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CONTRIBUCIONES PARAFISCALES

INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIN Y EDUCACIN SOCIALISTA (INCES)

Prof. Douglas Hernndez

AGENDA

Ley del INCES (Hecho Imponible) Afiliados al INCES (Sujeto Pasivo)

Clculo de las Cotizaciones (Base Imponible)


Pago de las Cotizaciones (Responsables) Cotizaciones Iniciales (Alcuota) Sanciones (Rgimen sancionatorio)

Objeto de la Ley del INCES (Hecho Imponible)

Todas las personas naturales o jurdicas, as como todas aquellas formas asociativas cuya finalidad sea la

prestacin de servicios profesionales, que dan ocupacin a cinco (5 ) trabajadores, estn


en la obligacin de

Afiliados al INCES (Sujeto Pasivo)

Todas las personas naturales o jurdicas, as como todas aquellas formas asociativas..,
que dan ocupacin a cinco (5 ) trabajadores. (Art 15 Ley INCES)

Son contribuyentes del aporte sealado en el numeral 2 del artculo anterior, los obreros y empleados

que trabajan para personas naturales y jurdicas

Clculo de las Cotizaciones (Base Imponible)

.. estn en la obligacin de cotizar el 2% del total del salario

normal
. un

pagado a los trabajadores que les presten servicios. (Art 15 Ley INCES)

utilidades aguinaldos o bonificaciones de fin de ao


aporte equivalente al % de sus pagadas por los patronos. La obligacin nace a partir de un trabajador (Artculo 14, Ordinal 2 Ley INCES).

Los patronos deben totalizar al vencimiento de cada trimestre civil los pagos efectuados a sus trabajadores por concepto de salario normal. Realizado lo anterior, se debe aplicar la alcuota del 2% al total indicado lo que dar como resultado el monto del aporte a cancelar. El tributo INCES, es de carcter peridico, trimestral, a los efectos de la Ley sobre el INCES (Artculo 21), se debe entender como trimestre civil, es decir:

1er Trimestre: Enero-Febrero-Marzo 2do Trimestre: Abril-Mayo-Junio 3er Trimestre: Julio-Agosto-Septiembre 4to Trimestre: Octubre-Noviembre-Diciembre

Pago de las Cotizaciones (Responsables)

Los aportes al INCES, se deben pagar dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al vencimiento del trimestre. (Ley sobre el INCES, Artculo 21). Los aportes de los trabajadores, equivalentes al % de las utilidades pagadas por los

patronos,
canceladas.

debern ser retenidas y depositadas una vez

5 primeros das de Abril- pagar 1er Trimestre. 5 primeros das de Julio pagar 2do Trimestre. 5 primeros das de Octubre pagar 3er Trimestre. 5 primeros das de Enero pagar 4to Trimestre

Cotizaciones Iniciales (Alcuota)

.. estn en la obligacin de cotizar el 2% del total del salario normal pagado a los trabajadores que les presten servicios. (Art 15 Ley INCES)

% de sus utilidades aguinaldos o bonificaciones de fin de ao pagadas por


. un aporte equivalente al los patronos. La obligacin nace a partir de un trabajador (Artculo 14, Ordinal 2 Ley INCES).

Sanciones (Rgimen sancionatorio)

Los patronos que incumplieren con la obligacin de inscripcin en el Registro Nacional de Aportantes o no dieren cumplimiento a lo dispuesto en los numerales 1 y 2 del artculo 14, sern

sancionados con lo establecido en el Cdigo Orgnico Tributario. De la multa impuesta se podr recurrir a tenor de
lo establecido en dicho Cdigo. (Artculo 22 y 24 Ley INCES)
Los patronos que no dieren cumplimiento al Programa Nacional de Aprendizaje, sern sancionados con multa que va desde el equivalente al importe econmico que debi erogar la empresa para ejecutarlo, hasta el doble de dicha cantidad. (Artculo 23 Ley INCES)

Las sanciones impuestas se liquidarn y pagarn de acuerdo con los lapsos y modalidades que se establezcan en el Cdigo Orgnico Tributario y el Reglamento del presente Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de Ley (Artculo 25 Ley INCES)

Cheque

de gerencia y/o cheque del mismo

banco previa conformacin, por el monto del


aporte trimestral correspondiente, a favor del INCE Depsito por el mismo monto, en efectivo, en los bancos recaudadores, los cuales tiene a su disposicin planillas especiales para efectuar estos depsitos, las cuales deben ser llenadas con todos los datos requeridos, preferiblemente a mquina. Se procede de igual forma con las retenciones del medio por ciento (1/2%) de las utilidades del personal

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