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UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROGRAMA DE FORMACIN DE GRADO GESTIN AMBIENTAL COORDINACIN DE PASANTIAS ESTADO LARA

2011

Coordinadora Lcda. Marieudil Lpez.

marieudil@gmail.com
Telf. . 04262588524 Asesora de Pasanta Da de Atencin los 2dos y 4tos Jueves de cada mes 8 a 12m y 2 a 5 pm.

1. Garantizar el normal desarrollo de pasantas del P.F.G en el estado Lara.

las

2. Articular con las instituciones y recomendar a las aldeas posibles espacios para la vinculacin de pasantes.
3. Dar seguimiento a travs de los enlaces el proceso de pasantas en el estado Lara.

4. Orientar a los tutores acadmicos en el cumplimiento de sus funciones. 5. Recepcionar actas de notas de grupos de pasantes as como tambin los informes de pasantas respectivas provenientes de las aldeas.

6. Desarrollar talleres de Induccin a los aspirantes a pasantas respectivas.

OBJETIVO DEL TALLER


Preparar a triunfadores aspirantes y
tutores acadmicos en la realizacin de pasantas profesionales, ayudando a que obtengan informacin acerca de los aspectos relevantes que esta actividad

tiene

desde

el

punto

de

vista

acadmico y prctico profesional.

El programa Gestin Ambiental, tiene

como finalidad formar ciudadanos (as)


con competencia profesional en el rea de evaluacin y gestin ambiental con compromiso social, vinculados con las necesidades mitigar los locales, problemas regionales del y

nacionales para prevenir, corregir y/o


sistema ambiental.

El egresado como Tcnico Superior en Evaluacin Ambiental es un ciudadano con competencia, profesional capaz de aplicar las herramientas fundamentales para identificar, cualificar, cuantificar y

diagnosticar, variables fsico naturales y


socioculturales involucradas en manejo de situaciones ambientales.

1. Conoce y valora los ecosistemas, diversidad biolgica y cultural.

la

2. Identifica y cuantifica los factores que intervienen en los procesos que causan dao o afectacin a los ecosistema.

3. Promueve la educacin y la tica ambiental.


4. Posee alto sentido de pertinencia en lo local, regional y nacional solidario, es cooperativo y participativo.

Son

aquellas de

actividades las acadmicas empresa,

que

los

estudiantes especialidades en una

diferentes ejecutan u institucin

organismo

pblico

privado

con

el

propsito de ejercitar los conocimientos

tericos prcticos obtenidos durante su


formacin en la universidad.

A- Complementar el aprendizaje adquirido por el estudiante, con el trabajo directo de la empresa o institucin.

B- Brindar al estudiante un escenario real para poner en prctica sus conocimientos.


C-Contribuir a que el estudiante adquiera la disciplina y responsabilidad necesaria e indispensable para el ejercicio de su profesin.

D- Contribuir a que el estudiante este informado de las innovaciones en el mbito laboral.

E- Servir como medio de promocin para la incorporacin de egresados a la actividad laboral. F- Proporcionar a las instituciones un talento humano til para la ejecucin de actividades y/o solucin de problemas. GProveer informacin acerca de las necesidades que las empresas o instituciones tienen, constituyndose en un mecanismo idneo para la retroalimentacin de los programas y diseos curriculares. H-Dar a conocer el perfil y las capacidades de los futuros profesionales formados en la Universidad Bolivariana de Venezuela.

Es todo estudiante, debidamente autorizado por la coordinacin de Pasantas, que habiendo cumplido los requisitos acadmicos establecidos

en

el

pensum

de

estudio

del

programa,

se

incorpora de manera eficiente y eficaz a una institucin, organismo o empresa con la finalidad de demostrar en la prctica que est apto para ejercer una actividad profesional cnsona con el perfil acadmico que posee.

1- Realizar el Taller Induccin a Pasantas

dictado por la Universidad .


2- Contactar a la institucin donde realizar

su pasanta de manera formal y mediante una solicitud por escrito que la universidad otorga.

3- Presentar ante la coordinacin de Pasantas carta de aceptacin de la institucin donde realizar sus pasantas.

4- Cumplir con un Plan de Actividades, el cual deber ser aprobado y elaborado conjuntamente con el tutor acadmico y el tutor tcnico.
5- Elaborar y presentar un Informe Final, sujeto a las normas vigentes.

En aquellas instituciones (empresas,

organismos pblicos
donde el

privados)
haya sido aceptado,

pasante

postulado y posteriormente

que lleven a cabo actividades acordes con el perfil acadmico del aspirante.

Se deben cumplir 180 horas como mnimo y 200 horas como mximo de vinculacin profesional continua.

El estudiante perder el derecho a aprobar la pasanta en las siguientes circunstancias: Inasistencia injustificada a la comunidad organizada, institucin u organizacin donde realiza la pasanta, durante tres das hbiles, en un lapso de quince das. Evidenciar incapacidad desarrollar el plan de trabajo. para

Incurrir en actos de indisciplina y/o referidos con la moral y las buenas costumbres. Dejar de cumplir con cualquiera de las etapas de la pasanta. Incurrir en plagio de informe final de pasanta.

Ser motivo de suspensin de la pasanta:

El incumplimiento de las tareas asignadas por el tutor institucional.


La solicitud por parte de la institucin o del estudiante debidamente fundamentada. Cuando se notifique al estudiante la apertura de un expediente con motivo de una falta grave cometida durante el ejercicio de su pasanta.

Organismos, instituciones o entes donde podrn desempearse los pasantes


Los pasantes del Programa de Formacin en Gestin Ambiental podrn desempearse en Ministerios e Institutos Autnomos, Alcaldas, Gobernaciones, Consultoras Ambientales, Cooperativas, Organizaciones no Gubernamentales y Comunidad organizada.

Fundos Zamoranos

Se acredita todas aquellas actividades que estn relacionadas directamente con el rea ambiental y que dependen de una institucin o empresa.

1. Solicitar a la Institucin o empresa constancia de trabajo donde se especifiquen todas las actividades que realiza el aspirante a la acreditacin.
2. Entregar o consignar a la coordinacin de pasantas resumen curricular, con copia de soportes y copia de cdula de identidad , ms la carta de trabajo.

3.

Consignar la carta de solicitud de acreditacin por parte del interesado.

4.

Luego de consultada la solicitud del aspirante se le entrega respuesta de admisin o negacin segn sea el caso, en un lapso no mayor a 2 semanas.

El estudiante pasante pasa a ser el vnculo directo entre la Universidad y la institucin, de all que tenga que cumplir con los requisitos acadmicos e institucionales para llevar a cabo esta funcin de la manera ms idnea, contribuyendo para que esta vinculacin sea de gran utilidad para ambos.

Es aquel profesional que labora en la empresa, institucin u organismo, donde el estudiante realiza su pasanta y el cual se encarga de supervisar y acompaar el plan de actividades, y evaluar su ejecucin. Es decir, es el profesional que tiene a su cargo uno o varios pasantes siendo el principal orientador de las actividades asignadas a los mismos.

Es el profesor adscrito al PFG Gestin Ambiental en una determinada Aldea Universitaria donde cursa estudios el pasante, el cual tiene a su cargo la supervisin y evaluacin del proceso de pasantas .

El tutor acadmico realizar esta funcin en comunicacin con el tutor tcnico, emitiendo al final un juicio de aprobacin o no, mediante registro de su firma en la acta de Pasantas y su respectiva calificacin. El tutor acadmico asesorar al estudiante en la organizacin y presentacin del informe, debiendo revisar ste antes de ser entregado en forma definitiva al programa y a la institucin.

50 % 50 %

TUTOR TCNICO TUTOR ACADMICO

Mediante la utilizacin de un formato elaborado por la Universidad, donde se contemplan diversos aspectos de tipo cualitativo, as como la evaluacin del INFORME DE PASANTAS.

INFORME DE PASANTAS.
ESTRUCTURA DEL INFORME FORMATO ORDEN DE PRESENTACIN CUERPO DEL TRABAJO Descripcin de la Organizacin Introduccin. (Objetivo y justificacin) Justificacin e importancia de las actividades realizadas Plan de Trabajo: Metodologa de trabajo:
Resultados obtenidos, anlisis y evaluacin de los mismos. Limitaciones, conclusiones y recomendaciones Bibliografa

Anexos

Un pasante debe ser

Puntual
Comunicativo

Asertivo
Efectivo Cooperativo

El cdigo de la puntualidad
Una de las cosas que ms afecta a la actividad laboral es la NO PUNTUALIDAD (No hacer las cosas a tiempo, no cumplir los horarios, las citas, los plazos.. )

Ser PUNTUAL significa tener responsabilidad.


Ser PUNTUAL se traduce en poseer una personalidad muy segura

Ser PUNTUAL significa ser confiable


SOMOS LO QUE HACEMOS DA A DA, DE MODO QUE LA EXCELENCIA NO ES UN ACTO, SINO UN HBITO Aristteles

La comunicacin
Es el proceso de transmisin de significados entre individuos CH. Wright TAMBIN INVOLUCRA ASPECTOS ESTRUCTURALES COMO:
RITMO DE VOZ Y TONO DE VOZ RESPIRACIN USO DEL ESPACIO

GESTOS

POSTURA

MOVIMIENTOS CORPORALES

USO CORRECTO DEL LENGUAJE

Caractersticas de una persona asertiva Se siente libre para manifestarse Se comunica con personas de todos los niveles
Conserva su respeto y su dignidad Reconoce los propios derechos y los de los dems

Caractersticas de una persona efectiva Es proactiva Busca comprender luego ser comprendido. Sabe priorizar Piensa en yo gano tu ganas Sinergiza

Sentido de cooperacin

Cooperar es sentir que somos parte de un equipo. El individualismo no contribuye con el desarrollo de una organizacin.

Dos o ms personas piensan ms que una.


Cuando se trabaja con sentido de cooperacin la tarea se vuelve ms grata.

Gracias por su Atencin!!!

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