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CDIGO DEL

TRABAJO
Moreno Paulo
Captulo I De su naturaleza y especies
Pargrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Art. 8.- Contrato individual.- Contrato individual de trabajo es
el convenio en virtud del cual una persona se compromete
para con otra u otras a prestar sus servicios lcitos y
personales, bajo su dependencia, por una remuneracin
fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la
costumbre.
Art. 9.- Concepto de trabajador.- La persona que se obliga a
la prestacin del servicio o a la ejecucin de la obra se
denomina trabajador y puede ser empleado u obrero.
Art. 10.- Concepto de empleador.- La persona o entidad, de
cualquier clase que fuere, por cuenta u orden de la cual se
ejecuta la obra o a quien se presta el servicio, se denomina
empresario o empleador.

Captulo I De su naturaleza y especies
Pargrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Art. 11.- Clasificacin.- El contrato de trabajo puede ser:
a) Expreso o tcito, y el primero, escrito o verbal;
b) A sueldo, a jornal, en participacin y mixto;
c) Por tiempo fijo, por tiempo indefinido, de temporada,
eventual y ocasional;
d) A prueba;
e) Por obra cierta, por tarea y a destajo;
f) Por enganche;
g) Individual, de grupo o por equipo
Captulo I De su naturaleza y especies
Pargrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Art. 12.- Contratos expreso y tcito.- El contrato es expreso
cuando el empleador y el trabajador acuerden las
condiciones, sea de palabra o reducindolas a escrito.
A falta de estipulacin expresa, se considera tcito toda
relacin de trabajo entre empleador y trabajador.
Art. 13.- Formas de remuneracin.- En los contratos a sueldo
y a jornal la remuneracin se pacta tomando como base,
cierta unidad de tiempo.
Contrato en participacin es aquel en el que el trabajador
tiene parte en las utilidades de los negocios del empleador,
como remuneracin de su trabajo.
Captulo I De su naturaleza y especies
Pargrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Art. 14.- Estabilidad mnima y excepciones.- Establcese un
ao como tiempo mnimo de duracin, de todo contrato por
tiempo fijo o por tiempo indefinido, , cuando la actividad o
labor sea de naturaleza estable o permanente, ...
Se exceptan de lo dispuesto en el inciso anterior:
a) Los contratos por obra cierta, que no sean habituales en la
actividad de la empresa o empleador;
b) Los contratos eventuales, ocasionales y de temporada;
c) Los de servicio domstico;
d) Los de aprendizaje;
e) Los celebrados entre los artesanos y sus operarios;
f) Los contratos a prueba;
Captulo I De su naturaleza y especies
Pargrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Art. 15.- Contrato a prueba.- En todo contrato de aquellos a
los que se refiere el inciso primero del artculo anterior,
cuando se celebre por primera vez, podr sealarse un
tiempo de prueba, de duracin mxima de noventa das.
Vencido este plazo, automticamente se entender que
contina en vigencia por el tiempo que faltare para completar
el ao. Tal contrato no podr celebrarse sino una sola vez
entre las mismas partes.
Durante el plazo de prueba, cualquiera de las partes lo puede
dar por terminado libremente.
Captulo I De su naturaleza y especies
Pargrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Art. 15.- Contrato a prueba.- (cont.).
El empleador no podr mantener simultneamente
trabajadores con contrato a prueba por un nmero que
exceda al quince por ciento del total de sus trabajadores. Sin
embargo, los empleadores que inicien sus operaciones en el
pas, o los existentes que amplen o diversifiquen su
industria, actividad o negocio, no se sujetarn al porcentaje
del quince por ciento durante los seis meses posteriores al
inicio de operaciones, ampliacin o diversificacin de la
actividad, industria o negocio.
Captulo I De su naturaleza y especies
Pargrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Art. 16.- Contratos por obra cierta, por tarea y a destajo.- El
contrato es por obra cierta, cuando el trabajador toma a su
cargo la ejecucin de una labor determinada por una
remuneracin que comprende la totalidad de la misma, sin
tomar en consideracin el tiempo que se invierta en
ejecutarla.
Por tarea, el trabajador se compromete a ejecutar una
determinada cantidad de obra o trabajo en la jornada o en un
perodo de tiempo previamente establecido. Se entiende
concluida por el hecho de cumplirse la tarea.
A destajo, el trabajo se realiza por , medidas de superficie y
por unidades de obra, y la remuneracin se pacta para
cada una de ellas, sin tomar en cuenta el tiempo invertido en
la labor.
Captulo I De su naturaleza y especies
Pargrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Art. 17.- Contratos eventuales, ocasionales, de temporada.-
Son contratos eventuales aquellos que se realizan para
satisfacer exigencias circunstanciales del empleador, tales
como reemplazo de personal que se encuentra ausente por
vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y situaciones
similares; en cuyo caso, en el contrato deber puntualizarse
las exigencias circunstanciales que motivan la contratacin, el
nombre o nombres de los reemplazados y el plazo de
duracin de la misma.

Captulo I De su naturaleza y especies
Pargrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Art. 17.- Contratos eventuales, ocasionales, de temporada.-
se podrn celebrar contratos eventuales para atender una
mayor demanda de produccin o servicios en actividades
habituales del empleador, en cuyo caso el contrato no podr
tener una duracin mayor de ciento ochenta das continuos o
discontinuos dentro de un lapso de trescientos sesenta y
cinco das. Si la circunstancia o requerimiento de los servicios
del trabajador se repite por ms de dos perodos anuales, el
contrato se convertir en contrato de temporada. El sueldo o
salario que se pague en los contratos eventuales, tendr un
incremento del 35% del valor hora del salario bsico del
sector al que corresponda el trabajador.
Captulo I De su naturaleza y especies
Pargrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Art. 17.- Contratos eventuales, ocasionales, de temporada.-
Son contratos ocasionales, aquellos cuyo objeto es la
atencin de necesidades emergentes o extraordinarias, no
vinculadas con la actividad habitual del empleador, y cuya
duracin no exceder de treinta das en un ao. El sueldo o
salario que se pague en los contratos ocasionales, tendr un
incremento del 35% del valor hora del salario bsico del
sector al que corresponda el trabajador.
Captulo I De su naturaleza y especies
Pargrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Art. 17.- Contratos eventuales, ocasionales, de temporada.-
Son contratos de temporada aquellos que en razn de la
costumbre o de la contratacin colectiva, se han venido
celebrando entre una empresa o empleador y un trabajador o
grupo de trabajadores, para que realicen trabajos cclicos o
peridicos, en razn de la naturaleza discontinua de sus
labores, gozando estos contratos de estabilidad, entendida,
como el derecho de los trabajadores a ser llamados a prestar
sus servicios en cada temporada que se requieran. Se
configurar el despido intempestivo si no lo fueren.
Captulo I De su naturaleza y especies
Pargrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Art. 19.- Contrato escrito obligatorio.- Se celebrarn por
escrito los siguientes contratos:
a) Los que versen sobre trabajos que requieran
conocimientos tcnicos o de un arte, o de una profesin
determinada;
b) Los de obra cierta cuyo valor de mano de obra exceda de
cinco salarios mnimos vitales generales vigentes;
c) Los a destajo o por tarea, que tengan ms de un ao de
duracin;
d) Los a prueba;
e) Los de enganche;
Captulo I De su naturaleza y especies
Pargrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Art. 19.- Contrato escrito obligatorio.-
f) Los por grupo o por equipo;
g) Los eventuales, ocasionales y de temporada;
h) Los de aprendizaje;
i) Los que se estipulan por uno o ms aos;
j)Nota: Literal derogado por Decreto Legislativo No. 8,
publicado en Registro Oficial Suplemento 330 de 6 de Mayo
del 2008 ; y,
k) Los que se celebren con adolescentes que han
cumplido quince aos, incluidos los de aprendizaje; y
l) En general, los dems que se determine en la ley.

Captulo I De su naturaleza y especies
Pargrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Art. 21.- Requisitos del contrato escrito.- debern
consignarse clusulas referentes a:
1. La clase o clases de trabajo objeto del contrato;
2. La manera como ha de ejecutarse: si por unidades de
tiempo, por unidades de obra, por tarea, etc.;
3. La cuanta y forma de pago de la remuneracin;
4. Tiempo de duracin del contrato;
5. Lugar en que debe ejecutarse la obra o el trabajo; y,
6. La declaracin de si se establecen o no sanciones, y en
caso de establecerse la forma de determinarlas y las
garantas para su efectividad.

Captulo III De los efectos del contrato de trabajo
Art. 37.- Regulacin de los contratos.- Los contratos de
trabajo estn regulados por las disposiciones de este Cdigo,
an a falta de referencia expresa y a pesar de lo que se pacte
en contrario.

Art. 38.- Riesgos provenientes del trabajo.- Los riesgos
provenientes del trabajo son de cargo del empleador y
cuando, a consecuencia de ellos, el trabajador sufre dao
personal, estar en la obligacin de indemnizarle de acuerdo
con las disposiciones de este Cdigo, siempre que tal
beneficio no le sea concedido por el Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social
Captulo III De los efectos del contrato de trabajo
Art. 39.- Divergencias entre las partes.- En caso de
divergencias entre empleador y trabajador sobre la
remuneracin acordada o clase de trabajo que el segundo
debe ejecutar, se determinarn, una y otra, por la
remuneracin percibida y la obra o servicios prestados
durante el ltimo mes.
Si esta regla no bastare para determinar tales particulares, se
estar a la costumbre establecida en la localidad para igual
clase de trabajo.
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
1. Pagar las cantidades que correspondan al trabajador, en
los trminos del contrato y de acuerdo con este Cdigo;
2. Instalar las fbricas, talleres, oficinas y dems lugares de
trabajo, sujetndose a las medidas de prevencin, seguridad
e higiene del trabajo y dems disposiciones legales y
reglamentarias adems, las normas que precautelan el
adecuado desplazamiento de las personas con discapacidad;
3. Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que
sufrieren en el trabajo y por las enfermedades
profesionales, con la salvedad prevista en el Art. 38 de este
Cdigo;
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
4. Establecer comedores para los trabajadores cuando stos
laboren en nmero de cincuenta o ms en la fbrica o
empresa, y los locales de trabajo estuvieren situados a ms
de dos kilmetros de la poblacin ms cercana;
5. Establecer escuelas elementales en beneficio de los hijos
de los trabajadores, cuando se trate de centros permanentes
de trabajo ubicados a ms de dos kilmetros de distancia de
las poblaciones y siempre que la poblacin escolar sea por lo
menos de veinte nios, sin perjuicio de las obligaciones
empresariales con relacin a los trabajadores analfabetos;
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
6. Si se trata de fbricas u otras empresas que tuvieren diez o
ms trabajadores, establecer almacenes de artculos de
primera necesidad para suministrarlos a precios de costo a
ellos y a sus familias, en la cantidad necesaria para su
subsistencia. Las empresas cumplirn esta obligacin
directamente mediante el establecimiento de su propio
comisariato o mediante la contratacin de este servicio
conjuntamente con otras empresas o con terceros.
El valor de dichos artculos le ser descontado al trabajador al
tiempo de pagrsele su remuneracin.
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
7. Llevar un registro de trabajadores en el que conste el
nombre, edad, procedencia, estado civil, clase de trabajo,
remuneraciones, fecha de ingreso y de salida; el mismo que se
lo actualizar con los cambios que se produzcan;
8. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los tiles,
instrumentos y materiales necesarios para la ejecucin del
trabajo, en condiciones adecuadas para que ste sea
realizado;
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
9. Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el
ejercicio del sufragio en las elecciones populares
establecidas por la ley, siempre que dicho tiempo no exceda
de cuatro horas, as como el necesario para ser atendidos
por los facultativos de la Direccin del Seguro General de
Salud Individual y Familiar del Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social, o para satisfacer requerimientos o
notificaciones judiciales. Tales permisos se concedern sin
reduccin de las remuneraciones;
10. Respetar las asociaciones de trabajadores;
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
11. Permitir a los trabajadores faltar o ausentarse del trabajo
para desempear comisiones de la asociacin a que
pertenezcan, siempre que sta d aviso al empleador con la
oportunidad debida.
Los trabajadores comisionados gozarn de licencia por el
tiempo necesario y volvern al puesto que ocupaban
conservando todos los derechos derivados de sus
respectivos contratos; pero no ganarn la remuneracin
correspondiente al tiempo perdido;
12. Sujetarse al reglamento interno legalmente aprobado;
13. Tratar a los trabajadores con la debida consideracin, no
infirindoles maltratos de palabra o de obra;
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
14. Conferir gratuitamente al trabajador, cuantas veces lo
solicite, certificados relativos a su trabajo.
Cuando el trabajador se separare definitivamente, el
empleador estar obligado a conferirle un certificado que
acredite:
a) El tiempo de servicio;
b) La clase o clases de trabajo; y,
c) Los salarios o sueldos percibidos;
15. Atender las reclamaciones de los trabajadores;
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
16. Proporcionar lugar seguro para guardar los instrumentos
y tiles de trabajo pertenecientes al trabajador, sin que le sea
lcito retener esos tiles e instrumentos a ttulo de
indemnizacin, garanta o cualquier otro motivo;
17. Facilitar la inspeccin y vigilancia que las autoridades
practiquen en los locales de trabajo, para cerciorarse del
cumplimiento de las disposiciones de este Cdigo y darles los
informes que para ese efecto sean indispensables.
Los empleadores podrn exigir que presenten credenciales;
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
18. Pagar al trabajador la remuneracin correspondiente al
tiempo perdido cuando se vea imposibilitado de trabajar por
culpa del empleador;
19. Pagar al trabajador, cuando no tenga derecho a la
prestacin por parte del Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social, el cincuenta por ciento de su remuneracin en caso
de enfermedad no profesional, hasta por dos meses en
cada ao, previo certificado mdico que acredite la
imposibilidad para el trabajo o la necesidad de descanso;
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
20. Proporcionar a las asociaciones de trabajadores, si lo
solicitaren, un local para que instalen sus oficinas en los
centros de trabajo situados fuera de las poblaciones. Si no
existiere uno adecuado, la asociacin podr emplear para
este fin cualquiera de los locales asignados para alojamiento
de los trabajadores;
21. Descontar de las remuneraciones las cuotas que, segn
los estatutos de la asociacin, tengan que abonar los
trabajadores, siempre que la asociacin lo solicite;
22. Pagar al trabajador los gastos de ida y vuelta, alojamiento
y alimentacin cuando, por razones del servicio, tenga que
trasladarse a un lugar distinto del de su residencia;
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
23. Entregar a la asociacin a la cual pertenezca el trabajador
multado, el cincuenta por ciento de las multas, que le imponga
por incumplimiento del contrato de trabajo;
24. La empresa que cuente con cien o ms trabajadores est
obligada a contratar los servicios de un trabajador social
titulado. Las que tuvieren trescientos o ms, contratarn otro
trabajador social por cada trescientos de excedente. Las
atribuciones y deberes de tales trabajadores sociales sern
los inherentes a su funcin y a los que se determinen en el
ttulo pertinente a la "Organizacin, Competencia y
Procedimiento";
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
25. Pagar al trabajador reemplazante una remuneracin no
inferior a la bsica que corresponda al reemplazado;
26. Acordar con los trabajadores o con los representantes de
la asociacin mayoritaria de ellos, el procedimiento de quejas
y la constitucin del comit obrero patronal;
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
27. Conceder permiso o declarar en comisin de servicio
hasta por un ao y con derecho a remuneracin hasta por
seis meses al trabajador que, teniendo ms de cinco aos de
actividad laboral y no menos de dos aos de trabajo en la
misma empresa, obtuviere beca para estudios en el
extranjero, en materia relacionada con la actividad laboral
que ejercita, o para especializarse en establecimientos
oficiales del pas, siempre que la empresa cuente con quince
o ms trabajadores y el nmero de becarios no exceda del
dos por ciento del total de ellos.
El becario, al regresar al pas, deber prestar sus servicios
por lo menos durante dos aos en la misma empresa;
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
28. Facilitar, sin menoscabo de las labores de la empresa, la
propaganda interna en pro de la asociacin en los sitios de
trabajo, la misma que ser de estricto carcter sindicalista;
29. Suministrar cada ao, en forma completamente gratuita,
por lo menos un vestido adecuado para el trabajo a quienes
presten sus servicios;
30. Conceder tres das de licencia con remuneracin
completa al trabajador, en caso de fallecimiento de su
cnyuge o de su conviviente en unin de hecho o de sus
parientes dentro del segundo grado de consanguinidad o
afinidad;
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
31. Inscribir a los trabajadores en el Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social, desde el primer da de labores, dando
aviso de entrada dentro de los primeros quince das, y dar
avisos de salida, de las modificaciones de sueldos y salarios,
de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
profesionales, y cumplir con las dems obligaciones previstas
en las leyes sobre seguridad social;
32. Las empresas empleadoras registradas en el Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social estn obligadas a exhibir,
en lugar visible y al alcance de todos sus trabajadores, las
planillas mensuales de remisin de aportes individuales y
patronales
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
33. El empleador.. con un nmero mnimo de veinticinco
trabajadores, est obligado a contratar, al menos, a una
persona con discapacidad, en labores permanentes que se
consideren apropiadas en relacin con sus
conocimientos, condicin fsica y aptitudes individuales,
observndose los principios de equidad de gnero y
diversidad de discapacidad la contratacin ser del 4% del
total de los trabajadores, siendo ese el porcentaje fijo .
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del
empleador:
34. Contratar un porcentaje mnimo de trabajadoras, porcentaje que
ser establecido por las Comisiones Sectoriales del Ministerio de
Trabajo y Empleo, establecidas en el artculo 122 de este Cdigo
35. Las empresas e instituciones, pblicas o privadas, para facilitar
la inclusin de las personas con discapacidad al empleo, harn las
adaptaciones a los puestos de trabajo de conformidad con las
disposiciones de la Ley de Discapacidades, normas INEN sobre
accesibilidad al medio fsico y los convenios, acuerdos,
declaraciones internacionales legalmente suscritos por el pas
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 45.- Obligaciones del trabajador.- Son obligaciones del
trabajador:
a) Ejecutar el trabajo en los trminos del contrato, con la
intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo
y lugar convenidos;
b) Restituir al empleador los materiales no usados y
conservar en buen estado los instrumentos y tiles de
trabajo, no siendo responsable por el deterioro que origine el
uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso
fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o
defectuosa construccin;
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 45.- Obligaciones del trabajador.- Son obligaciones del
trabajador:
c) Trabajar, en casos de peligro o siniestro inminentes, por un
tiempo mayor que el sealado para la jornada mxima y an
en los das de descanso, cuando peligren los intereses de
sus compaeros o del empleador. En estos casos tendr
derecho al aumento de remuneracin de acuerdo con la ley;
d) Observar buena conducta durante el trabajo;
e) Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido
en forma legal;
f) Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al
trabajo;

Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 45.- Obligaciones del trabajador.- Son obligaciones del
trabajador:
g) Comunicar al empleador o a su representante los peligros
de daos materiales que amenacen la vida o los intereses de
empleadores o trabajadores;
h) Guardar escrupulosamente los secretos tcnicos,
comerciales o de fabricacin de los productos a cuya
elaboracin concurra, directa o indirectamente, o de los que
l tenga conocimiento por razn del trabajo que ejecuta;
i) Sujetarse a las medidas preventivas e higinicas que
impongan las autoridades; y, j) Las dems establecidas en
este Cdigo.
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 46.- Prohibiciones al trabajador.- Es prohibido al
trabajador:
a) Poner en peligro su propia seguridad, la de sus
compaeros de trabajo o la de otras personas, as como de la
de los establecimientos, talleres y lugares de trabajo;
b) Tomar de la fbrica, taller, empresa o establecimiento, sin
permiso del empleador, tiles de trabajo, materia prima o
artculos elaborados;
c) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la
accin de estupefacientes;
d) Portar armas durante las horas de trabajo, a no ser con
permiso de la autoridad respectiva;
Captulo IV De las obligaciones del empleador y del
trabajador
Art. 46.- Prohibiciones al trabajador.- Es prohibido al
trabajador:
e) Hacer colectas en el lugar de trabajo durante las horas de
labor, salvo permiso del empleador;
f) Usar los tiles y herramientas suministrados por el
empleador en objetos distintos del trabajo a que estn
destinados;
g) Hacer competencia al empleador en la elaboracin o
fabricacin de los artculos de la empresa;
h) Suspender el trabajo, salvo el caso de huelga; e,
i) Abandonar el trabajo sin causa legal.
Captulo V De la duracin mxima de la jornada de trabajo,
de los descansos obligatorios y de las vacaciones
Pargrafo 1ro. De las jornadas y descansos
Art. 47.- De la jornada mxima.- La jornada mxima de
trabajo ser de ocho horas diarias, de manera que no exceda
de cuarenta horas semanales, salvo disposicin de la ley en
contrario.
El tiempo mximo de trabajo efectivo en el subsuelo ser de
seis horas diarias y solamente por concepto de horas
suplementarias, extraordinarias o de recuperacin, podr
prolongarse por una hora ms, con la remuneracin y los
recargos correspondientes.
Captulo V De la duracin mxima de la jornada de trabajo,
de los descansos obligatorios y de las vacaciones
Pargrafo 1ro. De las jornadas y descansos
Art. 48.- Jornada especial.- Las comisiones sectoriales y las
comisiones de trabajo determinarn las industrias en que no sea
permitido el trabajo durante la jornada completa, y fijarn el nmero
de horas de labor.
La jornada de trabajo para los adolescentes, no podr exceder de
seis horas diarias durante un perodo mximo de cinco das a la
semana.
Art. 49.- Jornada nocturna.- La jornada nocturna, entendindose
por tal la que se realiza entre las 19H00 y las 06H00 del da
siguiente, podr tener la misma duracin y dar derecho a igual
remuneracin que la diurna, aumentada en un veinticinco por
ciento.
Art. 50.- Lmite de jornada y descanso forzosos.- Las jornadas de
trabajo obligatorio no pueden exceder de cinco en la semana,
Captulo V De la duracin mxima de la jornada de trabajo,
de los descansos obligatorios y de las vacaciones
Pargrafo 1ro. De las jornadas y descansos
Art. 52.- Trabajo en sbados y domingos.- Las circunstancias por
las que, accidental o permanentemente, se autorice el trabajo en los
das sbados y domingos, no podrn ser otras que stas:
1. Necesidad de evitar un grave dao al establecimiento o
explotacin amenazado por la inminencia de un accidente; y, en
general, por caso fortuito o fuerza mayor que demande
atencin impostergable. En estos casos, el trabajo deber limitarse
al tiempo estrictamente necesario para atender al dao o peligro; y,
2. La condicin manifiesta de que la industria, explotacin o labor
no pueda interrumpirse por la naturaleza de las necesidades que
satisfacen, por razones de carcter tcnico o porque su interrupcin
irrogue perjuicios al inters pblico.
Captulo V De la duracin mxima de la jornada de trabajo,
de los descansos obligatorios y de las vacaciones
Pargrafo 1ro. De las jornadas y descansos
Art. 55.- Remuneracin por horas suplementarias y extraordinarias.-
Por convenio escrito entre las partes, la jornada de trabajo podr
exceder del lmite fijado se observen las siguientes
prescripciones:
1. Las horas suplementarias no podrn exceder de cuatro en un
da, ni de doce en la semana;
2. Si tuvieren lugar durante el da o hasta las 24H00, el empleador
pagar la remuneracin correspondiente a cada una de las horas
suplementarias con ms un cincuenta por ciento de recargo. Si
dichas horas estuvieren comprendidas entre las 24H00 y las
06H00, el trabajador tendr derecho a un ciento por ciento de
recargo. Para calcularlo se tomar como base la remuneracin que
corresponda a la hora de trabajo diurno;
Captulo V De la duracin mxima de la jornada de trabajo,
de los descansos obligatorios y de las vacaciones
Pargrafo 1ro. De las jornadas y descansos
Art. 55.- Remuneracin por horas suplementarias y extraordinarias.-
Por convenio escrito entre las partes, la jornada de trabajo podr
exceder del lmite fijado se observen las siguientes
prescripciones:
3. En el trabajo a destajo se tomarn en cuenta para el recargo de
la remuneracin las unidades de obra ejecutadas durante las horas
excedentes de las ocho obligatorias; en tal caso, se aumentar la
remuneracin correspondiente a cada unidad en un cincuenta por
ciento o en un ciento por ciento, respectivamente, de acuerdo con
la regla anterior. Para calcular este recargo, se tomar como base
el valor de la unidad de la obra realizada durante el trabajo diurno;
y,
4. El trabajo que se ejecutare el sbado o el domingo deber ser
pagado con el ciento por ciento de recargo.
Captulo V De la duracin mxima de la jornada de trabajo,
de los descansos obligatorios y de las vacaciones
Pargrafo 3ro. De las vacaciones
Art. 69.- Vacaciones anuales.- Todo trabajador tendr
derecho a gozar anualmente de un perodo ininterrumpido de
quince das de descanso, incluidos los das no laborables.
Los trabajadores que hubieren prestado servicios por ms de
cinco aos en la misma empresa o al mismo empleador,
tendrn derecho a gozar adicionalmente de un da de
vacaciones por cada uno de los aos excedentes o recibirn
en dinero la remuneracin correspondiente a los das
excedentes.