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2013
1. Presupuesto ordinario sin cambios desde el 2005. Presupuestos Reconducidos a travs de Auxilios Financieros Asamblea nacional 2. Peligra la continuidad administrativa 3. Medidas creativas de LUZ: Ingresos Propios Ordinarios y Extraordinarios 4. Anuncio de VAD en Marzo presupuesto del 2013 asegura funcionamiento hasta septiembre 2013
1. 2. 3. 4.
Ajustes salariales aprobados por Presidencia sin participacin de FAPUV ni ninguna asociacin 1. Lapso 2004-2005 : aumento del 20% al 17% segn escalafn 2. Lapso 2006-2007: aumento lineal del 16%, luego del 17 al 12 % segn escalafn 3. Ao 2008: 30% lineal para todos al igual que sector publico 4. Ao 2011: 40% desde Mayo sin retroactivo al 2009, sin conceder otros beneficios otorgados a otros gremios universitarios
2976 Bs F.
15.05.2013 FETRAUVE FENASIPRES FENASTRUV FENASOESV SINTRAUDO-NE SEAUNEFM SEAUPEL SIPROLUZ SIPRULA SOSOBOTRA SIUOIUTJAA SUSTUPTBAL
Sector Sindical 22 integrantes ( 4-FENASIPRES, 4-FENASTREUV, 4-FETRAUVE, 4FENASOESV, 4- No Federado administrativos, 1-OBRERO y 1Profesionales y Tcnicos. Adems 7 Invitados Permanentes con voz pero sin voto
MPPEU 7 integrantes
Salarios y Beneficios
Vivienda y hbitat
Educacin
Alimentacin
1. incremento del 220% de la matricula estudiantil en 14 aos, de 780.000 -1999 hasta 2.500.000-2013 2. Existen 64 universidades 3. Reclamo salarial justo necesario urgente 4. Conduccion mesas de trabajo de convencion colectiva iniciadas el 30.04.2013 5. Ofrece atencin constante 6. Propone Enmiendas de ser necesarias 7. Reconoce deuda laboral Rmora Retraso Laboral 8. PROMESA: RESOLVER PRONTO PROXIMOS DIAS 9. Exhorta a usar el espacio de conversacin abierto por el Min Trabajo. Convencin
Se ratifica que las Normas de Homologacin son el instrumento de contratacin colectiva, por lo cual no participara en el Proyecto de Convencion Colectiva Unica
Decretar HORA 0 para el martes 28 de mayo en espera de respuesta de Ministro Pedro Calzadilla a los planteamientos del sector universitario
Asistir a asambleas de las asociaciones que no hayan aprobado cese de actividades acadmicas para solicitar unidad de accin
23.05.2013
Promesa Ministro
CONFLICTO UNIVERSITARIO
DEFICIT PRESUPUESTO INCREMENTO SALARIAL DETERIORO DE LA INFRAESTRUCTURA PROVIDENCIAS ESTUDIANTILES
CONFLICTO UNIVERSITARIO
INCREMENTO SALARIAL PIRRICO Presupuesto no contemplado PROVIDENCIAS ESTUDIANTILES Reunin con Presidentes de FCU I CONVENCION COLECTIVA UNICA
Popular para la Educacin Universitaria (MPPEU), las Universidades Nacionales, las Fundaciones de
Educacin e Investigacin Universitaria, las Oficinas Tcnicas Auxiliares del Consejo Nacional de Universidades y los ncleos, extensiones y/o dependencias donde se imparta la educacin universitaria o se realicen labores administrativas o de servicios que tengan relacin directa e
asociaciones
Comentario: En este sector se ubicara la posible adherencia de la APUZ, como de otras asociaciones, pero en forma individual. Es el caso de la APUZ que an no ha sido oficialmente reconocida como sindicato
Auxiliares docentes ordinarios y contratados. Docentes jubilados pensionados y sobrevivientes, a quienes se les aplicarn las clusulas que le correspondan en la presente Convencin Colectiva nica.
Comentario El trmino correcto es PERSONAL DOCENTE, DE INVESTIGACIN Y EXTENSIN. (es empleado por las legislaciones de todo el mundo al referirse al profesor de una institucin de educacin superior.). El uso de este trmino inapropiado intenta reducir a una sola categora a todo empleado que labora en una Institucin universitaria, borrando su especializacin, origen diferente, objetivos e intereses que posee cada categora: profesores, empleados y obreros. Esto debilitar y permear el principio de autoridad y jerarqua que debe existir en toda institucin que pretenda alejarse de la anarqua.
COMENTARIO DE CLAUSULA 6
Comentario Esto no es materia de una Convencin Colectiva y debe ser eliminada por discriminatoria y contraria a la libertad de pensamiento, porque los derechos humanos y sus valores no tienen una cualificacin ideolgica. La Universidad, en esencia, es PLURAL, PARTICIPATIVA y UNIVERSAL y no puede asumir una tendencia ideolgica porque negara su esencia.
protagnicamente en ejercicio de su soberana constituyendo la Fundacin de Solidaridad con los Pueblos, fundacin que tendr como visin enfrentar la extrema pobreza, situaciones de orfandad, vejez y calamidad pblica en el pas y pueblos hermanos. Dicha fundacin obtendr sus recursos del aporte voluntario e individual del trabajador universitario, que ser el equivalente al 0,001% mensual del sueldo tabla de un docente instructor a dedicacin exclusiva, deducible del pago de su salario en todas las instituciones de educacin universitaria oficiales.
COMENTARIO Debe entenderse la salida del profesorado a otros pases en Misiones sociales? Esto atenta con la libertad del profesorado. El aporte voluntario debe ser especificado mediante autorizacin escrita del trabajador. El carcter internacional apunta hacia otros fines para los cuales ni las universidades, ni sus trabajadores tienen como principios institucionales. Este y otros trabajos debe ser producto de libre iniciativa de personas y grupos, no de una Convencin. Esta clausula 8 debe ser eliminada, no es pertinente a una convencin laboral.
COMENTARIO Los hijos de los universitarios sern adoctrinados bajo el esquema socialista bolivariano, el cual no est contemplado en la CNRBV, ni en el espritu universitario de libertad de pensamiento. Este derecho debe ser sin limitantes, verificable y aplicable por cada una de las Instituciones universitarias, bajo sus mecanismo reglamentarios. Es una conquista laboral y en el caso de LUZ se viene aplicando desde muy vieja data. Debe redactarse el final como: supeditado a los reglamentos internos de cada institucin universitaria, convenios colectivos vigentes, bajo el principio de inclusin social.
CLUSULA 22 RGIMEN ESPECIAL DE PREVISIN SOCIAL Y ATENCIN EN SALUD, HOSPITALIZACIN, CIRUGA Y MATERNIDAD.
El empleador conviene, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva nica a unificar la prestacin de los servicios de salud, atencin en hospitalizacin, ciruga y maternidad en un solo sistema nacional del sector universitario, que permita la prestacin de un servicio homogneo para todos los sectores, sin lmites de cobertura para los siniestros, de libre acceso a los trabajadores universitarios y sus familiares, sin claves ni restricciones de ningn tipo, mediante la contratacin de una pliza de seguros por concepto de hospitalizacin, ciruga y maternidad..
COMENTARIO
Al unificar el rgimen de prevencin social y atencin en salud, hospitalizacin, ciruga maternidad en un solo sistema nacional para el sector universitario se estara creando un monstruo Inmanejable, a merced de una excesiva centralizacin.
Analizando la tabla de aumentos, se observa la perniciosa prctica de reducir los porcentajes de aumento a las ms altas categoras, lo que atenta contra el sistema de ascensos y mritos acadmicos que constituyen la esencia del escalafn universitario. Por su parte se desconocen las Normas de Homologacin plenamente vigentes. Pero adems, debemos rechazar la pretensin de la utilizacin del ajuste salarial como elemento condicionante para la aceptacin de elementos doctrinarios y de ideologizacin en la Universidad Venezolana, dado que una Convencin Colectiva debe procurar dignificar, mejorar y crear las condiciones laborales y socioeconmicas de los beneficiarios en los trminos ms favorables, sin discriminacin y sin alterar la estabilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales de los trabajadores. El ajuste salarial decretado por el gobierno es un ajuste unilateral ms, como los que se vienen produciendo desde 2006, en violacin de las Normas de Homologacin, del derecho constitucional de negociacin colectiva de nuestra Federacin y sus asociaciones afiliadas, y del Convenio N 98 de la OIT, relativo a la Proteccin del derecho de Sindicacin y de Negociacin Colectiva
El empleador se obliga a dar cumplimiento a las normas reglamentarias relacionadas con el ingreso del personal docente ordinario por la va de concursos pblicos, de conformidad con el reglamento vigente. PARGRAFO SEGUNDO: El empleador y la FENASINPRES conformarn una comisin nacional bipartita que realizar propuestas que permitan dar cumplimiento al ingreso de los docentes de las instituciones de educacin universitaria en condiciones de igualdad y de justicia.
El empleador conviene, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva nica, en tramitar la solicitud de ascenso a la categora superior inmediata que presente el Personal Docente, de Investigacin y Extensin a travs de las instituciones de educacin universitaria correspondiente, basados en el Proyecto Nacional Simn Bolvar 2013 2019. Los requisitos que ha de cumplir el Personal Docente, de Investigacin y Extensin para iniciar dicho trmite son: 1. Haber acumulado el tiempo necesario para ascender a la nueva categora. 2. Presentar por escrito ante el Consejo Directivo, a los fines de su aprobacin, un producto de Creacin Intelectual o un Trabajo Socio-Comunitario, en el cual se exprese su pertinencia, viabilidad, factibilidad y avalado por la comunidad organizada correspondiente.
CLUSULA 157 COMPROMISO REVOLUCIONARIO POR LA UNION DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS Las federaciones y los sindicatos no federados se comprometen a convocar, durante el primer semestre despus de la firma y depsito de la presente Convencin al Gran Congreso de los Trabajadores Universitarios, cuyos objetivos sean, constituir la Federacin nica Socialista que agrupe orgnicamente a los trabajadores universitarios, as como, desarrollar y aprobar los lineamientos que permitan la fusin de los sindicatos de base en Sindicatos Unitarios de Trabajadores Universitarios Socialistas, los cuales sern parte integrante de la Federacin nica Socialista. El empleador se compromete a pagar los gastos logsticos de este magno evento . Detrs de esto est la firme intencin de transformar a nuestras universidades autnomas en instrumentos al servicio de una ideologa y un pensamiento nico. La Universidad es una comunidad de intereses espirituales que da paso al debate de las ideas, no a la imposicin de ideas. Se revelan el carcter ideolgico e ideologizante de la Convencin Colectiva, la cual se califica como contraria a lo que la historia ha sealado como el que debera ser el futuro de las universidades.
Artculo 102. La educacin es un derecho humano y un deber social fundamental, es democrtica, gratuita y obligatoria. El Estado la asumir como funcin indeclinable y de mximo inters en todos sus niveles y modalidades, y como instrumento del conocimiento cientfico, humanstico y tecnolgico al servicio de la sociedad. La educacin es un servicio pblico y est fundamentada en el respeto a todas las corrientes del pensamiento, con la finalidad de desarrollar el potencial creativo de cada ser humano y el pleno ejercicio de su personalidad en una sociedad democrtica basada en la valoracin tica del trabajo y en la participacin activa, consciente y solidaria en los procesos de transformacin social consustanciados con los valores de la identidad nacional, y con una visin latinoamericana y universal. El Estado, con la participacin de las familias y la sociedad, promover el proceso de educacin ciudadana de acuerdo con los principios contenidos de esta Constitucin y en la ley.
Artculo 103. Toda persona tiene derecho a una educacin integral, de calidad, permanente, en igualdad de condiciones y oportunidades, sin ms limitaciones que las derivadas de sus aptitudes, vocacin y aspiraciones. La educacin es obligatoria en todos sus niveles, desde el maternal hasta el nivel medio diversificado. La impartida en las instituciones del Estado es gratuita hasta el pregrado universitario. A tal fin, el Estado realizar una inversin prioritaria, de conformidad con las recomendaciones de la Organizacin de las Naciones Unidas. El Estado crear y sostendr instituciones y servicios suficientemente dotados para asegurar el acceso, permanencia y culminacin en el sistema educativo. La ley garantizar igual atencin a las personas con necesidades especiales o con discapacidad y a quienes se encuentren privados o privadas de su libertad o carezcan de condiciones bsicas para su incorporacin y permanencia en el sistema educativo.
RESUMEN
El CCU viola el art.109 de la CRBV al suprimir la Autonoma
Universitaria de todas las Universidades Autonomas y negar esa condicin a las Universidades Experimentales.
El CCU en sus Clausulas 16,18,88,89,96 niega el rango constitucional a
Educacin Democrtica, fundamentada en todas las corrientes del pensamiento y el desarrollo libre de la personalidad en una Sociedad Democrtica.
de los trabajos de ascensos de los profesores sern avalados por la comunidad organizada correspondiente
La aplicacin del mencionado proyecto de convencin se traducira en: la liquidacin de la libertad de ctedra y de investigacin, y de la autonoma universitaria; la prdida de la progresividad de nuestros derechos laborales; la entrega de los recursos de la seguridad social de nuestros agremiados, a la federacin patronal minoritaria de maletn FENASINPRES, la cual pretende usurpar, con el apoyo gubernamental, la representatividad de ms de 40 mil profesores universitarios organizados en nuestras 18 asociaciones.
universitario depender de una comisin nacional bipartita integrada por el empleador y la FENASINPRES para garantizar el ingreso en condiciones de igualdad y de justicia.
Fuente:
Flor Villalobos Y Comisin APUZ: Anlisis y Observaciones a la
Convencin nica del Sector Universitario Dr. Efren Rodriguez del Instituto Pedaggico de Maracay
Medidas a TOMAR
Flexibilizar el Paro