DEFINICIN y PERSONALIDAD

Es la entidad administradora del Rgimen Previsional del Personal Militar y Policial egresado a partir del 01 de Enero de 1974 de las Escuelas de Formacin de Oficiales, de Personal Subalterno y de Personal Auxiliar. Con Personalidad Jurdica de Derecho Pblico Interno, de patrimonio propio, que goza de autonoma administrativa, econmica y financiera, queda sujeta a la accin de la Contralora General de la Repblica

FINALIDADES
i. Administrar el Rgimen de Pago de las Pensiones y Compensaciones ii. Administrar los recursos de La Caja con la finalidad de incrementarlos iii. Administrar otros fondos y prestar otros servicios iv. Administracin General

MIEMBROS DE LA CAJA
El personal egresado a partir del 1 de Enero de 1974, de las Escuelas de Formacin de Oficiales, de Personal Subalterno y de Personal Auxiliar de la Fuerza Armada y Fuerzas Policiales; Los que se incorporen a partir del 1 de Enero de 1974 a la Fuerza Armada y Fuerzas Policiales como Oficiales, Personal Subalterno y Personal Auxiliar y que perciban remuneraciones sujetas al descuento para el Fondo de Pensiones; y, Los deudos del personal

RECURSOS DE LA CAJA
El descuento legal del Fondo de Pensiones, las remuneraciones pensionable de los servidores de la Fuerza Armada y Fuerzas Policiales, miembros de la Caja; El descuento legal para el Fondo de Pensiones, las pensiones del personal miembro de la Caja; El descuento legal para el Fondo de Pensiones, las pensiones de sobrevivientes, con derecho a renovacin de cdulas, causadas por el personal miembro de la Caja; El importe de las compensaciones no cobradas dentro del trmino de quince (15) aos; El importe de las pensiones a cargo de la Caja, suspendidas o perdidas; El rendimiento de sus inversiones; Los intereses de sus colocaciones financieras y de otras operaciones; Las donaciones o legados que reciba; e, Los aportes que puede recibir del Estado.

EXONERACIONES el derecho de importacin y adicionales y toda clase de impuestos directos o indirectos, creados o por crearse, inclusive las contribuciones y arbitrios municipales; el uso del papel sellado y timbres, y del pago de costas; el pago de los derechos en los Registros Pblicos; De tarifas telefnicas iguales a las que abone el Estado;

PRESTACIONES Y BENEFICIOS
El pago de las pensiones y compensaciones a sus miembros. El pago de las pensiones que el Estado abone a travs de La Caja por invalidez, incapacidad y de sobrevivientes que genere el personal de Cadetes de las Escuelas de Formacin de Oficiales y Alumnos de las Escuelas de Formacin de Personal Subalterno y de Personal Auxiliar; as como las del Personal de Tropa la propina

RGANO DE APOYO
La Direccin de Administracin desempeada por un Administrador de Empresas es quien encarga de prestar apoyo para el funcionamiento interno de la Caja en los siguientes aspectos : Administracin del patrimonio de la Caja; Administracin del personal; Administracin de materiales; y, Mantenimiento en general;

funciones de La Direccin de Administracin

Planificar, coordinar y dirigir las actividades para realizar lo programas y polticas administrativas de la Caja; Administrar al personal; Llevar el control de bienes muebles e inmuebles de propiedad de la Caja; Administrar las propiedades inmuebles de la Caja y vigilar su conservacin; Satisfacer las necesidades de bienes muebles, mquinas, equipo y otros servicios, de las diversas dependencias de la Caja; Elaborar la Memoria Anual;

LA DIRECCIN DE ESTADSTICA desempeado por un Estadstico Economista o en Postgrado en Estadstica dirige, coordina y controla el sistema estadstico y procesamiento de datos correspondientes. SUS FUNCIONES ES : Realizar los a procesamiento de datos que requiera la Caja. analizar y presentar los datos en forma de cuadros y grficos para expresar el fenmeno de las pensiones dentro del marco de la Caja. apoyar a la Asesora Tcnica y a la Gerencia Tcnica, en estadstica. Apoyar los trabajos de investigacin proporcionando los datos que requiera cada uno de los estudios programados. Apoyar con su informacin los estudios de la Asesora Tcnica y de la Gerencia Financiera, a fin de que sean realizados en forma integral. Dar informacin a la Asesora Tcnica y a la Gerencia Tcnica para llevar a cabo los estudios actuariales que sean necesarios, a fin de garantizar el cumplimiento de la finalidad de la Caja y detectar las desviaciones que la aparten de dicha finalidad.