Diferentes definiciones al largo de los aos. - Desde Aristteles hasta la actualidad ha habido muchos cambios
La Autoestima como virtud a partir de la forma de entenderla de Benjamin Franklin * -Tiene mucha fe en la Autoestima.
-Ha escrito muchos libros sobre el tema
-Los 6 pilares de la autoestima
-Definicin diferente de Autoestima
-Recuerda figuras de la historia de la humanidad que tenan mucha autoestima -Jack el destripador, Colgalas -Critica que la Autoestima se siga viendo como virtud -Grupo de trabajo de autoestima y de la responsabilidad personal -Problemas de la sociedad por la falta de autoestima -Cursos para formar a la poblacin
- Escasa base emprica -Importancia por sentirse bien, hace que haya ms personas mimadas y dependientes -Religin basada en el culto a la vctima, hace que los afectados estn satisfechos con sus limitaciones
Jos Vasconcelos -Mal entendido -Autoestima saludable hace a las personas competentes Daniel Bell
-El capitalismo educa a los sujetos que necesita.
-Puede separarse de la tica que lo hizo nacer?
-Del ahorrador asctico al consumidor hedonista Max Weber
-Papel de la autoestima en el capitalismo.
-Cules eran las virtudes ms pertinentes para la salud del capitalismo?
-Aumentar la autoestima en los individuos permite recortar prestaciones sociales. Spencer Johnson
-Resistencia al cambio -Aprender a adaptarse -Anticiparse a las situaciones -Actuar con rapidez.
Confiar en los propios objetivos y luchar a pesar de los cambios con optimismo y confianza. Nathalien Branden
+ estabilidad econmica -urgencia de personas con autoestima
-estabilidad econmica + urgencia de personas con autoestima
AFRONTAR LOS CAMBIOS SIN DEMORA
-Incorporacin a programas de formacin empresarial y acadmica.
-Promocionar modelos de xito.
-Autoestima como virtud central.
-Eficacia personal, capacidad para afrontar cambios y flexibilidad como virtudes perifricas.
-Creencia de que la autoestima genera profecas que se cumplen por s mismas.
-Una autoestima saludable genera xito.
-Permite ver oportunidades tras las crisis.
FLEXIBILIDAD VS RIGIDEZ
-Saludable capacidad de adaptacin.
-Justificacin de reformas laborales.
-Aceptacin injustcia social.
-Respuesta de una mente que no confa en ella misma.
-Incapacidad para hacer frente a algo nuevo.
-Temor a lo desconocido.
Zygmunt Bauman
El sistema genera individuos que no necesita, pero s que debe gestionar.
1 Fuera de las normas establecidas (leyes)
2 Que no generan riqueza (economia)
Si el estado del bienestar decrece -Aumenta la precariedad -Falla la meritocracia (recompensa) -Baja predictibilidad del futuro
AUTOESTIMA como ENGAO a las personas SOMETIDAS a los requisitos SISTEMA, que poco tienen que ver con la JUSTICIA social.