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INSTITUTO DE EDUCACION

SUPERIOR TECNOLOGICO

PRUIVADO JUANJUI

PRUIVADO JUANJUI
 
 

C O N T A B IL I D A D

I

C I C L O

 
TECNOLOGICO PRUIVADO JUANJUI PROFESOR: GRUPO:  Yolita Pinedo Salas  JUAN CARLOS  Antonio Rengifo Pinedo.
TECNOLOGICO PRUIVADO JUANJUI
PROFESOR:
GRUPO:
Yolita Pinedo Salas
JUAN CARLOS
Antonio Rengifo
Pinedo.
CURSO:
Beder P. Trigozo
Hidalgo.
Administración
Empresarial.
María M. García de
Ruiz.
Magali Igarce Saldaña.

RENTA DE LA QUINTA CATEGORIA

 

1. Remuneración - Concepto

1. Remuneración - Concepto  Es el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus
 
  • Es el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus

servicios (retribución a su trabajo), en dinero o en

especie.

  • la Ley del Impuesto a la Renta establece cuáles son los ingresos que constituyen Rentas de Quinta Categoría y, por tanto, están afectos a dicho tributo.

(*) Artículo 6º del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

 

2. ¿Cuáles son los

ingresos afectos?

 

1.

El

trabajo

personal

prestado

en

relación

de

dependencia, con

contrato

de

trabajo

a

tiempo

determinado o indeterminado se refiere, en general, toda retribución por servicios personales.

Ejemplos:

 

Una vendedora en una tienda de ropa. Un obrero calificado en una fábrica textil. Un barman en un restaurante. Un conductor de buses interprovinciales. Un cajero de entidad financiera.

 
 

2.

Los

ingresos

provenientes de

cooperativas de trabajo que perciban los socios.

Ejemplo:

 

El ingreso de un socio de una cooperativa de este tipo destacado en por labores administrativas.

 

3. Los ingresos obtenidos por el trabajo prestado en forma independiente con

contratos de prestación de servicios

Ejemplo:

La retribución cobrada por una persona contratada por un empresa comercial para que construya un depósito, fijándole un

horario y proporcionándole los elementos de

trabajo y asumiendo la empresa los gastos

que la prestación del servicio demanda.

 
03. Ingresos inafectos e ingresos exonerados

03. Ingresos inafectos e ingresos exonerados

 

Las indemnizaciones previstas por las disposiciones laborales vigentes. Las compensaciones por tiempo de servicios (CTS), previstas por las disposiciones laborales vigentes. Las rentas vitalicias y las pensiones que tengan su origen en el trabajo personal, tales como jubilación, montepío e invalidez. Los subsidios por incapacidad temporal, maternidad y lactancia.

Base Legal:

 

Ingresos Exonerados

Las remuneraciones que perciban, por el ejercicio de su cargo en el país, los funcionarios y empleados dentro de la estructura organizacional de los gobiernos extranjeros,

instituciones oficiales extranjeras y organismos

internacionales, siempre que los convenios constitutivos así

lo establezcan.

Base Legal:

 

04. Determinación del impuesto

 
 
(mensual)

(mensual)

La determinación mensual

de

la

retención del Impuesto a la Renta de

Quinta Categoría se calcula según el

procedimiento siguiente:

 
PASO 1: PROYECCIÓN DE LA RENTA ANUAL DEL TRABAJADOR: Gratificaciones de Navidad y Fiestas Número de
PASO 1: PROYECCIÓN DE LA RENTA ANUAL DEL
TRABAJADOR:
Gratificaciones de
Navidad y Fiestas
Número de
Patrias
otros ingresos
REMUNERACIÓN
Remuneración
meses que falta
=
X
+
BRUTA ANUAL
Mensual
para terminar el
año
percibidos en el mes
Remuneraciones y
Otros Ingresos
percibidos en los meses
anteriores.
PASO 2 : DETERMINACIÓN DE LA RENTA NETA ANUAL: DE LA REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL, SE DEDUCE
PASO 2 : DETERMINACIÓN DE LA
RENTA NETA ANUAL:
DE LA REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL, SE DEDUCE UN
MONTO FIJO, POR TODO CONCEPTO, EQUIVALENTE A 7 UIT
(Para el ejercicio 2013 el valor de la Unidad
Impositiva Tributaria - UIT es S/. 3,700 Nuevos
Soles)
REMUNERACIÓN
BRUTA ANUAL
Remuneración
=
(-)
7 UIT
Mensual

30%)

Hasta

27

UIT

15 %

Por el exceso de

27

UIT

21%

Y hasta

54

UIT

Por el exceso de

54

UIT

30%

  • X TASA (15%, 21% ó

NETA ANUAL

REMUNERACIÓN

=

ANUAL

IMPUESTO

Sobre el monto obtenido de la operación anterior, se aplican las siguientes tasas:

PASO 3 : Cálculo del impuesto anual

30%) Hasta 27 UIT 15 % Por el exceso de 27 UIT 21% Y hasta 54

Paso 4 : Monto De La Retención

 

Finalmente, para obtener procedimiento siguiente:

el monto

que

se

debe

retener cada mes,

se sigue

el

En los meses de ENERO A MARZO, el impuesto anual se divide entre doce. En el mes de ABRIL, al impuesto anual se le deducen las retenciones efectuadas de enero a marzo. El resultado se divide entre 9. En los meses de MAYO A JULIO, al impuesto anual se le deducen las retenciones efectuadas en los meses de enero a abril. El resultado se divide entre 8. En AGOSTO, al impuesto anual se le deducen las retenciones efectuadas en los meses de enero a julio. El resultado se divide entre 5. En los meses de SEPTIEMBRE A NOVIEMBRE, al impuesto anual se le deducen las retenciones efectuadas en los meses de enero a agosto. El resultado se divide entre 4. En DICIEMBRE, con motivo de la regularización anual, al impuesto anual se le deducirá las retenciones efectuadas en los meses de enero a noviembre del mismo ejercicio. El monto obtenido en cada mes por el procedimiento antes indicado será el impuesto que el agente de retención se encargará de retener en cada mes.

 

05. DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO

05. DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO

ANUAL

Sobre el monto obtenido de la operación anterior (descuento de deducciones) se aplicarán la tasa del:

15% hasta 27 UIT. 21% por el exceso de 27 UIT hasta 54 UIT y, 30% por el exceso de 54 UIT; para hallar el impuesto anual. - Luego, deducirán los pagos a cuenta y las retenciones que le fueron efectuadas durante todo el año para determinar el impuesto que deben pagar o el saldo a su favor. En este caso, deben cumplir con la presentación de la Declaración Jurada Anual, conforme a las normas vigentes.

 

06. Obligaciones del Empleador

1. Retener y declarar mensualmente en la Planilla Electr ó nica el impuesto a la renta
  • 1. Retener y declarar mensualmente en la Planilla Electrónica el impuesto a la renta de Quinta Categoría de sus trabajadores.

  • 2. Entregar a cada trabajador, antes del 1 de marzo del año siguiente, un certificado de las remuneraciones brutas afectas, deducciones e impuesto retenido en el ejercicio que termina

  • 3. Cuando el contrato de trabajo termina antes de finalizado el ejercicio, el empleador debe extender de inmediato el certificado (por duplicado) indicado en el punto 2, por el período trabajado en el año calendario.

  • 4. Llevar el "Libro de Retenciones inciso e) y f) del Artículo 34° de la Ley del Impuesto a la Renta", para sustentar el gasto por las retribuciones que pague a:

Trabajadores con contratos de prestación de servicios normados por la legislación civil, cuando el servicio sea prestado en el lugar y horario designado por el empleador y éste le proporcione los elementos de trabajo y asuma los gastos que la prestación del servicio demanda. Trabajadores que presten servicios considerados como Renta de Cuarta Categoría,

cuando se mantenga con ellos, simultáneamente, una relación laboral de dependencia.

.

.  MUCHAS GRACIAS

MUCHAS GRACIAS