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Especialidad en Sistemas de Calidad - UAG

Liderazgo en un Mundo globalizado

Especialidad en Sistemas de Calidad

Autor:Graciela Soto Martínez

E-mail: abcedefg@abcdefg

Universidad Autónoma de Guadalajara A.C. © 2011

Especialidad en Sistemas de Calidad - UAG Liderazgo en un Mundo globalizado Especialidad en Sistemas de

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Tema 1

Título

Introducción al Liderazgo

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Premisas:

En la actualidad la única constante es el Cambio Las organizaciones fincan su desarrollo en el talento de su

Gente

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¿Que tan sensibilizados estamos para el Cambio?

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La Información
La Información
FUERZAS DE CAMBIO
FUERZAS DE
CAMBIO
La Tecnología
La Tecnología
Conocimiento
Conocimiento

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LAS NUEVAS RUTAS DE LA ORGANIZACIÓN DEL FUTURO

1.- La organización que aprende

2.- La organización inteligente 3.- La organización flexible 4.- La organización proactiva 5.- La organización molecular

6.- La organización de alianzas

7.- La organización virtual 8.- La organización con responsabilidad

social

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Guías para el Liderazgo en la Obtención de Resultados

Objetivos Humanos:

Crecimiento de la Organización a través del Crecimiento de las personas

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Desarrolla los Recursos Humanos

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Por medio de
Por medio de

Planificación

Organización

Dirección

Coordinación

Control

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EL LÍDER
EL LÍDER
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RESULTADOS ESPERADOS
RESULTADOS ESPERADOS
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Objetivos Económicos

para asegurar la continuidad

de la organización

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Utiliza Dinero y

Otros Recursos

   

Usando las Habilidades siguientes

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Motivación

Desarrollo de Creatividad

Delegación

Comunicación Solución de Problemas y

Toma de Decisiones.

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Especialidad en Sistemas de Calidad - UAG Liderazgo Liderazgo Es el proceso a través del cual
Especialidad en Sistemas de Calidad - UAG Liderazgo Liderazgo Es el proceso a través del cual

Liderazgo

Liderazgo

Es el

proceso a través del cual una

persona

ejerce influencia en un grupo para lograr que

coopere voluntariamente a la consecución de los objetivos.

Es el establecimiento de una relación significativa entre el dirigente y sus colaboradores, que favorece tanto la productividad como la calidad

de vida en el trabajo.

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Definición de líder

1.- “Es la persona que crea el cambio más efectivo en el desempeño del grupo”.

2.- “Es una persona con poder sobre otras, que ejercita su poder con el propósito de influir en su conducta”.

3.- “Es alguien que atrae a la gente hacia él como si fuera un imán, por el “carisma”. Es la persona a quien otros quieren seguir, es aquél que atrae su confianza, su respeto, así como su lealtad .

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