad Oficina de Normalizacin Provisional
(ONP). Para el clculo de dicha aportacin se considera un
porcentaje equivalente al 13% de la remuneracin asegurable.
Est regulado por el D.L. N 19490 y es administrado por ESSALUD,
las prestaciones que brinda son: Pensin de invalidez, jubilacin,
sobrevivencia, viudez, etc.
Los efectos para gozar la pensin de jubilacin es que el trabajador
deba acreditar por lo menos el pago de 20 aos completos de las
aportaciones siendo la pensin equivalente al 50% de la
remuneracin de referencia.


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Sistema Privado de Pensiones.
Es una contribucin asumida por el trabajador y esta cargo
de las AFPs, las cuales se encargan de administrar los
aportes de sus empleados bajo la modalidad de cuentas de
capitalizacin individual, as como de otorgar pensiones
por jubilacin, invalidez y sobrevivencia.


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Participacin de los trabajadores en la Empresa.
Es un benfico que consiste en la percepcin de una parte de los
resultados cuantificables de la empresa por parte de los
trabajadores.
Empresas obligadas, se encuentran las empresas generadoras de
rentan de 3ra categora que cuenten con ms de 20 trabajadores en
el ejercicio.
De los trabajadores, que sean contratados por la empresa sea a
tiempo indeterminado sujetos a modalidad a tiempo parcial.


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Porcentaje que corresponde a las empresas segn su clasificacin
La aplicacin de distintos porcentajes de la renta anual antes del impuesto
depende de las actividades que desarrolle la empresa. Tal como se ve:
ACTIVIDAD DE LA EMPRESA PORCENTAJE
Empresa pesquera 10%
Empresa de telecomunicacin 10%
Empresa industria 10%
Empresa mineral 8%
Empresas de Comercio al mayor y al por menor 8%
Restaurantes Empresa de otras actividades 5%


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Seguro complementario contra trabajo de riesgo
Seguro complementario contra trabajo de riesgo, otorga cobertura
por accidentes de trabajos y enfermedad profesional dependientes o
independientes, adicional a los afiliados regulares de ESSALUD, que
desempean actividades consideradas de alta riesgo. Este seguro es
asumida por la entidad empleadora. SCTR consta de 2 coberturas
- Cobertura de Salud, ofrecida por ESSALUD.
- Cobertura de invalidez y sepelio ofrecida por la ONP o compaa de
seguro
Actividades comprendidas en el seguro complementario del trabajo
de riesgo.
Pesca de altura y pesca costera Pesca en aguas interiores, criaderos
de peces y estanques cultivados, actividades de servicios de pesca.

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Tasa de aportacin:
Actividad de construccin, pesca y extraccin de madera
1.55%


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ASPECTO CONTABLE
PLAN DE CUENTA PARA LA ACTIVIDAD PESQUERA
16 Habilitaciones
16.1 habilitaciones de embarcaciones
21 Productos Terminados
2121 pescado 2122 conservas 2123 harina de pescado 2124mariscos congelados
24 Materias Primas y Auxiliares
2421 pescado 2422 mariscos 2423 aceite 2424 sal
25 Suministros Diversos
2521 suministros para embarcaciones, redes, vehculos, equipos, planta 2522 combustibles para
embarcaciones, vehculos, equipos, planta 2523 lubricantes para embarcaciones, vehculos,
equipos, planta
91 Costos por Distribuir
911 consumo de materiales 912 mano de obra indirecta 913 otros indirectos
92 Costos de Extraccin
921 consumo de materiales 922 mano de obra 927 redistribucin de indirectos
93 Costo de Produccin
931 harina de pescado
932 aceite de pescado
933 conservas de pescado
934 congelado de mariscos

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