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Filsofos (antiguos y modernos).

Pioneros industriales y empresarios.

La Iglesia Catlica.

Desarrollo de la administracin

Economistas liberales.

La organizacin

Revolucin Industrial.

4000 A.C. 2600 A.C. 2000 A.C.

Reconoce la necesidad de planear, organizar y controlar.

Descentralizacin en la organizacin. Reconocimiento de la necesidad de rdenes escritas. Uso de la consultora (Staff)

Desde

la antigedad se registran antecedentes de la teora administrativa:


Grecia: Platn propone principios de

especializacin y Aristteles criterios de organizacin. Egipto, China y Roma: administracin burocrtica estatal. Alemania y Austria (1550): los cameralitas hablan de especializacin, funciones, etc.

1776

Mquina de vapor James Watt Produccin


(artesanal - industrial)

Cambio en estructura social y comercial de la poca Fusin de pequeos talleres Disminucin de costos Automatizacin de tareas Aumento de la demanda Jornadas de 12 13 hrs. Condiciones ambientales peligrosas e insalubres.

Sustitucin del esfuerzo humano y animal

Nuevo concepto del trabajo y de la produccin

Se propici la divisin del trabajo

Crecimiento de unas pocas organizaciones

Afect a los pequeos talleres

Luchas sociales y movimientos obreros.

malas condiciones de trabajo

Luchas sociales y movimientos obreros.

grandes fbricas y sindicatos

estudio de una nueva disciplina:

LA ADMINISTRACIN

ASPECTOS PRINCIPALES

Teora Clsica

Teora Burocrtica

Enfoque de la organizacin Organizacin formal

Organizacin formal

Concepto de organizacin

Estructura formal, como conjunto de rganos, cargos y tareas Taylor, Fayol, Gilberth, Gantt, Emerson

Sistema social como conjunto de funciones

Principales representantes

Weber, Marton, Salznick,Gouldnar Michels

Caractersticas bsicas de administracin

Ingeniera humana ingeniera de la produccin

Sociologa de la burocracia

ASPECTOS PRINCIPALES

Teora Conductual Organizacin formal e informal

Teora Relaciones Humanas Organizacin informal

Enfoque de la organizacin

Concepto de organizacin

Sistema cooperativo racional

Sistema social como conjunto de papeles

Principales representantes

Simon, McGregor, Bernard, Mayo, Follet,Lewin, Argyris, Likert Dubin, Frech

Caractersticas bsicas de administracin

Ciencia comportamental Ciencia social aplicada aplicada

ASPECTOS PRINCIPALES

Teora de sistemas

Enfoque de la organizacin

Organizacin formal e informal

Concepto de organizacin

Sistema abierto

Principales representantes

Katz, Kahn, Johnson, Burns

Caractersticas bsicas de administracin

Enfoque sistemtico. Administracin de sistemas

ASPECTOS PRINCIPALES Enfoque de la organizacin

Teora de Contingencia Organizacin formal e informal

Concepto de organizacin

Sistema adaptable a las condiciones prevalecientes en el ambiente

Principales representantes

Joan Woodward

Caractersticas bsicas de administracin

Uso de los administradores de los dems puntos de vista para resolver problemas con: entorno externo,tecnologa e individuos

ASPECTOS PRINCIPALES

Teora neoclsica Sistema formal e informal

Teora de Calidad Organizacin formal e informal


Sistema abierto y comprometido con su ambiente

Enfoque de la organizacin

Concepto de organizacin

Sistema social con objetivos a alcanzar

Principales representantes

Drucker, Koontz, Jucius, Newman, Odiorne Humble, Gelinier, Schleh, Dale

Deming, Juran

Caractersticas bsicas de administracin

Tcnica social bsica

El centro de atencin es el cliente