Está en la página 1de 10

Reflexiones en torno a Trabajo Social Profesional

Referencias Bibliográficas: “Profesionalidad del Trabajo Social Chileno”, Patricia Castañeda M. (UVAL); Ana María Salamé C. (UFRO)

Para finalizar. contando con principios básicos. . Se entiende como la actividad humana que exige un conjunto de conocimientos especializados. sus miembros se rigen por códigos de ética. técnicas y competencias orientadas al servicio en la sociedad.Concepto de profesión.

recursos y competencias. en profesional. . la instalación de medios para desarrollar sus prácticas.Concepto de profesionalización La profesionalización se refiere al proceso de conversión de un “aficionado” o de una “actividad”. Es un proceso. que permite el acceso al desarrollo de un campo ocupacional. La profesionalización está orientada hacia la construcción de una profesionalidad para quienes se comprometen con ella. La profesionalización incluye la formación.

. destrezas y actitudes necesarias para ejercer la actividad laboral. y creativa. resolviendo los problemas de forma autónoma. Corresponden a un conjunto de conocimientos teóricos (saber). prácticos (saber hacer) y actitudinales (saber ser o estar) que un sujeto debe poseer y poner en práctica para satisfacer de forma eficiente las demandas del contexto profesional.Concepto de competencias Conocimientos. para colaborar en su entorno laboral. y de organización en el trabajo.

han generado una notoria obsolescencia respecto de los conocimientos que la fundamentan.Globalización / Sociedad del conocimiento. que entre variados efectos en materia educativa. atraviesa también la formación de los Trabajadores Sociales …al respecto… . Los conceptos antes descritos se encuentran interpelados e influenciados por los procesos de globalización. Aquello. por cierto.

que se encuentran en constante desarrollo. económicas y sociales. …Pero… ¿Cuáles son los ámbitos que nos permiten describir el posicionamiento de nuestra profesión en el campo laboral? .Los nudos centrales asociados a la formación de los trabajadores sociales transita desde las necesidades emanadas por las personas (niveles de intervención). hasta la imperiosa necesidad de generar nuevas competencias en un escenario caracterizado por transformaciones tecnológicas.

diseño de proyectos y evaluación social de proyectos. Gerencia Social Las actividades distintivas son la atención directa con los sujetos (individual o colectivamente). . • Cobra importancia: Manejo de TICs y el trabajo en red. son los vinculados con la planificación social.Trabajo Social y Mundo Laboral Segundo Ámbito: Gestión Primer Ámbito: La intervención directa. la planificación estratégica. se encuentran las tres dimensiones de intervención de Trabajo Social: personas y familias. En este campo. grupo y comunidad • Los métodos de trabajo en este espacio.

.Trabajo Social y Mundo Laboral Tercer Ámbito: Docencia • La práctica pedagógica y el ejercicio de la investigación social son propias desde esta perspectiva. es menester señalar el aprendizaje permanente Cuarto Ámbito: PolíticoDecisional • Conjunto de puestos laborales cuya finalidad es la adopción de decisiones en contextos políticos relativos a lineamientos de acción en organizaciones públicas y/o privadas. • Por cierto. • La principal tarea tiene que ver con el diseño de políticas para grandes colectivos humanos. • Aspectos centrales son el intercambio. relación y transferencia en y con la comunidad estudiantil.

3. 4. La Transdisciplinariedad. Redes Sociales de Apoyo.Otros aspectos importantes que atraviesan cada uno de los ámbitos: 1. Formación para la incertidumbre . 2. Capacitación y Aprendizaje Permanente.

GRACIAS .