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Semana 09

LIDERAZG O

El liderazgo es la habilidad de la gente comn de obtener logros extraordinarios". Brian Tracy

QU ES LIDER?

Es una persona que gua a otros hacia una meta comn, mostrando el camino y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso.

LIDERAZGO
Es el proceso en el cual influyen lideres sobre sus seguidores y viceversa, para lograr los objetivos de una organizacin a travs del cambio.

Seguidor: Es alguien que recibe la influencia de un lder, y puede ser administrador o subordinado.

Influencia. Influir es el proceso en el que lder comunica sus ideas los seguidores los aceptan y se sienten motivados para respaldarlas y efectuar el cambio. La influencia es lo medular del liderazgo.

LIDER Una persona empieza a ser lder desde el momento que resuelve por s mismo cmo ser, por lo tanto se debe hablar deautoliderazgo es una decisin personal que empieza con el conocimiento de uno mismo.

LIDERAZGO: UN CAMINO EN ESPIRAL QUE VA DE DENTRO HACIA AFUERA.

Servicio Trabajo en equipo Equilibrio Autoestima Entrega Poder

Visin
Comunicacin

Efectiva

LIDERAZGO
Coliderazgo es cuando el poder, el reconocimiento y las responsabilidades son compartidos con otros miembros de la organizacin.

Liderazgo compartido: se utiliza cuando diferentes integrantes de un grupo desempean diversas funciones de liderazgo y as influyen en el comportamiento de ste

La habilidad de liderazgo es importante al dirigir una empresa en crecimiento.

Los buenos lderes ensean habilidades de liderazgo a su personal.

NIVELES DE ANLISIS DE LA TEORA DEL LIDERAZGO.

Nivel de Anlisis Individual. El nivel de anlisis individual de la teora de anlisis de liderazgo se concentra en el lder y su relacin con cada una de sus seguidores.

Nivel de Anlisis de Grupo. El segundo nivel en el que se aborda la teora del liderazgo se concentra en la relacin entre el lder y los seguidores en conjunto. Nivel de Anlisis Organizacional. El desempeo de la organizacin al largo plazo depende de que esta se adapte debidamente al entorno adquiera los recursos necesarios para sobrevivir y lleve a cabo un proceso de transformacin efectivo para generar sus productos y servicios.

LOS LIDERES NACEN O SE HACEN? Por qu?

Los lderes no nacen, se forman con esfuerzo y trabajo arduo.Todos somos lderes y todos poseemos capacidades potenciales para ello.

ESTILO DE LIDERAZGO
RECUERDA

AUTCRATA
PARTICIPATIVO LIBERAR

REFLEXION

Le dir qu es el Liderazgo: es persuasin, y conciliacin, y educacin... y paciencia" Dwight Eisenhower