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Porque la Seguridad es un Valor que se Cultiva!!!

Principios Generales del Trabajo: Hecho de responsabilidad comn deber social

derecho individual y colectivo al trabajo decente

La ONU (Organizacin de las Naciones Unidas), en pro al cumplimiento de lo establecido en cuanto al trabajo como un

derecho y un deber de toda persona. La OIT (Organizacin Internacional del Trabajo), la cual en su
convenio 181 establece la flexibilidad laboral de las empresas con la necesidad de los trabajadores al contar con estabilidad laboral, un ambiente de trabajo seguro, condiciones de trabajo decente y seguridad social.

De igual forma, los sistemas de Seguridad Social, establecen, la proteccin y el bienestar poblacin. de las personas integrantes de una

toda accin de tomada de carcter preventiva debe ser documentada y sustentada, a partir de all se entender como norma hacindose bajo un esquema estandarizado para su aplicacin.

las normativas se deben establecer con una visin de responsabilidad entre las partes, quienes las imparten y quienes las cumplen con una visin donde se fomenta: Cuidado Persona- Persona.

Cuidado Patrono- Trabajador.

Toda persona tiene derecho al trabajo y as mismo el deber de trabajar, el estado garantizara la adopcin de medidas necesarias

para que toda persona ejerza una actividad productiva, de igual


manera garantizara el ejercicio de los derechos laborales. Todo Patrono (a) garantizara al trabajador las condiciones de Seguridad, Higiene y Ambiente de Trabajo adecuados. El estado adoptara las medidas y creara instituciones que permitan el control y promocin de estas condiciones.( Art. 87)

Toda persona apta tiene en deber de trabajar, dentro de su capacidad y posibilidades, para asegurar su subsistencia y el

bienestar de la comunidad. (Art. 23)


toda persona tiene el derecho de trabajar. El estado procurara que toda persona apta encuentre colocacin que le proporcione una subsistencia digna y decorosa. (Art. 23)

El

Instituto

Nacional

de

Prevencin,

Salud

Seguridad

Laborales, fue creado por la Ley Orgnica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, segn Gaceta Oficial


Nmero 3.850 de fecha 18 de julio de 1986. hasta el 2002 cuando recibe apoyo del ministerio del Trabajo, elije una nueva directiva y se inicia el nuevo proceso de gestin de la Seguridad y la Salud Laboral en Venezuela.
Informacin de la pg. Web www.inpsasel.gob.ve

Misin. Institucin comprometida con el diseo y la ejecucin de la poltica nacional en materia de promocin, prevencin y atencin de la salud y la seguridad laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal en el rea, as como, ptimas condiciones de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras.

Visin.
El Instituto estar orientado a ser una Institucin Cientfica Tcnica del Estado Venezolano, especializado en la prevencin de riesgos y el anlisis de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, reconocido por su capacidad tcnica y calidad de servicio de sus empleados
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Funciones Generales.

Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas


Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores Substanciar informes tcnicos Promocin, educacin e investigacin en materia de salud ocupacional

Funciones asignadas por la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones


y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley de Sistema de Seguridad Social. Ejecutar la Poltica Nacional en materia de Prevencin, Salud y Seguridad

en el Trabajo
Asesorar a empleadores y trabajadores en el rea de la salud ocupacional Dictar las Normas Tcnicas que regulan la materia Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia

Gestionar el nuevo rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo


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Reforma publicada en Gaceta Oficial nmero 38.236, de fecha 26 de julio de 2005. a partir de esta modificacin publicada de la ley el Inpsasel inicia la regulacin del nuevo marco legal, aplicado al mbito

laboral, de las actividades del sector publico y privado.

Artculo 1. El objeto de la presente Ley es: Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los rganos y entes que garanticen a los trabajadores (as), condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente

de trabajo adecuado para el ejercicio pleno de sus facultades


fsicas y mentales, con promocin al trabajo seguro y saludable, la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, la reparacin del dao sufrido y la promocin al desarrollo de programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.

5.Continuidad: Seguimiento, actualizacin Y control permanente

1.Evaluacin: Conocer lo que nos Corresponde

4.Implementacin: Poner en funcionamiento los planes adecuados

2.Planificacin: Promocin a los modelos de trabajo a seguir

3.Elaboracin: Desarrollar las polticas y establecerlas conjuntamente