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INSTITUTO TECNOLGICO DE PACHUCA

FORMULACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS

CURRCULUM VITAE

Qu es ?
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Es uno de los documentos ms importantes en la bsqueda de empleo. Es la principal forma que se tiene para promocionarte o venderte a ti mismo y conseguir empleo

Escribir el currculum
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REGLAS BSICAS Breve, conciso y directo Utilizar papel de color blanco o de colores claros Escribe con una fuente legible y con una presentacin espaciada que facilite la lectura Evitar adornos. El currculum debe transmitir profesionalidad. Aydate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad.

Respeta los mrgenes Cuida el estilo y evita los errores de ortografa. Exprime al mximo tu riqueza verbal, utiliza sinnimos y evita las repeticiones excesivas. No conviene utilizar abreviaturas. S honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes. Recuerda que no hace falta incluir los documentos y ttulos acreditativos, a no ser que lo soliciten. Enva siempre originales, nunca fotocopias. La fotografa que adjuntes ha de ser reciente y de tamao carnet. Es preferible que sea de color.

Consideraciones
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Es fundamental tener clara la informacin que se va a presentar en el currculum El currculum tiene que presentar los datos en forma clara y concisa

Consideraciones
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Para quin voy a escribir el currculum? - Es

muy importante conocer la empresa para la que quieres trabajar y saber qu es lo que busca. As podrs enfocar el currculum en aquello que puede ofrecerles.

A qu puesto me voy a presentar? - Es bueno

tener en mente el puesto concreto y conocer cules son las habilidades que requiere. As mismo, conviene tener clara la valoracin de tus experiencia s anteriores para no volver a repetir en funciones en las que no se est a gusto.

Tengo la preparacin necesaria? Plantate si

tienes los requisitos que te exigen. Si los tienes, destcalos. Destaca adems si te has reciclado o actualizado recientemente.

Cules son mis logros profesionales?

Cntrate en aquello que sabes hacer bien y de los que te puedes sentir satisfecho. Si tiene que ver con el puesto de trabajo, mucho mejor.

Consideraciones
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Cul ha sido mi experiencia profesional anterior? Analiza tu trayectoria profesional. Busca formas
de plasmar positivamente los periodos sin trabajar y encuentra las partes positivas de cada tarea que has hecho.

Se hablar idiomas? - Los idiomas son uno de las

capacidades ms demandadas actualmente por las empresas. Si sabes alguno, destcalo.

Domino la informtica? - Haz un listado con aquellos

programas que conoces y analiza cul es tu nivel de manejo. Resalta aquellos que puedan interesar al quien ha de contratarte.

Que otras experiencias puedo acreditar? - Hay

muchas experiencias que puede resultar til incluirlas en el currculum: trabajos voluntarios, estancias en el extranjero. Demuestran tu capacidad y tus inquietudes

CONTENIDO
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1.

Las secciones que debe contener un currculum completo son: Datos personales. Nombre y apellidos, lugar y fecha de
nacimiento, estado civil, direccin personal, nmero de telfono de contacto, direccin de correo electrnico, etc.

2.

Formacin acadmica. Estudios que has realizado,

indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

3.

Otros ttulos. Estudios complementarios a los universitarios que

mejoran la formacin y habilidades.

4.

Experiencia profesional. Experiencia laboral relacionada

con los estudios universitarios o que puedan ser de inters para la empresa que desea contratarte. No olvidar sealar las fechas, la empresa dnde se labor y las funciones y tareas llevadas a cabo.

6.

Idiomas. En este apartado se mencionan los idiomas que conoces y tu

nivel. Indica tambin si has obtenido algn ttulo reconocido que acredite tus conocimientos.

7.

Informtica. Seala aquellos conocimientos informticos que poseas:

sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de clculo, bases de datos, diseo grfico, internet, etc.

8.

Otros datos de inters. Licencia de conducir, disponibilidad, etc.

FORMACIN ACADEMICA
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Generalmente es el segundo apartado del currculum despus de los datos personales, a excepcin de que se tenga una basta experiencia laboral y se desee resaltar ms este aspecto. Es frecuente poner los estudios en orden cronolgico, comenzando por los ms recientes o aquellos que ms le interesen a la empresa.

FORMACIN ACADEMICA
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1.

A TOMAR EN CUENTA
Si has participado en algn programa de intercambio internacional de estudiantes o has asistido a alguna universidad extranjera, indcalo aqu. No es necesario ni relevante incluir el colegio o la escuela a la que asististe antes de entrar a la universidad. Evtalo, solo te quitar espacio para hechos ms relevantes. Slo conviene indicar la escuela si se considera relevante por algn motivo (estancia en el extranjero, escuela internacional)

2.

3.

IDIOMAS
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En este apartado debers indicar los idiomas que conoces y el nivel que tienes: Lengua materna, bilinge, muy bueno, bueno, regular (o bien, nivel avanzado, intermedio, principiante) Si has obtenido algn ttulo reconocido que acredite tus conocimientos de idioma es conveniente que lo indiques. Te dar ms puntos. Si tienes varios ttulos para el mismo idioma, pon el ms alto. Por ltimo, ordena los idiomas de mayor a menor valor comercial y de dominio que tengas. Si la empresa a la que te presentas exige algn idioma concreto, ponlo el primero.

LO QUE SE DEBE EVITAR

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No escribas el ttulo Currculum Vitae en la parte superior, esta informacin ya se sabe. Es mucho mejor
encabezar el currculum con tu nombre, en un cuerpo un poco ms grande, y tus datos personales. No te explayes . Defnete de forma clara, organizada y sinttica. Demasiada explicacin aburre a quien te tiene que contratar. Evita hablar de dinero. objetivos econmicos o sueldos en el currculum. Ya habr tiempo para eso.

No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin de un contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntar en la entrevista. Es preferible que no dejes entrever ninguna militancia poltica, sindical o religiosa. No conoces a quien va a leer tu
currculum y como podra influirle eso.

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Usa un vocabulario estndar. sin palabras tcnicas,

pedantes ni rebuscadas, pero sin caer en el lenguaje coloquial.

No indiques todos los seminarios o cursos a los que has asistido. El espacio del currculum es muy
limitado as que haz una seleccin e indica slo los ms significativos.

No incluyas tus aficiones salvo que stas tengan una relacin muy directa con el puesto de trabajo. No mientas. Aunque esto no quiere decir que tengas que
decir toda la verdad. Vndete lo mejor posible.

Tipos de currculum
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1. 2. 3.

Una misma informacin se puede organizar de formas muy diferentes. Dependiendo de la estructura que elijas estars dando ms importancia a unos aspectos y no a otros. Existen tres tipos : Cronolgico Funcional o temtico Combinado o mixto

cronolgico
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Como su nombre lo indica, organiza la informacin cronolgicamente, empezando por los logros mas antiguos hasta los mas recientes. Es recomendable si se tiene una gran experiencia laboral. puede presentarse de forma inversa, es decir, primero los trabajos ms recientes, hasta el mas antiguo(cada vez la prefieren ms las empresas )

cronolgico
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VENTAJAS Se trata del formato ms tradicional y aceptado por la mayora de los departamentos de seleccin. Es fcil de leer y entender, ya que est fuertemene estructurado. Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las promociones. Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.

cronolgico
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DESVENTAJAS Resalta los cambios de trabajo as como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad. Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes. Adems, muestra la falta actualizacin de la formacin.

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Funcional o temtico
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El funcional distribuye la informacin por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rpido de tu formacin y experiencia en un mbito determinado. permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro, cambios frecuentes de trabajo sin haber

Funcional o temtico
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es conveniente cuando se quiere acceder a un sector profesional totalmente diferente Escoge este tipo de currculum si, por ejemplo, llevas tiempo sin trabajar y vas a volver a incorporarte al mundo laboral, si acabas de terminar las carrera y no tienes apenas experiencia que acreditar o si cambias frecuentemente de puesto de trabajo.

Funcional o temtico
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VENTAJAS Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus circunstancias laborales. Permite mucha ms flexibilidad y libertad en la organizacin de la informacin de tus logros y habilidades, y adems facilita la inclusin de otra informacin relacionada como intereses o motivaciones. Es especialmente til para usarse con la nuevas tecnologas.

Funcional o temtico
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DESVENTAJAS No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo. Limita la descripcin del puesto y sus responsabilidades.

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Combinado o mixto
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Es el ms completo de los tres modelos, aunque, por ello, tambin es el ms complejo de elaborar. A grandes rasgos, el currculum combinado es una mezcla del cronolgico y del temtico. Parte siempre del modelo funcional, organizando la informacin por reas temticas o profesionales, para llegar despus a la organizacin en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formacin.

Combinado o mixto
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VENTAJAS Destaca de forma clara tus capacidades y tus logros, junto con tu experiencia y formacin. Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto. DESVENTAJAS No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estndar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet. Necesitas un currculum diferente para cada puesto de trabajo al que optas y esto requiere tiempo.

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Cual conviene ms
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Cada tipo de currculum resalta o enfatiza diferentes aspectos de los estudios o experiencia del candidato. Por ello, te convendr ms uno u otro, dependiendo de tu caso concreto. Recin egresado o sin experiencia: funcional o mixto Profesional con experiencia : cronolgico o mixto Ejecutivo o autnomo: funcional