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CLIMA ORGANIZACIONAL

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Clima Organizacional

El Clima organizacional es el ambiente de trabajo percibido por los miembros de la organizacin y que incluye estructura, estilo de liderazgo, comunicacin, motivacin y recompensas, todo ello ejerce influencia directa en el comportamiento y desempeo de los individuos

Tipos de Clima Organizacional: Likert


Estructura Administracin Reglas Decisiones Competencias

1.Variables causales o independientes

2. Variables intermedias

3.Variables finales

Motivacin Actitud Los objetivos Comunicacin Toma de decisiones

CLIMA DE TIPO AUTORITARIO

CLIMA DE TIPO PARTICIPATIVO

Productividad Rendimiento Gastos Ganancias-Prdidas

Sistema I: Autoritarismo Explotador Sistema II: Autoritarismo Paternalista

Sistema III: Consultivo Sistema IV: Participacin en grupo

CLIMA DE TIPO AUTORITARIO

Sistema I: Autoritarismo Explotador La direccin no confa en sus empleados. La mayora de las decisiones se toman en la cima de la organizacin. Los empleados perciben y trabajan por temor. La comunicacin slo existe en forma de instrucciones.

Sistema II: Autoritarismo Paternalista Existe confianza entre la direccin y los empleados. Aunque las decisiones se toman en la cima, algunas veces se decide en los niveles inferiores. Los castigos y recompensas son usados para motivar a los empleados. La direccin juega con las necesidades sociales, pero da la impresin que se trabaja en un ambiente estable y estructurado.

CLIMA DE TIPO PARTICIPATIVO

Sistema III: Consultivo La direccin confa en sus empleados. Las decisiones se toman en la cima pero los subordinados pueden hacerlo en los niveles ms bajos. Para motivar a los empleados se usan las recompensas y los castigos ocasionales. Se satisfacen las necesidades de prestigio y estima. Se percibe un ambiente dinmico

Sistema IV: Participacin en grupo


Existe plena confianza en los empleados. La toma de decisiones se da en toda la organizacin. La comunicacin est presente de forma ascendente, descendente y lateral. La forma de motivar es la participacin, el establecimiento de objetivos y el mejoramiento de mtodos de trabajo. Se forma un equipo para lograr los

Caractersticas del Clima Organizacional


Estructura Responsabilidad Recompensa Desafo Relaciones Cooperacin Estndares Conflictos Identidad

Elementos que definen y garantizan un adecuado Clima Organizacional

Los niveles de motivacin del personal. Los niveles de conflicto y consenso en la organizacin.

Las caractersticas y aceptacin del liderazgo.


El grado de integracin de los equipos de trabajo y del conjunto de la organizacin, El grado de identificacin del personal con la empresa y sus propsitos.

Motivo Impulso Externo Comportamiento Especifico