Está en la página 1de 27

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

O. COMUNI. O. REL.INT

O. JURID. O.CONT.INT.

Dec. 205 de 2003 - MPS Vic. De Salud y Bienestar. Art. 72 a 76 DGRP Y SO

V. TECNICO

V. SALUD Y BIENESTAR
EMERGENCIAS Y DESASTRES.

V. RELACIONAES LABORALES

SECRETARIO GENERAL

D. G. FINANCI.

D. G. CALIDAD S.

D. G. PROTECCIN LABORAL D. G. PROMOCION DEL TRABAJO

O. CONTROL INT. DISCPL.

D. G. PLANEAC..

D. G .PROMOCION SOCIAL
D. G. GESTION DEMANDA D. G. SALUD PUBLICA

D. G. SEG. ECON.

UNIDAD ESPECIAL

D. G. ANALIS Y POLITICA R. HUM

D .G. RIESGOS PROFESIONALES Y SO

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE

RIESGO BIOLOGICO

Artculo 25: "El trabajo es un derecho y una obligacin social y goza, en todas sus modalidades, de la especial proteccin del estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas".

Artculo 48: Establece que la seguridad social es un servicio pblico de carcter obligatorio que se prestar bajo la direccin, coordinacin y control de estado, en sujecin a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad

LEY 100 DE 1993


Sistema General de Seguridad Social

SISTEMA GENERAL DE SALUD

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

1. DECRETO LEY 1295 - 94 2. LEY 100 DE 1.993 3. RESOLUCION 2400 DE 1979 4. HOSAS 18001 5. LEY 9 DE 1979 6. DECRETO 614 DE 1984 7. RESOLUCION 1016 DE 1989 8. RESOLUCION 1401 DE 2007 9. RESOLUCION 2346 DE 2007 10.LEY 1562 DE 2012 11.RESOLUCION 1409 DE 2012 12.NORMA TECNICA COLOMBIANA (NTC) 4144

DEFINICIN SGRP
Conjunto de entidades pblicas y privadas , normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes de trabajo, que les puedan ocurrir con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

DEFINICIONES:

ACCIDENTE DE TRABAJO
Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Si

se produce durante la ejecucin de ordenes del empleador.


Durante

el traslado del lugar de residencia al trabajo o viceversa si el transporte lo suministra el empleador.

ACCIDENTE DE TRABAJO

No son:
Actividades diferentes a las que fue contratado: recreativas, deportivas o culturales incluida en Art. 21 de Ley 50, as sean durante la jornada laboral a menos que acte por cuenta o en representacin del empleador. Por fuera de la empresa durante permisos remunerados o sin remuneracin, aun siendo de tipo sindical.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinada como tal por el gobierno nacional.

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Decreto 1832/94

1 - Tabla Enfermedades Profesionales. 2 - Relacin de Causalidad. 3 - Determinacin de relacin de causalidad: * Presencia del factor de riesgo * Dx. de la enfermedad causada por ese factor de riesgo. * Detectada y registrada en examen mdico ocupacional. * Exposicin insuficiente por mediciones ambientales.

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE

RIESGO BIOLOGICO

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE

RIESGO BIOLOGICO

BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES EN EL S.G.R.P.


* AFILIACION A UNA ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES ( TRABAJADORES DEPENDIENTES E INDEPENDIENTES)
DESARROLLO : PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
PROTOCOLO DE MANEJO DEL RIESGO BIOLOGICO
PLAN DE EMERGENCIA EMPRESARIAL Y BRIGADA.

* * *

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE

RIESGO BIOLOGICO

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES


A- Procurar el cuidado integral de su salud. B- Dar informacin clara, veraz y completa de su estado de salud. C- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa

de Salud Ocupacional.
D- Participar en la prevencin de los riesgos como miembros del COPASO y Brigadas de Emergencia.

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE

RIESGO BIOLOGICO

28 de JULIO DIA NACIONAL DE LA SALUD EN EL MUNDO DEL TRABAJO


Fecha institucionalizada en la Resolucin 166 del 1 de febrero del 2001, como conmemoracin a la muerte trgica de 122 trabajadores, mientras se construa el Proyecto Hidroelctrico del Guavio. (1983 28 de julio)

Situacin que puso al descubierto la necesidad de fomentar medidas de prevencin e implementacin de programas de salud ocupacional
en las empresas

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE

RIESGO BIOLOGICO

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE

RIESGO BIOLOGICO

JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ


DECRETO 2463 DE 2001
(CAP VIII ARTS: 58)

SON ORGANISMOS DE CREACION LEGAL, AUTONOMOS, SIN ANIMO DE LUCRO, DE CARCTER PRIVADO, SIN PERSONERA JURIDICA, CUYAS DECISIONES SON DE CARCTER OBLIGATORIO.

1.

NO PERTENECEN A LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN DEL MINPROTECCION SOCIAL.

2. PERO SUS MIEMBROS SON DESIGNADOS POR EL MPS

3. EXISTEN JUNTA A NIVEL NACIONAL Y REGIONAL POR DOS (2) AOS

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE

RIESGO BIOLOGICO

JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ


INTEGRANTES DE LAS JUNTAS NACIONAL Y REGIONAL: 2 MEDICOS CON TITULO DE ESPECIALISTAS EN MEDICINA LABORAL 1 PSICOLOGO, O TERAPEUTA FISICO U OCUPACIONAL 1 ABOGADO ESPECIALIZADO EN DERECHO LABORAL

FUNCIONES JUNTA REGIONAL:


DECIDIR LAS SOLICITUDES DE CALIFICACION. DECIDIR LAS CONTROVERSIAS DECIDIR EN PRIMERA INSTANCIA LAS SOLICITUDES DE REVISION DEL ESTADO DE INVALIDEZ. DECIDIR LA ESTRUCTURA, FECHA Y GRADO DE LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL O DEL ORIGEN DEL ACCIDENTE, LA ENFERMEDAD O LA MUERTE

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE

RIESGO BIOLOGICO

JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ


DOCUMENTOS PARA LA CALIFICACION DEL GRADO DE INVALIDEZ SOLICITUD ESCRITA DE CALIFICACION HISTORIA CLINICA MEDICA Y LABORAL EXAMENES CLINICOS Y PARACLINICOS CERTIFICACION DEL PROCESO DE REHABILITACION CERTIFICACION DE CARGOS Y FUNCIONES, TIEMPOS. ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO

DEMAS PRUEBAS QUE SE REQUIERAN SEGN CONCEPTO DE LA JUNTA-

COMPORTAMIENTOS

VS.

ACTITUD

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE

RIESGO BIOLOGICO

MANUAL UNICO PARA LA CALIFICACION DE LA INVALIDEZ DECRETO 917 DE 1999


DEFINICIONES:

CAPACIDAD LABORAL: Se entiende por capacidad laboral del individuo el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de origen fsico, mental y social que le permita desempearse en un trabajo habitual

TRABAJO HABITUAL: Se entiende trabajo habitual aquel oficio, labor u ocupacin que desempea el individuo con su capacidad laboral, entrenamiento y/o formacin tcnica o profesional, recibiendo una remuneracin equivalente a un salario o renta, y por el cual cotiza al SISS.

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE

RIESGO BIOLOGICO

MANUAL UNICO PARA LA CALIFICACION DE LA INVALIDEZ DECRETO 917 DE 1999


DEFINICIONES:

INVALIDEZ: Se considera con invalidez la persona que por cualquier causa, de cualquier origen, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el 50% o mas de su capacidad laboral.

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL: Se considera con invalidez permanente parcial a la persona que por cualquier causa, de cualquier origen, presenta una perdida de capacidad laboral igual o superior al 5% e inferior al 50%.

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE

RIESGO BIOLOGICO

MANUAL UNICO PARA LA CALIFICACION DE LA INVALIDEZ


DECRETO 917 DE 1999

CRITERIOS PARA LA CALIFICACION INTEGRAL DE INVALIDEZ:

DEFICIENCIA: Es toda perdida o anormalidad de una estructura o funcin psicolgica, fisiolgica o anatmica que puede ser temporales o permanentes, entre las que se incluyen la existencia o aparicin de una anomala o defecto o perdida producida en un miembro, rgano, tejido u otra estructura del cuerpo humano.
DISCAPCIDAD: Es toda restriccin o ausencia de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano, producida por una deficiencia y se caracteriza por excesos o insuficiencias en el desempeo o comportamiento en una actividad normal o rutinaria.

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE

RIESGO BIOLOGICO

MANUAL UNICO PARA LA CALIFICACION DE LA INVALIDEZ


DECRETO 917 DE 1999
CRITERIOS PARA LA CALIFICACION INTEGRAL DE INVALIDEZ:

MINUSVALA: Es toda situacin desventajosa para un individuo determinado consecuencia de una deficiencia o una discapacidad que lo limita e impide para el desempeo de un rol, que es normal en su caso en funcin de la edad, sexo factores sociales, culturales y ocupacionales.

DISTRIBUCION PORCENTUAL:
CRITERIO 1. DEFICIENCIA 2. DISCAPACIDAD 3. MINUSVALA TOTAL PORCENTAJE % 50 20 30 100

DIPLOMADO GESTION INTEGRAL DEL FACTOR DE

RIESGO BIOLOGICO