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REAS FUNCIONALES BSICAS DE UNA EMPRESA

reas Funcionales de la Empresa


rea de Direccin General de la empresa rea de Administracin rea de Mercadeo y Ventas rea de Produccin rea Contable y Financiera. rea Recursos humanos

rea de Direccin General de la empresa


consiste en la cabeza de la empresa. El encargado en las pequeas empresas es el propietario.

Se establece la direccin y los objetivos de la misma.


se basa en su plan de negocios Se toma las decisiones en situaciones crticas Se encarga de mantener unidad en el equipo de trabajo y un ambiente de cordialidad y respeto Se encarga de motivar a los trabajadores

rea de Administracin
aplica los procesos administrativos a los recursos de la empresa para que estos sean productivos se encarga de crear y mantener un ambiente laboral se caracteriza por su universalidad, ya que se puede desarrollar en cualquier actividad o mbito empresarial importancia permite el mejoramiento de sus actividades y esta a la vez se convertir en necesaria cuando las actividades de la empresa incrementen

Las funciones bsicas de la administracin son: Planificar Organizar Dirigir Controlar

rea de Mercadeo y Ventas


rea encargada de buscar y fidelizar a los clientes de la empresa el sub rea de Mercadeo tiene la funcin de estudiar el mercado y determinar las estrategias comerciales su estudio incluye al perfil del consumidor, desarrollo de nuevos productos, anlisis de los competidores, publicidad y promociones, etc. El sub rea de ventas es la encargada de colocar la mayor cantidad de productos al mejor precio posible est conformado por equipos de vendedores zonificados y organizados de acuerdo a la naturaleza del negocio
M E R C A D E O

Plan de mercadeo Estudio de mercado Mercado Meta Segmentacin de mercado Anlisis del ciclo de vida del producto Tcnicas de ventas Diseo de Productos

rea de Produccin
La produccin presupone los tres elementos siguientes:

1.- El trabajo como actividad humana


2.- El objeto de trabajo, es decir, todo aquello hacia lo que se orienta la actividad
humana dirigida a un fin

3.- Los medios de trabajo, en primer lugar los instrumentos de produccin:


mquinas, instalaciones, herramientas

La produccin se desarrolla en consonancia con leyes econmicas objetivas, entre las cuales la principal y determinante es la ley econmica fundamental inherente a cada modo de produccin

La historia conoce cinco modos de produccin: el de la comunidad primitiva, el esclavista, el feudal, el capitalista, el comunista.
El trnsito de un modo de produccin a otro se halla determinado por una ley econmica objetiva

rea Contable y Financiera.


Encargada de la adquisicin y el uso de los fondos econmicos Es responsable de la ejecucin del presupuesto Tiene a su cargo el rea de Contabilidad como herramienta fundamental para emitir estados financieros de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados y Directrices propias de cada gobierno

Su funcin es informar de la situacin contable/financiera de la empresa y contribuir con la oportuna toma de decisiones
El administrador financiero debe relacionarse con otros ejecutivos para estudiar el futuro y establecimiento de planes Se fijan planes a largo plazo, con el fin de obtener el capital necesario para apoyar su crecimiento Se toma decisiones acerca del uso de fondos internos y externos

rea Recursos humanos


Objetivos, planificar, organizar y dirigir los aspectos relacionados con el personal que labora dentro de la empresa Mantener el registro e informacin del personal

Administrar el pago de las remuneraciones, sancionar a los trabajadores, todo de acuerdo al cumplimiento de las normas legales
Se encarga de determinar las necesidades laborales de la empresa, desempeando el proceso de reclutar, seleccionar, contratar, capacitar y promover al personal Encargada de sancionar a los trabajadores de acuerdo al reglamento interno de trabajo (RIT) de la empresa Calcula, registra y paga las remuneraciones del personal Mantener al da la operatividad de los trmites administrativos relacionados con el registro del trabajador al seguro social, permisos y vacaciones y otros trmites y/o certificaciones que requiera el personal