MOTIVACIN:

la motivacin nos dirige para satisfacer la necesidad; es a la vez objetivo y accin.

Ciclo Motivacional:
Homeostasis.

Satisfaccin.

Estmulo.

Comportamiento

Necesidad.

Estado de tensin

EMPRESA MEYAN S.A : Realizacin de obras y construccin de obras civiles.

Circunstancias que llevan a realizar la investigacin del personal desmotivado:

* Conductas de los trabajadores que expresas desmotivacin y poco inters por realizar sus actividades laborales. * Aumento de accidentes de trabajo , debido a descuidos del mismo trabajador.

Analizar aquellas falencias que se estn generando al interior de la empresa. Aportar posibles soluciones que contribuyan a mejorar el bienestar del trabajador
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Afiliacin y Compromiso

Capacitacin y Desarrollo

Comunicacin

Organizacin del trabajo

Motivacin

Reconocimiento

Seguridad y Salud Ocupacional

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Relaciones Humanas

Trabajo de Grupo

Trabajo en Equipo

Servicio al Cliente Integracin del Personal

Adaptacin al Cambio

Innovacin

La comunicacin

Liderazgo

Organizacin del Tiempo

Marketing Personal

Visin Empresarial

Presupuesto Familiar

Tcnicas de Ventas

CRECIMIENTO PERSONAL

ANIMACIN SOCIO CULTURAL

CELEBRACIN DE CUMPLEAOS

EVENTO FIN DE AO

Capacitar al trabajador desde el mbito del crecimiento personal, permitindole fortalecer los canales de comunicacin y las relaciones inter intra personales

Promover actividades deportivas, con el fin de proporcionar al trabajador espacios de integracin y esparcimiento dentro de la organizacin, a travs de las olimpiadas.

Generar sentido de pertenencia del trabajador hacia la empresa, a travs de la celebracin de cumpleaos

Brindar espacios de integracin y diversin dentro de la empresa a travs del desarrollo de actividades navideas y de fin de ao

RECOMENDACIONES

Diseo e implementacin de un programa de estmulos e incentivos. Incentivar y fortalecer el trabajo en equipo. Crear un plan de seguimiento al desempeo de los trabajadores. Generar mayor interaccin entre directivos y empleados. Conservar la dignidad y el respeto como base fundamental de la interaccin entre los miembros de la organizacin. Conocer la opinin de los trabajadores genera espacios que permiten a la empresa un mejoramiento continuo de sus procesos y la consecucin de sus objetivos.

CONCLUSIONES

Aunque tanto en los antiguos, como en los nuevos empleados, muestran una actitud favorable frente a la forma en que se encuentra organizado su puesto de trabajo, existe entre ellos la tendencia a percibir desfavorablemente los programas de induccin y capacitacin que les brinda la empresa. Los empleados no perciben que al interior de la empresa haya un ambiente que facilite el trabajo en equipo, lo cual puede incidir en la capacidad para la resolucin de conflictos, as como la adaptabilidad frente a los cambios implementados en las reas o puestos de trabajo.

No solo con dinero se motiva al personal

Automotivacin