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SOCIAL
YULIBEL VALERA
Artculo 1. tiene por objeto establecer los mecanismos de desarrollo de polticas para la proteccin integral a las familias, la maternidad y la paternidad as como promover practicas responsables ante las mismas
YULIBEL VALERA
BENEFICIOS DE LA LEY
Promueve principios de justicia, igualdad y no discriminacin, solidaridad, corresponsabilidad, responsabilidad social, participacin, celeridad, eficiencia y eficacia.
IMPACTO LABORAL
ART 8 Inamovilidad laboral del padre ART 9 Licencia de paternidad
YULIBEL VALERA
Artculo 1. garantizar el desarrollo integral de las personas con discapacidad de manera plena y autnoma, de acuerdo con sus capacidades, el disfrute de los derechos humanos y lograr la integracin a la vida familiar y comunitaria
YULIBEL VALERA
Artculo 6. Son todas aquellas personas que por causas congnitas o adquiridas presenten disfuncin o ausencia de sus capacidades de orden fsico, mental, intelectual, sensorial o combinaciones de ellas.
YULIBEL VALERA
BENEFICIOS DE LA LEY
Promueve el humanismo social, protagonismo, igualdad, cooperacin, equidad, solidaridad, integracin, no segregacin, no discriminacin, participacin, corresponsabilidad, respeto por la diferencia y aceptacin de la diversidad humana, respeto por las capacidades en evolucin de los nios y nias con discapacidad, accesibilidad, equiparacin de oportunidades, respeto a la dignidad persona (articulo 4)
YULIBEL VALERA
IMPACTO LABORAL
Captulo III. Del Trabajo y la Capacitacin. ART 26 Polticas laborales ART 27 Formacin para el trabajo ART 28 Empleo para personas con discapacidad ART 29 Empleo con apoyo integral
YULIBEL VALERA
IMPACTO LABORAL
ART 29 Insercin de discapacitados intelectuales ART 30 Insercin y reinsercin laboral ART 31 normas COVENIN. ART 72 Registro de trabajadores con discapacidad
SANCIONES
Multa por incumplimiento de cuota de empleo. Artculo 84. Las instituciones nacionales, estadales, municipales y parroquiales, as como las empresas pblicas, privadas o mixtas que infrinjan el artculo 27 de esta Ley, sern sancionadas con multa de cien unidades tributarias (100 U.T.) a mil unidades tributarias (1.000 U.T.). Multa por incumplimiento de registro. Artculo 85. Los empleadores y empleadoras que incumplieren lo prescrito en el artculo 71 de esta Ley sern sancionados con multa de treinta unidades tributarias (30 U.T.) a sesenta unidades tributarias (60 U.T.).
MA. FERNANDA MAGO
Artculo 1. definir y regular el Rgimen Prestacional de Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras Categoras de Personas
BENEFICIOS DE LA LEY
Incrementa la participacin de amplios sectores de la poblacin. Entre los grupos sociales que ampara esta Ley destacan los adultos mayores, los grupos indgenas, las personas con discapacidad, las amas de casa, los ciudadanos que no cuentan con la proteccin de la familia y, finalmente, familias con un alto nivel de dependencia econmica.
IMPACTO LABORAL
ART 26 Promocin al Empleo ART 62 Incentivo para la Incorporacin al Proceso Productivo