Gabriela Moreno Ozuna Yovana Garcia Teresa de Jess Murrieta Vizcarra Maestra: Lic. Claudia Lugo
ACTO ADMINISTRATIVO
Es cualquier manifestacin de la actividad de la administracin.
producir un efecto de derecho, frente a los administrados, emitido por una autoridad administrativa en una forma ejecutoria, implicando la ejecucin de oficio. Es toda declaracin unilateral y ejecutiva en virtud de la cual la administracin tiende a crear, reconocer, modificar o extinguir una situacin jurdica subjetiva. Es un hecho jurdico que por su procedencia emana de un funcionario administrativo; por su naturaleza se concreta en una declaracin especial y por su alcance, afecta positiva o negativamente, a los derechos de las personas individuales o colectivas que se relacionan con la Administracin Pblica.
Son los que no producen ningn efecto de derecho y slo verifican prcticamente el propsito del propio acto jurdico.
Actos jurdicos
Est constituido por un acontecimiento natural al que la ley vincula ciertos efectos de derecho, como el nacimiento, la muerte, etc.; o bien por un hecho en el que la voluntad humana interviene . Los hechos jurdicos constituyen solamente la condicin para que se apliquen normas jurdicas generales prexistentes.
Se puede considerar al acto administrativo desde tres puntos de vista: objetivo, subjetivo y material. Objetivo.- lo estima como una declaracin o exteriorizacin de entendimiento de una voluntad administrativa. Subjetivo.-es todo acto emanado de un rgano administrativo. De ningn modo como la expresin de la voluntad mental del funcionario del que procede.
Material.- corresponde, la de ser producto de la potestad administrativa que , en su ejercicio, se traduce en la creacin de consecuencias de Derecho.
Voluntad. La declaracin de voluntad es el elemento del acto jurdico, ya que el efecto jurdico es deseado por el sujeto administrativo. Objeto. Se identifica con el contenido del acto, es en el que consiste la declaracin administrativa, indica la situacin del acto jurdico y sirve para distinguir un acto de otro: multa , concesin, requisa, etc. Motivo. El motivo del acto administrativo es el antecedente que lo provoca y funda sus realizaciones. Mrito o oportunidad. Es la adecuacin necesaria de medios para lograr los fines pblicos especficos que el acto administrativo de que se trate tiende a lograr. Forma. Es la materializacin del acto administrativo, del acto administrativo, el modo de expresin de la declaracin ya formada.
EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
El procedimiento en general esta constituido
por una serie de formalidades que se establecen para llegar a un resultado determinado.
estn obligados a seguir desarrollos legales, que se establecen con un propsito general o que se imponen para hacer valer un derecho
indirectos o mediatos, los efectos directos consisten en: Crear, Modificar, Transmitir, Declarar o exigir Derechos u Obligaciones.
Efectos Indirectos o mediatos, estos consisten en la
actividad misma realizada por el rgano administrativo para llevar a efecto el acto administrativo.
vuelve sobre el pasado para estimar las condiciones de validez de un acto jurdico, destruyendo o modificando
persona entre a formar parte de una institucin, con el objeto de que goce de algunos servicios pblicos. Dan acceso a un particular a los beneficios de un servicio pblico
Acto colegiado
Son los actos que provienen de diversos consejos o
comisiones, juntas o cuerpos, es decir es el que emana de un solo rgano de la Administracin, y su titularidad est integrada por dos o ms personas.
Ejemplos:
Consejos o Comisiones, Juntas, Cuerpos Municipales que forman parte de la organizacin administrativa.
contrario; al hacer esto el funcionario queda exento de las responsabilidades que puedan derivarse.
Acto simple
Es aquel que emana de un procedencia que tiene el
rgano de la Administracin cuya titularidad est constituida por una sola voluntad, es decir la voluntad unilateral de la Administracin. Lo simple del acto viene determinado por la
mismo al venir de un solo rgano (es decir son manifestaciones de autoridad que provienen de un solo rgano). Ejemplo el despido o sancin de una persona por el director