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Las cajas de compensacin de asignacin familiar (CCAF), son instituciones de previsin social para trabajadores y sus respectivas familias

, tambin veremos que son las cajas cuantas existen chile , como pertenecer a ellas , como desafiliarse, sus prestaciones de servicios y quienes son los beneficiarios

Las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar (CCAF), fueron creadas entre 1953 y 1969 por varios empresarios relacionados con la Comisin de Accin Social de la Cmara Chilena de la Construccin que concibieron un fondo para entregar un beneficio de tipo voluntario a favor de las familias de sus obreros. Las Cajas que integran hasta hoy la industria, en su origen estn ligadas a gremios empresariales con el propsito de administrar las asignaciones familiares de sus trabajadores, aporte monetario que el gobierno instituy legalmente para el sector obrero en 1953.

QU SON LAS CAJAS DE COMPENSACIN?


Son corporaciones de derecho privado, sin fines de lucro, creadas hace ms de 50 aos como las primeras entidades de seguridad social en Chile. Su objetivo es administrar, respecto de sus afiliados, prestaciones de seguridad social de acuerdo a la Ley 18.833 como las asignaciones familiares, los subsidios de cesanta, los subsidios por incapacidad laboral y por reposo maternal de los trabajadores afiliados a FONASA. Para ello reciben una comisin por la administracin de esas prestaciones que es otorgada por el Estado.

A excepcin de la Caja de Los Hroes, el resto se agrupan en la Asociacin Gremial de Cajas de Compensacin de asignacin familiar. Actualmente existen 5 Cajas de Compensacin y estas son:
La Araucana, fundada por la Cmara de Comercio

Los Andes, dependientes de la Cmara Chilena de la Construccin


Los Hroes, de la Asociacin de Industriales Metalrgicos Gabriela Mistral, de la Cmara del Cuero y el Calzado 18 de septiembre, creada por la Sociedad de Fomento Fabril.

AFILIACIN A UNA CAJA


Existen dos formas de afiliarse a una caja de compensacin: Colectivamente: entidades empleadoras con sus trabajadores.
Se requiere siempre la voluntad del empleador y del acuerdo de los trabajadores. Para este acuerdo el empleador propone una Caja, Se realiza una votacin en que solo la mayora absoluta de los votos de los empleados o funcionarios da la aprobacin a dicha afiliacin.

Individualmente: pensionados y trabajadores independientes.


PENSIONADOS: Su afiliacin significar el descuento mensual de una cuota que puede alcanzar hasta el 2% de su pensin. Su afiliacin debe efectuarse nicamente en las oficinas de la respectiva caja, incluyendo oficinas mviles, debidamente autorizadas. TRABAJADORES
INDEPENDIENTES: que se encuentren cotizando para pensiones y salud, podrn afiliarse individualmente a una CCAF, en cuyos estatutos se los considere como beneficiarios de los regmenes de prestaciones adicionales, crdito social y prestaciones complementarias. La afiliacin significar el descuento mensual de una cuota que puede alcanzar hasta el 2% de la renta imponible.

En qu fijarse al elegir una Caja de Compensacin?

Los pensionados, empresas e instituciones que quieran ingresas a una Caja de Compensacin, se les recomienda, antes de tomar su decisin, informarse sobre las distintas alternativas y beneficios, especialmente relacionados con las prestaciones de Bienestar Social.
Nmero de Oficinas Regionales / Ciudades Nmero de afiliados por Regin Nmero y calidad de Centros Vacacionales y Deportivos

Tipo de Convenios con Clnicas Mdicas, Dentales, Laboratorios ,etc.

DESAFILIACIN DE UNA CAJA


Trabajadores dependientes: se requiere la voluntad de la entidad empleadora y el de la mayora absoluta de los trabajadores. Para desafiliarse, la entidad empleadora debe respetar un perodo mnimo de afiliacin de seis meses. Pensionados y Trabajadores independientes: el perodo mnimo de afiliacin es de 12 meses, plazo que rige tanto para cambiarse como para desafiliarse del sistema. Para desafiliarse, deber acudir a cualquier oficina de la CCAF respectiva y suscribir la solicitud de desafiliacin

Cul es el pago mensual por pertenecer a una Caja de Compensacin?


Los trabajadores dependientes y los empleadores no pagan por pertenecer a una Caja o por recibir algunos beneficios, como los bonos de escolaridad, nupcialidad, entre otros. nicamente pagan parcial o totalmente por servicios remunerados que ofrecen las Cajas como los centros tursticos, la administracin de programas de bienestar, entre otros. Para los pensionados y trabajadores independientes la afiliacin significar el descuento mensual de una cuota que puede alcanzar hasta el 2% de la pensin o renta imponible segn corresponda.

Las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar (CCAF) administran dos tipos de prestaciones de seguridad social: las Prestaciones Legales y las Prestaciones de Bienestar Social. Prestaciones Legales En el caso de las prestaciones legales, el Estado traspasa recursos, delegando la administracin de una parte de los fondos de seguridad social en las Cajas de Compensacin. En virtud de lo anterior, las Cajas tienen la responsabilidad de pagar a los trabajadores los siguientes beneficios: Asignacin Familiar, Subsidio por Incapacidad Laboral, es decir Licencias Mdicas, y el pago del pre y postnatal, adems de licencias por enfermedad grave de nio menor de un ao y el Subsidio de Cesanta.

Prestaciones de Bienestar Social y Adicionales Las Cajas tambin entregan a sus afiliados, beneficios adicionales de carcter social y familiar, como prstamos en dinero, hasta por un plazo de 84 meses, definidos como Crdito Social, y Prestaciones Adicionales, tales como bonos por fallecimiento, matrimonio, nacimiento, o por escolaridad. Tambin permite la posibilidad de acceder a Becas de estudio, convenios mdicos y el uso de centros vacacionales o recreacionales. En el caso de los trabajadores del sector pblico y de los pensionados afiliados a Cajas, ellos slo tienen derecho a estas prestaciones de Bienestar Social.

Prestaciones Complementarias
Dentro del rgimen de Cajas de Compensacin, tambin existen las denominadas Prestaciones Complementarias. Estas incluyen la administracin de fondos proporcionados por el empleador, por los trabajadores, o por ambos en conjunto, para otorgar beneficios no contemplados en los regmenes que administran. En el caso de los pensionados, las Cajas pueden suscribir convenios con asociaciones de pensionados u otras entidades relacionadas con stos, para el otorgamiento de prestaciones complementarias.

Quin regula y fiscaliza las Cajas de Compensacin?


La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), en cuanto a las funciones y actuaciones de las Cajas, y la Contralora en cuanto a la administracin de los recursos fiscales de las Cajas Marco Regulatorio de las CCAF El estatuto general de las Cajas de Compensacin est contenido en la Ley N 18.833. El reglamento de Crdito Social se aprob por D.S. N91, de 1979, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. El reglamento de Prestaciones Adicionales se aprob por D.S. N 94, de 1979, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Cada Caja tiene reglamento particular de estos beneficios y su propio Estatuto aprobado por D.S. del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Existen numerosas Circulares de la Superintendencia de Seguridad Social que han ido regulando las actividades de las CCAF.

Las Cajas de Compensacin son de derecho privado, con patrimonio propio y sin fines de lucro. En chile actualmente existen 5 cajas de compensacin: La Araucana, 18 de septiembre, Gabriela mistral, Los Hroes y Los Andes. A excepcin de Los Hroes todas pertenecen a La Asociacin Gremial de Cajas de Compensacin. Estas entidades son supervisadas por la Superintendencia de Seguridad Social o SUSESO. Las Cajas de Compensacin ofrecen prestaciones como subsidios de incapacidad laboral, subsidio de cesanta y de asignacin familiar., entre otras. Y sus beneficiarios son los trabajadores y sus respectivas cargas familiares.