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BRYCSAC

AREA DE RECURSOS HUMANOS

PROBLEMAS ENCONTRADOS

BRYC SAC
Problemas encontrados en esta rea:
Pagos atrasados al personal operativo. Falta de integridad entre el personal. Falta de comunicacin. Falta de charlas y orientaciones laborales. Falta de capacitaciones laborales. Falta de motivacin al personal. Falta de coordinacin laborales. Falta de Responsabilidad laboral. Falta de mejoramiento a un buen ambiente de trabajo. Falta de materiales indumentarias para la realizacin de trabajos.

PAGOS ATRASADOS AL PERSONAL OPERATIVO


Este problema se presenta en esta rea, por los pagos en demora de nuestros clientes al trmino de nuestros servicios, en el cual el plazo de espera es de una semana, para recin ser emitido el desembolso del pago.

FALTA DE INTEGRIDAD ENTRE EL PERSONAL


En este caso el personal no tiene una buena integracin entre las dems personas en la manera que como algunos son personal nuevo contratado, no tiene esa confianza y comunicacin como el personal antiguo que se encuentra en la empresa.

FALTA DE COMUNICACIN.

Este problema es presentada en esta rea en la manera que no hay mucha la confianza entre el trabajador y el empleador en la manera de poder realizarle una consulta o duda que tengan.

FALTA DE CHARLAS Y ORIENTACIONES LABORALES

En este problema identificamos que el personal no tiene un buen manejo de informacin de las polticas y objetivos de la empresa, en la manera que solo el rea operativa se dedica a sus trabajos diarios y no hay unas charlas y orientaciones por la alta gerencia.

FALTA DE CAPACITACIONES LABORALES


En este problema identificamos, que as tengamos a un personal apto para la realizacin de los trabajos, no solo es el conocimiento y experiencia que ellos tienen, sino q tambin deben de tener una capacitacin para el desarrollo de sus capacidades y aumento de sus conocimientos.

FALTA DE MOTIVACIN AL PERSONAL


En este problema encontrado, el personal solo se dedica a sus labores que les corresponden, pero no hay ninguna persona quien este a lado de ellos, quienes lo brinden unos consejos o el ayudarlo moralmente, solo existen un supervisor quien esta al mando del cumplimiento de los trabajos terminados.

FALTA DE COORDINACIN LABORALES

En este problema, encontramos que los trabajadores que se encuentran en la rea operativa no solo cumplen sus funciones que les corresponden, sino que tambin realizan otras funciones que no estn a su rango de ellos, mejor dicho todos los que trabajan en sus puestos todos tienen que dominar y estar en las perspectiva y aptos para cada puesto que se encuentra en el rea operativa.

FALTA DE RESPONSABILIDAD LABORAL

En este caso, la estabilidad laboral se genera cuando ingresa un trabajador nuevo a la empresa, y luego de unos dias ya no se presenta a laborar, en el cual por parte de ellos los contratos realizados son dados de baja, por el cual cuando se requiere de un personal nuevo solo se les hace un contrato recuerdo a ley, no son contratos indefinidos.

FALTA DE MEJORAMIENTO A UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO


En este problema, el ambiente laboral si es bueno, sino que algunos trabajadores no tienen la confianza de poder interactuar y comunicarse con los dems trabajadores que se encuentran en el rea operativa, solo actan por si solos.

FALTA DE MATERIALES INDUMENTARIAS PARA LA REALIZACIN DE TRABAJOS

En este problema identificado, que para la realizacin de trabajos, hay algunos materiales que no son encontrados en el almacn y eso es que incomoda al personal de trabajo para la realizacin de sus trabajos.