Repblica Bolivarana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior. Asignatura: Legislacin Laboral.

Ledezma H.Liliana A. Quintero Elvismar. Martnez Lolimar. Leal Heydais.

Blanco Yen.
Pirona Adelaida.

Valencia, 2009

MODALIDADES Individuales (Art. 219) Colectivas (Art. 220) .- Generales .- Escalonadas Fraccionadas

DEFINICIN Real Academia Espaola

Otros Autores

FINALIDADES Individuales

LEGISLACIN LABORAL L.O.T. (Captulo V, Art.219 al 221)

Sociales

BASAMENTO LEGAL Art. 219 L.O.T.

>

BASAMENTO LEGAL Art. 220 L.O.T.

Perodo de Vacaciones

Fecha de Retiro

SALARIO EN ESPECIE Art. 221 L.O.T.

Liliana A.Ledezma H.

Un derecho adquirido es cualquier condicin ms beneficiosa que la estrictamente exigible, segn las normativas aplicables que las empresas otorguen voluntariamente o reconozcan de hecho. Los derechos reconocidos al trabajador que constituyen una condicin ms beneficiosa no pueden ser suprimidos unilateralmente por la empresa; ni siquiera por el simple reconocimiento de otras ventajas distintas a sus titulares, salvo pacto expreso. Ahora bien, aunque el empresario no puede suprimir los derechos reconocidos pueden ser absorbidos o compensados.

Lolimar Martnez

Artculo 222. El pago del salario correspondiente a los das de vacaciones deber efectuarse al inicio de ellas.
Cuando haya de pagarse adems la alimentacin o alojamiento o ambas cosas, su pago se har tambin al comienzo de las mismas.

Lolimar Martnez

Los patronos pagarn al trabajador en la oportunidad de sus vacaciones, adems del salario correspondiente, una bonificacin especial para su disfrute equivalente a un mnimo de (7) das de salario ms un (1) da por cada ao a partir de la vigencia de esta Ley hasta un total de veintin (21) da de salario, cuando el trabajador no hubiera adquirido el derecho a recibir una bonificacin mayor a la inicialmente prevista de siete (7) salarios. Si fuera el caso de que el trabajador debe recibir en razn de su antigedad una cantidad que exceda a los siete (7) salarios iniciales, recibir la cantidad a que se haya hecho acreedor, sin perjuicio de lo dispuesto en este artculo respecto de la bonificacin adicional de un da de salario por ao de servicio a partir de su vigencia. (L.O.T.) Lolimar Martnez

La bonificacin adicional tiene su antecedentes en el Decreto N 876,del 22 de Abril de 1975, que agreg al texto de la Ley del Trabajo otro artculo del siguiente tenor:

Artculo 59: Sin perjuicio de que los contratos colectivos establezcan un rgimen ms favorable al trabajador, los patronos debern cancelar a ste, en la oportunidad de concederle vacaciones y adems del pago por su disfrute, una bonificacin especial de un da de salario por ao de servicio, hasta un mximo de quince das.
Lolimar Martnez

Artculo 224. Cuando por cualquier causa termine la relacin de trabajo sin que el trabajador haya disfrutado de las vacaciones a que tiene derecho, el patrono deber pagarle la remuneracin correspondiente.

Lolimar Martnez

 Artculo 225 (L.O.T):

Cuando la relacin de trabajo termine por causa distinta al despido justificado antes de cumplirse el ao de servicio, ya sea que la terminacin ocurra durante el primer ao o en los siguientes, el trabajador tendr derecho a que se le pague el equivalente a la remuneracin que se hubiera causado en relacin a las vacaciones anuales, de conformidad con lo previsto en los artculos 219 y 223 de esta Ley, en proporcin a los meses completos de servicio durante ese ao, como pago fraccionado de las vacaciones que le hubieran correspondido.
Elvismar Quintero

Vacaciones Fraccionadas
DESPDO JUSTIFICADO: No Tiene Derecho

DESPIDO INJUSTFIICADO: Tiene Derecho

RETIRO: Tiene Derecho

Elvismar Quintero

Ejemplo: Derecho a las Vacaciones Fraccionadas.

Trabajador ingres el 01-1-2006 y prest servicios ininterrumpidos hasta el 16-7-2007 (Un ao, seis meses y 16 das), fecha en la cual renunci o lo despidieron sin causa justificada y sin que hubiese disfrutado las vacaciones a que tena derecho a partir del 01-1-2007 fecha en que haba completado su primer ao de servicios. En este caso, el patrono deber pagarle los 15 das hbiles de vacaciones ms los 7 das del bono vacacional; y deber pagarle adems las VACACIONES FRACCIONADAS por los seis meses completos de servicios prestados desde el 01-1-2007 hasta el 30-6-2007; calculados a razn de 1,25 das de salario normal por cada mes, lo que totaliza 1,25 x 6 = .7,5 das de salario normal. Ahora bien, si el despido fue justificado, slo tendr derecho al pago de las vacaciones vencidas, no de las fraccionadas.

NOTA: El multiplicador 1,25 resulta de dividir 15 (das de salario) entre 12 (meses que tiene el ao), lo que da 1,25 das de salario normal por cada mes completo trabajado.Elvismar Quintero

Para poder cumplirse el fin de descanso que persigue la vacacin anual se requiere unificar la fecha de disfrute

El patrono o los patronos quedan obligados a conceder el descanso. Debern remunerarlos en proporcin a los meses completos de servicio que tuviera el trabajador en ese momento.

Adelaida Pirona

Artculo 226 L.O.T:

El trabajador deber disfrutar sus vacaciones de manera efectiva. Mientras exista la relacin de trabajo, el convenio mediante el cual el patrono paga la remuneracin de las mismas, sin conceder el tiempo necesario para que el trabajador las disfrute, lo dejar obligado a concederlas con su respectiva remuneracin, sin que pueda alegar en su favor el hecho de haber cumplido anteriormente con el requisito del pago.

Heydais Leal

La poca en que el trabajador deba tomar sus vacaciones anuales ser fijada por convenio entre el trabajador y el patrono. Si no llegasen a un acuerdo, el Inspector del Trabajo har la fijacin. Las vacaciones anuales no podrn posponerse ms all de seis (6) meses a partir de la fecha en que naci el derecho, salvo el caso de acumulacin prevista en el artculo anterior. Los trabajadores con responsabilidades familiares tendrn preferencia para que sus vacaciones coincidan con las de sus hijos, segn el calendario escolar.
Heydais Leal

Artculo 229 (L.O.T) : El goce de una (1) o dos (2) vacaciones anuales podr posponerse a solicitud del trabajador para permitir la acumulacin hasta de tres (3) perodos, cuando la finalidad de dicha acumulacin sea conveniente para el solicitante.

El trabajador podr posponer dos perodos de descanso para disfrutarlo con el tercero.

Yen Blanco

El calculo del pago de las vacaciones debe hacerse con el promedio del los salarios ordinarios y extraordinarios devengados por el trabajador durante la ultima semana, si presta sus servicios en una explotacin agrcola o ganadera; o durante las ltimas cincuenta semanas, si trabaja en una empresa comercial, industrial o de cualquier otra ndole.

Yen Blanco

APLICACIN:
MODULO USUARIO : :

SPI_NM
NM1335 INFOCENT PLANILLA DE MOVIMIENTO VACACION INDIVIDUAL FECHA: HORA: PAGINA: SUBPROCESO : 31/10/2008 09:28:36 a.m. 1 0 J-001587160

COMPAA

TETRA PAK C. A.

R.I.F.:

NOMINA
TRABAJADO R UNIDAD ORGANIZATIVA :

:
:

1
340 C66

NOMINA DE EMPLEADOS - MENSUAL

JOSE GREGORIO QUIROZ RUA MANTENIMIENTO CEDULA: 15975177

N.I.T.:

63989959

CARGO
PERIODO FECHA DE INGRESO :

:
:

10730
2008 - 31 24/10/2007

ELECTRO-MECANICO
01/11/2008 AL 30/11/2008 VACACIONES NOVIEMBRE I SALIDA: 28/10/2008 REGRESO: 18/11/2008 CORRESPONDIENTE AL AO: 2008

CONCEPTO 1 SUELDO BASICO 16 SALARIOS EFICACIA ATIPICA VAC. 100 VACACIONES 110 BOBOS VAC. S/ CONT.INDIV. TRAB. 5100 SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 5110 REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO 5120 LEY DE HABITAT VIVIENDA 5530 SEGURO H.C.M.

Cantidad 9 0 15 49 4 0 0 0

Salario 56,16 1684,8 133,4943 133,4943 67,392 7992,2 9386,03 0

Asignacin 505,44 336,96 2.002,41 6.541,22

Deduccin

74,65 39,96 93,86 150,47

TOTALES: NETO A PAGAR:

9.386,03

358,94

Repblica Bolivarana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior. Asignatura: Legislacin Laboral.

Ledezma H.Liliana A. Quintero Elvismar. Martnez Lolimar. Leal Heydais.

Blanco Yen.
Pirona Adelaida.

Valencia, 2009

E M

M I A N D I V I

P E T R A B A N

L O R O S R O O

L T O S B I N D

E U N O C O L E

A R O A L E Y L

D O C

U A C A

V A C A D O V A

Complete las siguientes palabras, y luego ubquelas en la sopa de letras:

1.- Sinnimo de Trabajador . E_ _ _ E _ _ O 2.- Sinnimo de Empleador. P_ _ _ O _ _ 3.-Sinnimo de Descanso, disfrute. V_ _ A_ _ _ _ _ S 4.- Tipos de Vacaciones: A) , B), C). 5.- Iniciales de Ley Orgnica del Trabajo

P L E A D O

S A D A

R A S V

Z
S A D A O E N

E
A L E S N I S L

J
C A D O A L E E

R
A T O N D I R A

I
V I D U A L E S

C
T I V A S J G D

I
L Y H O S T S I

N
O I C C A R F O

L
E D E Z M A N Z

C
A S I O N E S I

Liliana A. Ledezma H.