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COACHING EMPRESARIAL

Equipo de Alto Desempeo: Kimberlyn Gomez Dayan Colmenarez Yeymi Reyes Vanessa Vera Ramn Nieves Juan Rojas

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ANTECEDENTES, DEFINICIN DE COACHING EMPRESARIAL

Orgenes Filosficos del Coaching


El origen primitivo del Coaching est en los griegos. Aportes: Scrates: Mayutica (un gran coach ontolgico) enseaba que no existe el ensear, sino el aprender, que slo se puede ayudar a otro a comprender. Platn: Sus dilogos (sesiones de Coaching....), preguntas y escucha activa tica Aristotlica: Bsqueda de la Felicidad. Pasar del SER (donde estoy) al DEBER SER (donde quiero llegar...) a travs de la ACCION ( habito) Siempre ha existido este tipo de relacin: Edad media, el maestro y el aprendiz

Orgenes del Coaching


En el siglo XVI El pueblo hngaro llamado Koes.

Ayuda a aprender a hacer en lugar de ensear a hacer

Primera Etapa del siglo XX Timothy Gallwey

El coach nos propone pasar de un nivel a otro superior El coach traslada al coachee y a la organizacin mas rpido hacia sus metas

Segunda Etapa del siglo XX Thomas J. Leonard

Qu es el Coaching ?
Coach = concepto de entrenador personal.

Una interaccin que promueve el aprendizaje para mejorar el rendimiento de las personas.
Un entrenamiento que estimula el desarrollo permanente de las destrezas de una persona. Es una relacin de adulto-adulto donde el coach slo aceptar lo mejor de cada persona y le estimular para superar las limitaciones que se haya autoimpuesto.

Qu es el Coaching ?
Es una metodologa que ayuda a la persona a pasar desde lo que es en este momento, hasta lo que desea ser. Cmo puedo ser mejor?
Lo que soy ahora Lo que quiero ser

Proceso de Coaching

CLASES DE COACHING

Clases de Coaching Empresarial


Coaching Personal
Esta orientado a personas individuales con objetivos fuera del mbito empresarial .

Coaching Ejecutivo Coaching de Equipos Coaching de Negocios

Ayuda a los ejecutivos a desarrollar culturas corporativas basadas en valores y beneficios econmico.
Ayuda a un grupo de personas a definir sus metas en torno a u propsito comn. Es entrenar a los propietarios de empresas para mejorar el negocio, ayuda a conseguir sus adjetivos empresariales y a mejorar sus metas profesionales

Clases de Coaching Empresarial


Coaching Familiar
Este tipo de Coaching est enfocado en las familias que desean mejorar sus relaciones y potenciar sus capacidades familiares. El Coaching empresarial o de negocios est dirigido a la pequea y mediana empresa (PYME), mientras que el Organizacional trabaja con las grandes corporaciones.

Coaching Empresarial

Coaching Organizacional

Corporativo o Estratgico est dirigido a las grandes empresas, tambin conocidas como organizaciones o corporaciones. Promovido por el departamento de RRHH. Es un tipo de entrenamiento en el que un coach te observa actuar en contextos donde experimentas dificultades.

Coaching de Sombra

OBJETIVOS Y QUIENES INTERVIENEN EN EL COACHING

Objetivos del Coaching/ Quienes Intervienen.


Desarrollar o enfatizar la capacidad de liderazgo de equipos y personas a su cargo. Adaptarse a Cambios internos o impuestos por el entorno. Potenciar las fortalezas propias y descubrir (minimizar) las debilidades. Rescatar la propia experiencia acumulada y aplicarla a situaciones de solucin compleja Emprender profesionalmente de forma personal. Encarar y preparar procesos de peticin o negociacin con superiores o clientes. Gestionar la perdida y transformarla en oportunidad de crecimiento. Gestionar la incertidumbre y el cambio oportuno.

HERRAMIENTAS DEL COACHING EMPRESARIAL Y SU PORQUE?

Herramientas de Coaching Empresarial


Competencias Actitudinales Algunas de las competencias actitudinales que propone el Coaching Empresarial Consciente son: Competencia e Inteligencia Emocional. Identificacin de tendencias facilitadoras y limitantes para abordar lo nuevo. Desactivar los dobles discursos y el rumor. Creacin de contextos para conversar y acordar.

Competencias Comunicativas Algunas aptitudes para escuchar conscientemente son: Escucha 200%: escuchar y hacerse escuchar. Condicionantes culturales del escuchar. La escucha corporal, emocional y sensitiva. El preguntar con foco.

Por qu Coaching Empresarial?


El Coaching Empresarial es una de las herramientas ms efectivas para el desarrollo del capital ms importante de las Empresas: Las personas.

Un Coach ayuda a provocar los cambios que la Empresa est necesitando.


El Coaching Empresarial genera una mayor cohesin y unidad entre los miembros de los equipos, a la vez que mejora la comunicacin, la confianza, el liderazgo y las competencias directivas. Algunos de los aspectos en donde incide el Coaching empresarial son la asertividad, habilidades sociales, Comunicacin, trabajo en equipo, Metas, Creatividad, Reuniones Eficaces y Organizacin y Gestin del Tiempo. Esto reporta beneficios como un incremento en la autonoma y el compromiso de sus miembros.

Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz. Estimula a las personas hacia la produccin de resultados. Predispone a las personas para la colaboracin, el compromiso y el trabajo en equipo. Destapa la potencialidad de las personas.

Por qu el coaching es importante para las empresas?

VENTAJAS Y CARACTERSTICAS DEL COACHING EMPRESARIAL

Ventajas del Coaching Empresarial

Auto conocimiento

Capacidad de Adaptacin

Logros

Clima Confianza

Percepcin de la Realidad

Etapas Bien Definidas

Identifica las Necesidades del Cliente

Cronograma de Trabajo

Caractersticas del Coaching Empresarial

Caractersticas del Coaching Empresarial

Claridad

Apoyo

Construccin de Confianza

Caractersticas del Coach segn

Caractersticas del Coaching Empresarial

Mutualidad

Perspectiva

Riesgo

Caractersticas del Coach segn

PROCESO DEL COACHING EMPRESARIAL

Factores comunes
Anlisis del Entorno. Identificacin de objetivos. Elaboracin de planes de accin. Seguimiento de los planes. Evaluacin de los Resultados.

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