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SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA S.R.L.

Es una forma societaria, el mnimo de socios es (2) y mximo (20) personas. La responsabilidad de los socios est limitada a su aporte.

JUNTA GENERAL DE SOCIOS:


Representa a:

GERENTE GENERAL :

SUB GERENTE:

Todos los socios de la empresa

Encargado de la administracin y direccin de la empresa, es el representante procesal

Remplaza al gerente en casos de ausencia

Souvenir S.C.R.LTDA , empresa Arequipea dedicada a la venta de ropa juvenil de excelente calidad contando con un talento humano capacitado y comprometido para ofrecer comodidad, belleza, y alegra, de igual manera generando empleo y mejorando la calidad de vida con la retribucin justa para sus accionistas, trabajadores, sus familias, la sociedad y el estado.

Ser una empresa con reconocimiento y credibilidad a nivel nacional para el ao 2018, logrando un crecimiento en ventas del 50% y una expansin a nivel internacional, contando con un talento humano comprometido y unido para alcanzar un mismo objetivo: la satisfaccin y superacin de las expectativas de los clientes y el beneficio social del personal y de la comunidad.

CODIGO DE ETICA:
CONFIDENCIALIDAD INFORMACIN PREVIA COMPROMISO CON LOS CLIENTES

PRODUCTOS Y/O SERVICIOS QUE COMERCIALIZA


Para Ella: Vestidos Poleras Sacos Polos Blusas Jeans Para El: Camisas Polos Jeans Poleras

FUERZAS COMPETITIVAS
Principales Competidores Los principales rivales de Souvenir en su mayora son empresas dedicadas a la venta de ropa online los principales son: Saga Falabella Estilos Ripley Kidsmadehere Nike Adidas Aeropostale Topy Top Fuzz Estrafalario

Conformacin del mercado

Tendencias En la actualidad la moda tiende a generar un modelo de responsabilidad con el medioambiente, Adems el enfoque moderno est proyectado para la construccin de eco tiendas que permitan reducir el consumo energtico.

La marca apunta especialmente a mujeres entre las edades de 18 y 34 aos provenientes de hogares con ingresos medios que viven en las grandes ciudades.

ANLISIS INTERNO Administracin


Principios Corporativos Para Garantizar la calidad de los productos nos guiaremos bajo los siguientes principios:
Socios 100% comprometidos. Tener Proveedores que ofrezcan productos de altsima calidad. Capacitar el Equipo Humano para lograr un compromiso al 100 Adquirir Tecnologa ajustada a la evolucin del mercado. Distribuidores que compartan y trasmitan nuestros ideales. Procesos eficaces de produccin de nuestros productos. Precios competitivos que satisfagan las necesidades . Los precios verdaderamente competitivos. La originalidad de nuestros diseos que garanticen el xito.

Polticas de Calidad
Cumplir con los requisitos de los clientes a travs de procesos controlados, contando con proveedores idneos y personal capacitado con un claro compromiso hacia el Mejoramiento Continua de la Eficacia del Sistema de Gestin de la Calidad.

Objetivos Corporativos
Objetivos de Crecimiento
Crecer a un ritmo equivalente al 3% anual en trminos reales, reinvirtiendo las utilidades de la empresa en la misma

Objetivos de Rentabilidad
La empresa deber generar una utilidad del 50% sobre las ventas.

Objetivos del Desarrollo Humano


Realizar un proceso de seleccin de personal idneo a las necesidades de cada puesto de trabajo para la empresa Crear un programa de induccin al empleado que incentive su compromiso con la empresa. Desarrollar una evaluacin del desempeo eficiente. Proporcionar entrenamiento y bienestar social a los empleados. Contar con personal que comparta las metas empresariales y se comprometa a apoyarlas.

Objetivos de Calidad
Cumplir con los Requerimientos de nuestros Clientes. Mantener y mejorar la satisfaccin de nuestros clientes. Contar con procesos controlados. Mejorar continuamente los procesos y eficacia del Sistema de Gestin de la Calidad. Contar con proveedores confiables e idneos. Fomentar el desarrollo del personal a travs de Capacitaciones

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