LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO N° 27444

EL DERECHO DE PETICION ART.106 106.1 Cualquier administrado, individuo o colectividad, puede promover por escrito el inicio de un procedimiento administrativo ante todas y cualquiera de las entidades, ejerciendo el derecho de petición, reconocido en el articulo 2 inciso 20 de la Constitución Política del Estado. 106.3 Este derecho implica la obligación de dar al interesado un a respuesta por escrito dentro del plazo legal.

ART. 107 Cualquier administrado con capacidad jurídica tiene derecho a presentarse personalmente o hacerse representar ante la autoridad administrativa, para solicitar por escrito la satisfacción de su interés legitimo, obtener la declaración, el reconocimiento u otorgamiento de un derecho, la constancia de un hecho, ejerce una facultad o formular legitima oposición

SOLICITUD EN INTERES PARTICULAR DEL ADMINISTRADO

FACULTAD DE CONTRADICCION ADMINISTRATIVA ART. 109
 109.1 Frente a un acto que supone que

viola, afecta, desconoce o lesiona un derecho o un interés legitimo, procede su contradicción en la vía administrativa en la forma prevista en esta ley, para que sea revocado, modificado, anulado o sean suspendidos sus efectos

REQUISITOS DE LOS ESCRITOS ART. 113
      

Todo escrito que se presente ante cualquier entidad debe contener lo siguiente: Nombres y apellidos completos, domicilio y DNI., yen su caso la calidad de representante y de la persona a quien represente. Lugar y fecha, firma o huella digital, en caso de no saber firmar o estar impedido. La indicación del órgano, la entidad o la autoridad a la cual es dirigida. La dirección del lugar donde se desea recibir las notificaciones del procedimiento. La relación de los documentos y anexos que acompaña, indicados en TUPA. La identificación del expediente de la materia, tratándose de procedimientos ya iniciados.

 Art. N° 45 del Reglamento de la

FALTA DISCIPLINARIA DECRETO LEGISTATIVO N° 279 Y SU REGLAMENTO N° 005-90 PCM
Ley del

Profesorado D.S. N° 19-90 ED.  “Corresponde al profesor los demás derechos y deberes establecidos para los trabajadores de la Administracion Publica en cuanto sean compatibles con la ley del Profesorado.”

FALTAS DISCIPLINARIAS ART. 28 – D.L. 276
          

Incumplimiento del D.L. N° 276 y de su reglamento. Reiterada resistencia al cumplimiento de ordenes superiores. Actos de violencia, indisciplina y faltamiento Negligencia. Impedir el funcionamiento del servicio publico. Uso y disposición indebida de bienes del Estado. Embriaguez y uso de drogas. Causar daños materiales. Inmoralidad. Ausencia injustificada. Incumplimiento de las normas de Educación Estatal y del Profesorado.

OBLIGACIONES EN EL D.L.276

   

El profesor incurrirá en falta disciplinaria prevista en el inciso (a) del Art. 28, si incumple una o mas obligaciones señaladas en el art. 21 de dicho cuerpo legal. Cumplir personal y deligentemente los deberes que impone el servicio público. Salvaguar los intereses del Estado y emplear austeramente los recursos públicos. Concurrir puntualmente y observar horarios establecidos, Conocer exhaustivamente las labores del cargo y capacitarse para el mejor desempeño.

OBLIGACIONES

Guardar absoluta reserva en los asuntos que revistan tal carácter aun después de haber cesado el cargo. Informar a la superioridad de los actos delictivos o de inmoralidad cometidos en el ejercicio de la función pública. Observar buen trato y lealtad hacia el publico en general, hacia los superiores y compañeros de trabajo. Las demás que señalan las leyes y el reglamento.

DELITOS
 Art. 376 ABUSO DE AUTORIDAD  El funcionario público

que abusando de sus atribuciones, comete u ordena, en perjuicio de alguien, un acto arbitrario cualquiera, será reprimido con pena privativa de la libertad no mayor de dos años.

DELITOS
 

 

Art. 377 OMISION, REHUSAMIENTO O DEMORA DE ACTOS OFICIALES: El funcionario público que ilegalmente, omite, rehúsa o retrasa algún acto de su cargo, será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años y con treinta a sesenta días-multa. Art.380 ABANDONO DE CARGO El funcionario o servidor publico que con daño del servicio, abandona su cargo sin haber cesado legalmente en el desempeño del mismo, será reprimido con pena privativa de la libertad no mayor de dos años

DELITOS
 Art. 381 NOMBRAMIENTO ILEGAL  El funcionario público que hace

nombramiento para cargo público a la persona en quien no concurren los requisitos legales, será reprimido con sesenta a ciento veinte días-multa.  El que acepta el cargo sin contar con los requisitos legales será reprimido con la misma pena.

DELITOS
 Art. 382 CONCUSION  El funcionario o servidor público que

abusando de su cargo, obliga o induce a una persona a dar o prometer indebidamente, para si o para otro, un bien o un beneficio patrimonial, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos ni mayor de ocho años.

DELITOS
 Art. 383 COBRO INDEBIDO  El funcionario o servidor público que,

abusando de su cargo, exige o hace pagar o entregar contribuciones o emolumentos no debidos o en cantidad que excede a la tarifa legal, será reprimido con pena privativa de la libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años.

DELITOS
 

Art. 384 COLUSION EL funcionario o servidor público, que en los contratos, suministros, licitaciones, concurso de precios, subastas o cualquier otra operación semejante en la que intervenga por razón de su cargo o comisión especial defrauda al Estado o empresa del Estado, concertándose con los interesados en los convenios, ajustes liquidaciones, será reprimido con pena de la libertad no menor de tres ni mayor de 15 años.

DELITOS
 

Art. 387 PECULADO El funcionario o servidor público que se apropia o utiliza, en cualquier forma, para si o para otro, caudales o efectos cuya percepción, administración o custodia le estén confiados por razones de su cargo, será reprimido con pena de la libertad no menor de dos ni mayor de ocho años. Constituye agravante si los caudales o efectos estuvieran destinados a fines asistenciales o programas de apoyo social.

DELITOS
 Art. 389 MALVERSACION  El funcionario o servidor público que da al

dinero o bienes que administra, una aplicación diferente de aquella a la que están destinados, será reprimido con pena privativa de la libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años.

DELITOS

Art. 391 REHUSAMIENTO DE ENTREGA DE BIENES DEPOSITADOS O PUESTOS EN CUSTODIA. El funcionario o servidor público que, es requerido con las formalidades de ley por la autoridad competente, rehusa entregar dinero, cosas o efectos depositados o puestos bajo su custodia o administración será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años.

PROHIBICIONES EN EL D.L.276
 

 

Art.23 Son prohibiciones de los servidores públicos (Magisterio Nacional) A) Realizar actividades distintas a SU CARGO DURANTE EL HORARIO NORMAL DE TRABAJO, SALVO LABOR DOCENTE UNIVERSITARIA, B) Percibir retribución de terceros para realizar u omitir actos del servicio, C) Realizar actividad política partidaria durante el cumplimiento de las labores.

PROHIBICIONES
 

Art. 23 (F) Las demás que señalen la ley o el reglamento, Art.29 Esta prohibido introducir enmendaduras, raspaduras entrelineados en los documentos administrativos. Incluye a los de orden pedagógico. Art. 59 Esta prohibido excederse de 30 días para la solución de un caso planteado. Alcanza a los Directores de las Instituciones Educativas

PROHIBICIONES

D) Emitir opinión a través de los medios de comunicación social sobre asuntos del Estado, salvo autorización expresa de la autoridad competente. E) Celebrar por si o por terceras personas, directa o indirectamente, en los contratos con su identidad en los que tengan intereses el propio servidor, su cónyuge o parientes hasta el cuarto grado de consaguinidad o segundo de afinidad. F) Las demás que señalen las leyes o el reglamento

ACTOS DE VIOLENCIA, INDISCIPLINA Y FALTAMIENTO
 

 

Art.28 inciso (C) de este inciso se desprende tres subtipos de faltas de disciplina: Acto de violencia.- ejercer coacción material contra el superior jerárquico o compañero, queda incluida la agresión física. Grave indisciplina .– viene a ser la observacion de leyes, reglamentos generales e internos de una entidad. Faltamiento de palabra.- es el acto de dirigirse al superior o al compañero de trabajo en términos descomedidos. En otras palabras, exteriorizar nuestra descortesía.

NEGLIGENCIA
 

Art.28 inciso (D) NEGLIGENCIA EN EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES. La primera forma es la IMPREVISON, se produce por no tomar el Director o profesor las precauciones debidas para impedir un resultado fatal o de responsabilidad. La segunda forma es la IMPRUDENCIA, se produce cuando el responsable actúa en forma inadecuada o fuera de la normal. La tercera forma es la IMPERICIA, es la falta de capacidad técnica del autor del acto, debido a su ignorancia en la materia, error o falta de habilidad.

INMORALIDAD
      

Art.28 inciso (J) falta de moralidad, desarreglo en las costumbres. Exigir dinero al padre de familia por concepto de vacantes. Exigir dinero al padre de familia o alumno, en beneficio propio, por conceptos no autorizados. Percibir remuneraciones mensuales integras sin haber laborado la jornada establecida. Otorgar derechos a quienes no les corresponde por dadivas o agasajos recibidos. Exteriorizar actos de homosexualidad dentro y fuera del Centro Educativo. Asediar sexualmente a las alumnas PAIDOFILOS constituye una perversión sexual.

D.S. N° 009- 2005- ED.
 

 

Art. 30° SOLUCION DE CONFLICTOS Los conflictos que se susciten en las Instituciones Educativas publicas se resuelven en la misma institución o programa, bajo responsabilidad del Directos con participación de la comunidad educativa. Art.3l° RECURSOS IMPUGNATIVOS Los recursos impugnativos contra una resolución expedida por el Director de la In situación Educativa se sujetaran a lo normado por la ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General

LEY DEL PROFESORADO 24029019-90-ED. ESTIMULOSen caso de incumplimiento de Y SANCIONES  Art. 27 Los profesores,
     

los deberes y obligaciones debidamente comprobados, son pasibles de la siguientes sanciones: A) Amonestación. B) Multas. C) Suspensión del ejercicio de sus funciones. D) Separación temporal del servicio hasta por 3 años. E) Separación definitiva del servicio. Art. 120°,121°,123° del reglamento.

SANCIONES – 019-90

Art. 124.-las sanciones señaladas en el art. 120 serán aplicables previo proceso administrativo que no excederá de 40 días. Art.125, 126.- el proceso administrativo será inscrito y sumario y estará a cargo de una comisión permanente de Procesos Administrativos. Art. 127°,128°,129°,130°131°,132°

sanciones

Art. 133. El profesor sancionado podrá interponer los recursos impugnativos de reconsideración, apelación y revisión. Art. 137.El profesor suspendido en el ejercicio de sus funciones o separado temporalmente del servicio tiene derecho a reincorporarse automáticamente, al termino de la sanción, a otra plaza distinta a la que ocupaba y que determine la administración. D.S.N°011-2007- ED Art.139. Toda resolución que implique sanción constituye demérito y la que otorga estimulo constituye merito. Ambas son anotadas, de oficio en la ficha de escalafón.

SANCIONES
 Art.119. La estabilidad en el servicio se

pierde.  A) La estabilidad en el servicio se suspende por inicio de un proceso administrativo pudiendo ser puesto el docente a disposición de la autoridad correspondiente mientras dure el mismo. D.S. N°011-2007-ED

SANCIONES D.L.276-005-90-PCM
    

Art. 155 A) Amonestación verbal o escrita. B) Suspensión sin goce de remuneraciones hasta por 30 días, C) Cese temporal sin goce de remuneraciones mayor de 30 días y hasta por 12 meses D) Destitución. Art. 156°,157°,156, 158°, 159°, 160°,161°

LEY N° 29062- MODIFICA LA LEY DEL PROFESORADO- CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL  SANCIONES:
     

A) Amonestación escrita. B) Suspensión en el cargo sin goce de renumeraciones hasta por 3 años. C) Destitución del servicio. Art. 34°, 35°,36°,37° Art. 17°D.S.003-2008-ED. 17.2 Los deméritos, con excepción de la destitución, prescriben automáticamente a los cinco años, la prescripción de los deméritos no requiere tramite, ni resolución alguna y da lugar a su desaparición del registro.

FALTAS –D.S.003-2008-ED
        

Art.79. Se considera falta administrativa toda acción u omisión voluntaria o no, que contravenga las normas establecidas por la presente ley. Art.80. Procedimiento de suspensión docente por presunta comisión de delitos o faltas contra la integridad sexual. Art. 81°, 82°, 83°. Art.84. REGISTRO DE SANCIONES. 84.1. En el registro escalafón ario. 84.2. Inscripción en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD de las sanciones siguientes: A) Las sanciones de destitución y despido. B) Las sanciones por infracción al código de ética C) Las sanciones de inhqabili8tacion que ordene el Poder Judicial.

LEY 25212 EJERCICIO PROFESIONAL.
       

Art. 31. EL ejercicio profesional del profesorado se realiza en dos áreas. A) Docencia B) Administración. Art. 8 Ley 29062 Áreas de desempeño laboral: A) Gestión Pedagógica. B) Gestión Institucional. C) Investigación. Art. 4°, 5°,6°,7° del D.S.003-2008-ED.

EL CESE LEY 25212        

Art.45. El cese de los profesores en servicio se produce por: A) Solicitud. B) Abandono injustificado del cargo. C) Incapacidad física o mental debidamente comprobada. D) Limite de edad.( 70 años) E) Aplicación de sanción disciplinaría. F) Muerte. G) Voluntariamente, cesan por tiempo de servicio. REGLAMENTO 019-90-ED. Art. 192°, 193°,194°, 195°, 196°, 197° 198°,199°, 200°201° 202°

TERMINO DE LA RELACION LABORAL EN LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL.
   

  

Art. 65 El termino de la relación laboral se producen en los siguientes casos: A) Renuncia. B) Destitución. C) No haber aprobado la evaluación de desempeño laboral en tres oportunidades y en el mismo Nivel Magisterial. D) Por limite de edad o jubilación. E) Fallecimiento. El profesor comprendido en los alcances del literal b. no puede reingresar a cualquier entidad publica por un plazo de cinco años. El profesor comprendido en los alcances del literal c. no puede reingresar al servicio publico docente.

TERMINO DE LA RELACION LABORAL D.S. N° 003-2008-ED
  

   

Art. 96. A) Renuncia. La petición es presentada con anticipación no menor de 30 días calendario. B) Destitución por abandono injustificado del cargo. El abandono del cargo se produce por ausencia injustificada del profesor por mas de tres (3) días consecutivos, mas de cinco (5) días no consecutivos en el periodo de 30 días calendario, o mas de quince (15) días no consecutivos en un periodo de ciento ochenta (180) días calendario. C) Destitución por no haber aprobado la evaluación. D) Recibir sentencia condenatoria por delito doloso. E) Por limite de edad 70 años. F) Fallecimiento.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS LEY 29062

  

SEXTA.- Los profesores que están bajo el régimen de la Ley N° 24029, Ley del Profesorado, se encuentran comprendidos en los alcances de los artículos 28° y 65° de la presente Ley. Art.28 Evaluación de desempeño. Art. 65 Termino de la Relación laboral. DECIMA SEGUNDA.- En tanto no ingresen a la Carrera Publica Magisterial, dispuestas en la presente Ley continuaran comprendidos en los alcances de la Ley 24029 y su modificatoria N° 25212

 QUINTA.- la incorporación de los

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS D.S. 0032008
profesores que pertenecen al régimen de la ley N° 24029 y modificatoria N° 25212, se realiza mediante concurso publico de evaluación de conocimientos y competencias en función de las vacantes que para cada nivel magisterial fije el Ministerio de Educación.

LEY DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA N°27815
 Art. 1° Ambito de aplicación art. 1° de la

Ley N° 27444.  Art. 4° Empleado público.- se considera empleado publico a todo funcionario o servidor de las entidades de la administracion pública…

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful