RUTAS DE APRENDIZAJE

identificar y difundir innovaciones

Propsito

Mejorar calidad e impacto de procesos de capacitacin Valorar capital humano y social del mundo rural. Valorar el conocimiento de los actores que intervienen en campo Generar una estrategia sistemtica de promocin de innovaciones, donde los propios innovadores sean los protagonistas. Aumentar la participacin de talentos locales en los mercados de servicios tcnicos rurales para el desarrollo rural. Valorar activos de conocimiento de operadores de inversin (lderes y talentos locales, agentes de promocin, tcnicos, etc.). Aprender desde lo concreto: casos, experiencias y talentos.

RUTAS DE APRENDIZAJE
casos aportan conocimiento con valor de uso

La Ruta es una estrategia de gestin de conocimientos y capacidades:

combinando sistematizacin de soluciones, aprendizaje formal y enredando talentos locales guiado por un itinerario para la construccin de conocimientos comparando enfoques, estrategias, resultados y lecciones implementado mediante una modalidad de aprendizaje en campo en dialogo con los gestores de la innovacin los participantes conocen diversas experiencias relevantes para sus estrategias de vida y/o desempeos laborales organizado temticamente en torno a experiencias, casos y prcticas exitosas de desarrollo rural y local

RUTAS DE APRENDIZAJE
valorizando talentos locales

Enfoque
Facilitar

el acceso directo a casos y experiencias exitosas Disminuir mecanismos tradicionales de intermediacin en procesos de enseanza-aprendizaje Valor de la experiencia como fuente de conocimientos con valor de uso aumentando la pertinencia del conocimiento y su aplicacin Regionalidad (innovaciones sin fronteras) Valorizar activos de conocimientos acumulados por los operadores y talentos locales (conocen, hacen, ajustan, adaptan, mejoran) Diversidad de usuarios (ruteros) y diversidad de casos anfitriones Equilibrio entre formacin conceptual y metodolgica y el trabajo en terreno; Aprendizaje horizontal y multidireccional.

RUTAS DE APRENDIZAJE
focalizado en necesidades de actores

Etapas

Produccin y organizacin del conocimiento acumulado por actores locales (saber) Viaje (saber-hacer) Aplicacin de Innovaciones (poder-hacer)

Diseo y Preparacin

Sistematizacin de casos

Viaje

Comunidad de Aprendizaje Virtual

Aplicacin de Innovaciones PII

RUTAS DE APRENDIZAJE
conocer problemas e identificar soluciones

SABER
Produccin y organizacin de conocimiento de actores locales

1.1 Seleccin de casos con valor pedaggico y de talentos locales: soluciones probadas pertinentes y adaptadas a las condiciones del entorno gestin de las experiencias en manos de sus actores directos evidencias concretas de resultados en ingresos, activos y/o desempeos (fue til para ganar en ingresos, inversiones y eficiencia) 1.2 Sistematizacin de cada caso involucrar a los actores en el anlisis crtico de su experiencia identificar soluciones operacionales e innovadoras limitando (no anulando) la intermediacin de agentes externos 1.3 Capacidad de talentos locales para la prestacin de servicios Capacidades locales para ofertar servicios de capacitacin (poderhacer) Preparacin de materiales prcticos (saber-hacer)

RUTAS DE APRENDIZAJE
SABER HACER
Conocimiento en viaje aprendizaje para la vida

1. Diseo itinerario pedaggico Objetivos de aprendizaje Seleccin de operadores tcnicos Elaboracin secuencia pedaggica Definicin de actividades educativas Identificacin de materiales de apoyo Organizacin operativa 2. Ejecucin de la Ruta Taller induccin Taller sistematizacin Capacitacin en casos Diseo Plan de Innovaciones Evaluacin de actividades y resultados

RUTAS DE APRENDIZAJE
nuevas capacidades para adaptar innovaciones

PODER HACER
Divulgando y aplicando innovaciones

1. Que aplicamos al regreso Devolucin a los que no viajaron: crear clima favorable a la innovacin Comunidad de Aprendizaje Virtual Diseo Plan de Innovaciones: Identificar los cambios a realizar en nuestra asociacin 2. Incentivos a la innovacin Concurso para innovar: asistencia tcnica, pasantas, informacin, premio en efectivo para cofinanciar proceso de innovacin.

El valor de las Rutas de Aprendizaje:

todos ganan

Producir conocimientos y circular innovaciones Enredando y fortaleciendo talentos locales para incrementar capacidades Comparando soluciones en diversos territorios y entre mltiples actores Focalizando en necesidades de usuarios Aumentando pertinencia: experiencias y casos con valor de uso Transformando aprendizajes locales en aprendizajes globales

RUTAS DE APRENDIZAJE
productos

Casos sistematizados (14) Asociaciones locales habilitadas (16) Movilizacin talentos locales (60) Plan de innovaciones diseados Plan de innovacin ejecutado Sistematizacin de resultados Comunidad virtual de aprendizaje (pre / post Ruta)

Rutas de Aprendizaje
I. Actores claves

oportunidades con coalicin de la tierra

Jvenes Rurales Red Global de Jvenes Rurales (AL y AF) Concurso regional de nuevas soluciones Sistematizacin de casos innovadores Ruta de Aprendizaje Transferencia de Activos y Acceso a la Tierra (1) Pueblos rurales afros Red AL Pueblos Rurales Afros Concurso (Territorio + Identidad Cultural +Invertir + Ampliar + Visibilizar) Sistematizacin de casos innovadores Rutas de Aprendizajes (3) Pueblos rurales indgenas Ruta de Aprendizaje Gestin de Turismo Comunitario en la Amazonia Boliviana

II. Recursos productivos

Ruta de Aprendizaje Gestin de Servicios de Riego Ruta de Aprendizaje Acceso a Mercados de Territorios Rurales Pobres Ruta de Aprendizaje Innovaciones en Microfinanzas Rurales Ruta de Aprendizaje Territorios Rurales con Identidad Cultural

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