Estrategia de Schneider

automatizacin.
One inici nuestro viaje a la
eficiencia. Ahora Connect lleva la
eficiencia hasta usted.
Presentamos Connect, nuestro plan estratgico
para el perodo comprendido entre 2012 y 2014,
donde establecemos nuestras prioridades
operacionales.

El nuevo plan trianual (2012 2014)
anunciado por la compaa contempla 4
grandes iniciativas:
1.- Conexin con los clientes:
2.- Conexin en todas partes:
3.- Conexin con las Eficiencia:
4.- Conexin entre las personas:
Conexin con los clientes
Excelencia con nuestros socios
Excelencia en soluciones
Cadena de suministros a medida
mejora de nuestros modelos de negocio para
ser lderes en productos y soluciones.
Excelencia con nuestros socios
Continuar creciendo en productos basados en una relacin win-win
con nuestros colaboradores, generando nuevas oportunidades de
negocio para distribuidores y partners, elevando la fuerza de One
Schneider Electric y liderando la innovacin en productos. Esta
iniciativa reforzar el liderazgo del grupo en el negocio de productos.
Excelencia en soluciones
Impulsar el potencial nico de Schneider Electric en el diseo de
soluciones, mejorar los costes de las materias aumentando la
competitividad y reforzar la ejecucin siendo a su vez ms
selectivos con los proyectos y estimular los servicios.
Cadena de suministros a medida
El nuevo programa quiere conducir la cadena de suministros a un
nuevo nivel de excelencia alineando su organizacin a las necesidades
de los consumidores y proporcionando modelos de fabricacin y
entrega diseados en funcin del tipo de clientela. Esta iniciativa
llevar a un aumento de la satisfaccin del cliente y a una mayor
eficiencia en la gestin de inventarios.
Conexin en todas partes
identificar reas claves de inversin en Nuevas Economas y crear
oportunidades en los pases ms maduros para ser un lder tanto en
nuevas economas como economas maduras. Tener contacto con el
cliente global.
Crecer en todas partes
Responsabilidad en todas partes
Crecer en todas partes:
Expandir la presencia geogrfica del Grupo aumentando la presencia en
ciudades secundarias que estn registrando grandes crecimientos y
penetrar en dichos mercados con el apoyo de marcas locales de gran
penetracin y extensa cobertura local. Esta iniciativa apoyar el
crecimiento a largo plazo del potencial de Schneider Electric en las
Nuevas Economas.
Responsabilidad en todas partes
Aumento de la presencia en las actividades que no dependen de las tendencias
tradicionales de capex con el foco puesto en oportunidades opex-driven y
nuevos negocios. Esto incluye apostar por servicios de gestin energtica,
aprovechar la oportunidad actual entorno los smart grid y continuar invirtiendo
en reas claves como la sistema de recarga de vehculos elctricos, la
automatizacin del hogar y la gestin del carbono. Schneider Electric busca
crear su propio crecimiento en las economas maduras.
Conexin con las Eficiencia
Un nuevo captulo en la historia del grupo para
un crecimiento responsable y sostenible:
Nuestro Modelo
Eficiencia operativa
Campeones de prcticas ecolgicas
Nuestro Modelo
aumentar los estndares de productividad industrial con una cadena de suministros
totalmente adaptada a las necesidades y una mayor productividad a travs de una
mejor poltica de compras, optimizacin de la huella de carbono, rediseo de la
gestin de stocks y racionalizacin de los transportes. Este aumento de la
productividad se alinear con un proceso de planificacin, definido a partir de las
necesidades concretas de cada clientela, y la incorporacin de sistemas de inteligencia
avanzadas diseado para dar respuesta a esta segmentacin de la cadena de
provisin.
Eficiencia operativa
Impulsar los ahorros en las funciones de soporte, a travs de una mayor
racionalizacin, globalizacin y simplificacin de las funciones a nivel de pas
e implementar las sinergias fruto de las adquisiciones. Al mismo tiempo, la
compaa continuar invirtiendo la presencia comercial y en I+D para
aumentar el crecimiento futuro.
Campeones de prcticas ecolgicas
Mantener nuestra vocacin de lderes en la implementacin de estndares de
sostenibilidad y responsabilidad social. Parte de la remuneracin de la direccin de la
compaa estn vinculados al cumplimiento de estos objetivos. Con Connect, Schneider
Electric ambiciona los mximos estndares de excelencia para 2014. La direccin se
muestra confiada que Schneider Electric afrontar con xito los nuevos retos en su
transformacin y emerger ms fuerte, eficiente y bien posicionada para dar respuesta a
los retos de sus clientes en un mundo que afronta grandes cambios.
Conexin entre las personas
Crear la cultura y el entorno para el mejor
desarrollo y crecimiento de los colaboradores.

Lderes comprometidos
Personas comprometidas
Lugares de trabajo estimulantes
Lderes comprometidos
Formar a los lderes a travs de la Schneider
Electric University y promover la diversidad.
Personas comprometidas
Apoyar el crecimiento profesional de los empleados a
travs de la formacin, potenciacin de las capacidad y
movilidad transversa.


Lugares de trabajo estimulantes
Creacin de comunidades y redes de colaboracin, reagrupacin de localizaciones y
maximizacin de la seguridad en el lugar de trabajo.

Con Connect, Schneider Electric ambiciona los mximos estndares de excelencia para
2014. La direccin se muestra confiada que Schneider Electric afrontar con xito los
nuevos retos en su transformacin y emerger ms fuerte, eficiente y bien posicionada
para dar respuesta a los retos de sus clientes en un mundo que afronta grandes cambios.