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Los 7 hbitos de las personas altamente efectivas

Dr. Stephen Covey

Taller de Liderazgo

Introduccin

S tica del carcter: Estableca como cimiento del xito la

integridad, la humildad, la fidelidad, la mesura, el valor, la justicia, la paciencia, el esfuerzo, la simplicidad y la modestia.
S tica de la personalidad: El xito en funcin de la

personalidad, de la imagen pblica, de las actitudes y conductas, habilidades y tcnicas que hacen funcionar los procesos de la interaccin humana.

S LOS

7 HABITOS SON BASICOS Y PRIMARIOS. LA INTERNALIZACION QUE CIMIENTAN DE LA CORRECTOS

REPRESENTAN PRINCIPIOS

FELICIDAD Y EL XITO DURADEROS.

Paradigmas

S Mapa del modo en que son las cosas o realidades.

S Mapa del modo en que deberan ser o valores.


Todos tendemos a pensar que vemos las cosas

como son, que somos objetivos pero no es as. Vemos el mundo, no como es, sino como somos nosotros o como se nos ha condicionado a que lo veamos.

Continuum de la madurez
1. Dependencia: Es el paradigma del tu. T cuidas de mi,

tu haces o no haces lo que debes hacer por mi; yo te culpo a ti por los resultados
2. Independencia: Es el paradigma del yo. Yo puedo

hacerlo, yo soy responsable, yo me basto a mi misma, yo puedo elegir.


3. Interdependencia:

Es el paradigma de nosotros, nosotros podemos hacerlo, nosotros podemos cooperar, nosotros podemos combinar nuestros talentos y aptitudes para crear juntos algo mas importante.

Individuos Dependientes

S Crecemos con la mentalidad que las cosas se nos

deben dar, los fracasos son culpa de otros y la vida es injusta.


S Consideramos que somos vctimas de lo que nos

sucede
S Debemos de evolucionar desde la dependencia

hacia la independencia

Modelo de Covey
S Victoria privada: (se logra cuando llegamos a la

independencia)
S S S

Ser proactivo Empezar con un fin en mente Establecer prioridades

S Victoria publica: (se logra cuando aprendemos el autogobierno

y la autodisciplina)
S S S

Pensar en ganar/ganar Comprender antes de ser comprendido Sinergia

S Renovacin:
S

7. Afilar la sierra

Habito #1: Sea proactivo


S Personas reactivas atribuyen su conducta a

factores; S Genetico S Ambiente fsico (clima) S Ambiente social (se les trata bien, se sienten bien)
S Se basan en la ley de accion y reaccion, reciben

estimulo y reaccionan dando respuesta.


S No puedo, yo soy asi, me vuelve loco, no lo

permitirian,etc.

Modelo Proactivo

Habito #1: Sea proactivo

S Personas Proactivas: Entre el estmulo y la respuesta

existe un espacio para elegir la accin de acuerdo a valores.


S Asumen responsabilidad, personas de accin

S Examinemos nuestras alternativas, busquemos enfoques

distinto, controlo mis sentimientos, elegir la respuesta adecuada


S El poder elegir su propia actitud y respuesta ante

cualquier circunstancia

Habito #2: Empiece con un fin en mente


S Nada contribuye tanto a tranquilizar la mente como un

propsito estable- un punto donde el alma puede fijar su visin Mary Shelley
S Misin Personal S Establecer roles, metas y actividades diarias que te

lleven a cumplir tu misin.


S Manejo del tiempo

Habito #3: Pon primero lo primero


S Actividades importantes: que contribuyen a tu misin,

valores y metas de alta prioridad.


S Actividades urgentes: Atencin inmediata S En general pasamos nuestro tiempo en cuatro

cuadrantes distintos del tiempo, como se muestra a continuacin. Cada cuadrante contiene distintos tipos de actividades y estn representadas por un tipo de persona.

Clasificacin de prioridades
Lo que debemos buscar es invertir el tiempo en el cuadrante de Actividades importantes y no urgentes.

Victoria Privada

S Con estos 3 hbitos llegamos a la victoria privada.

S Nos convertimos en individuos independientes

Habito #4: Piensa en ganar/ganar


S Buscar intencionalmente en que ambas partes ganen.

S Cualquier otro tipo de transaccin que no sea

ganar/ganar es destructiva debido a que produce un perdedor.


S Produce enemigos, malos sentimientos, fracaso y

hostilidad.
S Personas efectivas se convierten en los mejores

multiplicando sus aliados, no sus enemigos

Habito #5: Busca primero comprender y despus ser comprendido


S Comprender que es lo que la otra persona quiere y que

significa ganar para ellos.


S Escucha S Ponte en los zapatos del otro.

S Aplicar una comunicacin emptica.

Habito #6: Sinergice

S El poder de un todo es mayor que el de las partes.

S Es importante una excelente comunicacin en el equipo.


S Comunicacin y cooperacin S Escucha, reflexiona, responde y coopera. S Cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad.

Victoria Publica

S Cosechamos la victoria publica cuando construimos

relaciones profundas, duraderas y efectivas.


S Interdependencia

Habito #7: Afilar la sierra

S Afila tus herramientas, cultiva :

Cuerpo: ejerctate
Alma: Oracin y meditacin. Buena literatura, arte o msica.

Mente: Leer, edcate, investiga y aprende algo nuevo.


Corazn: Trabaja en desarrollar una conexin emocional con otras personas.

Conclusin

S Comuncate, escucha y no demandes innecesariamente.

Trata de dejar a los dems mejor que antes de que te encontraran y colcalos primero.
S Trata al hombre tal como es, y seguir siendo lo que es.

Trata a un hombre como puede y debe ser, y se convertir en el hombre que puede y debe ser.