La Colaboracin Positiva

Taller Vivencial

10 y 11 de Agosto, 2009. Navojoa, Sonora.

Graciela Fras Ojinaga Elvia Salazar Antnez

Lic. en Educacin, Publicista, Mster en Mediacin de Conflictos.

Psicloga, Educadora sexual, Mster en Mediacin de Conflictos.

Ejercicio Conocindonos

Tres cosas que son muy importantes para mi. Mis cualidades Adems de mi familia, lo que ms valoro en la vida es

Lo que les gusta de mi a quienes me conocen

Relaciones Humanas
Afecto

Naturaleza de las Relaciones Humanas

Las Relaciones Humanas son las comunicaciones entre los seres humanos en busca de su aceptacin, comprensin y entendimiento.

Acciones. Que establecen los seres humanos en la convivencia. Principios. Que gobiernan las relaciones entre individuos. Reglas. Que regulan la intervencin de personas o grupos.

Dilogo Colaborativo

Asociacin libre balanceada con preguntas, sugerencias, aclaraciones, etc. con el fin de conocer muy en detalle el mundo interno y externo del o la Interlocutor(a).
Es una conversacin, con la intencin de lograr un aprendizaje entre las personas.

Dilogo Colaborativo
Caractersticas de su construccin:
Interactividad: se aprende de la reflexin comn, del intercambio de ideas.
Sincrona en la interaccin: actividad coordinada, que surge como resultado de un intento continuo por construir y mantener una concepcin compartida de un problema o idea.

Negociacin: proceso, por el cual dos o ms personas intentan superficialmente o en conciencia, obtener consentimiento y acuerdos en relacin a una idea, tarea o problema. La negociacin es un elemento distintivo de Contexto Educativo. Revista Digital de Educacin y Nuevas Tecnologas. Nmero 28-Ao V.

Construccin del dilogo en el trabajo colaborativo.

Ejercicio Vivencial

Dilogo Colaborativo
Herramientas:
EMPATIA. La capacidad de sentir al otro. Escuchar con el corazn.
Cuando alguien te escucha con todo su ser, abstenindose de juzgar, sin tratar de responsabilizarte de ti ni querer cambiarte, sientes algo maravillosoCuando se me ha prestado atencin, se me ha escuchado, soy capaz de contemplar mi mundo de una manera nueva y seguir adelante.
Carl Rogers

Empata:
Rasgo caracterstico de las relaciones interpersonales exitosas. La habilidad para estar consciente de reconocer, comprender y apreciar los sentimientos de los dems. Leer emocionalmente a las personas.

Tolerancia: Conceder la misma

importancia a la forma de ser, de pensar y de vivir de los dems que a nuestra propia manera de ser, de pensar y de vivir.

Respeto a la diversidad. Aceptacin de la diversidad

de opinin, social, tnica, cultural y religiosa.

Disposicin a admitir en los

dems una manera de ser y de actuar distinta de la propia.

Reconocimiento: Hacer evidente las

caractersticas de la persona con un valor positivo.

Legitimacin: Valorar al otro,

reconociendo la importancia de su existencia y capacidad de relacionarse. A mayor legitimacin, menor bsqueda del falso poder y por lo tanto, menos conflictos o ms probabilidades de resolverlos pacficamente.

Para que los grupos de trabajo funcionen, es mejor obligar al cumplimiento de las metas.

Es conveniente que los adolescentes inicien su vida sexual con trabajadoras sexuales.

Cuando hay diferencias, trabajando en grupo, el o la lder debe decidir por todos/as.

La mayora de los hogares disfuncionales son aquellos donde las mujeres salen a trabajar.

El matrimonio entre personas homosexuales debe ser permitido legalmente.

Las parejas homosexuales

pueden formar familia con hijos/as.

Cuando se trabaja en grupo es necesario imponer las ideas propias.

Pegar a los/las nios/as es bueno para su educacin.