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(Vacaciones)

Que son las vacaciones?


Las vacaciones laborales es el derecho que tiene todo

trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado por el hecho de haberle trabajado un determinado tiempo.

Art. 171-173
Da de descanso semanal

Los trabajadores tienen derecho a 1 da de descanso por semana (24 horas consecutivas). El da de descanso semanal es normalmente el domingo (Artculo 171-173 del Cdigo del Trabajo)

Duracin del feriado anual


Despus de un ao de trabajo continuo en la misma

empresa o establecimiento o bajo la dependencia de un mismo patrono, los trabajadores tienen derecho a un perodo de vacaciones cuya duracin ser de quince das. Todo trabajador, para tener derecho a vacaciones, deber acreditar un mnimo de doscientos das trabajados en el ao, aunque en el contrato respectivo no se le exija trabajar todos los das de la semana, ni se le exija trabajar en cada da el mximo de horas ordinarias.

Se pueden cambiar los das de vacaciones por dinero?


No. El cdigo laboral prohbe compensar las

vacaciones en dinero o en especie. Tambin est prohibido fraccionar o acumular los perodos de vacaciones; y a la obligacin del patrono de darlas, corresponde la del trabajador de tomarlas.

Das de descanso compensatorios


Si los trabajadores estn obligados a trabajar en su da

de descanso semanal, se les proporcionar un da de descanso semanal compensatorio con sueldo completo. Sin embargo, las leyes no sealan que un empleador deba proporcionar un da de descanso compensatorio por trabajar en un da festivo (Art. 176 del Cdigo del Trabajo).

Compensacin por Fines de semana / Das festivos


Si un trabajador tiene que trabajar en da de descanso

semanal, debe recibir su salario con una prima del 150% del salario normal. Si tiene que trabajar horas extras en el da de descanso semanal, el pago de horas extras se calcula sobre la tasa del 150% del salario normal (300% del salario normal) (Art. 175 del Cdigo del Trabajo). Mientras que si un trabajador tiene que trabajar en un da festivo, recibe salarios a una tasa superior al 200% del salario normal. Si los trabajadores tienen que trabajar horas extras en el da de descanso festivo, el pago de horas extra se calcula con la tasa del 200% del salario normal (400% del salario normal) (art. 192)

Qu es el asueto?
Es un da que normalmente sera laboral pero que la

ley seala de descanso remunerado con ocasin de alguna festividad.

Cules son los das de asueto que establece la ley?


1 de enero (Ao nuevo)
Jueves, viernes y sbado de Semana Santa. 1 de mayo (Da Internacional del Trabajo).

6 de agosto (Celebracin del Divino Salvador del

Mundo) 15 de septiembre (Da de la Independencia Patria). 2 de noviembre (Da de los Difuntos) 25 de diciembre (Natividad del Seor).

Tengo la obligacin de trabajar un da de asueto si me lo solicita mi empleador?


Si tu empresa presta un servicio pblico o esencial a la

comunidad Si trabajas en un establecimiento de diversin o esparcimiento, en un hotel, restaurante o refresquera. Si tu empresa se dedica a la venta de artculos de primera necesidad (la obligacin de trabajar en este caso llega hasta las 12:00m). Si la interrupcin de tu trabajo puede causar perjuicio grave al inters o a la salubridad pblica. Si tu trabajo requiere su continuidad por razones tcnicas o prcticas o si interrumpes tu labor puede descomponerse la materia a elaborar, o puede traer consecuencias similares a sta. Si tu trabajo no es de ningn tipo de los anteriores, es necesario que t ests de acuerdo en trabajar en asueto.