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ENTREVIST A

El trmino "entrevista" proviene del francs "entrevoir", que significa "verse uno al otro". Una entrevista es una conversacin entre dos o ms personas con el fin de ser publicada en algn medio de comunicacin. En esta, el entrevistador se limita a preguntar y el entrevistado a responder.

Existen distintos tipos de entrevistas, segn el criterio que se use para clasificarlas. Algunos de ellos son los siguientes: - Segn sus contenidos:
Humana: es aquella que abarca el perfil humano de una personalidad en su totalidad. Estas pueden realizarse a cualquier persona, sin importar su posicin econmica, profesin, gnero. Temtica: esta se limita a abordar un tema en particular, de cualquier ndole. Se realiza de forma imprevista y se relacionan con algn hecho noticioso. De investigacin: a partir de esta se busca esclarecer un episodio de inters general que estuvo o est presente en la agenda meditica. Estas se pueden realizar a varias personas para alcanzar as el objetivo propuesto. De situacin: estas surgen tras un hecho puntual que resulta novedoso. De ficcin: son aquellas entrevistas que se realizan a personajes influyentes que ya han muerto. Se formulan preguntas sobre la actualidad teniendo en cuenta el pasado en el que vivi.

- Segn su gnero:
Informativo: estas entrevistas se limitan a obtener la informacin que se requiere. Sirven para complementar una noticia informativa, por lo que no se requieren conocimientos previos por parte del periodista para realizarlas.

Interpretativo: en estas, el periodista debe dominar la temtica sobre la cual se interrogar. Las preguntas van ms all de la mera informacin e incluyen alguna interpretacin de los hechos por parte del periodista.
Opinin: en estas entrevistas las preguntas reflejan la opinin del propio periodista. A veces las interrogaciones que este realiza no buscan indagar sobre alguna cuestin sino que transmiten la opinin o algn comentario personal.

- Segn su planificacin:
Programadas: son aquellas entrevistas en la que el periodista pacta una cita con alguna personalidad para realizrsela.

Imprevistas: estas, en cambio, se realizan de manera espontnea, sin previa planificacin.

- Segn la cantidad de entrevistadores:


Individual: es realizada por una sola persona. Colectiva: es realizada por ms de un periodista.

- Segn el modo:
Cara a cara: estas entrevistas se realizan en persona, lo que facilita la repregunta y tomar nota o mostrar los gestos, reacciones, postura, tono y vestimenta del entrevistado. Telefnica: se realiza a por medio de esta va, por lo que no se pueden apreciar las caractersticas visuales de la persona como en la anterior. Por correo electrnico: son muy impersonales, no tienen las ventajas de las anteriores y adems le dan al entrevistado la posibilidad de planificar cada una de las respuestas e, incluso, puede ser realizada por algn asistente y no por el personaje en cuestin. La ventaja que tiene es que son ms cmodas para ambas partes

ENTREVISTA PSICOLOGICA
Entrevista en el contexto Educativo: Hace relacin a los psiclogos en el mbito de la enseanza y formacin profesional. Dentro de esta categora se encuentran, entre otros, la orientacin escolar, la orientacin profesional y los problemas de adaptacin.

Entrevista en el contexto de Tratamiento y ayuda social: Los psiclogos que trabajan en el mbito de los servicios sociales incluyen a la psicologa clnica y la orientacin de los deficientes como algunas de sus intervenciones principales.

Entrevista en el contexto Organizacional: Los psiclogos de esta categora (psicotcnicos que trabajan en fbricas, comercios y administracin) trabajan en empresas cuya funcin primaria es producir.