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OBLIGATORIEDAD DE TENER UN SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN TODAS LAS EMPRESAS

En Venezuela la cultura preventiva en el mbito laboral ha tomado gran auge de parte de los trabajadores y los empleadores, a travs de las acciones que en materia de seguridad y salud se emprenden, con protagonismo del Comit de Seguridad y Salud Laboral, rgano paritario con poder de decisin y conocimiento de los procesos productivos y/o de servicio que en la Entidad se llevan a cabo y de los riesgos, condiciones y procesos peligrosos inherentes. Sin embargo, para una adecuada Gestin de la Seguridad y Salud Laboral en cualquier Centro de Trabajo es indispensable el aporte del conocimiento tcnico y cientfico que viene dado por el desempeo de las funciones de un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual puede ser propio o mancomunado, conformado siempre de forma multidisciplinaria, de carcter esencialmente preventivo, tal y como lo establece la LOPCyMAT en su artculo 39. A partir de dicho artculo se define la obligatoriedad de poseerlo, siendo reafirmada en el artculo 120, numeral 1 de este misma Ley que tipifica como INFRACCIN MUY GRAVE el hecho de no organizar, registrar o acreditar un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado. Una vez conocido el principal marco legal que sustenta la obligatoriedad por parte de las Entidades de Trabajo de poseer una Servicio de SST es importante conocer que gran parte de las acciones preventivas que exige la Ley son competencia de estos Servicios, entre las cuales se tienen la Identificacin de los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud fsica como mental de los trabajadores, la asesora tanto a los empleadores, como a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, la vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo, el aseguramiento del cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y el descanso de la faena diaria, el desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de accidentes y enfermedades ocupacionales y de un Sistema de Vigilancia de la utilizacin del tiempo libre, reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al INPSASEL, elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros de gran relevancia para la gestin.

DOCUMENTACIN DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN DIGITAL


Desde el inicio de la contratacin del servicio de Ingeniera o Asesora Mensual de Solucin Empresarial 21 le asigna a cada cliente Usuario y Contrasea en la pgina Web: www.solucionempresarial21.com, que le permite tener acceso a la base de datos de la gestin de seguridad y salud en el trabajo, con informacin referente a comunicados de Inspeccin, resultados de auditora, material informativo para los trabajadores, informes del Comit de SSL, informes tcnicos del Servicio de SST, convenio de servicio, comunicados, estatus de cumplimientos de ordenamientos del INPSASEL, entre otros.

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APRENDIENDO SOBRE LA LOPCYMAT


Pregunta: Qu debemos hacer los Propietarios de las Entidades o centros de Trabajo y/o sus Representantes ante una eventual visita de un funcionario del INPSASEL? Respuesta: Inicialmente debe autorizarse la entrada del funcionario al centro de trabajo, quien deber identificarse con su carnet e informar el motivo de su actuacin, normalmente es por causa de investigacin de enfermedad ocupacional, investigacin de accidente de trabajo o inspeccin. Una vez realizado este acto, se recomienda que el funcionario sea atendido, de ser posible, por el mismo Empleador o un representante y por la persona que dentro de la organizacin posea mayor conocimiento sobre el desarrollo de la Gestin de Seguridad y Salud Laboral. Una vez presente el funcionario solicitar la presencia durante toda la inspeccin de al menos un Delegado de Prevencin, luego solicitar copia fotosttica de algunos documentos legales de la Entidad como Registro Mercantil, Rif, nmina actualizada, inscripcin al IVSS y al INCES, entre otros. Seguidamente requerir planilla de registro de los Delegados, registro del Comit de SSL, Informes Mensuales de ambos, Libro de Actas del Comit, Programa de SST, Notificaciones de los Principios de la Prevencin (Notificaciones de Riesgos), de ser el caso la Declaracin del Accidente o de la Enfermedad, constancia de realizacin de exmenes mdicos ocupacionales, constancia de capacitacin peridica (16 horas trimestrales) y el registro de dotacin de Equipos de Proteccin Personal. Los requerimientos que se hagan adicionales dependern del motivo de la inspeccin, de la interaccin del funcionario con los trabajadores y de lo que observe el mismo dentro del centro de trabajo.