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Artculo 53.-Este artculo se cumple conformemente ya que los trabajadores son informados previo al inicio de su actividad de los riesgos a los que estarn expuestos, bien sea por una notificacin de riesgo o por un permiso de altura, espacios confinados, segn el caso que aplique; se, reciben charlas e inducciones peridicamente en materia de seguridad enfocada a la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, son reubicados de su puesto de trabajo dependiendo de la condicin mdica que presenten, denuncian las condiciones inseguras e insalubres en el trabajo, pueden negarse a realizar una actividad cuando considera que hay una condicin insegura inmersa y se realizan peridicamente exmenes mdicos los cuales son explicados posteriormente en una consulta con la doctora ocupacional de la planta. Artculo 54.- Existe discrepancia con respecto al uso de los equipos de proteccin personal, ya que una de las fuentes manifest que algunas veces los trabajadores no utilizan los equipos de proteccin personal y la otra fuente dijo que si son utilizados siempre. Con respecto al buen uso de las instalaciones sanitarias, una fuente manifest que el personal no utiliza adecuadamente las instalaciones, que dejan afuera de los lockers prendas y/o artculos personales; mientras que la otra fuente expuso que los sanitarios no son limpiados frecuentemente y que no permanecen afuera de los lockers prendas y/o artculos personales. Ambas fuentes coincidieron en que los supervisores debido al exceso de trabajo que tienen no verifican que su personal utilice todos los equipos de proteccin personal. No se ha participado en la eleccin del delegado de prevencin faltante aun cuando ya fue informado por seguridad y salud laboral que falta una persona. El resto del articulo si es cumplido, destacndose el mantenimiento del orden y limpieza en el rea de trabajo; participacin en las actividades recreativas de la empresa y respetando los avisos y dems sealizaciones de seguridad colocadas en la empresa. Se recomienda realizar inspecciones ms frecuentemente en las reas, tanto el personal de la Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo como los supervisores de produccin, ello con la finalidad de garantizar que todo el personal utilice los equipos de proteccin personal. Tambin, mantener bajo vigilancia la limpieza en las instalaciones sanitarias y dictar charlas a los trabajadores para conscientizarlos a mantener la higiene en todas las instalaciones de la planta. Hacer un llamado a la concientizacin e importancia de la participacin para realizar elecciones y finalmente completar el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Diover Maita (Miembro del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo) Alexander Hernndez (Empleado)
Artculo 55.- Este artculo se cumple conformemente, pues los empleadores ejercen todos sus derechos expuestos en los numerales, sin embargo en algunas ocasiones, dependiendo de la circunstancia al realizar una solicitud ante un organismo competente no se recibe rpida y oportunamente una respuesta, se puede tardar tiempo sin tenerse resultados, como por ejemplo la aceptacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para su aprobacin ante el INPSASEL. Artculo 56.- No se cumple el numeral 6 ya que actualmente es que se est desarrollando el programa para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social siendo por sta razn que no se ha podido informar por escrito al INPSASEL y al Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los trabajadores. El resto del artculo se cumple ya que los empleadores le dan una notificacin de riesgo a los trabajadores cuando ingresan a un rea de trabajo, se le entregan sus equipos de proteccin personal; y se le garantiza a los trabajadores un ambiente de tranquilidad y respeto cumpliendo con el cdigo de tica de la empresa que brinda proteccin al trabajador a nivel psicolgico y mental, no al acoso sexual, y manteniendo la privacidad de la correspondencia y datos personales de los trabajadores ante terceros. Se recomienda documentarse sobre todos los aspectos que son obligatorios contemplar en el programa de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social para que sea tema de conversacin con el comit de seguridad y salud laboral llegndose a acuerdos para que una vez que hayan sido desarrollados se enve a los organismos competentes para su revisin.
Diover Maita (Miembro del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo) Alexander Hernndez (Empleado)
LOPCYMAT, CAPTULO V
Artculo 59.- ste artculo se cumple completamente a excepcin de los siguientes aspectos: 1.- No se adaptan algunas maquinas, equipos y/o herramientas a las caractersticas de los trabajadores, por ejemplo, en las reas administrativas los monitores no se encuentran al nivel adecuado; esta situacin ocurri bajo la direccin de otra persona en la intendencia y an estn en proyecto la mejora de stos aspectos. 2.-En reas adyacentes al rea administrativa no hay disponible bebederos desde hace aproximadamente 15 das ya que ste se dao. Se recomienda contratar un personal que se encargue de la mejora de la ergonoma en los puestos de trabajo, y adems de ello agilizar procesos de comprar del bebedero faltante. Artculo 60.-Se cumple ya que antes de introducir nuevas maquinarias, tecnologas o mtodos de organizacin se notifica a la Intendencia de Seguridad y Salud laboral y sta evala en compaa del delegado de prevencin si la introduccin de los nuevos elementos garantiza la proteccin de los trabajadores, y de ser positivo se planifica una induccin a l personal involucrado antes de habilitarse el rea. Artculo 61.- Procesadora Cacao Real dise una poltica, elabor e implement un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a la Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008) que est aprobado por Comit de Seguridad y Salud laboral pero no est aprobado por el INPSASEL ya que all no estn recibiendo los programas para aprobarlos actualmente. Se recomienda emitir un comunicado escrito mediante los delegados de prevencin para tener un respaldo ante una auditoria que si se han intentado realizar los tramites correspondientes pero sino esta aprobado es por fallas en el funcionamiento del INPSASEL. Artculo 62.- Se cumple ya que realizan evaluaciones del ambiente peridicamente (ruido, temperatura, iluminacin), inspecciones y reporte de condiciones en las reas de trabajo, se controlan las condiciones inseguras atacando en la fuente u origen antes del trabajador con la utilizacin de equipos de proteccin personal. Artculo 63.- Se cumple ya que se consulta a la Intendencia de Seguridad y Salud Laboral por las normativas que aplicaran en materia de seguridad dependiendo de la actividad que se realice, y dicha intendencia vela porque sus lineamientos hayan sido seguidos. Artculo 64.- No se cumple con ste artculo ya que las remodelaciones que se han hecho carecen de registros. Adems de ello, se desconoce que se considera un proyecto de alta peligrosidad ya que la norma tcnica no ha sido publicada. Se recomienda establecer un documento donde se indiquen los lineamientos a seguir ante remodelaciones de reas y/o nuevos proyectos, incluyndose la necesidad de registrar adems de las modificaciones, todas las acciones que se realicen y decidan previamente con respecto a este tema en el Comit de Seguridad y Salud Laboral. Artculo 65.- No se cumple porque el Sistema nico de Registro de Sustancias Peligrosas est inhabilitado, nunca se creo. Se intenta registrar va internet y aparece error, y cuando se llama por telfono no dan razn. Procesadora Cacao Real nicamente cuenta con un permiso del Cuerpo de Investigaciones Cientficas, Penales y Criminalsticas para el manejo de sustancias peligrosas. Se recomienda dirigirse al INPSASEL y solicitar estatus con respecto al funcionamiento de ste Sistema nico de Registro de Sustancias Peligrosas y asesora con respecto a que aplicar ya que el Sistema no est habitado. Artculo 66, Artculo 67 y Artculo 68.- No Aplican por la naturaleza de la empresa.
Andres Galea (Delegado de Prevencin) Flor Melo (Miembro del Miembro del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo)