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INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD

Psic. Rosala Zingales Lic. Mnica Chacn

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento parcial

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INPSASEL
Propone al ente rector los proyectos de normas tcnicas y aprueba las Guas Tcnicas de Prevencin. Ejerce las funciones de inspeccin de las condiciones de SST, estableciendo los ordenamientos y plazos de cumplimiento.

Asesora a empleadores y a trabajadores.


Desarrolla programas de educacin y capacitacin tcnica.

Aplica las sanciones.

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Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo


LOPCYMAT, Artculo 11:
La poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo deber incluir entre otros: (Numeral 6) la proteccin de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad de manera que se garantice el pleno desarrollo de sus capacidades de acuerdo a su condicin.

RPLOPCYMAT, Artculo 5:
Adems de los aspectos establecidos en la LOPCYMAT, la poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo deber incluir: (Numeral 1) Programas de proteccin para garantizar el disfrute y le ejercicio de los derechos consagrados en la LOPPCYMAT () especialmente para () las personas con discapacidad ().

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DEBERES DEL EMPLEADOR


Adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo.
Abstenerse de toda discriminacin contra los aspirantes a obtener trabajo o contra los trabajadores y trabajadoras ().

Notificar por escrito los principios de la prevencin de las condiciones inseguras e insalubres al ingresar al trabajo o al producirse un cambio en l.

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DERECHOS DEL TRABAJADOR


Ser reubicados de sus puestos de trabajo o la adecuacin de sus tareas por razones de salud. Rehabilitacin o reinsercin laboral.
LOPCYMAT Art. 60. El empleador o empleadora deber
adecuar los mtodos de trabajo as como las mquinas, herramientas y tiles utilizados en el proceso de trabajo a las caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales y antropomtricas de los trabajadores . En tal sentido, deber realizar los estudios pertinentes e implantar los cambios requeridos (...) a fin de lograr que la concepcin del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relacin armoniosa entre el trabajador o la trabajadora y su entorno laboral.

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Servicios de SST
Los empleadores as como las cooperativas estn en la obligacin de organizar un servicio propio o mancomunado de SST, conformado de manera multidisciplinaria y de carcter esencialmente preventivo Asegurar la proteccin a los trabajadores y trabajadoras contra toda condicin que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que sta se efecta. Asesorar tanto a los empleadores y empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relacin con el trabajo

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DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN


Algunas atribuciones:
Recibe las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo, participa en la mejora de la accin preventiva y coordinar con las organizaciones sindicales la defensa, promocin, control y vigilancia de la SST.

Algunas facultades:
Acompaa a los tcnicos, asesores y funcionarios de inspeccin en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo, tener acceso a la informacin y documentacin relativa a las condiciones de trabajo, realizar visita a los lugares de trabajo y demandar del empleador la adopcin de medidas de carcter preventivo.

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Comit de Seguridad y Salud Laboral


Son rganos paritarios y colegiados de participacin destinados a la consulta regular y peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Integrados por los Delegados de Prevencin y el empleador o sus representantes. Deben registrarse ante el INPSASEL y presentar informes peridicos Podrn participar, con voz pero sin voto, los delegados sindicales, asesores externos y el personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Algunas atribuciones: Participan en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas, planes y programas de seguridad y salud en el trabajo Algunas facultades: Aprobar el Proyecto de Programa de SST, supervisar los servicios de SST, asistir y asesorar a los trabajadores y empleadores, conocer y aprobar la memoria y programacin del Servicio de SST.

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Otras Disposiciones Relacionadas


La Reinsercin Laboral: Establecida en el Artculo 100 de la Ley.
Finalidad: Asegurar la reubicacin del trabajador en un puesto de trabajo de acuerdo a su discapacidad.

Corresponde a una obligacin del empleador, no se incluye en la insercin laboral de personas con discapacidad establecida en la Ley para Personas con Discapacidad.

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Ley para Personas con Discapacidad


Artculo 7. La certificacin de la condicin de persona con discapacidad, a los efectos de esta Ley, corresponder al Consejo Nacional para Personas con Discapacidad, el cual reconocer y validar las evaluaciones, informes y certificados de la discapacidad que una persona tenga, expedidos por especialistas con competencia especfica en el tipo de discapacidad del cual se trate. Tal certificacin ser requerida a los efectos del goce de los beneficios y asignaciones econmicas y otros derechos econmicos y sociales otorgados por parte del Sistema de Seguridad Social, de acuerdo con la ley. La calificacin y certificacin de la discapacidad laboral es competencia del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral.

MUCHAS GRACIAS...!!!

Av. SUCRE ENTRE CALLES MONTILLA Y BRICEO, ANTIGUO SEGURO SOCIAL DE GUACARA. Email: diresat-carabobo@inpsasel.gov.ve Telfono: 0245-5643721 www.inpsasel.gov.ve

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