Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Cambios tecnolgicos
El 01 de mayo del 2005 Levono adquiri la divisin de PC de IBM por 1250 millones de dlares
1984
1988
1990
1996
2001
2005
Cientficos establecen New Techonology, que cambio a Legend Holdings, de la que Lenovo era subsidiaria
Necesitaba establecer una marca global, con tecnologa a la vanguardia y operaciones eficientes
2. Lenovo considero la propuesta despus de 18 meses 3. La venta se concreta 2005, despus de haber pasado por problemas de seguridad nacional considero la propuesta despus de 18 meses
Lenovo pago 1250 millones dlares a IBM (650 efectivo, 600 acciones comunes de Lenovo Group) IBM brindara apoyo marketing y venta de productos: Fuerza de Ventas y Redes de distribucin global.
PROBLEMAS
Empresa pequea Medianas Usuarios domsticos
Clientes corporativos
Relaciones Humanas
Nuestra visin es que el talento se encuentra en diferentes partes del mundo. Para poder ser mas innovadores recibimos algunas de las mejores ideas de una planilla laboral diversa W. Amelio
INTEGRACIN CULTURAL
La fusin de ambas empresas dio origen a una cultura organizacional nueva e hbrida, basada en la honradez, respeto y compromiso
REESTRUCTURACIN
2.Bajo la direccin de W. Amelio, Lenovo lanza un programa de 100 millones de dlares y el despido de 1000 empleados (5% de la planilla)
1. Sustitucin al ex CEO Steve Ward por William Amleio, ex director de Dell en Asia (diciembre 2005)
3.En una nueva ronda reestructuracin en febrero del 2007, se anuncia el plan de eliminar o reubicar a 1400 empleados.
RECONOCIMIENTO DE MARCA
Promocin de sus productos con celebridades y patrocinio de espectculos
2006