Está en la página 1de 79

1

1
LA LITIGACIN ORAL EN
EL PROCESO ORDINARIO
LABORAL
Gino Yangali
Iparraguirre
2
OBJETIVOS DE TODA REFORMA
PROCESAL DEL TRABAJO
Sin justicia no hay democracia ni desarrollo.
Garantizar trabajo decente.
Acceso igualitario, razonable y expeditivo.
Desaparecer brecha entre Derecho y realidad,
entre principio de legalidad y Estado de Derecho.
OIT: Constituyentes decidieron tripartitamente
que su prioridad en la regin es el respeto y
cumplimiento efectivo de las normas sobre
Derechos Laborales.
Falta de efectividad de Administracin de justicia
laboral afecta D Humanos: Tutela Jurisdiccional
efectiva.
Sin indefensin, defensa de abogado, sin
dilaciones, etc.
Litigacin oral
3
OBJETIVOS DEL TRABAJO DECENTE
Crear trabajo.- una economa que genere oportunidades de inversin,
iniciativa empresarial, desarrollo de calificaciones, puestos de trabajo y
modos de vida sostenibles.
Garantizar los Derechos de los trabajadores.- para lograr el
reconocimiento y el respeto de los derechos de los trabajadores. De
todos los trabajadores, y en particular de los trabajadores desfavorecidos
o pobres que necesitan representacin, participacin y leyes adecuadas
que se cumplan y estn a favor, y no en contra, de sus intereses.
Extender la proteccin social.- para promover tanto la inclusin social
como la productividad al garantizar que mujeres y hombres disfruten de
condiciones de trabajo seguras, que les proporcionen tiempo libre y
descanso adecuados, que tengan en cuenta los valores familiares y
sociales, que contemplen una retribucin adecuada en caso de prdida o
reduccin de los ingresos, y que permitan el acceso a una asistencia
sanitaria apropiada.
Promover el dilogo social.- La participacin de organizaciones de
trabajadores y de empleadores, slidas e independientes, es
fundamental para elevar la productividad, evitar los conflictos en el
trabajo, as como para crear sociedades cohesionadas.

4
DILACIONES INDEBIDAS

D subjetivo constitucional de carcter
autnomo aunque instrumental del derecho a la
tutela, que asiste a todos los sujetos de derecho
privado que hayan sido parte en un
procedimiento judicial y que se dirige frente a los
rganos del Poder Judicial, aun cuando en su
ejercicio han de estar comprometidos todos los
dems poderes del Estado, creando en l la
obligacin de satisfacer dentro de un plazo
razonable las pretensiones y resistencias de las
partes o de realizar sin demora la ejecucin de
las sentencias.
Sendra Gimeno: Constitucin y Proceso,
Madrid: Tecnos, 1988.
5
INCONSTITUCIONALIDAD
Artculo 51 .-Supremaca de la Constitucin
La Constitucin prevalece sobre toda norma legal; la
ley, sobre las normas de inferior jerarqua, y as
sucesivamente. La publicidad es esencial para la
vigencia de toda norma del Estado.


Artculo 138 .- Administracin de Justicia. Control
difuso.
En todo proceso, de existir incompatibilidad entre una
norma constitucional y una norma legal, los jueces
prefieren la primera. Igualmente, prefieren la norma
legal sobre toda otra norma de rango inferior.

6
BREVE HISTORIA
Epoca Romana: Pretores

Epoca Incaica: Curacas, Caciques,
Decuriones.

Epoca Colonial: Actas y escritos.
6
7
ORIGENES DE LA ORALIDAD
HERNANDO DAVID ECHANDA TEORA GENERAL DEL
PROCESO


1887, Los iusprivatistas alemanes, lograron la ley
procesal civil

Austria, Rusia, pases socialistas,

Colombia 1938, Proceso Laboral.

El procedimiento escrito prolonga en demasa el
curso del proceso; permite el abuso de los recursos
y medios encaminados a dilatar el litigio; sirve de
medio para crear confusin en el juez y en la
contraparte, y a veces hace aparecer lo accidental
como esencial.

D.S. 003-80-TR
7
8
PROBLEMTICA DE LOS ORGANOS
JURISDICCIONALES EN MATERIA
LABORAL

Falta credibilidad del poder judicial.
Sistema Procesos escritos.
TLC Demcratas E. U.
1 Largos.
9 Despreocupacin por
fortalecimiento del sistema judicial en
materia laboral.
10 Fomento de una
cultura de incumplimiento.
8
9
TEMA 1.- INADECUADA PROTECCION
CONTRA LA DISCRIMINACIN
ANTISINDICAL:

PREOCUPACION: Procesos judiciales para
atender quejas de discriminacin por ser parte de
un sindicato son muy lentos para ser efectivas, no
hay procedimientos de apelacin rpida, lo cual
contraviene el Convenio 98.
9
10

TEMA 9.- FORTALECIMIENTO DEL
SISTEMA JUDICIAL EN MATERIA
LABORAL:

PREOCUPACIN.- Existe una gran
despreocupacin y desinters por el
fortalecimiento del sistema judicial en materia
laboral.
10
11
TEMA 10.- FOMENTO DE UNA CULTURA
DE CUMPLIMIENTO:

PREOCUPACIN: No existe por parte del
Estado una cultura de cumplimiento de
la normatividad laboral.
11
12
OTRAS CAUSAS
Procesos escritos.
Carga Inhumana.
Impredecibles (Art. 22 L.O.P.J.)
Proceso Civilizado.
Injustos.
Slo se mide productividad
(Bonos).
12
13
DEMANDAS INGRESADAS EN EL MES
DE SETIEMBRE 2009

1 JT ESP 151
DEM
2 JT ESP 152
DEM
21 JTL 81 DEM
22 JTL 84 DEM
23 JTL 80 DEM
24 JTL 78 DEM
25 JTL 82 DEM
26 JTL 86 DEM

27 JTL 82 DEM
28 JTL 84 DEM
29 JTL 81 DEM

TOTAL 1041 DEM

PROMEDIO POR
JUZGADO: 95

13
14
DEMANDAS INGRESADAS EN EL MES
DE JUNIO 2010
21 JTL 64 DEM
22 JTL 59 DEM
23 JTL 57 DEM
24 JTL 53 DEM
25 JTL 58 DEM
26 JTL 57 DEM
27 JTL 56 DEM
28 JTL 59 DEM
29 JTL 57 DEM

1 TRA 45 DEM
2 TRA 47 DEM

TOTAL 612 DEM

PROMEDIO POR
JUZGADO: 55.63
DEM
14
15
DEMANDAS INGRESADAS EN EL MES
DE JUNIO 2011

21 JTL 50 DEM
22 JTL 51 DEM
23 JTL 50 DEM
24 JTL 45 DEM
25 JTL 51 DEM
26 JTL 52 DEM
27 JTL 51 DEM
28 JTL 50 DEM
29 JTL 49 DEM


1 TRA 30 DEM
2 TRA 30 DEM

TOTAL 509 DEM

PROMEDIO POR
JUZGADO: 46.27
DEM

16
LOS PERUANOS TENEMOS DERECHO
A ACCEDER A UN PROCESO
ESPECIALIZADO EN MATERIA
LABORAL SENCILLO, RPIDO
PRONTO, OPORTUNO, EFICAZ,
PREDECIBLE, MANEJADO POR
JUECES ESPECIALIZADOS QUE
CUENTEN CON MUCHA VOCACIN
DE SERVICIO?
16
17
17
DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS
HUMANOS Arts. 8: RECURSO EFECTIVO.

DECLARACION AMERICANA DE LOS DERECHOS Y
DEBERES DEL HOMBRE Art. XVIII

CONVENCION AMERICANA DE DERECHOS
HUMANOS Art. 8: PLAZO RAZONABLE, MATERIA
LABORAL.

PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS CIVILES Y
POLTICOS: Art. 14, 3, C: SIN DILACIONES
INDEBIDAS.

CONSTITUCIN POLITICA 1993 Inc. 3 Art. 139.
18
RAZONES DE EXISTENCIA DE UN
PROCESO LABORAL ESPECIALIZADO
a) El derecho del trabajo es parte del Derecho Social,
donde prima el aspecto social y humanista, y por que
su aplicacin afecta directamente a los hombres por su
naturaleza especial.
b) Por que se considera que el Derecho del Trabajo es
un derecho autnomo, ya que cuenta con terminologa,
caractersticas e instituciones propias; y
c) Por que las pensiones, remuneraciones, beneficios
sociales y dems derechos laborales tienen carcter de
alimentos, que no solo satisfacen las necesidades del
trabajador sino las de su familia y dems dependientes.

18
19
SISTEMAS PROCESALES
ORAL SIMPLICIDAD
INMEDIACIN
PUBLICIDAD
IGUALDAD
CELERIDAD,
IMPARCIALIDAD
ESCRITO

MIXTO





19
20
CARACTERSTICAS DEL PROCESO
LABORAL
(COQUIJO COSTA SEALA 22 CARACTERSTICAS)
Oralidad, publicidad, simplicidad o
sencillez, igualdad, inmediacin,
imparcialidad, impartialidad,
concentracin, celeridad, buena fe,
primaca de la realidad, economa procesal,
bilateralidad, gratuidad, indubio pro
operarum, irrenunciabilidad,
vinculatoriedad, debido proceso, legalidad,
razonabilidad, progresividad, derecho de
defensa, eventualidad o lealtad procesal e
hipervaloracin de la conciliacin.
20
21
21
FUNCIONES Y VENTAJAS DEL
PROCESO ORAL FRENTE AL PROCESO
ESCRITO
Simplicidad teniendo en consideracin que los trabajadores no
necesariamente tiene que ser letrados.
Todos sabemos hablar pero no todos sabemos leer ni podemos escribir.
Es entendible para el lego porque responde a procesos lgicos y
naturales a la verdad de los hechos.
Permite la inmediacin, concentracin, publicidad, unidad de instancias,
libre valoracin de la prueba, celeridad y simplificacin de formas.
Permite al juez conocer interioridades del proceso en forma directa sin
dilaciones y sin intermediarios lo que resulta visual para la apreciacin
valoracin e interpretacin de la prueba.
Existe una relacin directa entre el juez y el material probatorio durante
el juicio oral


22
22
CUADRO COMPARATIVO ENTRE EL
PROCESO ORAL Y ESCRITO:
ORAL
SIMPLE LOGICO
DURACION 6 MESES TRES
INSTANCIAS
REMUNERACIONES:
alimentos derechos humanos
COBRO DE DERECHOS:
antes de sentencia
fundamentada
CORRUPCIN: Imposible,
todo se tramita y se resuelve
delante de las partes
ESCRITO
TECNIFICADO
DURACION: 3 aos a ms
(juris apacibus).
REMUNERACIONES: derecho
econmico
COBRO DE DERECHOS:
despus de ejecucin de
sentencia
CORRUPCIN: dilacin
posible corrupcin
23
23
Control sentencias
vinculantes de la Corte
Suprema
Predecible
SENTENCIA PRIMERA
INSTANCIA: Inmediato
en la misma Audiencia
CONOCIMIENTO DE LA
CORTE SUPREMA: Slo
sentencias discordantes
TIPO DE PROCESO:
Especial para pago de
derechos laborales y
pensinables
Expuestos a cambios de
criterios:
Impredecible
SENTENCIA PRIMERA
INSTANCIA:30 das despus
de un largo tramite lleno de
incidencias que superan los 5
aos.
CONOCIMIENTO DE LA
CORTE SUPREMA: Casaciones
en proceso cuyo monto
asciende a 100 URP
TIPO DE PROCESO:
Semejante a procesos civiles,
especial para pago de
derechos econmicos.
CUADRO COMPARATIVO ENTRE EL
PROCESO ORAL Y ESCRITO:
24
OBJETIVOS DEL PROCESO ORAL

Audiencias deben llevarse bajo la presencia del
Juez, litigantes, testigos, peritos y abogados y
dems rganos de auxilio.
Las actuaciones deben ejecutarse en forma
oral, registrndose en actas y medios tcnicos.
(Art. 73 CPT Colombia, 584 CT Ecuador)
Slo el Juez que actu las pruebas puede
Sentenciar.
Sentencia dictada en la propia Audiencia
Definitiva (Art. 158 y 159 L.O.P.T. Venezuela).
(Sencillez, Celeridad, Concentracin e Inmediatez).
. DURACIN: 6 MESES. Nadie se opone.
24
25
25
El Proceso oral se ha Constitucionalizado
en :
ECUADOR
XX Constitucin de la Republica del
ECUADOR 2008
Captulo III Garantas Constitucionales
Art. 86.- Las garantas jurisdiccionales se
regirn, en general, por las siguientes
disposiciones:
2.a El procedimiento ser sencillo, rpido y
eficaz. Ser oral en todas sus instancias.
2.c Podrn ser propuestas oralmente o por
escrito, sin formalidades y, sin necesidad de
citar la norma infringida
Art. 168.- La administracin de justicia, en el
cumplimiento de sus deberes, y en el ejercicio
de sus atribuciones, aplicar los siguientes
principios:
c La sustanciacin de los procesos en todas las
materias, instancias, etapas y diligencias se
llevara a cabo mediante el sistema oral de
acuerdo con el principio de concentracin,
contradiccin y dispositivo.
VENEZUELA
Constitucin de la Republica
Bolivariana de Venezuela (20 de
diciembre de 1999)
Capitulo III del poder judicial y el
sistema de justicia
Seccin primera: de las disposiciones
generales
Articulo 257 .- el proceso constituye un
instrumentos fundamental para realizacin
de la justicia. Las leyes procesales
establecern la simplificacin, uniformidad
y eficacia de los trmites y adoptaran un
procedimiento breve, ORAL y pblico. No
se sacrificar la justicia por la omisin de
formalidades no esenciales

26
CONSTITUCIN DE VENEZUELA

Disposicin Transitoria Cuarta. La Asamblea
Nacional debe sancionar:

Numeral 4.- Una Ley Orgnica Procesal del Trabajo,
que garantice el funcionamiento de una jurisdiccin
laboral autnoma y especializada, y la proteccin del
trabajador o trabajadora en los trminos previstos en
esta Constitucin. La Ley Orgnica Procesal del Trabajo
estar orientada por los principios de gratuidad,
celeridad, oralidad, inmediatez, prioridad de la
realidad de los hechos, la equidad y rectora del juez en
el proceso.
26
27
CONSTITUCIN DE BOLIVIA
(25 DE ENERO DEL 2009)
CAPTULO SEGUNDO
JURISDICCIN ORDINARIA
Artculo 180. I. La jurisdiccin ordinaria se fundamenta en los principios procesales de
gratuidad, publicidad, transparencia, oralidad, celeridad, probidad, honestidad, legalidad,
eficacia, eficiencia, accesibilidad, inmediatez, verdad material, debido proceso e igualdad
de las partes ante el juez.
II. Se garantiza el principio de impugnacin en los procesos judiciales.
III. La jurisdiccin ordinaria no reconocer fueros, privilegios ni tribunales de excepcin. La
jurisdiccin militar juzgar los delitos de naturaleza militar regulados por la ley.

Artculo 184. Son atribuciones del Tribunal Supremo de Justicia, adems de las sealadas
por la ley:
1. Actuar como tribunal de casacin y conocer recursos de nulidad en los casos
expresamente sealados por la ley.
2. Dirimir conflictos de competencias suscitados entre los tribunales departamentales de
justicia.
3. Conocer, resolver y solicitar en nica instancia los procesos de extradicin.
4. Juzgar, como tribunal colegiado en pleno y en nica instancia, a la Presidenta o al
Presidente del Estado, o a la Vicepresidenta o al Vicepresidente del Estado, por delitos
cometidos en el ejercicio de su mandato. El juicio se llevar a cabo previa autorizacin de
la Asamblea Legislativa Plurinacional, por decisin de al menos dos tercios de los
miembros presentes, y a requerimiento fundado de la Fiscal o del Fiscal General del
Estado, quien formular acusacin si estima que la investigacin proporcion fundamento
para el enjuiciamiento. El proceso ser
oral, pblico, continuo e ininterrumpido. La ley determinar el procedimiento.
28
CDIGO DE DERECHO CANNICO
IGLESIA CATLICA ROMANA

SECCIN II
DEL PROCESO CONTENCIOSO ORAL
CANON 1656.
1. Por el proceso contencioso oral que se regula en
esta seccin, pueden tratarse todas las causas no
excluidas en el derecho, salvo que una de las partes
pida que se siga el proceso contencioso ordinario.

28
29
TENDENCIAS
ELIAS: 2005
Inquisitivo

Escrito

Civilizado



LEY 29497:
PASCO: 2008
Inquisitivo
Escrito
Civilizado
Slo 4 Arts. se
refiere oralidad:
12, 33, 45 y 47.
Restringe Ds a
Trabajadores.
CDIGO:
2006
Dispositivo
Oral
Social
Garantista
Adversarial
29
30
INQUISITIVO
JUEZ INTERROGA Arts. 12.1 y 24.
Juez debe ser asptico.
Facultad de disponer si cuenta con
Abogado hasta 70 U.R.P. Art. 16.
Prueba de Oficio, slo el Juez y no
la Sala Art. 22.
Gua de actuacin probatoria Art. 24.
30
31
ESCRITO
Notificacin Electrnica: Slo si supera las
70 U.R.P. (S/.25,200). Arts. 13.
Demanda (16), Contestacin (19), Si no hay
medios de grabacin electrnica (12), Actas,
Sentencias, etc.
Procesos Ejecucin (57), Cautelar (54),
Contencioso Administrativo, No Contencioso
(64), Impugnacin Laudo Arbitral (50),
Pensiones y Seguridad Social.




31
32
PRUEBAS DE OFICIO
ART. 22 LEY 29497
Son propias de procesos escritos e
inquisitivos.
Slo el Juez, no la Sala, Art. 22.
El Juez debe ser Imparcial e Impartial.
Discusin en la Doctrina en el Proceso
Laboral: No hay preparacin de
abogados de trabajadores.
Se atenta contra el Principio de la
Irrenunciabilidad.
32
33
APLICACIN SUPLETORIA DEL
CODIGO PROCESAL CIVIL
Disposiciones complementarias
PRIMERA.- En lo no previsto
por esta Ley son de aplicacin
supletoria las normas del
Cdigo Procesal Civil. (Arts. 16
y 19).
33
TEORA DEL CASO

La teora del caso no ha sido considerada en
la NLPT, sin embargo reconocemos que
resulta ser un instrumento procesal til, pues
es una estrategia que elabora cada parte
sobre los hechos que va a probar.
CARACTERSTICAS DE LA TEORA DEL
CASO:
CARACTERSTICAS
DE LA
TEORA DEL CASO
NICA
CREBLE
LGICA
SUSTENTABLE
JURDICAMENTE
USAR ETIQUETAS

La teora del caso es til para los litigantes pues les permite:

Preparar el alegato de apertura.
Determinar la los medios probatorios que sustenten
nuestra posicin en la audiencia de juzgamiento.
Definir estrategias en respecto de los medios de prueba
presentados por la contraparte, siempre teniendo en
cuenta las fortalezas y debilidades que sta presenta.
Preparar el interrogatorio directo y el
contrainterrogatorio.
Examinar la estrategia de la contraparte.
Formular objeciones durante la Audiencia de
Juzgamiento.
Preparar el alegato de clausura.
UTILIDAD DE LA TEORA DEL CASO
ELEMENTOS DE LA TEORA DEL CASO
ELEMENTOS DE LA
TEORA DEL CASO
ELEMENTOS
FCTICOS
ELEMENTOS
PROBATORIOS
ELEMENTOS
JURDICOS
TABLA DE TRABAJO

HECHOS

PRUEBAS

DERECHO
PREPARACIN DE LA TEORA DEL
CASO
Estudiar el caso.
Investigar.
Coherencia entre el sustento fctico,
el jurdico y el probatorio.
Construir la prueba.
Interrogatorios y
contrainterrogatorios.
Aspectos relevantes.
Diferenciar hechos de normas.
Brevedad de exposiciones.
DETERMINACIN DE ESTRATEGIAS

Puede ser:
a) De Conciliacin
b) De refutacin
ESTRATEGIA DE CONCILIACIN

Se debe decir la verdad a su
patrocinado (al trabajador o
empleador) y explicarle los
riesgos que se puede correr si se
fuera a juicio.
ESTRATEGIA DE REFUTACIN

Se adopta si se va a ir a juicio debiendo
determinarse con precisin las proposiciones
fcticas y aspectos ms saltantes del
proceso.
DEFINICIN: PROCESO ORAL
Proceso tipo del cual se sustancian
las causas que la ley as lo
disponga, as como todos aquellos
procesos a los cuales la ley no les
otorga una tramitacin especial.
COMPETENCIA POR RAZN DE LA MATERIA PARA
CONOCER DEL PROCESO ORDINARIO LABORAL

45
PRESENTACIN DE LA DEMANDA ANTE EL PODER
JUDICIAL REQUISITOS
Artculo 16 de la NLPT

Remisin a los artculos 424 y siguientes del Cdigo
Procesal Civil.

Precisiones:
1) Monto total del petitorio, precisando cada uno de los
extremos
2) No pliegos interrogatorios
3) Indicacin de la finalidad de cada medio probatorio
4) Se puede incluir le pretensin de reconocimiento de
honorarios
5) Cuando son varios demandantes, debe designarse a
uno de ellos para que los represente.
46
ADMISIN Y CITACIN
Artculo 17 de la NLPT

Precisiones:
1) 05 das para calificar
2) 05 das para subsanar, con apercibimiento de
conclusin
3) Posibilidad de rechazar la demanda por notoria
improcedencia.

ADMISIN
1) Si se cumple los requisitos se admite la demanda
2) Fijacin de fecha para la audiencia de conciliacin (20 y
30 Das hbiles)
3) Citacin al demandado para que concurra con
facultades para conciliar y con la contestacin por
escrito de la demanda.


47

AUDIENCIA DE CONCILIACIN
1) Acreditacin de las partes
2) Verificacin de las facultades del
representante de la empresa.
3) Rebelda: No asiste, no cuenta con
facultades o no contesta la demanda.
4) El rebelde se incorpora el proceso en
cualquier estado del proceso.
5) Perfil del conciliador: Imparcial, neutral,
saber escuchar, flexible, emptico, honesto,
objetivo, sentido del humor, perseverante,
anlitico, expresivo, creativo, sensible,
paciencia, estabilidad emocional, respeto,
capacidad organizativa, carcter.
48

CONCILIACIN
1) Suspensin del registro audiovisual
2) Invitacin a conciliar. Continuacin de las
audiencias hasta por un mes.
3) Acuerdos totales parciales.
4) Resolucin con la calidad de cosa Juzgada.
5) Plazo de ejecucin: 05 das, salvo plazo
convencional.
6) Fijacin de pretensiones por el Juez
7) Sealamiento de fecha para la audiencia de
Juzgamiento.

49

FALLO FINAL ESPECIAL
Si el Juez, haya o habido
contestacin, advierta que la
cuestin debatida es de puro
derecho, o que siendo de hecho,
no hay necesidad de prueba, se
concede alegatos y luego
sentencia.

50

AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO
Artculo 44 NLPT
Se realiza en acto nico y
concentra las etapas de:
1) Confrontacin de posiciones
2) Actuacin probatoria.
3) Alegatos y
4) Sentencia

51

ETAPA DE CONFRONTACIN DE
POSICIONES
1)Alegatos de apertura: Breve
exposicin oral de las pretensiones, y
de los fundamentos de hecho en que
se sustenta.
2) Igual para el demandado
3) Teora del caso: Recreacin de
hechos pasados con implicancia
jurdica. Supone un elemento jurdico,
fctico y probatorio (Oscar Pea
Gonzales)

52

ETAPA DE ACTUACIN PROBATORIA
1) Enunciamiento de los hechos materia
de actuacin probatoria.
2) Calificacin y admisin de medios
probatorios.
3) Planteamiento de cuestiones
probatorias
4) Juramento a las partes.
5) Actuacin de medios probatorios.
Orden de actuacin.

ETAPA DE ACTUACIN PROBATORIA:
ART. 46
La etapa de actuacin probatoria se lleva a
cabo del siguiente modo:
1. El juez enuncia los hechos que no
necesitan de actuacin probatoria por tratarse
de hechos admitidos, presumidos por ley,
recogidos en resolucin judicial con calidad de
cosa juzgada o notorios; as como los medios
probatorios dejados de lado por estar dirigidos a
la acreditacin de hechos impertinentes o
irrelevantes para la causa.
53
ETAPA DE ACTUACIN PROBATORIA: ART. 46
2. El juez enuncia las pruebas
admitidas respecto de los hechos
necesitados de actuacin probatoria.
3. Inmediatamente despus, las partes
pueden proponer cuestiones probatorias
solo respecto de las pruebas admitidas. El
juez dispone la admisin de las cuestiones
probatorias nicamente si las pruebas
que las sustentan pueden ser actuadas en
esta etapa.


54
ETAPA DE ACTUACIN PROBATORIA: ART. 46
4. El juez toma juramento conjunto
a todos los que vayan a participar en
esta etapa.
55
ETAPA DE ACTUACIN PROBATORIA: ART. 46
5. Se actan todos los medios probatorios admitidos,
incluidos los vinculados a las cuestiones probatorias,
empezando por los ofrecidos por el demandante, en el
orden siguiente: declaracin de parte, testigos, pericia,
reconocimiento y exhibicin de documentos. Si
agotada la actuacin de estos medios probatorios fuese
imprescindible la inspeccin judicial, el juez suspende
la audiencia y seala da, hora y lugar para su
realizacin citando, en el momento, a las partes, testigos
o peritos que corresponda. La inspeccin judicial puede
ser grabada en audio y vdeo o recogida en acta con
anotacin de las observaciones constatadas; al
concluirse, seala da y hora, dentro de los cinco (5) das
hbiles siguientes para los alegatos y sentencia.
56
ETAPA DE ACTUACIN PROBATORIA: ART. 46
6. La actuacin probatoria debe concluir
en el da programado; sin embargo, si la
actuacin no se hubiese agotado, la
audiencia contina dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes.

57
ETAPA DE CONFRONTACIN DE POSICIONES:
El juez enuncia los hechos que no necesitan de
actuacin probatoria por tratarse de hechos
admitidos, presumidos por ley, recogidos en
resolucin judicial con calidad de cosa juzgada o
hechos notorios.
El juez anuncia la admisin de los medios
probatorios referidos nicamente a los hechos que
necesitan actuacin probatoria.
Las pueden proponer cuestiones probatorias solo
respecto de las pruebas admitidas, las cuales sern
admitidas solo si las pruebas que las sustentan
pueden ser actuadas en esta etapa.
58
OPORTUNIDAD DE OFRECER LOS MEDIOS
PROBATORIOS: ART. 21
Los medios probatorios deben ser
ofrecidos por las partes nicamente en
la demanda y en la contestacin.
Extraordinariamente, pueden ser
ofrecidos hasta el momento previo a la
actuacin probatoria, siempre y cuando
estn referidos a hechos nuevos o
hubiesen sido conocidos u obtenidos con
posterioridad.
59
OPORTUNIDAD DE ACTUACION DE LAS
PRUEBAS:
Las partes concurren a la audiencia en la que se actan
las pruebas con todos sus testigos, peritos y
documentos que, en dicho momento, corresponda
ofrecer, exhibir o se pretenda hacer valer con relacin a
las cuestiones probatorias. Esta actividad de las partes
se desarrolla bajo su responsabilidad y costo, sin
necesidad de citacin del juzgado y sin perjuicio de que
el juez los admita o rechace en el momento. La
inasistencia de los testigos o peritos, as como la falta de
presentacin de documentos, no impide al juez
pronunciar sentencia si, sobre la base de la prueba
actuada, los hechos necesitados de prueba quedan
acreditados.



60
SENTENCIA ES NULA SI LAS PRUEBAS SE
PRESENTAN EXTEMPORANEAMENTE:
En ningn caso, fuera de las
oportunidades sealadas, la
presentacin extempornea de
medios probatorios acarrea la
nulidad de la sentencia apelada.
Estos medios probatorios no
pueden servir de fundamento de
la sentencia.


61
PRUEBA DE OFICIO: ART. 22
Excepcionalmente, el juez puede ordenar la
prctica de alguna prueba adicional, en cuyo
caso dispone lo conveniente para su realizacin,
procediendo a suspender la audiencia en la que
se actan las pruebas por un lapso adecuado no
mayor a treinta (30) das hbiles, y a citar, en el
mismo acto, fecha y hora para su continuacin.
Esta decisin es inimpugnable.
Esta facultad no puede ser invocada
encontrndose el proceso en casacin. La
omisin de esta facultad no acarrea la nulidad de
la sentencia.


62
CARGA DE LA PRUEBA: ART. 23
23.1 La carga de la prueba corresponde a
quien afirma hechos que configuran su
pretensin, o a quien los contradice alegando
nuevos hechos, sujetos a las siguientes reglas
especiales de distribucin de la carga
probatoria, sin perjuicio de que por ley se
dispongan otras adicionales.
23.2 Acreditada la prestacin personal de
servicios, se presume la existencia de vnculo
laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en
contrario.



63
CARGA DE LA PRUEBA DEL TRABAJADOR:
23.3 Cuando corresponda, si el
demandante invoca la calidad de
trabajador o ex trabajador, tiene la carga
de la prueba de:
a) La existencia de la fuente
normativa de los derechos alegados de
origen distinto al constitucional o legal.
b) El motivo de nulidad invocado y el
acto de hostilidad padecido.
c) La existencia del dao alegado. 64
CARGA DE LA PRUEBA DEL EMPLEADOR:
23.4 De modo paralelo, cuando
corresponda, incumbe al demandado que sea
sealado como empleador la carga de la prueba
de:
a) El pago, el cumplimiento de las normas
legales, el cumplimiento de sus obligaciones
contractuales, su extincin o inexigibilidad.
b) La existencia de un motivo razonable
distinto al hecho lesivo alegado.
c) El estado del vnculo laboral y la causa
del despido.

65
INDICIOS:
23.5 En aquellos casos en que de la demanda
y de la prueba actuada aparezcan indicios que
permitan presumir la existencia del hecho lesivo
alegado, el juez debe darlo por cierto, salvo que el
demandado haya aportado elementos suficientes
para demostrar que existe justificacin objetiva y
razonable de las medidas adoptadas y de su
proporcionalidad.
Los indicios pueden ser, entre otros, las
circunstancias en las que sucedieron los hechos
materia de la controversia y los antecedentes de
la conducta de ambas partes.


66
FORMA DE LOS INTERROGATORIOS: ART. 24
El interrogatorio a las partes, testigos, peritos y otros
es realizado por el juez de manera libre, concreta y clara,
sin seguir ningn ritualismo o frmula preconstituida.
Para su actuacin no se requiere de la presentacin de
pliegos de preguntas. No se permite leer las respuestas,
pero s consultar documentos de apoyo. Los abogados de
las partes tambin pueden preguntar o solicitar
aclaraciones, bajo las mismas reglas de apertura y
libertad. El juez gua la actuacin probatoria con vista a
los principios de oralidad, inmediacin, concentracin,
celeridad y economa procesal. Impide que esta se
desnaturalice sancionando las conductas temerarias,
dilatorias, obstructivas o contrarias al deber de
veracidad.


67
DECLARACIN DE PARTE: ART. 25
La parte debe declarar
personalmente. Las personas
jurdicas prestan su declaracin a
travs de cualquiera de sus
representantes, quienes tienen el
deber de acudir informados sobre
los hechos que motivan el
proceso.


68
DECLARACIN DE TESTIGOS: ART. 26
Los testigos no presencian el desarrollo
de la audiencia y solo ingresan a ella en el
momento que les corresponda.
El secretario del juzgado expide al
testigo una constancia de asistencia a fin
de acreditar el cumplimiento de su deber
ciudadano. Tratndose de un trabajador,
dicha constancia sirve para sustentar ante
su empleador la inasistencia y el pago de
la remuneracin por el tiempo de
ausencia.


69
EXHIBICIN DE PLANILLAS: ART. 27
La exhibicin de las planillas manuales se tiene por
cumplida con la presentacin de las copias legalizadas
correspondientes a los perodos necesitados de prueba.
La exhibicin de las planillas electrnicas es
ordenada por el juez al funcionario del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo responsable de brindar
tal informacin. Es improcedente la tacha de la
informacin de las planillas electrnicas remitida por
dicho funcionario, sin perjuicio de la responsabilidad
penal o funcional que las partes puedan hacer valer en la
va correspondiente.
Las partes pueden presentar copias certificadas
expedidas por el Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo de la informacin contenida en las planillas
electrnicas, en lugar de la exhibicin electrnica.
70
PERICIA: ART. 28
Los peritos no presencian el desarrollo de la
audiencia y solo ingresan a ella en el momento
que corresponda efectuar su exposicin.
Los informes contables practicados por los
peritos adscritos a los juzgados de trabajo y
juzgados de paz letrados tienen la finalidad de
facilitar al rgano jurisdiccional la informacin
necesaria para calcular, en la sentencia, los
montos de los derechos que ampara, por lo que
esta pericia no se ofrece ni se acta como medio
probatorio.
71
PRESUNCIONES LEGALES DERIVADAS DE LA
CONDUCTA DE LAS PARTES: ART. 29
El juez puede extraer conclusiones en contra de los
intereses de las partes atendiendo a su conducta
asumida en el proceso. Esto es particularmente relevante
cuando la actividad probatoria es obstaculizada por una
de las partes.
Entre otras circunstancias, se entiende que se
obstaculiza la actuacin probatoria cuando no se cumple
con las exhibiciones ordenadas, se niega la existencia de
documentacin propia de su actividad jurdica o
econmica, se impide o niega el acceso al juez, los peritos
o los comisionados judiciales al material probatorio o a
los lugares donde se encuentre, se niega a declarar, o
responde evasivamente.
72
73

ALEGATOS Y SENTENCIA
1) Finalizada la actuacin probatoria, los abaogados
presentan sus alegatos de salida, sobre la base de la
actuacin probatoria.
2) Fallo de la Sentencia en forma inmediata o 60 minutos
despus.
3) Sealamiento de fecha para la notificacin de la
sentencia.
4) Por excepcin debido a la complejidad el caso, puede
diferirse el fallo para los siguientes 05 das, citando a
las partes para la notificacin con la sentencia
74
VENTAJAS
LEY 29497: Promulga: 15/12/09.
VIGENCIA: 15/7/10. Salvo Disp. Trans. Consejo Ejecutivo P.J.
Proyecta Aplicacin.
OBJETIVO: Reducir la duracin a 6 meses.
ORALIDAD: Pretende.
Sindicatos no requieren poder especial de representacin para
defender a sus afiliados.
Los menores de edad no requieren representante legal para
comparecer al proceso.
Las embarazadas, los menores de edad y los discapacitados
tienen derecho a defensa legal pblica.
La demanda de reposicin laboral se tramita como proceso
abreviado si no va acompaada de otras pretensiones.
Notificaciones electrnicas en procesos cuya cuanta supere
las 70 URP.
Audiencias son grabadas.
Entidades Pblicas pueden ser condenadas al pago de costos.
75
VENTAJAS
HONORARIOS DE ABOGADOS PUEDE ACUMULARSE A LA
DEMANDA.
Sentencia afecte un derecho de un grupo de prestadores, pueden
iniciar procesos individuales de liquidacin de derecho
reconocido.
Si no se niegan expresamente los hechos alegados de la
demanda se entienden admitidos.
Los trabajadores pblicos no requieren agotar la va
administrativa, salvo que exista norma expresa en contrario.
No se debe adjuntar pliegos interrogatorios.
Las partes deben llevar sus pruebas, peritos y testigos para la
audiencia.
El recurso de casacin no suspende la ejecucin de la sentencia,
salvo que el demandado preste garantas.
Pueden dictarse cualquiera de las medidas cautelares reguladas
en el Cdigo Procesal Civil.
El Estado puede ser condenado al pago de costos. (abogado)

76
DESVENTAJAS
No cuenta con exposicin de motivos.
No cuenta con presupuesto.
No existe prevencin de conflictos laborales.
No existe registro de antecedentes laborales de empleadores.
Falta de liderazgo de la Corte Suprema.
No hay principios laborales: Slo inmedicacin, oralidad,
concentracin, celeridad, economa procesal y veracidad.
Prestacin de servicios y Prestador; ms no Contrato de
Trabajo y Trabajador.
No se ha considerado la posibilidad de que el trabajador
demande en cualquiera de los lugares en que desarroll su
prestacin de servicios.
Abandono a los 4 meses. Contrariamente el impulso est a
cargo del Juez.
El Juez puede declarar de oficio su incompetencia territorial en
cualquier estado del proceso.






DESVENTAJAS

Abogado hasta 10 U.R.P. (S/.3,600) y depende del Juez
hasta 70 U.R.P. (S/.25,200). No puede existir conciliacin.
No se ha dado la tramitacin de la impugnacin de autos y
decretos.
No se ha regulado la ejecucin de sentencias.
Acreditada prestacin personal de servicios, se presume la
existencia del vnculo laboral a plazo indeterminado, salvo
prueba en contrario.
No hay reconvencin.
Incompetencia en las Acciones de Amparo.
Derechos Disminuidos para el trabajador: No hay
Homologacin.
Desigualdad: Abreviado: Empleador 10 dias. Trabajador:
breve trmino.

77
78
VIABILIDAD DEL PROCESO ORAL
EN EL PER
CRITICAS AL PROYECTO:
1 Costo del Proyecto especialmente en:
a) Equipos Cinematogrficos?
b) Creacin de nuevos rganos Jurisdiccionales.
2 Resistencia: Nueva Cultura
3 Ningn escritor serio se opone.
4 Liderazgo del Poder Judicial en Administracin de
Justicia. Milton Juica Arancibia.
5 Voluntad Poltica.
78
79
79
Trabajando por un Per
ms justo !
MUCHAS GRACIAS