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Formas de organizacin y transmisin

cultural

Valores
Son normas compartidas, abstractas, de lo que es
correcto, deseable y digno de respeto.

Funciones:
da estabilidad a una cultura
defensa de la sociedad
cambian mas lentamente
actan como freno ante los cambios infectuosos
Formas de organizacin y transmisin
cultural

Normas y sanciones
Las normas son reglas que se comparten y guan para todas las
actividades.

Los smbolos
El smbolo es una cosa (objetos, actividades, realidad,
acontecimientos, gestos, etc.)

La lengua
La lengua de acuerdo con Sausure es un hecho social, colectivo,
en consecuencia un juego compartido de smbolos hablados y
escritos, reglas para combinar esos smbolos (normas
gramaticales) en modo significativo
Formas de organizacin y transmisin
cultural

El hombre es un ser eminentemente social, de ah
que siempre se ha reunido con sus semejantes con
el objeto de formar grupos, comunidades
y sociedades y con ello poder satisfacer sus
necesidades. Las sociedades se transforman y se
desarrollan, constituyendo la vida social y creando
diversas formas de organizacin socioeconmica.

Dentro de las formas de organizacin tenemos:
formas de organizacin
La familia:
Comunidad primitiva : horda, clan, tribu.

Otras:
El esclavismo
Feudalismo
Capitalismo
Socialismo
FUNCIONES DE LA FAMILIA
DENTRO DE LA SOCIEDAD:

Biolgica: procura la satisfaccin sexual de los adultos y la
perpetuacin de la especie.

Econmica: procura la satisfaccin de las necesidades del ser
humano.

Educativa: procura la transmisin de la cultura, hbitos,
costumbres, etc.

Religiosa: inculca la formacin de valores y practicas devotas.

Recreativa: procura el descanso y el recreo de los miembros de
la familia.
Qu son las instituciones sociales?

Una institucin es un sistema de normas,
reglas de conducta con la finalidad de
satisfacer necesidades sociales. Es una
estructura social construida alrededor de
ciertos valores y cambia a travs del tiempo.
TIPOS DE INSTITUCIONES
SOCIALES.

Familiares:
Polticas:
Educativas:
Econmicas:
Religiosas:
Profesionales:
INSTITUCIONES QUE FORMAN
LA SUPERESTRUCTURA SOCIAL
Ideologa;
Ideologa jurdica
Filosofa
Religin
Moral
Arte

FUNCIONES DE LA
ORGANIZACIN CULTURAL

Definir las fronteras ya que crea distinciones entre una
organizacin y las dems empresas, la importancia radica en
establecer una diferenciacin entre ellas.

Transmite un sentido de identidad a los miembros de la
organizacin.

La cultura facilita la generacin de un compromiso con algo ms
grande que el inters personal de un individuo.

Incrementa la estabilidad del sistema social.

Sirve como mecanismo de control y sensatez, mismo que gua y
moldea las actitudes y el comportamiento de los empleados.
QU ES LO QUE SE TRASMITE?

Lo que se transmite en el caso de evolucin
biolgica, son genes. En la evolucin cultural,
se transmiten paquetes de informacin
cultural: algunos muy pequeos, otros
grandes. Pueden ser algn smbolo
especfico de un grupo, una manera de
elaborar ciertas herramientas, alguna
costumbre, etctera.
Transmisin cultural

ARTE
ARQUITECTURA
CUTURA Y ARQUITECTURA
ESCULTURA
PINTURA
ARTES VISUALES
Difusin cultural

La segunda forma importante de conseguir
nueva cultura es tomar prestadas ideas
y tecnologa. Podemos aprender significados
de nuestros vecinos; las herramientas se
pueden pedir prestadas y copiar.
Algunos inventos, una vez realizados y
aceptados, se extienden rpidamente. El
proceso por el cual la cultura se extiende
geogrficamente es llamado "difusin".
Cambios culturales

Los cambios culturales: son los cambios a
lo largo del tiempo de todos o algunos de los
elementos culturales de una sociedad (o una
parte de la misma).
Cambios culturales

Enculturacin: es el proceso en el que el individuo se culturiza.

Aculturacin: se da normalmente en momento de conquista o
de invasin. Es normalmente de manera forzosa e impuesta,
como la conquista de Amrica, la invasin de Iraq.

Transculturacin: intercambiar formas de ser, en la que se
percibe que no existe una cultura mejor que otra: se
complementan. Es voluntaria.

Inculturacin: se da cuando la persona se integra a otras
culturas las acepta y dialoga con la gente de esa determinada
cultura.