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UNIVERSIDAD NACIONAL JOS FAUSTINO SNCHEZ CARRIN

Integrantes: + Arce Rivas, Luis Alexis. + Asencio Panana, Jhiancarlo. + Huayamares Carbajal, Kevin. + Ventocilla Tena, Melvin.

DECRETO DE LEY 728

REGIMEN GENERAL LABORAL

+ Ley N 276 + Ley N 728 + Leyes de Contratacin(CAS). + Regmenes de Previsiones.

Relaciones entre trabajadores y empleados

El trabajador en el tiempo.
EL TRABAJO EN SOBRE TIEMPO CTS

VACACIONES

DESPIDOS

SEGURO

FONDO DE PENSIONES

IMPUESTO A LA RENTA

SEGURO SALUD

LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PBLICO (D.L. 276)

LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PUBLICO D.L. 276
OBJETIVO DE LA CARRERA Permitir la incorporacin de personal idneo. Garantizar su permanencia. Asegurar su desarrollo y promover su realizacin personal en el desempeo del servicio.

CARRERA ADMINISTRATIVA EN EL SECTOR PBLICO


(Decreto Legislativo 276 Decreto Supremo 005-90-PCM)

INGRESO A LA CARRERA ADMINISTRATIVA

INGRESO A LA CARRERA ADMINISTRATIVA


Son requisitos para el ingreso a la Carrera Administrativa:

- Ser ciudadano peruano en ejercicio. - Acreditar buena conducta y salud comprobada. - Reunir los atributos propios del respectivo grupo ocupacional. - Presentarse y ser aprobado en el concurso de admisin.

INGRESO A LA CARRERA ADMINISTRATIVA


El concurso de ingreso a la Administracin Pblica comprende las fases de convocatoria y seleccin de personal.

CONVOCATORIA

SELECCIN DE PERSONAL

Los postulantes que aprueben el proceso de seleccin y que no alcancen vacantes integran una Lista de

Elegibles.

OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y DERECHOS

OBLIGACIONES

- Concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos. - Conocer exhaustivamente la labores del cargo y capacitarse para un mejor desempeo.

PROHIBICIONES

- Realizar actividades distintas a su cargo durante el horario normal de trabajo, salvo labor docente universitaria. - Realizar actividad poltica partidaria durante el cumplimiento de la labores.

DERECHOS

- Hacer carrera pblica en base al mrito, sin discriminacin poltica, religiosa, econmica, de raza o de sexo, ni de ninguna otra ndole. - Obtener prstamos administrativos.

TRMINO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA

FALLECIMIENTO

RENUNCIA

El trmino de la Carrera Administrativa de acuerdo a la Ley se produce por:

CESE DEFINITIVO

DESTITUCIN

Decreto Legislativo 1057

Introduccin
El Decreto Legislativo 1057 fue publicado por el gobierno anterior supuestamente dirigido a solucionar la problemtica de los casi 200 mil trabajadores del Estado que venan laborando sin reconocimiento de derechos laborales bajo contratos de locacin de servicios o de servicios no personales. Pero en realidad slo se reconocieron dos derechos: Derecho a 15 das de vacaciones remuneradas anuales. Derecho a seguridad social.

DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


Artculo 1.- Finalidad
Tiene por objeto garantizar los principios de mritos y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo de la administracin pblica.

Articulo 2.- mbito de aplicacin


El rgimen especial de contratacin administrativa de servicios es aplicable a toda entidad pblica sujeta al Decreto Legislativo N 276. Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico, y a otras normas que regulan carreras administrativas especiales; asimismo, a las entidades pblicas sujetas al rgimen laboral de la actividad privada, con excepcin de las empresas del Estado.

Articulo 3.- Definicin del contrato administrativo de servicios


"El contrato administrativo de servicios constituye una modalidad especial propia del derecho administrativo y privativa del Estado.

Articulo 4.- Requisitos para su celebracin Articulo 5.- Duracin


El contrato administrativo de servicios se celebra a plazo determinado y es renovable.

Artculo 6.- Contenido


El Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador los derechos.

Articulo 7.- Responsabilidad administrativa y civil

Los funcionarios o servidores pblicos que efecten contratacin de personas que presten servicios no autnomos son responsables civiles por los daos y perjuicios que le originen al Estado.
Artculo 8.- Concurso pblico

El acceso al rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios se realiza obligatoriamente mediante concurso pblico.
Artculo 9.- Obligaciones y responsabilidades administrativas

Son aplicables al trabajador sujeto a las estipulaciones del contrato y a las normas Internas de la entidad empleadora.

Artculo 10.- Extincin del contrato


El Contrato Administrativo de Servicios se extingue por: a) Fallecimiento b) Extincin de la entidad contratante. c) Renuncia. En este caso, el trabajador debe comunicar por escrito su decisin a la entidad contratante con una anticipacin de 30 das naturales previos al cese. d) Mutuo disenso. e) Invalidez absoluta permanente sobreviniente. f) Resolucin arbitraria o injustificada. g) Inhabilitacin administrativa, judicial o poltica por ms de tres meses. h) Vencimiento del plazo del contrato.

Artculo 11.- Boletas de pago Artculo 12.- Rgimen tributario


Para efectos del Impuesto a la Renta, las remuneraciones derivadas de los servicios prestados son calificadas como rentas de cuarta categora.

Rgimen CAS
Contrato administrativo de Servicios

CUL ES LA NATURALEZA JURDICA Y DEFINICIN DEL CAS?

El CAS es una modalidad contractual de la Administracin Pblica, privativa del Estado, que vincula a una entidad pblica con una persona natural que presta servicios de manera no autnoma. Se rige por normas del derecho pblico y confiere a las partes nicamente los beneficios y las obligaciones que establece el Decreto Legislativo N 1057 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM.

QU ENTIDADES SE ENCUENTRAN DENTRO DEL MBITO DE APLICACIN DEL DECRETO LEGISLATIVO N 1057?
Con excepcin de las Empresas del Estado, la norma se aplica a todas las Entidades Pblicas, entendiendo por ellas al: Poder Ejecutivo: Ministerios, organismos pblicos, programas, proyectos, comisiones, de acuerdo a lo establecido por la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo; Congreso de la Repblica; Poder Judicial; Organismos Constitucionalmente Autnomos, Gobiernos Regionales y Locales Las universidades pblicas; y a las dems entidades pblicas cuyas actividades se consideran sujetas a las normas comunes de derecho pblico.

CUL ES EL PROCEDIMIENTO PARA CONTRATAR A UNA PERSONA BAJO CAS?


El procedimiento para contratar a una persona mediante CAS est regulado en el artculo 3 del Decreto Supremo N 0752008-PCM e incluye las siguientes etapas: Preparatoria. Convocatoria Seleccin Suscripcin y registro del contrato

Rgimen CAS es Inconstitucional?

Debido a qu?...
El rgimen Cas es inconstitucional porque coexiste con otros dos regmenes ms favorables que se aplican en el sector pblico a libre arbitrio de la entidad contratante: el rgimen de la carrera administrativa y el rgimen de la actividad privada. Si al establecer la vigencia del rgimen CAS se hubieran derogado los otros dos regmenes generales del sector pblico no habra mayor controversia, en tanto habra quedado cerrada la posibilidad de acceder a los mismos y todos los nuevos contratos se sujetaran de modo general al rgimen creado por el Decreto Legislativo 1057.

Y porqu razn entonces se sigue aplicando este rgimen pernicioso?


Por la sencilla razn de que en una equivocada sentencia el Tribunal Constitucional declar la constitucionalidad del rgimen CAS aprobado por el Decreto Legislativo 1057. Porqu lo hizo?, segn se desprende de la sentencia 0022010-AI/TC porque consideraba que eliminar el rgimen CAS significara desamparar a los miles de servidores pblicos que antes del Decreto Legislativo 1057 no gozaban de 15 das de vacaciones ni pertenecan a la seguridad social. En primer lugar ha sealado que el despido injustificado en el rgimen CAS es vlido porque el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 permite el pago de una indemnizacin de hasta 2 remuneraciones.

REGIMEN PREVISIONAL
Sistema de Pensiones

ONP

AFP

Qu Sistema de Pensiones elegir?


La decisin depender del tipo de administracin que el usuario quiere dar a sus fondos.

ONP

AFP

Fondo colectivo No se puede dar seguimiento permanente.

Cuentas individuales de capitalizacin. Seguimiento permanente a los montos.

Contrato de afiliacin y Traspaso de recursos.

ONP
Sistema Nacional de Pensiones
Abona 13% del monto declarado como ingreso. El periodo de aporte es mnimo de 20 aos. Ahora cuenta con una aplicacin web, para la afiliacin. Se proyecta que el 65% de jubilados al 2015 no recibirn una pensin. El 80% de los que se retiren en 2050 lo harn sin derechos.
http://www.onp.gob.pe/inicio.do

Dficit de la ONP

Recomendaciones
Se recomienda que el SNP debe llegar a su fin. Afiliados ingresen a un esquema de cuentas individuales. Mejorar las condiciones del bono de reconocimiento.

Dificultades
No hay planillas. Constancias.

AFP
Sistema Privado de Pensiones
Se habla de dos esquemas. 1. Comisin por flujo.
Dinero de tu fondo. Pago de la misma tasa.

70%.

2. Comisin por saldo.


Mas dinero en tu sueldo mensual. Tasa varia de acuerdo a la rentabilidad mensual del fondo.

Propuesta
Sugiere, por ejemplo, que la comisin por sueldo de, digamos, 1,8%, se divida en dos: que el afiliado pague siempre, todos los meses, 1,0% a su AFP por la administracin de sus fondos, y 0,8% solo si es que la AFP ha obtenido en el mes una rentabilidad mayor que el promedio. Esta es una manera en que se alinean los

intereses de los aportantes y de las AFP sin tocar el fondo de


jubilacin, sostiene el catedrtico de la USIL.
Fernando Arruntegui, catedrtico de la USIL.

Una sala con 2 elefantes?


ONP AFP

Subsidio. Necesita del estado para cumplir lo prometido y cada vez aumenta.. 3 Objetivos: Gente ms necesitada. Incentivar responsabilidad personal. Manejo eficiente del dinero.

Rentabilidad. Implementar reformas.