BIENVENIDOS AL CURSO:

Gestin de la Seguridad y Salud

Ocupacional basado en Normas Nacionales
Declaracin de Compromiso
Qu has hecho hoy
para cumplir tu
compromiso y tener
un gran da de
trabajo?
Medidas de seguridad
Recuerde las medidas de seguridad ante
una emergencia.
Medidas de seguridad
REGLAS DE CONVIVENCIA
Respeto mutuo.
Levantar la mano
para participar.
Duracin:
8:00 a 12:00
2:00 a 6:00
REGLAS DE CONVIVENCIA
PRESENTACIN
DEL CURSO
a. Reportar cuando pueda cualquier incidente o
accidente.
b. No participar en la investigacin de incidentes o
accidentes.
c. Ingresar al trabajo bajo influencias de alcohol o
drogas.
d. Si resultara enfermo o accidentado debo acatar las
prescripciones mdicas.
e. Todas son incorrectas.
1. Es obligacin del Trabajador segn el D.S.
055-2010-EM:
Pre Test
a. Actuar, hacer, planear, verificar
b. Planear, hacer, verificar, actuar
c. Hacer, Verificar, planear, actuar
d. Ninguna opcin es correcta
2. En la Gestin de la Seguridad y La Salud
Ocupacional, se tienen en cuenta 4 pasos muy
importantes los cuales son:
Pre Test
a. Profesional con conocimiento de seguridad y salud
ocupacional
b. Capacidad de liderazgo
c. Experiencia en direccin
d. Experiencia en operaciones mineras
e. Todas las anteriores
3. El Gerente del Programa de Seguridad y
Salud Ocupacional debe ser?
Pre Test
a. Hacer cumplir el reglamento de seguridad y salud
ocupacional
b. Aprobar el programa anual de seguridad y salud
ocupacional
c. Elaborar los protocolo de exmenes mdicos
ocupacionales
d. Llevar el libro con las actas de reuniones
e. Realizar inspecciones mensuales
4. Cul de las siguientes funciones NO estn
asignadas al comit paritario de seguridad?
Pre Test
a. Establezca metas y objetivos de seguridad y salud
ocupacional.
b. Estar documentada, implementada y vigente
c. Estar disponibles para todos los trabajadores y las
partes interesadas.
d. Ser visible slo para personal administrativo.
e. Ser comunicada a todos los empleados.


5. Respecto a la poltica de SSO, marque la
alternativa INCORRECTA
Pre Test
a. Asumir de manera absoluta los costos en Seguridad y
Salud.
b. Formular el Programa Anual de SSO.
c. Hacer cumplir que todo trabajador se someta a
exmenes mdicos
d. Facilitar el libre ingreso de fiscalizadores y
funcionarios.
e. Todas las anteriores
6. Son funciones del titular minero
Pre Test
a. Debe ser formado cuando en la empresa existen
menos de 19 trabajadores.
b. nicamente est formado por el personal
administrativo.
c. Es elegido por la Gerencia de SSO de la empresa.
d. Debe aprobar el Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional.
7. Acerca del Comit Paritario qu alternativa
es correcta
Pre Test
a. DS 055 de 2005
b. DS 014 de 1992
c. RM 480 de 2000
d. DL 109 de 1981
e. Ninguna de las anteriores
8. Cul de las siguientes normas reglamenta el
Seguro Complementario de Trabajo
Pre Test
a. Exploracin.
b. Transporte minero.
c. Fundicin.
d. Solo a y c.
e. Todas.
9. Las actividades a las que aplica el DS 055-
2010-EM en la minera son:
Pre Test
a) Revisar los programas de capacitacin y
entrenamiento
b) Revisar los balances generales de la empresa
c) Revisar la lista de asistencia de las personas
invitadas a la fiesta de ao nuevo
d) Ninguna de las anteriores




Pre Test
10. Los trabajadores o sus representantes tienen derecho
a .., y formular recomendaciones al
empleador con el fin de mejorar la efectividad de los
mismos.
ALCANCES Y MARCO
NORMATIVO
Adquirir la capacidad de definir conceptos de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Interpretar adecuadamente los requerimientos para
implementar un sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Conocer el enfoque de procesos en los modelos de
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

OBJETIVO
Que todos los trabajadores que realicen sus actividades
laborales teniendo en cuenta los requisitos que rigen en la
normativa nacional con respecto a Seguridad y Salud
Ocupacional.

Que los trabajadores conozcan y tomen conciencia de los
requisitos existentes
FINALIDAD
Se aplica a todos los frentes de trabajo para lograr:
Establecer los lineamientos bases en funcin a la
normatividad vigente con el objeto de minimizar los
riesgos para los empleados y otras partes interesadas.
Implementar, mantener y mejorar continuamente un
SGSSO.
Asegurar por si misma su conformidad con la poltica
establecida en el SGSSO.
Demostrar tal conformidad a otros.
ALCANCE

DL 109/ 81: Ley General de Minera.
DS 014/92-EM: TUO Texto nico Ordenado de la Ley
General de Minera.
DS 003/98-SA: Normas Tcnicas del Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo.
RM 480/08-SA: Norma Tcnica de salud que establece el
Listado de Enfermedades Profesionales.
DS 015/05-SA: Lmites de exposicin Ocupacional para
Agentes Qumicos.
DS 055/10-EM: Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional.
LEY 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
DS 005/12-TR: Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo.


NORMATIVA APLICABLE
GESTIN DE LA
SEGURIDAD
DECRETO SUPREMO

055-2010-EM
Qu es Gestin?
Es la disciplina que gua e integra los procesos de
planificar, captar, dinamizar, organizar talentos y
administrar recursos, con el fin de culminar todo el trabajo
requerido para desarrollar todo el proyecto y cumplir con el
alcance, dentro de lmites de tiempo, y costo definidos, sin
estrs y con buen clima interpersonal.

CONCEPTOS
GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
(Capitulo I Liderazgo y Compromiso Art. 54 - DS.
N055-2010-EM)
La alta gerencia del titular minero brindar
recursos para el desarrollo de todas las
actividades[] a fin de lograr el xito en la
prevencin de incidentes y enfermedades
ocupacionales[]
La gestin permite a una organizacin controlar
sus riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional y
mejorar su desempeo.
CONCEPTOS
ELEMENTOS SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL (SGSSO)
DISPOSICIONES
GENERALES
1. ALCANCE
2. PUBLICACIONES DE
REFERENCIA
3 .TERMINOS Y
DEFINICIONES
4. ELEMENTOS DEL SGSSO
REQUISITOS GENERALES
POLITICA SGSSO
PLANIFICACIN
IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
VERIFICACIONES Y ACCIONES
CORRECTIVAS
REVISIN POR LA DIRECCIN
1. POLTICA DE SSO
2. PLANIFICACIN
3. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
4. VERIFICACIN y ACCIONES CORRECTIVAS
5. REVISIN DE LA DIRECCIN
REQUISITOS GENERALES
(Capitulo II Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional Art. 55,
56, 57)

[La declaracin general de una poltica de
Seguridad y Salud Ocupacional debe
establecerse por escrito]

[La alta gerencia del titular minero establecer la
poltica de seguridad y salud ocupacional, siendo
responsable de su implementacin y desarrollo]
POLTICA DE SSO
A. Apropiada a la naturaleza y escala de riesgos de
SSO de la organizacin;
B. Incluir un compromiso de prevencin de lesiones y
enfermedades y mejora continua;
C. Incluir un compromiso de cumplimiento de la
legislacin vigente aplicable a SSO y de otros
requisitos suscritos por la organizacin;
D. Establezca metas y objetivos de seguridad y salud
ocupacional.
E. Estar documentada, implementada y vigente;
Debe:
POLTICA DE SSO
F. Ser comunicada a todos los empleados con el propsito
de que estos sean conscientes de sus obligaciones
individuales en materia de SSO;
G. Estar disponibles para todos los trabajadores y las
partes interesadas.
H. Sea visible para todos lo trabajadores as como para
los visitantes.
I. Ser revisada peridicamente para asegurar que se
mantiene relevante y apropiada para la empresa.


Debe:
POLTICA DE SSO
1. POLTICA DE SSO
2. PLANIFICACIN
3. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
4. VERIFICACIN y ACCIONES CORRECTIVAS
5. REVISIN DE LA DIRECCIN
REQUISITOS GENERALES
Plan PHVA
El ciclo PHVA es una
herramienta de la mejora
continua, presentada por
Deming a partir del ao 1950;
se basa en un ciclo de 4 pasos:
Planificar (Plan), Hacer (Do),
Verificar (Check) y Actuar (Act).

Es comn usar esta
metodologa en la
implementacin de un sistema
de gestin, de tal manera que al
aplicarla en la poltica y
objetivos de calidad as como
en la red de procesos, la
probabilidad de xito es mayor.
EN DONDE APLICO PHVA?
Cuando usted realiza una inspeccin de sus
condiciones de trabajo, antes de iniciar cualquier
actividad aplica el ciclo PHVA.
Podra dar ejemplos de
su vida diaria en donde
aplique este ciclo PHVA?
A. Identificacin de Peligros y
Control de Riesgos
B. Requisitos Legales y Otros
C. Objetivos
D. Programa de Gestin de
SSO
PLANIFICACIN
Establecer y mantener procedimientos para la continua
identificacin de peligros, la evaluacin de riesgos y la
implementacin de las medidas de control.

Los procedimientos deben incluir:
ACTIVIDADES
RUTINARIAS Y NO
RUTINARIAS
ACTIVIDADES DE
TODO EL PERSONAL
INSTALACIONES DE
TRABAJO
HERRAMIENTAS PARA
REALIZAR IDENTIFICACION
Y CONTROL
Anlisis de Trabajo Seguro

ANLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
FECHA
Valido Mximo 7 das
NOMBRE DE LA TAREA / TRABAJO INICIO TRMINO

Revisar las listas de control al reverso:
Equipo:
Lugar de Trabajo:
Responsable / Lder del Trabajo Requisitos Legales
Actividad de alto riesgo SI NO

Herramienta o Equipo Crtico SI NO Turno:
Nombre:
DS 055-2010/EM
DS 005-2012/TR
Ley 29783
EPP adicional SI NO Guardia:
Cdigo del PETS:
Condiciones de Salud e Higiene SI NO rea:

Esta actividad tiene PETS SI NO
Nombre del PETS:
Si es SI, est en el lugar de trabajo SI NO Firma
Secuencia / pasos de la tarea Peligro Controles o medidas preventivas
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
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21
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23
24
25
26
PERMISO DE TRABAJO
DE ALTO RIESGO

Es un documento a modo de
check list que facilita la
identificacin de riesgos
asociados a la ejecucin del
trabajo y que permite reconocer
las condiciones para el inicio del
trabajo en una determinada rea
o equipo.

EJEMPLO.
Establecer y mantener un procedimiento para
identificar y tener acceso a los requisitos de
SSO legales.

Mantener esta informacin actualizada
B. REQUISITOS LEGALES Y OTROS
Establecer y mantener documentados los objetivos de
SSO para cada funcin y nivel pertinente dentro de la
organizacin.

Ser consistentes con la Poltica de SSO, que incluya el
compromiso de mejora continua.

Cuantificar los objetivos siempre que sea posible.
C. OBJETIVOS DEL SSO
Establece y mantiene un(os) Programa(s) de Gestin del SSO
para alcanzar sus Objetivos.
Estos deben incluir:
A. Las responsabilidades y las autoridades designadas para
el logro de los objetivos de las funciones y niveles
pertinentes de la organizacin; y
B. Los medios y los plazos de tiempo para alcanzar los
objetivos.

Ser revisado(s) a intervalos programados y regulares.
Ajustados cuando sea necesario.
D. PROGRAMA DE GESTIN DE SSO
Captulo III Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional Art. 58 y 59 DS. N 055-2010-EM.

Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
debe ser parte del sistema de gestin empresarial de
seguridad y salud ocupacional que debe estar bajo el
liderazgo de la Gerencia General o su equivalente y/o del
titular minero.

Todo titular minero deber establecer su propio Programa
de Seguridad y Salud Ocupacional por cada UEA,
concesin minera de beneficio, de labor general y de
transporte minero.
D. PROGRAMA DE GESTIN DE SSO
Debe contener:

a) Metas cuantificables cuyos resultados permitan
apreciar su progreso o deterioro.

b) Planeamiento, organizacin, direccin, ejecucin y
control de actividades encaminadas a identificar,
evaluar reconocer situaciones y condiciones de
trabajo que puedan afectar la salud de los
trabajadores.
D. PROGRAMA DE GESTIN DE SSO


c) El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional de
cada UEA debe ser elaborado tomando en cuenta el
diagnostico situacional o la evaluacin de los resultados
del programa anterior.

d) Nmero de monitoreos segn el riesgo del ambiente de
trabajo, considerando agentes fsicos, qumicos,
ergonmicos, entre otros.

e) cronograma de ejecucin y presupuesto financiado por el
titular minero que comprende a todos los trabajadores.

D. PROGRAMA DE GESTIN DE SSO
1. POLTICA DE SSO
2. PLANIFICACIN
3. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
4. VERIFICACIN y ACCIONES CORRECTIVAS
5. REVISIN DE LA DIRECCIN
REQUISITOS GENERALES
Estructura y Responsabilidades
Formacin, Concientizacin y
Competencia
Consulta y Comunicacin
Documentacin
Control de Documentos
Control Operativo
Preparacin y Respuesta Ante
Emergencias

IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Art. 61.- Todo titular minero con veinticinco (25)
trabajadores o ms [] deber constituir un Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional[] contar con Reglamento
de Constitucin y Funcionamiento[...] ser paritario[]
integrado hasta por doce (12) miembros].
ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
CAPITULO IV Art. 60 a 63 DS N 055-2010-EM
Miembros del Comit:

a)Gerente General o la mxima autoridad de la empresa.
b)Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
c)Mdico del Programa de Salud Ocupacional.
d)Otros integrantes nominados por el titular minero.
e)Representantes de los trabajadores que no ostenten el cargo de
supervisor o realicen labores similares.
f)Los suplentes ante el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional.
ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
CAPITULO IV Art. 60 a 63 DS N 055-2010-EM
GERENCIA DEL PROGRAMA DE SSO
Las funciones, responsabilidades y autoridad del personal que
administra, desempea y verifica actividades que tengan
efecto sobre los riesgos de SSO de las actividades,
instalaciones y procesos de la organizacin se deben definir,
documentar y comunicar, con el fin de facilitar la gestin de
SSO.

ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
CAPITULO IV Art. 60 a 63 DS N 055-2010-EM
La gerencia debe proveer recursos esenciales para la
implementacin, control y mejoramiento del SSO, incluye:
Recursos humanos
Destrezas especializadas
Tecnologa
Recursos financieros.
El Gerente del Programa de SSO reportar al funcionario
administrativo de mas alto nivel.
La responsabilidad final por SSO recae en la alta Gerencia
ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
CAPITULO IV Art. 60 a 63 DS N 055-2010-EM
CAPACITACIN
El personal debe ser competente para realizar las tareas
que puedan tener impacto en la SSO en el sitio de
Trabajo.
La competencia se debe definir en trminos de
educacin, entrenamiento y/o experiencia apropiada.
La organizacin debe establecer y mantener
procedimientos para lograr la concientizacin en sus
empleados.
FORMACIN, CONCIENTIZACIN Y
COMPETENCIA
CAPITULO VI ART. 69 A 73 DS. 055-2010-EM
IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y
CONTROL DE RIESGOS

Art. 88.- El titular minero deber identificar permanentemente
los peligros, evaluar y controlar los riesgos a travs de la
informacin brindada por los trabajadores[]
Art. 92.- El titular minero con participacin de los
trabajadores, elaborar, actualizar e implementar los
estndares y los PETS de las tareas que ejecuten[]

CONSULTA Y COMUNICACIN
CAPITULO VIII DS. N055-2010-EM
IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE
RIESGOS

Tener procedimientos para asegurar que la informacin
pertinente sobre SSO es comunicada a y desde los empleados y
otras partes interesadas.

Las disposiciones para la participacin y las consultas de los
empleados se deben documentar e informar a las partes
interesadas.
CONSULTA Y COMUNICACIN
CAPITULO VIII DS. N055-2010-EM
Art. 89.- El titular minero, para controlar, corregir y eliminar los
riesgos.
Seguir la siguiente secuencia:
1. Eliminacin
2. Sustitucin
3. Controles de ingeniera
4. Sealizaciones, alertas y/o controles administrativos
5. Usar Equipos de Proteccin Personal (EPP), adecuado
para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas reas.
CONSULTA Y COMUNICACIN
CAPITULO VIII DS. N055-2010-EM
Estar involucrados en el desarrollo y revisin de polticas y
_procedimientos para la gestin de los riesgos;
Ser consultados cuando haya cambios que afecten la
_SSO en el lugar de trabajo.
Estar representados en asuntos de salud y seguridad;
Ser informados en cuanto a quien(es) es(son) su(s)
_representante en SSO y quien es el representante
_designado por la Gerencia
LOS EMPLEADOS DEBEN ..
Debe incluir:
Reconocimiento y evaluacin de la salud de los
trabajadores con relacin a su exposicin a factores de
riesgo de origen ocupacional, incluyendo el conocimiento de
los niveles de exposicin y emisin de las fuentes de riesgo.
Registro de enfermedades ocurridas por exposicin
ocupacional, descansos mdicos, ausentismo por
enfermedades, planes de accin y evaluacin estadstica de
los resultados.


GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL
CAPITULO IX ART. 93 A 117 DS N 055-2010-EM
Debe Incluir:
Asesoramiento tcnico y participacin en materia de control
de salud del trabajador, enfermedad ocupacional, primeros
auxilios, atencin de urgencias y emergencias mdicas por
accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y Equipos de
Proteccin Personal (EPP).
Participacin en los Comits de Seguridad y Salud Ocupacional
respecto a los aspectos de salud ocupacional;

GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL
CAPITULO IX ART. 93 A 117 DS N 055-2010-EM
Debe Incluir:
Control de riesgos
respecto a:
Agentes fsicos
Agentes qumicos
Agentes biolgicos
Agentes ergonmicos
cuando se supere los
lmites permisibles.

VIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL
Art. 108.- Los exmenes ocupacionales realizados a cargo
del titular minero y/o de la empresa contratista minera y/o de
la empresa de actividades conexas a sus propios
trabajadores, debern cumplir con lo establecido en el Anexo
7C.

GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL
CAPITULO IX ART. 93 A 117 DS N 055-2010-EM
Art. 109.- Los trabajadores se sometern, por cuenta de su
empleador, a los exmenes mdicos preocupacionales, de control
anual y de retiro [] Adems considerar la realizacin de aquellos
exmenes que el equipo de salud ocupacional recomiende en
base a su identificacin de peligros y la evaluacin y control de
riesgos.
VIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL

Art. 111.- Los resultados de los
exmenes mdicos ocupacionales
deben respetar la confidencialidad del
trabajador, usndose la terminologa
referida a aptitud, salvo que lo autorice
el trabajador o la autoridad minera
competente.
GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL
CAPITULO IX ART. 93 A 117 DS N 055-2010-EM
Art. 118.- Las labores mineras a tajo abierto, en plantas
concentradoras,[], debern ser sealizadas de acuerdo al
Cdigo de Seales y Colores que se indica en el ANEXO N 11.

El uso del cdigo de colores permite un rpido
reconocimiento y es una advertencia de peligro.
SEALIZACIN DE REAS DE TRABAJO Y CDIGO DE
COLORES
CAPITULO X ART. 118 Y 119

Art. 120.- Todo trabajo de alto riesgo requiere
obligatoriamente del Permiso Escrito de Trabajo de Alto
Riesgo (PETAR), autorizado y firmado para cada turno, por
el ingeniero supervisor y superintendente o responsable del
rea de trabajo y visado por un Ingeniero de Seguridad o
por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Art. 121.- Todo titular minero establecer estndares,
procedimientos y prcticas, como mnimo, para trabajos de
alto riesgo []
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO
RIESGO CAPITULO XI ART. 120 A 129
Art. 127.- Es obligatorio el uso de un sistema adecuado de
comunicacin entre las diferentes reas de la operacin
minera. [] dando prioridad a la fcil comunicacin entre las
diferentes labores mineras.
Art. 128.- [...]este sistema de comunicacin debe ser
permanentemente actualizado y colocado en lugares visibles.

SISTEMAS DE COMUNICACIN
CAPITULO XII ART. 127 A 129
La organizacin debe establecer y
mantener la informacin en un
adecuado medio el cual pueda ser
magntico o impreso, que:

a) Describa los elementos del
Sistema de Gestin y sus
interacciones; y
b) Proporcione las referencias de
la documentacin relacionada.
DOCUMENTACIN
Establecer y mantener procedimientos para
controlar todos los documentos y datos
requeridos por esta norma, para asegurar:

Ser localizados
Son peridicamente revisados, comprobados
segn sea necesario y aprobados como
adecuados por personal necesario;



CONTROL DE DOCUMENTOS Y DATOS
Debe identificar las operaciones y actividades
asociadas con riesgos identificados donde se
deba aplicar medidas de control.
Para lo cual debe:
a) Establecer y mantener procedimientos
documentados para las situaciones en que su
ausencia pueda causar desviaciones de la
Poltica y Objetivos de SSO;
b) Estipular criterios operacin en los
procedimientos;
CONTROL OPERATIVO
Para lo cual debe:
c) Establecer y mantener procedimientos relacionados
con los Riesgos identificados de SSO de los bienes,
equipos y servicios que la organizacin compre y/o
utilice.
d) Establecer y mantener procedimientos para el diseo
del lugar de trabajo, procesos, instalaciones,
maquinaria, procedimientos operativos y organizacin
del trabajo con el fin de eliminar o reducir los riesgos
de SSO.
CONTROL OPERATIVO
PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
SEGUNDA PARTE.

INICIO VIDEO GESTION DE LA SEGURIDAD
1. POLTICA DE SSO
2. PLANIFICACIN
3. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
4. VERIFICACIN Y ACCIONES CORRECTIVAS
5. REVISIN DE LA DIRECCIN
REQUISITOS GENERALES
Medicin y Supervisin de Resultados
Accidentes, Incidentes, No conformidades,
Acciones Correctivas y Preventivas.
Registros y Control de los Registros
Auditoria
Revisin de la Direccin
VERIFICACIONES Y
ACCIONES CORRECTIVAS
Debe establecer y mantener procedimientos para
supervisar y medir los resultados de la SSO.

Deben proporcionar:
Medidas cualitativas y cuantitativas apropiadas;
Seguimiento al grado de cumplimiento de los objetivos
de S&SO
Medidas proactivas de desempeo con las que se
haga seguimiento a la conformidad con el programa
de gestin de S&SO, criterios operacionales,
legislacin aplicable y requisitos reglamentarios.
MEDICIN Y SUPERVISIN DE LOS RESULTADOS

Deben proporcionar:

Medidas reactivas de los resultados para supervisar
accidentes, enfermedades, incidentes y otras
evidencias de resultados de SSO;

El registro de datos y resultados de la supervisin y
las mediciones, suficientes para facilitar posteriores
anlisis de acciones correctivas y acciones
preventivas
MEDICIN Y SUPERVISIN DE LOS RESULTADOS

La organizacin debe establecer procedimientos para
definir las responsabilidades y autoridad con respecto a:
a) El tratamiento y la investigacin de:
Los accidentes;
Los incidentes;
Las no conformidades;
b) Aplicacin de acciones para mitigar las consecuencias
de los accidentes, incidentes y no conformidades.
c) Inicio y realizacin de acciones correctivas y
preventivas;
d) Confirmacin de eficacia de acciones correctivas y
preventivas.
ACCIDENTES, INCIDENTES,
NO CONFORMIDADES Y ACCIONES
CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
Artculo 151.- Los accidentes de trabajo debern ser
reportados por los titulares mineros mediante formularios
electrnicos que se encuentran en la pgina web del
Ministerio de Energa y Minas:
http://extranet.minem.gob.pe; informacin que ser
derivada a la autoridad minera competente segn
corresponda. Estos accidentes sern catalogados como:
a) Accidentes leves
b) Accidentes incapacitantes, que se tipificarn en:

Total temporal - Parcial permanente - Total
permanente
Debe establecer y mantener procedimientos para la
identificacin, mantenimiento y disposicin de registros de
SSO, y de los resultados de auditorias y de revisiones.
Los registros de SSO deben ser legibles, identificables y
trazables con las actividades involucradas. Los registros SSO
se deben almacenar y mantener de forma que se puedan
recuperar fcilmente y proteger contra daos, deterioro o
prdida. El tiempo de retencin debe ser establecido y
registrado.
REGISTROS Y ADMINISTRACIN DE LOS REGISTROS
Debe establecer y mantener un Programa y
procedimientos para realizar Auditorias peridicas al
SGSSO, con el fin de:
a) Determinar si el Sistema de Gestin de SSO
1) Es conforme con las disposiciones planificadas para la
gestin de SSO, incluyendo los requisitos de esta
norma.
2) Ha sido implementado y mantenido en forma
apropiada;
3) Es efectivo en el cumplir la poltica y objetivos de la
organizacin
AUDITORA
Con el fin de:

b) Revisar los resultados de auditorias previas;

c) Suministrar informacin a la Gerencia sobre
los resultados de las auditorias
REGISTROS Y ADMINISTRACIN DE
LOS REGISTROS
1. POLTICA DE SSO
2. PLANIFICACIN
3. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
4. VERIFICACIN Y ACCIONES CORRECTIVAS
5. REVISIN DE LA DIRECCIN
REQUISITOS GENERALES
La revisin por la Gerencia debe contemplar la posible
necesidad de cambiar la poltica, los objetivos y otros
elementos del Sistema de Gestin de SSO, teniendo en
cuenta los resultados de la auditoria al SGSSO, las
circunstancias cambiantes y el compromiso para lograr el
mejoramiento continuo.
REVISIN POR LA DIRECCIN
La normativa nacional nos indica que para la realizacin
de actividades es necesario aplicar sistemas de gestin
para mejorar el sistema de trabajo, y por ende proteger
al recurso humano como principal valor de la
organizacin.

CONCLUSIONES
ASUME TU RESPONSABILIDAD
VIDEO Y TRABAJO EN EQUIPO
GESTIN DE LA
SEGURIDAD
DECRETO SUPERMO 005 2012 TR
El 24 de Abril del 2012

DS 005-2012-TR
DISPOSICIONES SOBRE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLAZO
DE 18 MESES
ESTAR VIGENTE DESDE
EL MES DE MARZO DEL 2007
El Reglamento consta de:
siete (7) ttulos,
quince (15) captulos,
ciento veintitres (123) artculos,
una (01) Disposicin Complementaria Final,
catorce (14) Disposiciones Complementarias Transitorias,
un (1) Glosario y
dos (2) Anexo
Algunos aspectos que el mencionado decreto seala se
refiere a:
La poltica, organizacin, planificacin y aplicacin del
sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo;
El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
de cada organizacin;
Los derechos y obligaciones tanto de los empleadores
como de los trabajadores;
La notificacin de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales en un centro laboral;
La investigacin de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos;
TITULO VII
DE LA SUPERVISIN, FISCALIZACIN Y SANCIN
DE LAS ACTIVIDADES SECTORIALES
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
TITULO II
POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
TITULO IV
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
TITULO V
DERECHOS Y OBLIGACIONES
TITULO VI
NOTIFICACIN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
TITULO III
DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

VIDA SALUDABLE, FSICA, MENTAL Y SOCIAL
A) AMBIENTE SEGURO Y SALUDABLE
B) CONDICIONES COMPATIBLES CON
BIENESTAR Y DIGNIDAD DEL TRABAJADOR
Y POSIBILIDADES REALES PARA EL LOGRO
DE OBJETIVOS PERSONALES DEL
TRABAJADOR
Mediante Ley No.29783 (El Peruano 20.08.2011), se ha
publicado la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, norma que
resulta aplicable a TODOS los empleadores y trabajadores
sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, a los
trabajadores y funcionarios del sector pblico, a los trabajadores
de las fuerzas armadas y policiales y a los trabajadores por
cuenta propia.
En lo que refiere al Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud, esta norma ampla y/o tiene algunas diferencias con el
DS 009-2005-TR,
DS 055-2010-EM
DS N 043-2007-EM, Reglamento de Seguridad para las
Actividades de Hidrocarburos,
RS N 021-83-TR, Normas Bsicas de Seguridad e Higiene en
Obras de Edificacin,
DS No.011-2006-VIVIENDA Reglamento Nacional de
edificaciones Aprueba la norma tcnica G-050, seguridad durante la
construccin,
RM N 161-2007-MEM-DM, Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo de las Actividades Elctricas.
Entre ellas podemos sealar:
1.- El MTPE podr ordenar, en caso de verificar el
incumplimiento por parte del empleador de su deber de
prevencin y la existencia de un dao fehaciente, el pago de
indemnizaciones a las vctimas de accidentes de trabajo o
enfermedades ocupacionales, sin perjuicio de imponer la multa
administrativa respectiva.
2.- Los inspectores del MTPE podrn requerirle al empleador
que realice modificaciones en sus instalaciones, equipos y
mtodos de trabajo... Inclusive podrn ordenar la paralizacin
o prohibicin inmediata de trabajos o tareas por la
inobservancia de la normatividad sobre prevencin de riesgos
laborales, para lo cual puede recurrir al auxilio de la fuerza
pblica.
3.- En lo que concierne a la fiscalizacin en SST del Sector
Minero, se transfiere todas las facultades de fiscalizacin del
OSINERG establecidas en la Ley 28964, al MTPE.
4.- El deber de Prevencin del empleador se extiende incluso:
cuando el trabajador se desplaza hacia el Centro de Trabajo,
cuando ste se produzca fuera de las horas y jornada de
trabajo. A la fecha, los accidentes producidos durante el
traslado de los trabajadores hacia el Centro de Trabajo no se
encuentran cubiertos por el SCTR.
5.- En los casos de Intermediacin Laboral y Tercerizacin de
Servicios, la empresa usuaria (Principal) es responsable por el
cumplimiento de los Sistemas de Gestin de Seguridad y
Salud de las empresas contratadas y es SOLIDARIA con stas
en el pago de cualquier dao o indemnizacin que pudiera
generarse en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.- En casos de accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales, el empleador se encuentra obligado a transferir
a los trabajadores afectados a otro puesto de trabajo, sin
afectar su remuneracin y categora.
7.- Para el caso de los Centros de Trabajo con menos de 20
trabajadores, sern los trabajadores quienes designarn al
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
8.- Para el caso de los Centros de Trabajo que cuenten con
organizacin sindical, ser el Sindicato que cuente con mayor
representacin aquel que realizar la convocatoria y proceso
de eleccin de los representantes de los trabajadores ante el
Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
9.- El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
que deber implementar el empleador deber ser
peridicamente auditado por auditores independientes. Los
trabajadores participarn en la seleccin del auditor as como
en todas las fases de la auditora y el anlisis de sus
resultados.
10.- Adems de las obligaciones mencionadas, el empleador
debe:
c) Informar al trabajador sobre los riesgos en materia de SS.
d) Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber
a los trabajadores para que participen en cursos de formacin
en seguridad y salud en el trabajo.
g) Informar al MTPE respecto de:
- Todo accidente mortal, Los incidentes peligrosos que pongan
en riesgo la salud e integridad fsica de sus trabajadores o la
poblacin,
- Cualquier situacin que pongan en riesgo la salud e integridad
fsica de sus trabajadores o la poblacin,
- Accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las
enfermedades profesionales que se presenten entre sus
contratistas y subcontratistas, empresas de tercerizacin y
empresas de intermediacin que le brinden servicios.
REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
El 25 de abril de 2012 se public el D.S. N 005-2012-TR,
mediante el cual se aprob el Reglamento de la Ley 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante el
Reglamento).
El Reglamento deroga el DS.009-2005-TR, la R.M. N 148-
2007-TR, Reglamento de Constitucin y Funcionamiento del
Comit y Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el
D.S. 012-2010-TR, norma que regulaba el reporte de
accidentes de trabajo ante el MTPE.
Entre las principales novedades del Reglamento,
encontramos las siguientes:
1. Sobre el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo: Se precisa que ante una eventual Inspeccin de
la Autoridad de Trabajo, el empleador deber exhibir los
documentos que se detallan a continuacin:
La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y
medidas de control.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La planificacin de la actividad preventiva.
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Reglamento Interno de SST: El empleador debe entregar
copia fsica o digital del mismo, a cualquier persona
desplazada en sus instalaciones.
3. Responsabilidades del empleador: Respecto a la obligacin
del empleador de adjuntar al contrato de trabajo la descripcin
de las recomendaciones en seguridad y salud en el trabajo,
stas deben considerar los riesgos propios del centro del
trabajo y los relacionados al puesto o funcin especfica del
trabajador.
4. Capacitacin: sta podr ser impartida por el
empleador de forma directa o a travs de terceros.
5. Registros Obligatorios: Se mantienen los registros
obligatorios, tales como accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y enfermedades ocupacionales, entre otros,
incorporando el Registro de Auditoras.


6. Conservacin de Registros: El empleador deber
conservar el registro de enfermedades ocupacionales por
20 aos, el registro de accidentes de trabajo e incidentes
peligros por 10 aos y los dems registros por un periodo
de 5 aos.
7. Accidente de Trabajo: No se considera accidente de
trabajo aquel que se presente durante el desplazamiento
del trabajador de su domicilio al lugar de trabajo y
viceversa, salvo que ello est contemplado en una norma
sectorial, sea una condicin de trabajo o el
desplazamiento se realice en un medio de transporte
brindado por el empleador de forma directa o a travs de
terceros.
8. Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:
8.1 Conformacin del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo: El nmero de sus miembros no pude ser menor de 4
ni mayor de 12 miembros. A falta de acuerdo, el nmero de
miembros del Comit ser no menor de 6 en las empresas
que cuenten con ms de 100 trabajadores, agregndose al
menos 2 miembros por cada 100 trabajadores adicionales,
hasta un mximo de 12 miembros.
8.2 Representantes del empleador ante Comit: Slo podrn
ser elegidos por ste entre trabajadores de direccin o de
confianza.
9. Licencia con goce de haber y proteccin contra el despido
incausado: Los miembros del Comit o el Supervisor gozarn
de licencia remunerada por 30 das en el ao para ejercer sus
funciones. Asimismo, gozarn de proteccin contra el despido
incausado desde la convocatoria a elecciones hasta 6 meses
despus de cesar en sus funciones en el Comit.
12. Indemnizacin por daos determinada por la Autoridad de Trabajo:
La Direccin General de Inspeccin del Trabajo (DGIT) determinar la
existencia del dao y la indemnizacin a ser abonada al trabajador o a
sus beneficiarios, segn la evaluacin pericial correspondiente en
funcin a la tabla de indemnizaciones a ser aprobada mediante
Resolucin Ministerial.
La DGIT no determinar la indemnizacin por daos en caso de los
trabajadores sujetos al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
13. Exmenes Mdicos: Son obligatorios aquellos expresamente
catalogados como tales por el Ministerio de Salud. La negativa por
parte del trabajador a someterse a exmenes no obligatorios no podr
considerarse como falta sujeta a sancin por parte del empleador, con
excepcin de aquellas evaluaciones exigidas por normas internas del
empleador que impliquen actividades de alto riesgo.
14. Auditoras: Son obligatorias a partir del 1 de enero de
2013. Excepcionalmente, durante el ao 2012, los
empleadores del sector energa y minas debern ser
auditados por las empresas supervisoras inscritas en el
Registro de Empresas Supervisoras del Organismo
Supervisor de Energa y Minas- OSINERGMIN.
15. Autoridad Competente y vigencia de normas
sectoriales: Las disposiciones que establezcan las
normas sectoriales sobre seguridad y Salud en el Trabajo
se mantendrn vigentes en la medida que no se opongan
a lo regulado en el la Ley 29783.
TRABAJO EN EQUIPO
ROMPECABEZAS
RESPETO A LA VIDA
a. Reportar cuando pueda cualquier incidente o
accidente.
b. No participar en la investigacin de incidentes o
accidentes.
c. Ingresar al trabajo bajo influencias de alcohol o
drogas.
d. Si resultara enfermo o accidentado debo acatar las
prescripciones mdicas.
e. Todas son incorrectas.
1. Es obligacin del Trabajador segn el D.S.
055-2010-EM:
Post Test
a. Actuar, hacer, planear, verificar
b. Planear, hacer, verificar, actuar
c. Hacer, Verificar, planear, actuar
d. Ninguna opcin es correcta
2. En la Gestin de la Seguridad y La Salud
Ocupacional, se tienen en cuenta 4 pasos muy
importantes los cuales son:
Post Test
a. Profesional con conocimiento de seguridad y salud
ocupacional
b. Capacidad de liderazgo
c. Experiencia en direccin
d. Experiencia en operaciones mineras
e. Todas las anteriores
3. El Gerente del Programa de Seguridad y
Salud Ocupacional debe ser?
Post Test
a. Hacer cumplir el reglamento de seguridad y salud
ocupacional
b. Aprobar el programa anual de seguridad y salud
ocupacional
c. Elaborar los protocolo de exmenes mdicos
ocupacionales
d. Llevar el libro con las actas de reuniones
e. Realizar inspecciones mensuales
4. Cul de las siguientes funciones NO estn
asignadas al comit paritario de seguridad?
Post Test
a. Establezca metas y objetivos de seguridad y salud
ocupacional.
b. Estar documentada, implementada y vigente
c. Estar disponibles para todos los trabajadores y las
partes interesadas.
d. Ser visible slo para personal administrativo.
e. Ser comunicada a todos los empleados.


5. Respecto a la poltica de SSO, marque la
alternativa INCORRECTA
Post Test
a. Asumir de manera absoluta los costos en Seguridad y
Salud.
b. Formular el Programa Anual de SSO.
c. Hacer cumplir que todo trabajador se someta a
exmenes mdicos
d. Facilitar el libre ingreso de fiscalizadores y
funcionarios.
e. Todas las anteriores
6. Son funciones del titular minero
Post Test
a. Debe ser formado cuando en la empresa existen
menos de 19 trabajadores.
b. nicamente est formado por el personal
administrativo.
c. Es elegido por la Gerencia de SSO de la empresa.
d. Debe aprobar el Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional.
7. Acerca del Comit Paritario qu alternativa
es correcta
Post Test
a. DS 055 de 2005
b. DS 014 de 1992
c. RM 480 de 2000
d. DL 109 de 1981
e. Ninguna de las anteriores
8. Cul de las siguientes normas reglamenta el
Seguro Complementario de Trabajo
Post Test
a. Exploracin.
b. Transporte minero.
c. Fundicin.
d. Solo a y c.
e. Todas.
9. Las actividades a las que aplica el DS 055-
2010-EM en la minera son:
Post Test
a) Revisar los programas de capacitacin y
entrenamiento
b) Revisar los balances generales de la empresa
c) Revisar la lista de asistencia de las personas
invitadas a la fiesta de ao nuevo
d) Ninguna de las anteriores




Pre Test
10. Los trabajadores o sus representantes tienen derecho
a .., y formular recomendaciones al
empleador con el fin de mejorar la efectividad de los
mismos.