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APUZ seccional MEDICINA 11.06.

2013

Realidad Presupuestaria de LUZ

1. Presupuesto ordinario sin cambios desde el 2005. Presupuestos Reconducidos a travs de Auxilios Financieros Asamblea nacional 2. Peligra la continuidad administrativa 3. Medidas creativas de LUZ: Ingresos Propios Ordinarios y Extraordinarios 4. Anuncio de VAD en Marzo presupuesto del 2013 asegura funcionamiento hasta septiembre 2013

Sin discusin de incremento de sueldo desde el 2004

1. 2. 3. 4.

Comedores Becas estudiantiles Servicios mdicos Bibliotecas

Mantener capacidad de Funcionamiento Nunca Crecimiento

Ajustes salariales aprobados por Presidencia sin participacin de FAPUV ni ninguna asociacin 1. Lapso 2004-2005 : aumento del 20% al 17% segn escalafn 2. Lapso 2006-2007: aumento lineal del 16%, luego del 17 al 12 % segn escalafn 3. Ao 2008: 30% lineal para todos al igual que sector publico 4. Ao 2011: 40% desde Mayo sin retroactivo al 2009, sin conceder otros beneficios otorgados a otros gremios universitarios

Profesor Asociado Tiempo Completo

Cesta bsica 9543 Bs F.

2976 Bs F.

Fuga de Cerebros Desercin

Reunin de la Normativa Laboral del Sector Universitario


Ministerio PP Trabajo y seguridad Social

31.10.2012 Gremios de Empleados y Obreros propuestas de Convencin Colectiva

15.05.2013 FETRAUVE FENASIPRES FENASTRUV FENASOESV SINTRAUDO-NE SEAUNEFM SEAUPEL SIPROLUZ SIPRULA SOSOBOTRA SIUOIUTJAA SUSTUPTBAL

Reunin de la Normativa Laboral del Sector Universitario I Convencin Colectiva

Instalacin Lunes 20.05.2013


Presidenta Mesa: Yubris lvarez

Sector Sindical 22 integrantes ( 4-FENASIPRES, 4-FENASTREUV, 4-FETRAUVE, 4FENASOESV, 4- No Federado administrativos, 1-OBRERO y 1Profesionales y Tcnicos. Adems 7 Invitados Permanentes con voz pero sin voto

MPPEU 7 integrantes

Comisin Negociadora de la Reunin de la Normativa Laboral del Sector Universitario


Salud y Atencin Mdica

Salarios y Beneficios

Vivienda y hbitat

Educacin

Alimentacin

Cultura, Turismo, Recreacin y Deporte

Entrevista Venevisin 23.05.2013


http://youtu.be/HJjRqETtDCY

Entrevista Venevisin 23.05.2013:

1. incremento del 220% de la matricula estudiantil en 14 aos, de 780.000 -1999 hasta 2.500.000-2013 2. Existen 64 universidades 3. Reclamo salarial justo necesario urgente 4. Conduccion mesas de trabajo de convencion colectiva iniciadas el 30.04.2013 5. Ofrece atencin constante 6. Propone Enmiendas de ser necesarias 7. Reconoce deuda laboral Rmora Retraso Laboral 8. PROMESA: RESOLVER PRONTO PROXIMOS DIAS 9. Exhorta a usar el espacio de conversacin abierto por el Min Trabajo. Convencin

Junta Directiva Extraordinaria de FAPUV 23.05.2013

Se ratifica que las Normas de Homologacin son el instrumento de contratacin colectiva, por lo cual no participara en el Proyecto de Convencion Colectiva Unica

Decretar HORA 0 para el martes 28 de mayo en espera de respuesta de Ministro Pedro Calzadilla a los planteamientos del sector universitario

Asistir a asambleas de las asociaciones que no hayan aprobado cese de actividades acadmicas para solicitar unidad de accin

20.05.2013 Instala Mesa

23.05.2013 JD FAPUV 28.05.2013 HORA 0

31.05.2013 asamblea apuz 05.06.2013 ucv Cesa 06.06.2013 luz Cesa

23.05.2013
Promesa Ministro

Protesta Pacfica Mayo 2013

Profesores vs. Estudiantes

Universidad Agonizante vs. Estrangulamiento Financiero

Que Vamos a Hacer !!!!!

Estudiantes de la USB protagonizaron "curiosa" protesta sobre crisis universitaria http://t.co/JFCTF6nz2T

SOS LUZ -- CADENA HUMANA

APUZ seccional MEDICINA 25.06.2013

CONFLICTO UNIVERSITARIO
DEFICIT PRESUPUESTO INCREMENTO SALARIAL DETERIORO DE LA INFRAESTRUCTURA PROVIDENCIAS ESTUDIANTILES

I CONVENCION COLECTIVA UNICA


AUTONOMIA UNIVERSITARIA FAPUV NORMAS DE HOMOLOGACION

CONFLICTO UNIVERSITARIO
INCREMENTO SALARIAL PIRRICO Presupuesto no contemplado PROVIDENCIAS ESTUDIANTILES Reunin con Presidentes de FCU I CONVENCION COLECTIVA UNICA

AUTONOMIA UNIVERSITARIA FAPUV mantiene el conflicto NORMAS DE HOMOLOGACION

I CONVENCION COLECTIVA UNICA


DEFINICIN La I Convencin Colectiva nica es el convenio suscrito entre el Ministerio del Poder Popular para la Educacin Universitaria (MPPEU) con las Federaciones y los Sindicatos, en el marco de una reunin de normativa laboral.

CAPTULO I CLUSULA 1 DEFINICIONES


1. PARTES CONTRATANTES 1.1 EMPLEADOR Este trmino se refiere a la Repblica Bolivariana de Venezuela, representada por el Ministerio del Poder

Popular para la Educacin Universitaria (MPPEU), las Universidades Nacionales, las Fundaciones de
Educacin e Investigacin Universitaria, las Oficinas Tcnicas Auxiliares del Consejo Nacional de Universidades y los ncleos, extensiones y/o dependencias donde se imparta la educacin universitaria o se realicen labores administrativas o de servicios que tengan relacin directa e

indirecta con las instituciones oficiales de educacin universitaria.

CAPTULO I CLUSULA 1 DEFINICIONES


1.2 FEDERACIONES SIGNATARIAS Este trmino se refiere a las Federaciones de Sindicatos que agrupan a los trabajadores universitarios docentes, administrativos y obreros, signatarias de la presente Convencin Colectiva nica. Estas federaciones son: FENASINPRES Este trmino se refiere a la Federacin Nacional de Sindicatos de Profesores de Educacin Superior, Organizacin Sindical signataria de la presente Convencin Colectiva nica. Dicha Federacin est integrada por Sindicatos de Profesores de las instituciones de educacin universitaria. FETRAUVE (EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS), FENASTRAUV (SECTOR OBRERO)

CAPTULO I CLUSULA 1 DEFINICIONES


1.6 SINDICATOS Este trmino se refiere a las organizaciones sindicales debidamente afiliadas a las Federaciones signatarias, sindicatos adherentes,

asociaciones

de profesores y sindicatos no federados. Siempre


que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.

Comentario: En este sector se ubicara la posible adherencia de la APUZ, como de otras asociaciones, pero en forma individual. Es el caso de la APUZ que an no ha sido oficialmente reconocida como sindicato

CAPTULO I CLUSULA 1 DEFINICIONES


4. TRABAJADORES UNIVERSITARIOS

4.1 TRABAJADOR DOCENTE, DE INVESTIGACIN Y EXTENSIN


Este trmino se refiere al Personal Docente, de Investigacin y Extensin, en condicin de activos, jubilados, pensionados y sobrevivientes, clasificados en:

Docentes ordinarios y contratados,

Auxiliares docentes ordinarios y contratados. Docentes jubilados pensionados y sobrevivientes, a quienes se les aplicarn las clusulas que le correspondan en la presente Convencin Colectiva nica.

Comentario El trmino correcto es PERSONAL DOCENTE, DE INVESTIGACIN Y EXTENSIN. (es empleado por las legislaciones de todo el mundo al referirse al profesor de una institucin de educacin superior.). El uso de este trmino inapropiado intenta reducir a una sola categora a todo empleado que labora en una Institucin universitaria, borrando su especializacin, origen diferente, objetivos e intereses que posee cada categora: profesores, empleados y obreros. Esto debilitar y permear el principio de autoridad y jerarqua que debe existir en toda institucin que pretenda alejarse de la anarqua.

CAPTULO II CLUSULAS PARA LA TRANSFORMACION UNIVERSITARIAS


CLUSULA 6 . DESARROLLO DE VALORES HUMANOS SOCIALISTAS El empleador y las federaciones convienen en aunar esfuerzos para promover y sensibilizar a los trabajadores universitarios en la toma de conciencia y desarrollo de los valores humanos que constituyen el poder moral en estas instituciones de educacin universitaria. El

empleador y las federaciones se comprometen a poner en prctica actividades de


divulgacin de los valores humanos universales e institucionales, de los principios de la justicia social, tica, superacin, austeridad, probidad y excelencia, valores morales y tica socialista, en pro de la consolidacin y desarrollo del proceso educativo en las

instituciones de educacin universitaria oficiales y en su praxis de trabajo diario, de


acuerdo a lo enmarcado en el Plan de Desarrollo Econmico y Social de la Nacin 20132019.

COMENTARIO DE CLAUSULA 6
Comentario Esto no es materia de una Convencin Colectiva y debe ser eliminada por discriminatoria y contraria a la libertad de pensamiento, porque los derechos humanos y sus valores no tienen una cualificacin ideolgica. La Universidad, en esencia, es PLURAL, PARTICIPATIVA y UNIVERSAL y no puede asumir una tendencia ideolgica porque negara su esencia.

CAPTULO II CLUSULAS PARA LA TRANSFORMACION UNIVERSITARIAS


CLUSULA 8. SOLIDARIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR UNIVERSITARIO El trabajador universitario reconoce que la responsabilidad de combatir la pobreza en el pas, est relacionada y se sustenta en la solidaridad colectiva de la sociedad venezolana y de conformidad con lo previsto en el artculo 70 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (CRBV). El trabajador universitario responder

protagnicamente en ejercicio de su soberana constituyendo la Fundacin de Solidaridad con los Pueblos, fundacin que tendr como visin enfrentar la extrema pobreza, situaciones de orfandad, vejez y calamidad pblica en el pas y pueblos hermanos. Dicha fundacin obtendr sus recursos del aporte voluntario e individual del trabajador universitario, que ser el equivalente al 0,001% mensual del sueldo tabla de un docente instructor a dedicacin exclusiva, deducible del pago de su salario en todas las instituciones de educacin universitaria oficiales.

COMENTARIO Debe entenderse la salida del profesorado a otros pases en Misiones sociales? Esto atenta con la libertad del profesorado. El aporte voluntario debe ser especificado mediante autorizacin escrita del trabajador. El carcter internacional apunta hacia otros fines para los cuales ni las universidades, ni sus trabajadores tienen como principios institucionales. Este y otros trabajos debe ser producto de libre iniciativa de personas y grupos, no de una Convencin. Esta clausula 8 debe ser eliminada, no es pertinente a una convencin laboral.

CAPITULO III CLAUSULAS SOCIALES COMUNES


CLUSULA 16. DERECHO A LA EDUCACIN DE LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS. El empleador se obliga a garantizar a los hijos de los trabajadores universitarios, el ingreso a las instituciones de educacin universitaria, Supeditado a los lineamientos, rgimen de Educacin universitario, inclusin social y bajo el Esquema socialista bolivariano.

COMENTARIO Los hijos de los universitarios sern adoctrinados bajo el esquema socialista bolivariano, el cual no est contemplado en la CNRBV, ni en el espritu universitario de libertad de pensamiento. Este derecho debe ser sin limitantes, verificable y aplicable por cada una de las Instituciones universitarias, bajo sus mecanismo reglamentarios. Es una conquista laboral y en el caso de LUZ se viene aplicando desde muy vieja data. Debe redactarse el final como: supeditado a los reglamentos internos de cada institucin universitaria, convenios colectivos vigentes, bajo el principio de inclusin social.

CLUSULA 18. PROGRAMAS PARA EL DESARROLLO POLTICO-SOCIAL DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS


El empleador se compromete a aportar los recursos econmicos, espacios fsicos y permisos, que permitan la realizacin de actividades conexas orientadas a fortalecer la formacin, capacitacin, adiestramiento y desarrollo de los trabajadores universitarios a travs de jomadas, congresos, talleres o foros con base a las Lneas Generales del Plan de Desarrollo Econmico y Social de la Nacin 2013-2019 y las directrices que enmarcan las misiones que implementa el ejecutivo nacional. En este sentido, se conformar una Red Nacional de Formadores, en coordinacin con las instancias que seale el empleador, quienes planificarn e implementarn tales actividades en las instituciones de educacin universitaria. La comisin coordinadora de dicha red, estar integrada por un (1) delegado por cada una de las federaciones y uno (1) del empleador. El empleador se compromete a facilitar al menos seis (6) actividades conexas en el lapso de un ao.

CLUSULA 22 RGIMEN ESPECIAL DE PREVISIN SOCIAL Y ATENCIN EN SALUD, HOSPITALIZACIN, CIRUGA Y MATERNIDAD.

El empleador conviene, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva nica a unificar la prestacin de los servicios de salud, atencin en hospitalizacin, ciruga y maternidad en un solo sistema nacional del sector universitario, que permita la prestacin de un servicio homogneo para todos los sectores, sin lmites de cobertura para los siniestros, de libre acceso a los trabajadores universitarios y sus familiares, sin claves ni restricciones de ningn tipo, mediante la contratacin de una pliza de seguros por concepto de hospitalizacin, ciruga y maternidad..

COMENTARIO
Al unificar el rgimen de prevencin social y atencin en salud, hospitalizacin, ciruga maternidad en un solo sistema nacional para el sector universitario se estara creando un monstruo Inmanejable, a merced de una excesiva centralizacin.

Clusula N 41. SISTEMA DE REMUNERACIN Y SALARIO. PERSONAL DOCENTE, ver: http://www.mppeu.gob.ve/web/index.php/documentos/acuerdosalarial

Analizando la tabla de aumentos, se observa la perniciosa prctica de reducir los porcentajes de aumento a las ms altas categoras, lo que atenta contra el sistema de ascensos y mritos acadmicos que constituyen la esencia del escalafn universitario. Por su parte se desconocen las Normas de Homologacin plenamente vigentes. Pero adems, debemos rechazar la pretensin de la utilizacin del ajuste salarial como elemento condicionante para la aceptacin de elementos doctrinarios y de ideologizacin en la Universidad Venezolana, dado que una Convencin Colectiva debe procurar dignificar, mejorar y crear las condiciones laborales y socioeconmicas de los beneficiarios en los trminos ms favorables, sin discriminacin y sin alterar la estabilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales de los trabajadores. El ajuste salarial decretado por el gobierno es un ajuste unilateral ms, como los que se vienen produciendo desde 2006, en violacin de las Normas de Homologacin, del derecho constitucional de negociacin colectiva de nuestra Federacin y sus asociaciones afiliadas, y del Convenio N 98 de la OIT, relativo a la Proteccin del derecho de Sindicacin y de Negociacin Colectiva

CAPTULO VI CLUSULAS DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DOCENTES


CLUSULA 88 PROGRAMA DE EXTENSIN Y PRODUCCIN UNIVERSITARIA El empleador se compromete a destinar el ocho por ciento (8%) del presupuesto de gastos recurrentes de las instituciones de educacin universitaria, para financiar las actividades de extensin, trabajo comunitario y produccin universitaria, de conformidad con lo previsto con el Plan Nacional Simn Bolvar 2013-2019. Este porcentaje deber ser reflejado en las partidas especficas de los presupuestos de las instituciones de educacin universitaria, de acuerdo a los proyectos respectivos y a lo contemplado en la Ley Orgnica de Rgimen Presupuestario.

CAPTULO VI CLUSULAS DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DOCENTES


CLUSULA 89 PROGRAMA DE INVESTIGACIN El empleador se compromete a destinar el ocho por ciento (8%) del presupuesto de gastos recurrentes de las instituciones de educacin universitaria, para financiar los proyectos de Investigacin. Este porcentaje deber ser reflejado en las partidas especficas de los presupuestos de las instituciones de educacin universitaria. La Partida Presupuestaria destinada al cumplimiento de esta clusula no puede ser utilizada para otros fines salvo justificacin sustentada y debe ser ajustado a lo establecido en la Ley Orgnica de Rgimen Presupuestario.

CLUSULA 90 . INGRESO DEL PERSONAL DOCENTE, DE INVESTIGACIN Y EXTENSIN

El empleador se obliga a dar cumplimiento a las normas reglamentarias relacionadas con el ingreso del personal docente ordinario por la va de concursos pblicos, de conformidad con el reglamento vigente. PARGRAFO SEGUNDO: El empleador y la FENASINPRES conformarn una comisin nacional bipartita que realizar propuestas que permitan dar cumplimiento al ingreso de los docentes de las instituciones de educacin universitaria en condiciones de igualdad y de justicia.

CAPTULO VI CLUSULAS DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DOCENTES


CLUSULA 96. LA CTEDRA COMO UNIDAD ACADMICA El empleador conviene en reconocer que la libertad de ctedra debe ser ejercida por los miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de las instituciones de educacin universitaria con espritu creador, vocacin de servicio y sin ms limitaciones que las legales y reglamentarias. En este sentido, conservarn completa independencia en la realizacin de los trabajos que adelantan. No obstante, los programas de las asignaturas, las evaluaciones y los planes de Investigacin, Extensin y Produccin debern ser sometidos a las orientaciones trazadas por los respectivos Departamentos Acadmicos y a las establecidas por los organismos de coordinacin y direccin de las instituciones de educacin universitaria, en concordancia con el contenido de la Clusula 6 de la Presente Convencin Colectiva nica.

CLUSULA 94. DE LOS ASCENSOS PARA CAMBIOS DE CATEGORA

El empleador conviene, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva nica, en tramitar la solicitud de ascenso a la categora superior inmediata que presente el Personal Docente, de Investigacin y Extensin a travs de las instituciones de educacin universitaria correspondiente, basados en el Proyecto Nacional Simn Bolvar 2013 2019. Los requisitos que ha de cumplir el Personal Docente, de Investigacin y Extensin para iniciar dicho trmite son: 1. Haber acumulado el tiempo necesario para ascender a la nueva categora. 2. Presentar por escrito ante el Consejo Directivo, a los fines de su aprobacin, un producto de Creacin Intelectual o un Trabajo Socio-Comunitario, en el cual se exprese su pertinencia, viabilidad, factibilidad y avalado por la comunidad organizada correspondiente.

CLUSULA 157 COMPROMISO REVOLUCIONARIO POR LA UNION DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS Las federaciones y los sindicatos no federados se comprometen a convocar, durante el primer semestre despus de la firma y depsito de la presente Convencin al Gran Congreso de los Trabajadores Universitarios, cuyos objetivos sean, constituir la Federacin nica Socialista que agrupe orgnicamente a los trabajadores universitarios, as como, desarrollar y aprobar los lineamientos que permitan la fusin de los sindicatos de base en Sindicatos Unitarios de Trabajadores Universitarios Socialistas, los cuales sern parte integrante de la Federacin nica Socialista. El empleador se compromete a pagar los gastos logsticos de este magno evento . Detrs de esto est la firme intencin de transformar a nuestras universidades autnomas en instrumentos al servicio de una ideologa y un pensamiento nico. La Universidad es una comunidad de intereses espirituales que da paso al debate de las ideas, no a la imposicin de ideas. Se revelan el carcter ideolgico e ideologizante de la Convencin Colectiva, la cual se califica como contraria a lo que la historia ha sealado como el que debera ser el futuro de las universidades.

CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


Artculo 109. El Estado reconocer la autonoma universitaria como principio y jerarqua que permite a los profesores, profesoras, estudiantes, egresados y egresadas de su comunidad dedicarse a la bsqueda del conocimiento a travs de la investigacin cientfica, humanstica y tecnolgica, para beneficio espiritual y material de la Nacin. Las universidades autnomas se darn sus normas de gobierno, funcionamiento y la administracin eficiente de su patrimonio bajo el control y vigilancia que a tales efectos establezca la ley. Se consagra la autonoma universitaria para planificar, organizar, elaborar y actualizar los programas de investigacin, docencia y extensin. Se establece la inviolabilidad del recinto universitario. Las universidades nacionales experimentales alcanzarn su autonoma de conformidad con la ley.

Artculo 102. La educacin es un derecho humano y un deber social fundamental, es democrtica, gratuita y obligatoria. El Estado la asumir como funcin indeclinable y de mximo inters en todos sus niveles y modalidades, y como instrumento del conocimiento cientfico, humanstico y tecnolgico al servicio de la sociedad. La educacin es un servicio pblico y est fundamentada en el respeto a todas las corrientes del pensamiento, con la finalidad de desarrollar el potencial creativo de cada ser humano y el pleno ejercicio de su personalidad en una sociedad democrtica basada en la valoracin tica del trabajo y en la participacin activa, consciente y solidaria en los procesos de transformacin social consustanciados con los valores de la identidad nacional, y con una visin latinoamericana y universal. El Estado, con la participacin de las familias y la sociedad, promover el proceso de educacin ciudadana de acuerdo con los principios contenidos de esta Constitucin y en la ley.

Artculo 103. Toda persona tiene derecho a una educacin integral, de calidad, permanente, en igualdad de condiciones y oportunidades, sin ms limitaciones que las derivadas de sus aptitudes, vocacin y aspiraciones. La educacin es obligatoria en todos sus niveles, desde el maternal hasta el nivel medio diversificado. La impartida en las instituciones del Estado es gratuita hasta el pregrado universitario. A tal fin, el Estado realizar una inversin prioritaria, de conformidad con las recomendaciones de la Organizacin de las Naciones Unidas. El Estado crear y sostendr instituciones y servicios suficientemente dotados para asegurar el acceso, permanencia y culminacin en el sistema educativo. La ley garantizar igual atencin a las personas con necesidades especiales o con discapacidad y a quienes se encuentren privados o privadas de su libertad o carezcan de condiciones bsicas para su incorporacin y permanencia en el sistema educativo.

RESUMEN
El CCU viola el art.109 de la CRBV al suprimir la Autonoma

Universitaria de todas las Universidades Autonomas y negar esa condicin a las Universidades Experimentales.
El CCU en sus Clausulas 16,18,88,89,96 niega el rango constitucional a

las Universidades Venezolanas y las convierte en colonias de reeducacin socialista.


El CCU en sus clausulas 16,18 viola el art. 102 de la CRBV, niega la

Educacin Democrtica, fundamentada en todas las corrientes del pensamiento y el desarrollo libre de la personalidad en una Sociedad Democrtica.

El CCU viola el art. 103 de la CRBV, niega una educacin integral de

calidad, permanente, en igualdad de condiciones y oportunidades.


La clausula 96 de la CCU condiciona la libertad de ctedra a la

promocin de valores del socialismo.


Segn la clausula 16 de la CCU los hijos de los universitarios sern

adoctrinados bajo el esquema socialista bolivariano


Segn la clausula 22 se unifican los servicios de HCM en un solo

sistema nacional universitario.


El CCU en su clausula 94 la pertinencia, viabilidad, factibilidad

de los trabajos de ascensos de los profesores sern avalados por la comunidad organizada correspondiente

La aplicacin del mencionado proyecto de convencin se traducira en: la liquidacin de la libertad de ctedra y de investigacin, y de la autonoma universitaria; la prdida de la progresividad de nuestros derechos laborales; la entrega de los recursos de la seguridad social de nuestros agremiados, a la federacin patronal minoritaria de maletn FENASINPRES, la cual pretende usurpar, con el apoyo gubernamental, la representatividad de ms de 40 mil profesores universitarios organizados en nuestras 18 asociaciones.

En la clausula 90 la CCU menciona que el ingreso del personal

universitario depender de una comisin nacional bipartita integrada por el empleador y la FENASINPRES para garantizar el ingreso en condiciones de igualdad y de justicia.

Fuente:
Flor Villalobos Y Comisin APUZ: Anlisis y Observaciones a la

Convencin nica del Sector Universitario Dr. Efren Rodriguez del Instituto Pedaggico de Maracay

Medidas a TOMAR

Trabajo en Equipo JUNTOS

Flexibilizar el Paro

Discusin: Propuestas y acciones a tomar!!!!!


Moral y Luces son nuestras primeras necesidades S Bolvar