GESTIN DEL POTENCIAL HUMANO

PRESENTACIN
MARTES 18.03.14
Prof. Erick Ulate Acosta
eulate@procomer.com


Presentacin con las Alumnas y Alumnos

Temas a compartir durante el Semestre

Objetivo del Curso Gestin del Potencial Humano

Proceso de Evaluacin del Semestre
AGENDA
SEMANA
TEMA A COMPARTIR OBJETIVO
1 Introduccin al Curso Gestin del Potencial
Humano
Dar a conocer el abanico de oportunidades de
desarrollo a nuestros futuros Profesionales de la
Escuela de Negocios Globales
2 Planeamiento Estratgico Reunir la informacin que nos permita realizar los
Planes que aseguren la continuidad de las acciones.
3 Gobierno Corporativo Asumir, Organizar, Difundir, Capacitar a los
Colaboradores sobre los Principios en los cuales se
sostiene la Organizacin.
4 Diseo de Perfiles y Descripcin de Puestos Mapear una ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL,
identificando NIVELES, PUESTOS y POSICIONES
que requiere la Organizacin para su funcionamiento
exitoso y plasmarlos en un "Catlogo"
5 Gestin del Desarrollo Organizacional Desarrollar acciones para ATRAER TALENTOS,
RETENERLOS y proveer eficientemente de los
mejores Recursos Humanos a la Organizacin.
Adicionalmente, desarrollar un acompaamiento en el
crecimiento, desarrollo personal y desarrollo
profesional de los mismos, a fin de mapear el POOL
DE TALENTOS que permita asegurar el futuro
liderazgo de la Organizacin.
TEMAS A COMPARTIR DURANTE EL SEMESTRE
SEMANA
TEMA A COMPARTIR OBJETIVO
6 Beneficios Laborales Disear las polticas de incorporacin de personal en
las Organizaciones y las implicancias de la Legislacin
Laboral.
7 Bienestar Social Seguridad y Salud
Ocupacional
Conocer las acciones de Bienestar Social Seguros
para las personas Desarrollar la cultura de
prevencin de la salud y de la seguridad.
8 Comunicacin Corporativa La Comunicacin Corporativa como COMPETENCIA
INHERENTE al Liderazgo.
9 Control Cumplir nuestras funciones con mentalidad auditora.
10 Talleres Invitar Profesionales para presentar sus casos de
xito.
TEMAS A COMPARTIR DURANTE EL SEMESTRE
OBJETIVOS DEL CURSO
Brindar conocimientos respecto de los Lineamientos o
Lneas de Accin que comprende la Gestin del Potencial
Humano, y hacer de ellos una oportunidad de
especializacin.

Desarrollar Competencias que nos permita aspirar a una
Posicin de Liderazgo.

Disear y desarrollar nuestro propio Plan de Desarrollo
Personal, partiendo de la premisa:

Cmo debo ser tratado en una Organizacin..??

PROCESO DE EVALUACIN DEL SEMESTRE
ITEMS QUE SE EVALA PESO PORCENTUAL
EXAMEN PARCIAL
20%
EXAMN FINAL
40%
TRABAJO DE INVESTIGACIN
30%
LECTURA ESPECIALIZADA
10%
TOTAL
100%