Maryury Ferrer

Procesadora Cacao Real C.A. Inspector de Calidad Intendencia de Gestin de Calidad

LOPCYMAT, TTULO II CAPTULO V

Artculo 39.- Este artculo se cumple ya que Procesadora Cacao Real cuenta con una intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo que est conformada por personal multidisciplinario que tiene como funcin principal vigilar el cumplimiento de todas las medidas preventivas ante la realizacin de cualquier actividad. sta intendencia est conformada por un intendente, tres inspectores, un coordinador y un pasante que est realizando un programa de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. Artculo 40.- Ambas fuentes afirmaron que se asesora a los trabajadores en materia de seguridad, y esto se refuerza con charlas peridicas que se realizan los das lunes en la planta por un miembro de la Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo, sin embargo una de las fuentes manifest que debido a que en la empresa se trabaja horario rotativo todo el personal no recibe las charlas de los das lunes ya que solo se dictan a la 1:00 p.m. En cuanto a la promocin de construccin de infraestructura, una de las fuentes manifest que en la instalaciones cuentan con una mesa de ping pong pero no hay un rea de descanso como tal, y que sta ha sido solicitada en reiteradas ocasiones; la otra fuente coincidi y manifest que actualmente se asign un pasante al desarrollo de un proyecto para recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social para presentar ese proyecto a la direccin de la planta. Ambas fuentes coinciden que se incentiva al turismo social mediante unas entradas al cine que se entregan cada 3 meses, pero una de las fuentes indica que el periodo para entrega de entradas es muy largo. En aspectos relacionados a la ergonoma, una de las fuentes manifest que no se asegura la proteccin de los trabajadores y trabajadoras, principalmente en los puestos de trabajo administrativos y en una de las lneas de llenado, mientras la otra fuente afirma que si se asegura la proteccin en todas las reas. Los dems aspectos del artculo se cumplen conformemente segn las fuentes consultadas, siendo as Procesadora Cacao Real cumple parcialmente con ste artculo. Se recomienda que la Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo realice una programacin de las charlas que garantice que todo el personal participe en la totalidad de las charlas, adems que sea comunicado a los trabajadores sobre el programa que desarrolla el pasante para que manifiesten sus ideas para recreacin, utilizacin del tiempo libro, descanso y turismo social; y se solicite capacite un personal para que haga los estudios de ergonoma en todos los puestos de trabajo (primordialmente en administrativos y las lneas de llenado). Frandys Miranda (Miembro del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo). Alexander Hernndez (Empleado).

LOPCYMAT, TTULO III CAPTULO I

Artculo 41.- Procesadora Cacao Real cuenta con 69 trabajadores y trabajadoras, por ello el Comit de Seguridad y Salud Laboral incluye tres delegados de prevencin. Sin embargo, actualmente el comit cuenta con dos delegados de prevencin ya que a finales de enero uno de ellos? renunci. A pesar de que esta situacin ha sido informada a los trabajadores y trabajadoras, stos no han solicitado realizar elecciones. Una de las fuentes afirma que no hay trabajadores que quieran ser delegados. Se recomienda que los miembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral realicen una reunin extraordinaria con todos los trabajadores y trabajadoras y exijan que se realicen las elecciones lo ms pronto posible para cumplir con este artculo, ya que esto es un deber de los trabajadores y trabajadoras. Artculo 42.-Los delegados de prevencin s cumplen con sus atribuciones, ya que conforman el Comit de Seguridad y Salud Laboral con los representantes de los empleadores. Adems, reciben las denuncias por parte de los trabajadores que estn relacionadas con el ambiente de trabajo, infraestructura e instalaciones para recreacin y descanso; las discuten con el Comit de Seguridad y Salud Laboral y notifican a los trabajadores oportunamente sobre su estado. Tambin, fomentan la prevencin (se me fue lo que haba aqui) entes mediante la comunicacin permanente con los trabajadores. En Procesadora Cacao Real no existen organizaciones sindicales por lo tanto el numeral 5 de ste artculo no aplica. Artculo 43.-Este artculo se cumple ya que los delegados de prevencin acompaan a toda persona externa que requiera realizar recorridos en planta para verificar aspectos de seguridad, y reciben observaciones para su evaluacin . Tienen acceso a informacin restringida de los trabajadores manteniendo bajo confidencialidad dicha informacin, se les permite realizar inspecciones durante su jornada laboral para evaluar y vigilar las condiciones de trabajo, y en caso necesario solicitan al empleador mejora de condiciones de trabajo. Artculo 44.-Est articulo se cumple ya que los delegados si gozan de inamovilidad laboral y no son desmejoradas sus condiciones de trabajo, sta situacin se evidenci con anteriores delegados que ya no tienen el cargo. Los delegados de prevencin hacen informes peridicamente de las actividades desarrolladas, lo presentan ante el comit y lo llevan al INPSASEL. Se les brinda capacitacin en materia de seguridad considerando las horas empleadas para ello como parte de la jornada laboral. Artculo 45.- Este artculo se cumple ya que los delegados de prevencin no revelan secretos de manufactura, fabricacin o procedimiento siempre y cuando no afecte la seguridad del personal. Andres Galea (Delegado de prevencin) Alexander Hernndez (Empleado)

LOPCYMAT, TTULO III CAPTULO II

Artculo 46.- Este artculo no se cumple ya que el Comit de Seguridad y Salud Laboral no est conformado paritariamente ya que falta un delegado de prevencin. Est conformado por tres representantes del patrono y dos delegados de prevencin. El comit presenta informes peridicamente ante el INPSASEL, y comunica a los trabajadores los aspectos mas relevantes. Se recomienda que los delegados de prevencin inviten a solicitar elecciones para elegir el delegado de prevencin faltante, para incentivar a los trabajadores pueden narrarle sobre su experiencia como delegados, incluyendo los beneficios que en aspectos de seguridad pueden ser obtenidos, y entre otros aspectos la necesidad de cumplir con lo establecido en este articulo de la LOPCYMAT. Artculo 47.- Ambas fuentes coinciden que el Comit de Seguridad y Salud Laboral particip en la elaboracin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, pero una de las fuentes manifest que el programa no se est implementando eficientemente en aspectos relacionados a las actividades de recreacin, utilizacin del tiempo libre y descanso; mientras la otra fuente asegur que el programa se cumple completamente como est escrito y aprobado pero que se estn proponiendo cambios. Se recomienda que se mejoren los canales de comunicacin interna para que todos los trabajadores y trabajadores esten informados con respecto al status del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se sugiere realizar una induccin en donde se presente y explique a los trabajadores lo que establece ste programa. Artculo 48.- Este artculo se cumple ya que el comit aprob el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene bajo vigilancia las condiciones relacionadas al medio ambiente de trabajo y cumplimiento de los programas, verifica que los servicios de salud estn dotados, revisa toda la documentacin del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y denuncia al empleador cualquier condicin insegura, detectada por el comit o los trabajadores, solicitando la eliminacin de sta en caso que sea posible. Artculo 49.- La responsabilidad en la constitucin del Comit de Seguridad y Salud Laboral es conocida por ambas fuentes, pero consideran que no se han solicitado las elecciones porque no hay personal que desee postularse como delegado de prevencin. Se recomienda al delegado de prevencin comunicarse con los trabajadores y trabajadoras para determinar la causa por la cual se considera que no hay personal que quiera postularse como delegado de prevencin. Artculo 50.- Este artculo se cumple ya que en la empresa si existe la figura de delegados de prevencin de la empresa contratista, la cual conforma su propio Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. Una de las fuentes manifest que este requisito fue cumplido por la contratista por solicitud de Procesadora Cacao Real.

Andres Galea (Delegado de prevencin) Alexander Hernndez (Empleado)

LOPCYMAT, TTULO IV CAPTULO I

Artculo 53.-Este artculo se cumple conformemente ya que los trabajadores son informados previo al inicio de su actividad de los riesgos a los que estarn expuestos, bien sea por una notificacin de riesgo o por un permiso de altura, espacios confinados, segn el caso que aplique; se, reciben charlas e inducciones peridicamente en materia de seguridad enfocada a la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, son reubicados de su puesto de trabajo dependiendo de la condicin mdica que presenten, denuncian las condiciones inseguras e insalubres en el trabajo, pueden negarse a realizar una actividad cuando considera que hay una condicin insegura inmersa y se realizan peridicamente exmenes mdicos los cuales son explicados posteriormente en una consulta con la doctora ocupacional de la planta. Artculo 54.- Existe discrepancia con respecto al uso de los equipos de proteccin personal, ya que una de las fuentes manifest que algunas veces los trabajadores no utilizan los equipos de proteccin personal y la otra fuente dijo que si son utilizados siempre. Con respecto al buen uso de las instalaciones sanitarias, una fuente manifest que el personal no utiliza adecuadamente las instalaciones, que dejan afuera de los lockers prendas y/o artculos personales; mientras que la otra fuente expuso que los sanitarios no son limpiados frecuentemente y que no permanecen afuera de los lockers prendas y/o artculos personales. Ambas fuentes coincidieron en que los supervisores debido al exceso de trabajo que tienen no verifican que su personal utilice todos los equipos de proteccin personal. No se ha participado en la eleccin del delegado de prevencin faltante aun cuando ya fue informado por seguridad y salud laboral que falta una persona. El resto del articulo si es cumplido, destacndose el mantenimiento del orden y limpieza en el rea de trabajo; participacin en las actividades recreativas de la empresa y respetando los avisos y dems sealizaciones de seguridad colocadas en la empresa. Se recomienda realizar inspecciones ms frecuentemente en las reas, tanto el personal de la Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo como los supervisores de produccin, ello con la finalidad de garantizar que todo el personal utilice los equipos de proteccin personal. Tambin, mantener bajo vigilancia la limpieza en las instalaciones sanitarias y dictar charlas a los trabajadores para conscientizarlos a mantener la higiene en todas las instalaciones de la planta. Hacer un llamado a la concientizacin e importancia de la participacin para realizar elecciones y finalmente completar el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Diover Maita (Miembro del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo) Alexander Hernndez (Empleado)

LOPCYMAT, TTULO IV CAPTULO II

Artculo 55.- Este artculo se cumple conformemente, pues los empleadores ejercen todos sus derechos expuestos en los numerales, sin embargo en algunas ocasiones, dependiendo de la circunstancia al realizar una solicitud ante un organismo competente no se recibe rpida y oportunamente una respuesta, se puede tardar tiempo sin tenerse resultados, como por ejemplo la aceptacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para su aprobacin ante el INPSASEL. Artculo 56.- No se cumple el numeral 6 ya que actualmente es que se est desarrollando el programa para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social siendo por sta razn que no se ha podido informar por escrito al INPSASEL y al Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los trabajadores. El resto del artculo se cumple ya que los empleadores le dan una notificacin de riesgo a los trabajadores cuando ingresan a un rea de trabajo, se le entregan sus equipos de proteccin personal; y se le garantiza a los trabajadores un ambiente de tranquilidad y respeto cumpliendo con el cdigo de tica de la empresa que brinda proteccin al trabajador a nivel psicolgico y mental, no al acoso sexual, y manteniendo la privacidad de la correspondencia y datos personales de los trabajadores ante terceros. Se recomienda documentarse sobre todos los aspectos que son obligatorios contemplar en el programa de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social para que sea tema de conversacin con el comit de seguridad y salud laboral llegndose a acuerdos para que una vez que hayan sido desarrollados se enve a los organismos competentes para su revisin.

Diover Maita (Miembro del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo) Alexander Hernndez (Empleado)

LOPCYMAT, CAPTULO V
Artculo 59.- ste artculo se cumple completamente a excepcin de los siguientes aspectos: 1.- No se adaptan algunas maquinas, equipos y/o herramientas a las caractersticas de los trabajadores, por ejemplo, en las reas administrativas los monitores no se encuentran al nivel adecuado; esta situacin ocurri bajo la direccin de otra persona en la intendencia y an estn en proyecto la mejora de stos aspectos. 2.-En reas adyacentes al rea administrativa no hay disponible bebederos desde hace aproximadamente 15 das ya que ste se dao. Se recomienda contratar un personal que se encargue de la mejora de la ergonoma en los puestos de trabajo, y adems de ello agilizar procesos de comprar del bebedero faltante. Artculo 60.-Se cumple ya que antes de introducir nuevas maquinarias, tecnologas o mtodos de organizacin se notifica a la Intendencia de Seguridad y Salud laboral y sta evala en compaa del delegado de prevencin si la introduccin de los nuevos elementos garantiza la proteccin de los trabajadores, y de ser positivo se planifica una induccin a l personal involucrado antes de habilitarse el rea. Artculo 61.- Procesadora Cacao Real dise una poltica, elabor e implement un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a la Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008) que est aprobado por Comit de Seguridad y Salud laboral pero no est aprobado por el INPSASEL ya que all no estn recibiendo los programas para aprobarlos actualmente. Se recomienda emitir un comunicado escrito mediante los delegados de prevencin para tener un respaldo ante una auditoria que si se han intentado realizar los tramites correspondientes pero sino esta aprobado es por fallas en el funcionamiento del INPSASEL. Artculo 62.- Se cumple ya que realizan evaluaciones del ambiente peridicamente (ruido, temperatura, iluminacin), inspecciones y reporte de condiciones en las reas de trabajo, se controlan las condiciones inseguras atacando en la fuente u origen antes del trabajador con la utilizacin de equipos de proteccin personal. Artculo 63.- Se cumple ya que se consulta a la Intendencia de Seguridad y Salud Laboral por las normativas que aplicaran en materia de seguridad dependiendo de la actividad que se realice, y dicha intendencia vela porque sus lineamientos hayan sido seguidos. Artculo 64.- No se cumple con ste artculo ya que las remodelaciones que se han hecho carecen de registros. Adems de ello, se desconoce que se considera un proyecto de alta peligrosidad ya que la norma tcnica no ha sido publicada. Se recomienda establecer un documento donde se indiquen los lineamientos a seguir ante remodelaciones de reas y/o nuevos proyectos, incluyndose la necesidad de registrar adems de las modificaciones, todas las acciones que se realicen y decidan previamente con respecto a este tema en el Comit de Seguridad y Salud Laboral. Artculo 65.- No se cumple porque el Sistema nico de Registro de Sustancias Peligrosas est inhabilitado, nunca se creo. Se intenta registrar va internet y aparece error, y cuando se llama por telfono no dan razn. Procesadora Cacao Real nicamente cuenta con un permiso del Cuerpo de Investigaciones Cientficas, Penales y Criminalsticas para el manejo de sustancias peligrosas. Se recomienda dirigirse al INPSASEL y solicitar estatus con respecto al funcionamiento de ste Sistema nico de Registro de Sustancias Peligrosas y asesora con respecto a que aplicar ya que el Sistema no est habitado. Artculo 66, Artculo 67 y Artculo 68.- No Aplican por la naturaleza de la empresa.

Andres Galea (Delegado de Prevencin) Flor Melo (Miembro del Miembro del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo)