CALIDAD Calidad tiene muchas definiciones, pero la bsica es aquella que dice que aquel producto o servicio que nosotros adquiramos satisfaga nuestras expectativas sobradamente. Es decir, que aquel servicio o producto funcione tal y como nosotros queramos
Sistemas de gestin de calidad La gestin de la organizacin se gua por el propsito estratgico que relaciona el corto plazo con el largo plazo, flexibiliza los caminos y tiene como referencia fundamental la misin de la organizacin y los objetivos estratgicos. Es una Gestin basada en hechos, apoyada en indicadores asociados a los objetivos de la organizacin y sistemas de valuacin que permitan determinar el grado de cumplimiento o desviacin de los objetivos. Sistemas de gestin de calidad Los miembros de la organizacin funcionan como un solo equipo orientado hacia la consecucin de los objetivos de la organizacin. Deben crearse polticas concretas de participacin, procesos que utilicen el trabajo en equipo como mecanismo de colaboracin, foros adecuados para la toma de decisiones y evaluacin del desempeo de los trabajadores, entre otras medidas. Es posible implementar sistemas de gestin de la calidad? La implementacin de un sistema de calidad lleva a revisar cada uno de los agentes facilitadores y los resultados, plantendose importantes retos que lleven a su objetivo. Para ello es necesario trabajar en programas de comunicacin de la estrategia, el plan de incentivo que entre otros promueva el trabajo, la investigacin y la proyeccin hacia la sociedad. Los procesos claves relacionados con los servicios y la formacin deben ser revisados y mejorados incorporando las tecnologas que faciliten su uso.
Dimensiones de la calidad
Dimensin humana
Respeto Informacin completa Amabilidad y empata Inters manifiesto en la persona Confianza tica
Comodidad Ambientacin Limpieza Privacidad Bioseguridad Medio ambiente Responsabilidad social La calidad se reconoce explcitamente como un valor en la cultura organizacional de las empresas e instituciones. 1. Enfoque en el Cliente
Las organizaciones dependen de sus clientes; por lo tanto, deben: Entender las necesidades presentes y futuras de sus clientes, y Satisfacer sus requerimientos y expectativas 2. Liderazgo
La alta direccin establece la unidad de propsito y la direccin de la organizacin hacia los objetivos de la calidad. Debera crear y mantener un ambiente interno apropiado que facilite el compromiso del personal en el logro de los objetivos organizacionales. 3. Compromiso del personal El personal de todas las reas es la esencia de una organizacin. El compromiso total del personal facilita que sus destrezas sean utilizadas para el beneficio de la calidad.
4. Enfoque en los procesos Un resultado deseado se consigue ms eficientemente cuando las actividades y los recursos necesarios son gestionados como un proceso 5. Enfoque sistmico de la gestin La identificacin, la comprensin y la gestin de los procesos interrelacionados como un sistema contribuyen al logro de sus objetivos con eficacia y eficiencia
6. Mejora continua El mejoramiento continuo del desempeo global de la organizacin debe ser una necesidad permanente de elevar los estndares de calidad tcnicos y humanos. 7. Toma de decisiones basadas en hechos Las decisiones efectivas estn basadas en el anlisis de la Informacin
8. Relaciones con los proveedores mutuamente beneficiosas Una organizacin y sus proveedores son interdependientes. Una relacin mutuamente beneficiosa mejora la habilidad de ambos para crear valor y mutuamente beneficios. la Gestin de Calidad Total es un mtodo relativamente nuevo en la administracin de empresas, que trata de mejorar la calidad de los bienes y servicios y aumentar la satisfaccin del cliente mediante la reestructuracin de las prcticas administrativas acostumbradas a realizar. La Gestin de la Calidad Total Factores comunes de la calidad Total: El compromiso de la Gerencia en la implementacin de los procesos, otorgando adems los recursos necesarios.
Cultura organizacional que permita generar el cambio de actitud en sus colaboradores, logrando en ellos un fuerte apoyo. Un clima laboral con altos ndices de satisfaccin y propenso al cambio. http://www.youtube.com/watch?v=pUaCQs--t7c
Administracin por Objetivos y Resultados
Desarrollo Organizacional
Crculos de Calidad
Calidad y Servicio
Calidad Total y Mejoramiento Continuo
Certificacin de Calidad, Normas ISO.
Tcnicas o Paradigmas emergentes para implementar la Calidad Total: Benchmarking
Outsourcing
Reingeniera
Downsizing
Outplacement
Internet y Comercio Electrnico Tcnicas o Paradigmas emergentes para implementar la Calidad Total: COMPETITIVIDAD Capacidad de una organizacin pblica o privada, lucrativa o no, de mantener sistemticamente ventajas comparativas, es decir sus habilidades, recursos, conocimientos y atributos que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posicin en el entorno socioeconmico.
Tiene incidencia en la forma de plantear y desarrollar cualquier actividad de la gestin empresarial, lo que est provocando una evolucin en el modelo de organizacin y en sus lderes.
Significa un beneficio sostenible para la organizacin.
Es el resultado de una mejora de calidad constante y de innovacin. La competitividad no es producto de una casualidad ni surge espontneamente; se crea y se logra a travs de un largo proceso de aprendizaje y negociacin por grupos colectivos representativos que configuran la dinmica de conducta organizativa, como los accionistas, directivos, empleados, acreedores, clientes, por la competencia y el mercado, y por ltimo, el gobierno y la sociedad en general. Para explicar mejor consideremos los niveles de competitividad: la competitividad interna y la competitividad externa.
La competitividad interna se refiere a la capacidad de organizacin para lograr el mximo rendimiento de los recursos disponibles, como personal, capital, materiales, tecnologa, ideas, etc., y los procesos de transformacin, mediante un continuo esfuerzo de superacin.
La competitividad externa est orientada a la elaboracin de los logros de la organizacin en el contexto del mercado, o el sector al que pertenece. Debe considerar variables exgenas, como el grado de innovacin, el dinamismo del sector, la estabilidad econmica, para as estimar su competitividad a largo plazo. La empresa, una vez que ha alcanzado un nivel de competitividad externa, deber disponerse a mantener su competitividad futura, basada en generar nuevas ideas y productos y de buscar nuevas oportunidades de mercado. La utilizacin de las tecnologas y el comercio electrnico por parte del sector empresarial privado, abre nuevas oportunidades de negocios que redundaran en una serie de beneficios econmicos, los cuales van desde el mejoramiento y la facilitacin de la comunicacin entre las empresas, hasta el manejo ms eficiente de los recursos de la firma. En tal sentido, las tecnologas deberan ser utilizadas por el sector en las diferentes etapas de la cadena de valor. Las TIC y la competitividad Los procesos centrados en la produccin: En esta etapa, las TIC pueden ser utilizadas para disear y probar nuevos productos, procesos de pagos, sistemas de gestin automtica de stocks, diferentes tipos de links electrnicos con proveedores, sistemas de control y procesos ms relacionados con la produccin, entre otros. Etapas Los procesos internos: En lo referente a administracin de personal, entrenamiento, reclutamiento interno, compartir y diseminar informacin de la compaa va electrnica, entre otros. Los procesos de compra on-line: Acceso a vendedores y catlogos de productos, compras y pagos electrnicos, administracin de inventarios, etc. Los procesos centrados en el cliente: Marketing, solicitudes y sistemas de pagos, seguimiento y atencin al cliente. El comercio electrnico es parte fundamental de esta categora, esencial para la venta y la post-venta. Este proceso abre nuevas posibilidades de ganancia ampliando el acceso, la promocin y las ventas, mediante la reduccin de las barreras geogrficas. Surge tambin la posibilidad de enviar las mercaderas en forma electrnica, en el caso de productos digitales (tales como software, msica, libros, asesora, servicios digitales, entre otros) GRACIAS POR SU ATENCIN..