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Kelly Valencia

Jos David Castro


El Sindicato
Es una asociacin integrada por trabajadores ya sea de
empresas pblicas o privadas que se agrupan en defensa y
promocin de sus intereses sociales, econmicos y
profesionales relacionados con su actividad laboral o con
respecto al centro de produccin, y que desde el momento
de la asamblea de constitucin se convierte en una Persona
jurdica.




Negociacin Colectiva
Es aquella que se realiza entre los trabajadores de una
empresa, reunidos a travs de un sindicato o grupo de
sindicatos y la empresa o representantes de empresas del
sector.
Es una manifestacin particular del dilogo social, y est
considerado como un derecho fundamental bsico
integrante de la libertad sindical.
Mundialmente se encuentra garantizado en el Convenio
98 y 154 de la OIT
Convenio 98 OIT
Los trabajadores debern gozar de adecuada proteccin
contra todo acto de discriminacin tendiente a
menoscabar la libertad sindical en relacin con su
empleo.

Las organizaciones de trabajadores y de empleadores
debern gozar de adecuada proteccin contra todo acto
de injerencia de unas respecto.



Convenio 98 OIT
Debern adoptarse medidas adecuadas a las condiciones
nacionales, cuando ello sea necesario, para estimular y
fomentar entre los empleadores y las organizaciones de
empleadores, por una parte, y las organizaciones de
trabajadores, por otra, el pleno desarrollo y uso de
procedimientos de negociacin voluntaria, con objeto de
reglamentar, por medio de contratos colectivos, las
condiciones de empleo

El presente Convenio no trata de la situacin de los
funcionarios pblicos en la administracin del Estado y
no deber interpretarse, en modo alguno, en menoscabo
de sus derechos o de su estatuto.



Convenio 154 OIT
El presente Convenio se aplica a todas las ramas de
actividad econmica.
A los efectos del presente Convenio, la
expresin negociacin colectiva comprende todas las
negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un
grupo de empleadores o una organizacin o varias
organizaciones de empleadores, por una parte, y una
organizacin o varias organizaciones de trabajadores,
por otra, con el fin de:
(a) Fijar las condiciones de trabajo y empleo.
(b) Regular las relaciones entre empleadores y
trabajadores.


Convenio 154 OIT
En la medida en que no se apliquen por medio de
contratos colectivos, por laudos arbitrales o por
cualquier otro medio conforme a la prctica nacional,
las disposiciones del presente Convenio debern ser
aplicadas por medio de la legislacin nacional.
Se debern adoptar medidas adecuadas a las
condiciones nacionales para fomentar la negociacin
colectiva



Clases de Convenios Colectivos
de Trabajo
La Convencin Colectiva.
Se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones
patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o
federaciones sindicales, por la otra, para fijar las
condiciones que regirn los contratos de trabajo
durante su vigencia.
Los Pactos colectivos de trabajo.
Se celebran entre empleadores y trabajadores no
sindicalizados.
El Contrato Sindical.
Es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de
trabajadores con uno o varios patronos o sindicatos
patronales para la prestacin de servicios o la ejecucin
de una obra por medio de los afiliados .


Objetivos de la Negociacin
Colectiva
Determinar las remuneraciones y las condiciones de
trabajo de aquellos trabajadores a los cuales se aplica
un acuerdo que se ha alcanzado mediante
negociaciones entre dos partes que han actuado de
forma libre, voluntaria e independientemente.

Hacer posible que empleadores y trabajadores definan,
mediante acuerdo, las normas que regirn sus
relaciones recprocas.
Finalidad de la Negociacin
Colectiva
Llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones
laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores
del mbito en el que se circunscribe la negociacin.
Contrato.
Convenio Colectivo.

En ocasiones, como medida de presin para la
negociacin y para hacer cumplir los acuerdos los
trabajadores pueden acudir a la huelga.


Ventajas de la Negociacin
Colectiva
Desde el mbito sindical o de los Trabajadores.
Asegura salarios y condiciones de trabajo adecuadas.
Permite influir decisiones de carcter personal y
conseguir una distribucin equitativa de los beneficios
que conlleva el progreso tecnolgico y el incremento de
la productividad.
Barrera para preservar derechos laborales en el
contexto de crisis empresariales o econmicas.
Consolida su reconocimiento como institucin
representativa de los trabajadores y como contraparte.
Proyecta a los sindicatos hacia la colectividad
Ventajas de la Negociacin
Colectiva

Desde el mbito de los empleadores.

Favorece la estabilidad de las relaciones laborales que
pueden verse perturbadas por tensiones no resueltas
en el campo laboral.

Permite fijar condiciones de trabajo y empleo.

Se considera un mecanismo de autoproteccin de los
trabajadores: rol principal de defensa con el fin de
lograr el reconocimiento de condiciones de trabajo
dignas.

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